Art-clr.ru

Арт Журнал
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Какие выплаты положены беременным работающим женщинам в 2021 году

Какие выплаты положены беременным работающим женщинам в 2021 году

Социальные выплаты беременным могут начисляться каждый месяц или только один раз. Государственная финансовая помощь позволяет минимизировать нагрузку на семейный бюджет в период, когда все функции по обеспечению семьи временно возложены на одного из родителей. Вне зависимости от того, работает будущая мама или нет, она все-равно может рассчитывать на финансовую поддержку со стороны государства. Однако размер и количество выплат для работающих и неработающих беременных может несколько отличаться.

Отпуск для беременных и родивших женщин

Декретный отпуск для будущих мам начинается официально с того момента, когда женщина получает на руки больничный лист. При одноплодной беременности больничный начинается с 30 недели, при одновременном вынашивании двух и более детей – с 28.

Длительность отпуска по беременности и родам (БиР) зависит от возникающих во время беременности осложнений и количества вынашиваемых детей. При обычной беременности и родах без осложнений отпуск длится 140 дней. Половина этого срока проходит до родов, а оставшаяся половина – после родов. Если роды прошли с осложнениями, общая длительность отпуска достигает 156 дней – 86 из них проходят после родов. При многоплодной беременности больничный длится 194 дня. Из них 84 дня до родов и 110 дней – после родов.

Декретный отпуск в среднем длится 140 дней

Как выйти в декрет

Инструкция о том, как лучше уходить в декрет состоит из таких этапов:

  1. Оформление больничного листа. Его подготавливает врач, который ведет беременность в женской консультации. Примерный срок выдачи – 30-я неделя беременности. Документ содержит несколько полей, которые заполняет врач, и часть сведений, которые вписывает работодатель. Чтобы получить больничный лист следует записаться на прием к врачу. В государственную клинику на прием можно зарегистрироваться онлайн через портал госуслуг. Некоторые женщины во время беременности наблюдаются у врачей в платных клиниках, но больничный лист им все равно оформляют через государственную поликлинику. В таком случае на портале госуслуг нужно сначала проверить сведения по полису ОМС и прикреплению.
  2. Написание заявления на работе. Заявление можно заполнять в любой письменной форме, но в бухгалтерии могут выдать образец. Основное, что нужно указать в заявлении – период отпуска. К готовому заявлению прикладывают больничный лист. Работодатель издает приказ о начале отпуска, с ним следует ознакомиться и подписать.
  3. Расчет суммы выплат. Размер пособия женщине высчитывают в бухгалтерии у работодателя. При подсчетах учитывают стаж работы, максимальный размер выплат, средний заработок, длительность декретного отпуска. После того, как женщина подает заявление, у работодателя 10 дней на подсчеты и начисления.

Если беременная сотрудница захочет разобраться, из чего состоит итоговая сумма выплаты, она может потребовать у бухгалтера подробный расчет.

Дополнительные нюансы

Работающим женщинам пособие по беременности выплачивают на рабочем месте. ФСС перечисляет деньги работодателю, а он выплачивает их будущей матери. При этом с начисленной суммы НДФЛ не снимают. Сколько перечислили, столько и выплачивают беременной сотруднице.

В декретный отпуск женщина может уйти только по собственному желанию. Работодатель не может заставить ее уйти до тех пор, пока она самостоятельно не подаст заявление на отпуск. Больничный лист уже может быть оформлен, но подача работодателю заявления на декрет остается на усмотрение беременной сотрудницы. Платить при этом декретные не будут, а только ту зарплату, которая полагается на работе. Пособие выдают только за те дни, когда женщина официально находится в декретном отпуске.

Если у будущей матери к сроку оформления отпуска стаж меньше 6 месяцев, выплаты ей рассчитают исходя не из среднего заработка, а из МРОТ. Индивидуальным предпринимателям выплаты назначают только в том случае, если женщина встала на учет в ФСС и заплатила страховые взносы за предыдущий год.

Положение матерей-одиночек

Денежные пособия одиноким матерям, которые не имеют определенного места работы, выплачиваются на тех же самых условиях, что и женщинам, которые состоят в браке. Однако в каждом регионе Российской Федерации могут устанавливаться дополнительные поощрения или дородовые выплаты. Когда выплачивают и в каком порядке решается на законодательном уровне.

Матерями-одиночками могут считаться только те женщины, которые родили ребенка вне брака, а также те, которые стали мамами через 300 дней после разрыва отношений с законным супругом, если отцовство его не установлено. Так гласит закон. Также матерями-одиночками считаются женщины, родившие детей в законном браке, но супруг такой женщины не является отцом ее ребенка, либо на основании решения суда он был лишен родительских прав.

И третья категория матерей-одиночек – это женщины, которые родили или усыновили ребенка и содержат его самостоятельно. В свидетельстве о рождении таких детей, как правило, сведения об отце отсутствуют. Для того чтобы поддержать матерей-одиночек, государство предусматривает различные льготы в трудовой, налоговой и жилищной сферах.

Кому могут назначить выплаты

Пособие по уходу за ребенком могут начислить любому члену семьи, которые следят за малышом. Но социальные платежи по беременности и родам положены только матери ребенка.

Только мать может претендовать на социальные платежи

На пособие по рождению ребенка могут претендовать:

  • работающие;
  • уволенные в связи с прекращением работы компании;
  • обучающиеся на очной форме;
  • проходящие военную службу по контракту;
  • усыновители, если они при этом относятся к одной из категорий выше.

При этом нужно учитывать то, что по законодательству РФ женщина, которая уже находится в декрете и снова забеременела, вправе получать только один вид пособия: либо по беременности и родам, либо по уходу за ребенком.

Итак, с начала беременности женщины и до исполнения ребёнку трёхлетнего возраста работающие мамы могут рассчитывать на существенную финансовую поддержку от государства. При этом, размер её зависит от множественных факторов, включая и размер средней заработной платы за стаж до беременности.

Самым эффективным способом узнать, на какие конкретно выплаты можете рассчитывать именно Вы является обращение к специалистам ближайшего к Вам МФЦ (это же можно сделать и через Интернет), которые сопровождают россиян «по жизненным ситуациям». Кроме того, мы также можем Вам бесплатно помочь! Для этого просто напишите или позвоните дежурному юристу.

Какие выплаты положены беременным работающим женщинам в 2021 году

Какие выплаты положены беременным работающим женщинам в 2019 году

Декретные выплаты

При наступлении 30 недели беременности работающая женщина может получать различные выплаты. Для этого ей потребуется предъявить справку о своей беременности из женской консультации своему работодателю. Также выплаты положены и после рождения ребенка на весь период отпуска по уходу за ребенком. Для удобства женщин сведем все выплаты в одном месте. В статье рассмотрим какие выплаты положены беременным работающим женщинам в 2021 году.

Какие выплаты положены беременным работающим женщинам в 2021 году

Если беременная женщина работала, то она имеет права на все возможные выплаты. К этим выплатам относятся:

По беременности и родам– начисление происходит в срок до 10 дней с даты подачи заявления и необходимых документов. Выплата пособия, как правило, происходит в день, ближайший для выплаты зарплаты после подачи документов. Пособие за постановку на учет на раннем сроке беременности. Как и в первом случае начисление пособия работодатель обязан произвести в течение 10 дней с момента подачи соответствующей справки в бухгалтерию, а выплата производится в ближайший день выдачи зарплаты. Подается такая справка обычно вместе с больничным листком. Если же нет, то начисление и выплата происходят отдельно. Размер выплаты составляет 100% от среднего заработка женщины за весь период отпуска. Отпуск составляет обычно 140 дней, а если беременность многоплодная или роды были сложными, то срок отпуска увеличивается на 16 дней. Для оформления такого вида отпуска и получения пособия женщина должна написать заявление и подать его своему работодателю. Помимо заявления нужно будет предоставить листок нетрудоспособности (больничный лист). Заявление составляется в свободной форме. На основании предоставленных документов работодателем будет издан приказ на отпуск и выплату пособия.

Пособие за раннюю постановку на учет в женской консультации. На учет женщине следует в встать до 12 недель беременности, в этом случае она сможет дополнительно получить 628,47 рублей. Для ее получения нужно будет предоставить справку из женской консультации, выдать которую должен врач. Единая форма такой справки не установлена, выдается она в свободной форме. На справке должна стоять печать и подпись врача из женской консультации. Пособие будет оформлено как отдельный приказ или в качестве дополнительного пункта в приказе на выплату пособия по БиР.Справка о постановке на учет на ранних сроках беременности выдается вместе с больничным на 30 недели срока. Если это многоплодная беременность, то на 28. Пособие за постановку на ранний учет не может выплачиваться раньше, чем декретные. Обычно это происходит одновременно, если женщина подала сразу и больничный лист и справку. Позже выплачиваться такое пособие может, но только если женщина эту справку предоставила позже, чем больничный лист.

Единовременная выплата при рождении.Начисляется выплата в течение 10 дней с момента подачи документов, а перечисляется вместе с ближайшей зарплатой. Размер такой выплаты составляет 16 759,09 рублей. Выплачивается она при предъявлении следующих документов:

  • Заявления о назначении выплаты;
  • Справки, предоставленной ЗАГСом о рождении ребенка.

Если и мать и отец ребенка работают, то дополнительно нужно будет предоставить справку с места работы второго родителя о том, что такая выплата ему не назначалась.

Пособие по уходу до 1,5 лет.Начисляется пособие в течение 10 дней с момента подачи документов, а выплата вместе с ближайшей зарплатой. Последующие ежемесячные выплаты также будут перечисляться в эту дату. Размер выплаты равняется 40% от среднего заработка сотрудника за 2 предыдущих года. Однако эта сумма имеет ограничения: она не может быть меньше 3142,33 рублей на первого ребенка и 6184,65 рублей – на второго и следующих детей. Максимально размер выплаты ограничен суммой 24 536,57 рублей. Для начисления пособия установлена предельная величина – 2017,81 рублей. Работодателю нужно будет предоставить следующие документы:

  • Заявление о назначение пособия до 1,5 лет;
  • Свидетельство о рождении, за которым женщина будет ухаживать. Если ребенок усыновленный, то нужно будет предоставить соответствующий документ. Приложить нужно будет копию этого документа.

Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. До 3-летнего возраста на своего ребенка родитель может получать выплату в 50 рублей. В этом случае нужно будет подать заявление, в котором будет указана дата начала отпуска, а к заявлению приложить свидетельство о рождении ребенка.

Читать еще:  Как написать жалобу в мосэнергосбыт?

Может ли беременная женщина работать и одновременно получать зарплату и пособие

Беременной женщине на 30-й неделе выдается больничный лист и она может уходит в отпуск. Если в отпуск она идти не хочет, а планирует продолжать трудиться, то она не сможет одновременно получать и зарплату и пособие.Если размер зарплаты выше пособия, то женщине конечно же выгоднее продолжить работать (Читайте также статью ⇒ Получение бесплатного детского питания).

Какие выплаты работающая женщина может получить после родов

Пока ребенку не исполнится 1,5 года, женщина в декрете может ежемесячно получать пособие в размере 40% от среднего заработка. Если отпуск она хочет прекратить и выйти работать на весь рабочий день, то она утратит право на данное пособие. Если же она выйдет на режим неполного рабочего времени, то она сможет сохранить пособие и будет получать пособие.

Максимальный размер пособия по БиР

Для расчета максимально возможного среднедневного заработка, необходимого для расчета пособия по БиР, используются максимальные значения страховой базы. Рассчитать значение можно как сумму максимальных значений страховой базы, разделенную на 730.

Максимальное значение страховой базы установлено в следующих размерах:

  • В 2014 году – 624 000 рублей;
  • В 2015 году – 670 000 рублей;
  • В 2016 году – 718 000 рублей;
  • В 2017 году – 755 000 рублей;
  • В 2018 году – 815 000 рублей.

Важно! Если расчет производится исходя их фактически заработанных сумм, то для расчет будет использоваться следующая формула:

Средний заработок за день = доход за расчетный период / число календарных дней в расчетном периоде (минус исключаемые дни)

К исключаемым из расчетного периода дням относят:

  • Периоды временной нетрудоспособности;
  • Отпуск по БиР;
  • Отпуск по уходу за ребенком;
  • Освобождения от работы с сохранением (или без) зарплаты (при условии, что на зарплату за этот период не начислялись взносы в ФСС).

Для сотрудницы, которая трудилась по графику неполного рабочего времени будет использоваться тот же порядок расчета (Читайте также статью ⇒ Ежемесячная выплата пособия на ребенка призывника в 2021 году).

Предельный размер пособия по БиР

Если при наступлении отпуска по БиР трудовой стаж женщины более 6 месяцев, пособие будет оплачиваться в размере 100% от ее средней зарплаты. Если стаж менее 6 месяцев, то пособие не может быть больше МРОТ за месяц. А размер дневного пособия в этом случае будет рассчитываться следующим образом:

Предельный размер пособия = МРОТ х Районный коэффициент / число календарных дней в каждом месяце отпуска по БиР

Важно! Если в регионе, где трудится женщина установлены районные коэффициенты, то предельный размер выплаты будет увеличен на этот коэффициент.

Можно ли получать пособия у нескольких работодателей

Если в течение предыдущих двух лет женщина сменила несколько работодателей, либо трудится в настоящее время в нескольких компаниях, то у нее возникает право на получение пособия:

  • У одного работодателя;
  • У каждого работодателя, исходя из среднего заработка за время работы.

Как рассчитывается пособие по уходу за ребенком

Для расчета пособия по уходу за ребенком до 1,5 учитываются следующие показатели:

  • расчетный период;
  • заработок, полученный женщиной за расчетный период;
  • среднедневной заработок;
  • средний заработок за 1 месяц;
  • 40% среднего заработка.

Исходя из этих показателей рассчитывается пособие по следующей формуле:

Пособие до 1,5 лет = Среднемесячный заработок х 40%

Если полученная сумма будет меньше положенной по закону, то пособие будет выплачиваться в размере 40% от МРОТ.

Если у женщина ухаживает за двумя или более детьми, то сумма пособия не должна будет превышать 100% от суммы заработка за месяц. При этом она не должна быть ниже минимального размера пособия на каждого из детей. Если полученное при расчете значение не будет соответствовать указанным критериям, то пособие женщине будет выплачено в минимальном размере.

Все выплаты и пособия для беременных и родивших в России

Все выплаты беременным и родившим женщинам в текущем году будут выплачивать в соответствие с законодательством и с целью обеспечения достойных материальных условий молодой маме. Таких выплат не так много, и их размер установлен как на уровне федерального бюджета, так и регионального. Каждый регион может дополнительно выплачивать молодым роженицам специальные надбавки и пособия в том размере, который он посчитает нужным. Но все жители РФ должны получать не меньше установленного федерального минимума. И дальше поговорим о том, какие виды пособий и выплат положены беременным и роженицам.

Единоразовая выплата при постановке на учет

Единоразовая выплата при постановке на учетНе все беременные, которые узнали об этом радостном событии, спешат записаться на прием к врачу и пройти все необходимое обследование. А зря. Именно первый триместр беременности является самым опасным и может для молодой мамы закончиться плачевно. Именно поэтому, чтобы хоть как-то простимулировать представительниц прекрасного пола более внимательно относиться к своему положению и заранее позаботиться о здоровье малыша, в практику была введена выплата за раннюю постановку на учет.

Заранее хочется отметить, что размер данной выплаты не так велик, и он вряд ли сможет как-то помочь женщине в дальнейшем, поскольку его размера не хватит даже на самые необходимые анализы. Но скажем так, это маленький приятный бонус за ответственность дамы. Вот и все.

Размер такого пособия в 2018 году составляет всего лишь 628,46 руб. В регионах такая единоразовая выплата может быть выше, поскольку области имеют право доплачивать к этой сумме некую сумму, что они благополучно и делают. Если сравнивать Москву и Московскую область, то в данном округе дополнительно женщине за раннюю постановку к доктору заплатят еще 600 рублей.

Правда, необходимо учесть такой момент: региональная доплата выплачивается не тем, кто станет на учет в Москве и области, а тем только, кто имеет прописку в данном городе. И это необходимо знать.

Возникает вопрос, кто имеет право на получение такого небольшого бонуса? По законодательству — все беременные, которые до этого официально работали по трудовому договору. Да, к сожалению, те, кто не работают официально, не смогут получить эти деньги. Если будущая роженица не работает, но стоит в центре занятости и официально получает пособие, то тогда она также получит 628,46 рублей.

Декретное пособие

Декретное пособиеСамым важным и, наверное, денежно ощутимым является пособие по беременности и родам, которое выплачивается работодателем. Фактически, такое пособие должно компенсировать представительнице прекрасного пола то время, которое она не сможет работать и будет находиться в декретном отпуске и в отпуске по уходу за ребенком.

Право уйти в декрет женщина по Трудовому Кодексу получает на тридцатой недели. И до момента предполагаемых родов она должна находиться в декрете. За это время предприятие, где она работала, оплатит ей сумму, равную средней месячной заработной плате за каждый месяц декрета. Другими словами: если женщина была в декрете 148 дней, то ей бухгалтерия должна посчитать среднедневной заработок за последние два года и умножить его на количество дней в периоде.

Пример: Размер заработной платы Ивановой К.П. за последние два года составляет 1 680 000 рублей. Сколько декретных должна выплатить фирма данной сотруднице?

Расчет: 1 680 000 рублей/730 дней и умножаем на 148 дней. Всего получим к выплате 322 192 рубля.

Но, к сожалению, этих денег Иванова не сможет получить, поскольку Правительство ограничило размер декретных до 282 493,40 рублей. Поэтому все декретчицы не могут получить больше указанной суммы. И наша Иванова при выходе получит лишь указанную сумму.

И если такое ограничение не всех радует, то вот минимальное ограничение в размере 46 675,39 руб. наоборот. Все представительницы прекрасного пола, которые работают по трудовому договору, не могут получить меньше установленного минимума. Если работодатель нарушает закон, то на него необходимо жаловаться в трудовую инспекцию.

Для того чтобы получить такие выплаты необходимо в больнице, где женщина состоит на учете, получить больничный лист и представить его в бухгалтерию своего предприятия.

Еще интересный момент, который волнует многих: если девушка официально работает на двух работах, то кто обязан выплачивать ей декретные. В таком случае каждый из работодателей обязан выплатить декретные, только вот больничные листы должны быть представлены в бухгалтерию двух работодателей. Поэтому в данной ситуации лучше заранее попросить врача выписать два больничных листа. Кстати, если на каком-то месте работы декретчица работает меньше установленного срока, то работодатель имеет право не выплачивать ей такое пособие.

Таким образом, чтобы получить максимальный размер декретных выплат необходимо в обязательном порядке в 2018 году:

  1. Быть официально трудоустроенной и работать по трудовому договору;
  2. Получать заработную плату в размере не ниже 69 000 рублей;
  3. При смене места работы, которые женщина меняла за последние 2 года, в обязательном порядке необходимо взять официальный документ с предыдущего места работы и предоставить его нынешнему работодателю.

Но если с наемными сотрудниками понятно, то очень часто женщин, работающих как индивидуальные предприниматели, волнует вопрос: а могут ли они получить декретные?

По закону индивидуальные предприниматели не лишены права на получение выплат по беременности и родам, но для этого они должны в обязательном порядке быть зарегистрированы в Фонде социального страхования. При этом недостаточно просто быть зарегистрированным, необходимо еще за год до выхода в декретный отпуск платить необходимые отчисления. На данный момент размер таких отчислений составляет 2,9% от МРОТ – минимальной оплаты труда. Например, если мы рассматриваем текущий 2018 год, то за весь год сумма отчисления должна составить 3 302 рубля. И при оплате такой суммы беременная женщина сможет получить выплаты на уровне минимального размера. Это около 44 тыс. рублей. Выгода очевидна.

Кстати напоминаем, что декретные выплаты не облагаются налогом, то есть с них не будет удержан налог на доходы физических лиц, составляющий на данный момент 13%.

Выплаты при рождении ребенка

Выплаты при рождении ребенкаКогда маленький человек появится на свет, то по закону его родителям от государства полагается единоразовая выплата, которая должна возместить хотя бы часть потраченных при рождении ребенка средств. Такая выплата не привязана ни к минимальной оплате труда, ни к заработной плате роженицы. Все и для всех одинаково. Кстати, получить такую сумму может каждый из родителей. Работает правило: кто обратится, тот и получит.

Читать еще:  Как следует вести журнал регистрации исходящей корреспонденции?

Размер такого пособия для всех регионов составляет 16 759,08 рублей. Но, как и для других выплат, установлена возможность увеличения единоразовой компенсации для молодых семей на региональном уровне. Но, как и по декретным, здесь работает правило: ребенок обязательно должен иметь прописку того региона, на выплаты которых претендует семья, да и один из родителей в обязательном порядке должен иметь такую регистрацию.

Если рассматривать региональные выплаты, то в каждом регионе такие надбавки индивидуальны. Например, в Санкт-Петербурге при рождении малыша семье в обязательном порядке выдают карту с суммой около 27 000 рублей. Потратить такие средства на любые цели нельзя, а вот расплатиться такой картой в детских магазинах свободно. Снятие наличных средств с карты строго запрещено. Это сделано властями города осознано, чтобы деньги были потрачены исключительно в целях ребенка.

Относительно Москвы, то здесь также к основной сумме в 16 759,08 рублей предусмотрены доплаты. Например, за первого малыша семье доплатят 5 500 рублей, а если ребенок родиться вторым или третьим и т.д., то еще 14 500 рублей. При рождении ребенка в семье, где оба родителя не достигли возраста 30 лет, доплата составляет 76 910 рабочей за первенца, 107 674 рублей за второго ребенка, и 153 820 рублей за третьего и т.д.

Пособие ежемесячное по уходу за малышом

Пособие ежемесячное по уходу за малышомИтак, мама уже родила ребенка и теперь после окончания отпуска и больничного, она должна принять решение: оставаться ей и дальше дома, ухаживая за ребёнком, или выходить на работу. Если будет выбран второй вариант, то тогда в декрет может уйти папа. Сейчас в этом нет ничего позорного, и многие папы охотно сидят с детьми, пока мамы работают.

При первом же варианте, в течение полутора лет работодатель должен маме обеспечить поступление ежемесячно средств, которые бы равнялись 40% от средней заработной платы за последние два месяца.

И здесь установлены свои минимумы и максимумы. Так на первого ребенка работодатель при любой заработной плате не может платить менее 2 795,60 рубля или 6 284,65 рубля при рождении второго малыша в семье. Но при этом, какой бы большой не была зарплата у женщины, никто не заплатит ей больше установленного максимума – 24 536,57 рубля в месяц.

Материнский капитал

И, наверное, самой большой выплатой, которую хотят получить все, является материнский капитал. Его размер на текущий год составляет 453 026 рублей. Но его можно получить лишь один раз и при рождении только второго или последующего ребенка. При рождении первенца маткапитал не выплачивается.

Кроме того, маткапитал нельзя снять и потратить на личные цели. Им распоряжается Пенсионный фонд, и только с его разрешения семья может потратить деньги либо на приобретение жилья, где будет проживать будущий ребенок, или на лечение ребенка, или на его образование. Все. Другие цели покрыть маткапиталом нельзя.

Таким образом, мы ответили на вопрос о том, какие пособия положены беременным работающим женщинам в 2018 году. Их не так много, но и не так мало, и в общей сумме они достаточно основательно помогают молодой семье.

До 2,5 млн тенге в год могут получить мать и ребёнок от государства

Иллюстрация с сайта Depositphotos.com

Иллюстрация с сайта Depositphotos.com

На какую помощь от государства могут рассчитывать женщины и дети в Казахстане. Давайте разберёмся.

Вопросы защиты материнства, отцовства и детства прописаны в нескольких законодательных актах – Кодексе «О браке (супружестве) и семье», законах «О правах ребёнка в Республике Казахстан», «О государственных пособиях семьям, имеющим детей» и других нормативно-правовых актах.

В Министерстве труда и социальной защиты населения, отвечая на запрос Informburo.kz, подчеркнули, что «в стране действует целостная система социальной поддержки семей с детьми, которая включает в себя социальную выплату по беременности и родам, пособие на рождение ребёнка, многодетным семьям, многодетным матерям, награждённым подвесками «Алтын алқа», «Күміс алқа», пособие для родителей, занятых уходом за ребёнком-инвалидом, также по уходу за инвалидом первой группы с детства, которые выплачиваются без учёта дохода семьи».

В Казахстане есть три вида декретного отпуска: отпуск по беременности и родам; отпуск работникам, усыновившим или удочерившим новорождённого ребёнка/детей; отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет. Продолжительность отпуска по беременности и родам составляет 126 дней (70 календарных дней до родов и 56 календарных дней после родов). В случае осложнённых родов или рождения двоих или более детей даётся 70 дней отпуска.

Также в стране действует несколько видов социальных выплат.

№1. Социальная выплата на случаи потери дохода в связи с беременностью и родами, усыновлением (удочерением) новорождённого ребёнка (детей)

Размер единовременной выплаты на случай потери дохода в связи с беременностью и родами определяется по социальным отчислениям за последние 12 месяцев до даты наступления социального риска вне зависимости от фактически отработанного срока. Определяется размер выплаты так: среднемесячный доход за последний год умножается на коэффициент дней нетрудоспособности за вычетом пенсионных взносов в размере 10%.

Важно. Размер единовременной социальной выплаты ограничен. Есть порог ежемесячного дохода в 7 минимальных заработных плат (МЗП), и если зарплата женщины превышает этот порог, то размер выплаты всё равно рассчитывается, исходя из порогового значения. Размер МЗП – 42 500 тенге. Соответственно, если заработная плата превышает сумму 297 500 тенге (7 МЗП), расчёт пособия будет сделан именно из суммы 297 500 тенге. Максимальный размер такой выплаты – 1 124 550 тенге.

Почему действует такое ограничение? Потому что аналогичное пороговое значение установлено для размера ежемесячных социальных отчислений, то есть с суммы, превышающей 7 МЗП, соцотчисления не делаются.

При этом работодатель может компенсировать разницу, но только в том случае, если это предусмотрено индивидуальным трудовым договором.

Подать документы на назначение выплаты можно онлайн через портал электронного правительства. Нужно предоставить:

  1. Заявление на случай потери дохода в связи с беременностью и родами.
  2. Документ, удостоверяющий личность.
  3. Лист временной нетрудоспособности, выданный в связи с беременностью и родами, усыновлением (удочерением) новорождённого ребёнка (детей).
  4. Документ о номере банковского счёта, открытого в банках и (или) других организациях, осуществляющих отдельные виды банковских операций (открыть счёт можно в любом БВУ РК), либо контрольного счёта наличности исправительного учреждения.

Самостоятельно занятые граждане дополнительно предоставляют такие документы:

  1. Данные о государственной регистрации в органах государственных доходов в качестве индивидуального предпринимателя (сведения, получаемые из государственных информационных систем).
  2. Выписка из лицевого счёта налогоплательщика о состоянии расчётов с бюджетом, а также по социальным платежам, выданная органами государственных доходов по форме согласно приложению 16 Правил ведения лицевых счетов, утверждённых приказом Министра финансов Республики Казахстан от 27 февраля 2018 года №306.

№ 2. Ежемесячное социальное пособие/социальная выплата по уходу за ребёнком до одного года

Этот вид помощи действует для всех, однако размер различается в зависимости от того, работал получатель этой выплаты или нет.

Так, для неработающих женщин и мужчин размер пособия зафиксирован и составляет ежемесячно: на первого ребёнка – 5,76 МРП (16 802 тенге); на второго – 6,81 МРП (19 865 тенге); на третьего – 7,85 МРП (22 899 тенге); на четвёртого и более – 8,90 МРП (25 962 тенге). В 2021 году размер МРП составляет 2 917 тенге.

Для работающих размер этой выплаты варьируется в зависимости от размера имевшегося дохода. Однако здесь также существуют ограничения: ежемесячная социальная выплата на случай потери дохода в связи с уходом за ребёнком по достижении им возраста одного года в 2021 году не может быть больше 119 000 тенге. Это 40% от порога в 7 МЗП. При этом размер выплаты не может быть ниже, чем пособие у неработающих.

Необходимые документы для назначения социальной выплаты по уходу за ребёнком по достижении им одного года:

  1. Заявление.
  2. Документ, удостоверяющий личность.
  3. Свидетельство о рождении ребёнка (детей) либо выписка из актовой записи о рождении.
  4. Сведения о номере банковского счёта, открытого в банках или других организациях, осуществляющих банковские операции. Открыть счёт можно в любом БВУ РК, либо в других организациях, осуществляющих банковские операции, таких как АО «Казпочта».

№ 3. Единовременное пособие на рождение ребёнка

Оно выплачивается из государственного бюджета абсолютно всем, независимо от того, работала женщина до рождения ребёнка или нет. Размер этого пособия фиксированный и составляет: на первого, второго и третьего ребёнка – 38 МРП (110 846 тенге); на четвёртого и более детей – 63 МРП (183 771 тенге).

Для получения этого пособия нужно предоставить такие документы:

  1. Документ, удостоверяющий личность заявителя.
  2. В случае обращения за назначением пособий на рождение и по уходу лиц, имеющих статус кандаса, предоставляется удостоверение кандаса для идентификации.
  3. Свидетельство о рождении ребёнка (выписка из актовой записи о рождении, или справка о регистрации акта гражданского состояния, выданные органами записи актов гражданского состояния).
  4. В случае расхождения данных заявителя с данными в свидетельстве о рождении ребёнка – свидетельство о заключении/расторжении брака.
  5. В случае установления опеки (попечительства) над ребёнком или усыновления (удочерения) – документ, подтверждающий установление опеки (попечительства) над ребёнком или сведения об усыновлении (удочерении) из актовой записи о рождении.

№ 4. Помощь многодетным семьям

Многодетной в Казахстане считается семья, имеющая четырёх и более несовершеннолетних детей или студентов очной формы обучения в возрасте до 24 лет. Размер дохода на получение фиксированных пособий не влияет.

При этом выплаты дифференцированы в зависимости от количества детей: четыре ребенка – 16.03 МРП (46 760 тенге), пять детей – 20,04 МРП (58 457 тенге), шесть – 24,05 МРП (70 154 тенге), семь – 28,06 МРП (81 852 тенге), плюс по 4 МРП (11 668 тенге) за каждого последующего после седьмого ребёнка.

Для повышения престижа и авторитета многодетных матерей также назначается государственное пособие, выплачиваемое независимо от дохода многодетным матерям, награждённым подвесками «Алтын алқа» (родившим и воспитавшим семь и более детей), «Күміс алқа» (родившим и воспитавшим шесть и более детей). Размер пособия – 6,4 МРП (18 669 тенге).

№ 5. Помощь семьям, воспитывающим детей с инвалидностью

Для таких семей помимо ежемесячного государственного социального пособия по инвалидности (зависит от установленной группы инвалидности) дополнительно выплачивается государственное пособие родителям, опекунам и усыновителям, воспитывающим ребёнка с инвалидностью, до достижения им совершеннолетия. Размер такого пособия составляет 1,4 прожиточного минимума (48 023 тенге). Размер прожиточного минимума в 2021 году в Казахстане – 34 302 тенге. Аналогичное пособие действует и для лиц, осуществляющих уход за инвалидами I группы с детства (вне зависимости от возраста человека, за которым ухаживают).

Читать еще:  Большой долг за коммунальные услуги

Кроме того, по решению местных представительных органов родителям и иным законным представителям детей-инвалидов, обучающихся на дому, предоставляется возмещение затрат на обучение.

Для назначения пособий заявитель обращается в ЦОН или на сайт электронного правительства. А при первичном установлении инвалидности ребёнку или при установлении впервые инвалидности I группы с детства обращаться за назначением пособия воспитывающему ребёнка-инвалида нужно в подразделение медико-социальной экспертизы по месту жительства с заявлением.

Как оформить новые выплаты: «беременным по — 6350 рублей» в 2021 году, кому положены, как получить

В России вводится новое ежемесячное пособие беременным женщинам, нуждающимся в поддержке. Это федеральное пособие, которое анонсировал президент Путин в ходе послания Федеральному Собранию 21 апреля 2021 года.

В этой статье расскажем, кому положены новые выплаты по 6350 рублей беременным, как оформить новое пособие через Госуслуги, когда начнутся выплаты в 2021 году, а также, какие новые выплаты и пособия на детей установил Путин.

Новые ежемесячные выплаты нуждающимся беременным женщинам в 2021 году

21 апреля Владимир Путин в ходе ежегодного обращения с посланием к Федеральному собранию объявил о введении с 2021 года нового ежемесячного пособия для нуждающихся беременных женщин, вставших на учет в медицинскую организацию на ранних сроках беременности.

Размер выплаты составит половину регионального прожиточного минимума, установленного для трудоспособных граждан — в среднем по стране эта сумма составляет 6350 рублей в месяц. Ожидается, что новая ежемесячная выплата позволит повысить уровень рождаемости в России.

В своем выступлении Президент отметил, что необходимо предусмотреть дополнительную поддержку тем женщинам, которые ждут ребенка и при этом испытывают материальные трудности. В таких ситуациях женщины должны чувствовать поддержку от государства и общества, чтобы они принимали решение сохранить ребенка и при этом были уверены в том, что с этой помощью смогут вырастить ребенка и «поставить его на ноги».

«Предлагаю предусмотреть для женщин, вставших на учёт в ранние сроки беременности и находящихся в трудной материальной ситуации, ежемесячную выплату. В среднем по стране размер такой выплаты составит 6350 рублей в месяц», — предложил Владимир Путин.

Как пояснили в пресс-службе Минтруда, новое пособие будут платить с момента постановки на учет в медицинской организации до дня рождения ребенка. Назначением и осуществлением выплат будет заниматься Пенсионный фонд России (ПФР), обратиться с заявлением можно будет через Госуслуги.

При этом отмечается, что пособие будет назначаться беременным женщинам в нуждающихся семьях — если среднедушевой доход семьи будет составлять меньше одного прожиточного минимума, установленного в регионе на душу населения.

Ожидается, что всего дополнительную материальную поддержку будут ежегодно получать свыше 700 тысяч будущих мам, которые встанут на учет в ранние сроки.

Кому положены выплаты беременным по 6350 рублей в 2021 году

Чтобы разобраться в порядке выплат и условиях, на которых они предоставляются, необходимо разобрать комментарий Минтруда, которые был опубликован недавно. В нем разъяснены все основные моменты, поэтому можно достаточно четко очертить круг тех, кому положена дополнительная сумма.

Тут учитывается несколько основных аспектов:

Первое и основное условие – женщина должна стать на учет на раннем сроке беременности. Это важно, поэтому не стоит откладывать визит к врачу, чтобы не потерять право на анонсированную выплату.

Основанием для получения права на ежемесячную помощь будет сложное материальное положение семьи. Главным критерием тут выступает доход в расчете на каждого члена семьи. Если он меньше, чем установленный прожиточный минимум (11 653 руб. для нетрудоспособного человека и 12 702 руб. для трудоспособного), беременной женщине положена материальная помощь.

Что касается начала выплаты пособия – при соответствии всем критериям и своевременном оформлении оно будет начисляться с шестой недели беременности и до родов. Выплата будет производиться ежемесячно вместе с основным пособием или же в другую дату, на этот счет пока нет никаких комментариев от государственных органов.

Во время выступления Владимир Путин выдвинул еще одно предложение – выплачивать больничные по уходу за ребенком в возрасте до 7 лет в сумме 100% среднего заработка. Это улучшит положение тех, у кого дети часто болеют, так как на данный момент размер больничных начислений зависит от стажа на месте работы.

Порядок выплаты пособия

Министерство труда РФ уже заявило о порядке предоставления пособия:

выплатами будет заниматься Пенсионный фонд РФ;

производиться они будут ежемесячно;

срок начала выплат — постановка беременной на учет в медицинском учреждении;

окончание — рождение ребенка.

Когда начнутся выплаты?

Точной даты, с которой можно обращаться в Пенсионный фонд для оформления пособия, пока не установлено. Президент обозначил для Правительства срок организации процесса до 1 июля 2021 года. К этому времени необходимо подготовить систему поддержки семей, в которых есть дети. Среди этих мер должна быть и выплата беременным.

Как оформить выплаты по 6350 рублей беременным в 2021 году

Как отмечалось выше, главным условием начисления выплаты беременным в 2021 году по 6350 рублей будет постановка на учет на ранних сроках.

Это делается в медицинском учреждении, в котором обслуживается женщина, порядок стандартный, никаких дополнительных процедур не предусмотрено.

Далее нужно обратиться в один из центров государственных услуг «Мои документы», где можно оформить дополнительную выплату при наличии необходимых бумаг.

Официального перечня на данный момент нет, но он появится в ближайшее время. Чтобы не тратить время и не ходить в центр несколько раз, проще всего предварительно позвонить и уточнить все нюансы. Тогда вы будете знать, что следует подготовить к визиту и в какой форме.

Второй вариант – онлайн-оформление на портале Госуслуг. Для этого там нужно найти вкладку «Семья и дети», после чего следовать подсказкам и прикрепить все, что необходимо. Это намного проще, так как можно сделать все из дома и не стоять в очередях. После подачи документов в течение нескольких дней придет уведомление о том, что заявка одобрена. Но она может быть и отклонена, если собраны не все бумаги или не соблюдены условия.

Какие документы нужны для оформления выплаты

Тут пока также нет официально утвержденного перечня, но исходя из стандартного порядка можно практически со стопроцентной уверенностью перечислить те бумаги, которые потребуются.

В первую очередь это справка о постановке на учет на ранних сроках беременности, выданная медицинским учреждением.

Также нужно иметь при себе паспорт или документ, удостоверяющий личность, это стандартное требование практически для всех процедур. Но основным элементом в данном случае будет справка о среднедушевом доходе семьи.

Для ее получения может потребоваться много разных бумаг:

Справка о составе семьи и копии документов всех ее членов.

Справки о доходах всех работающих членов семьи за последние 3 месяца. Выдаются бухгалтерией по месту работы, имеют стандартную форму.

Документ о сумме полученного пособия по безработице, если человек состоит на учете в службе занятости.

Справка о полученной за 3 месяца пенсии для пенсионеров.

Справка из учебного заведения о размерах получаемой стипендии, если в семье есть студенты.

Другие документы о доходах, если таковые имеются.

Чтобы не переделывать бумаги по несколько раз и не собирать дополнительные, предварительно обратитесь в уполномоченный орган по месту жительства и уточните все важные аспекты. Что касается срока рассмотрения поданного заявления и всех необходимых документов, скорее всего, он составит стандартные 10 суток.

Не стоит торопиться, в ближайшее время выйдут официальные комментарии и будут улажены все административные процедуры. Если вы имеете право на получение дополнительного пособия в силу недостаточного дохода, проблем с оформлением не возникнет.

Какие социальные выплаты положены беременным женщинам в 2021 году

Напомним, защита материнства и детства — это приоритетная задача государства. Уже на этапе беременности российские женщины могут рассчитывать на следующие федеральные меры социальной поддержки:

пособие по БиР (по беременности и родам) — предназначается для официально трудоустроенных женщин и некоторых категорий неработающих;

единовременная выплата за раннюю постановку на учет по беременности — ее сумма в 2021 году составляет 708,23 руб. и полагается она тем же категориям граждан, что и пособие по БиР;

единовременное пособие беременной жене военнослужащего — полагается тем, чей срок беременности достиг 26 недель и больше.

Также есть пособия для беременных, выплата которых регулируется на региональном уровне

К ним относятся:

ежемесячная выплата на полноценное питание беременным и кормящим женщинам — есть не во всех регионах и, как правило, полагается малоимущим;

региональная доплата за постановку на учет по беременности — например, в Москве такое пособие полагается женщинам, которые обратились в женскую консультацию до 20 недели.

Узнать, какие пособия по беременности существуют в регионе проживания, можно в местном отделении социальной защиты населения.

Напомним, что в 2020–2021 годах беременным на федеральном уровне не было оказано дополнительных мер социальной поддержки в связи с коронавирусом. Однако власти некоторых регионов самостоятельно финансово помогали будущим мамам. Например, в Ханты-Мансийском автономном округе — Югре малоимущие беременные получили весной 2020 единовременную выплату 5000 рублей.

Другие новые выплаты на детей от Путина в 2021 году, последние новости

Также во время послания Федеральному собранию Владимир Путин объявил о других новых выплатах и пособиях на детей:

Анонсированы новые ежемесячные выплаты на ребенка в возрасте от 8 до 16 лет включительно в размере 50% от прожиточного минимума, установленного в регионе для детей. Пособие будут платить одиноким родителям, а также в случае, если родители разведены, и один из них имеет право на получение алиментов.

Оплату больничного по уходу за ребенком до 7 лет предложено увеличить до 100% от заработка независимо от стажа родителя.

В середине августа 2021 года выплатить единовременно по 10000 рублей всем детям-школьникам. Эти выплаты также будут распространены на будущих первоклассников.

За путевки в детский лагерь в 2021 году 50% стоимости вернет государство.

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector