Art-clr.ru

Арт Журнал
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Профессиональная помощь юристов по договору подряда

Профессиональная помощь юристов по договору подряда

Договор подряда – это договор на предоставление определенного перечня работ или оказания конкретных услуг. Основные факторы, которые должны быть соблюдены – это обеспечение установленного результата, а также возмездность. В случае если у одной из сторон возникли проблемы правового характера, оптимальным решением будет воспользоваться помощью юриста по договору подряда. «МИП» — профессиональная юридическая компания, которая предоставляет широкий перечень услуг. Используя помощь юриста по договору подряда в нашей компании, вы обеспечите себя надежным правовым защитником, который добьется соблюдения ваших интересов. Отдавайте предпочтение большому опыту и высокой квалификации!

Василий ВакуленкоВасилий Вакуленко Обратился за юридической консультацией, помогли в решении сложных вопросов с авторским правом. Огромное спасибо Шарабаровой Ирине, побольше бы таких ответственных и грамотных специалистов
Анна НетребкоАнна Нетребко Очень рада, что обратилась именно к Ольге Петровой, мне посоветовали ее как специалиста с большим судебным опытом. Узнала много нового и получила инструкции как впредь избежать ошибок! Спасибо за все.
ГагаринаПолина Гагарина Николаева Елизавета Юрьевна – юрист очень высокого класса и ответственный человек. В судебной защите ей нет равных, разбирается досконально в системе, очень внимательная к нам, клиентам. Желаю дальнейших успехов!
ДубцоваИрина Дубцова Благодарна адвокату Коханову Николаю Игоревичу за помощь, которую он оказал мне в решении моего вопроса. Грамотный, знающий юрист, профессионал. Довольна его работой. Спасибо Вам!

Цены на помощь юриста по договору подряда

Юридическая консультация у руководителей практики

  • Время консультации не более 1 часа;
  • Консультации осуществляют:
      , опыт работы более 22 лет; , опыт работы более 20 лет;

    Анализ перспектив дела

    Если вам необходим развёрнутый ответ на ваш юридический вопрос в течение 2 часов, опишите здесь подробно ваш вопрос.

    Если вам необходима онлайн консультация юриста прямо сейчас- обращайтесь в наш онлайн чат, внизу справа.

    Консультация по Скайпу – Удобно для жителей России и тех, у кого нет времени ехать к нам в офис.

    • Время консультации не более 1 часа;
    • Консультации осуществляют бывшие федеральные судьи

    Цены на подготовку процессуальных документов

    Подготовка искового заявленияот 5 000
    Подготовка возражения на исковое заявлениеот 5 000
    Подготовка ходатайствот 2 000

    Цена консультационной помощи юриста по договору подряда

    Устные консультации, предоставляемые в офисе компании «МИП»

    Письменное консультирование, ответы на конкретные вопросы от клиента

    Выездная работа, консультация физических и юридических лиц

    Помощь юриста по договору подряда, направленная на работу с документацией

    Составление договоров подряда, актов выполненных работ, другой документации в рамках взаимодействия «исполнитель-заказчик»

    Корректирование документации, договоров

    Аналитика предложенного договора подряда, оценка возможных рисков при работе со второй стороной

    Составление досудебных претензий в адрес заказчика или исполнителя услуг

    Составление искового заявления (ответ на исковое заявление)

    От 5 000 (от 1 000)

    Оформление и направление ходатайств, апелляций, кассаций

    Цены на сопровождение сделки, досудебная и внесудебная помощь юриста по договору подряда

    Юридическое сопровождение сделок, переговоров, приемки выполненных работ, соблюдение регламента сотрудничества в рамках договора

    Регулярное юридическое обслуживание компании «под ключ»

    Проведение досудебного урегулирования конфликтной ситуации

    Работа, направленная на изыскание задолженности по оплате либо компенсации за некачественно выполненную работу

    От 15 000 (+ 10% от полученных средств)

    Сбор необходимых материалов для выступления в суде, подготовка клиента к заседанию, выработка правильной стратегии защиты

    Помощь юриста по договору подряда при работе в суде

    Предоставление интересов клиента в суде «под ключ» до достижения требуемого результата

    Выход в суд, одно заседание

    Работа по обжалованию судебного решения «под ключ»

    Договор подряда – это один из самых распространенных документов в сфере услуг, который используется в следующих сферах:

    • Строительство и ремонт;
    • Проектное и изыскательное обслуживание;
    • Бытовые, а также иные услуги.

    После того как стороны достигают согласия относительно условий предоставления услуг, сроков и стоимости, составляется письменное соглашение. В нем содержится не только информация по перечисленным позициям. Важно обозначить пункт ответственности сторон. Так, в случае возникновения спорных моментов, и заказчик, и исполнитель сможет доказать свою правоту в суде самостоятельно, либо используя помощь юриста по договору подряда.

    Помните: обязательным условием является достижение согласия по всем пунктам, а также соблюдение правил оформления и последующей регистрации документов. Если вы столкнулись с проблемами, оптимальным решением будет обращение в «МИП» — юристы проверят и помогут составить документ.

    Договор подряда с юрисконсультом, специалистом по кадрам и секретарем

    Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

    Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»

    Акт приемки
    выполненных работ

    Мы, нижеподписавшиеся, от лица Заказчика /РСЦ-2 УП «ЖРЭО Партизанского района г.Минска»/ Сидоров Павел Павлович и Исполнитель / Александров Алексей Анатольевич/, составили настоящий Акт о следующем:
    В соответствии с договором подряда № 226 от «17» июля 2012г. Исполнителем в июле 2012 года выполнялись для РСЦ-2 УП «ЖРЭО Партизанского района г.Минска» работы «юридические услуги».
    Претензий к качеству выполненных работ Заказчик не имеет.

    Исполнитель
    Начальник Сидоров П.П.

    Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»

    ст.657 ГК
    1. Договор подряда заключается на изготовление или переработку (обработку) вещи либо на выполнение другой работы с передачей ее результата заказчику.
    2. По договору подряда, заключенному на изготовление вещи, подрядчик передает права на нее заказчику.
    3. Если иное не предусмотрено договором, подрядчик самостоятельно определяет способы выполнения задания заказчика.

    Статья 733 ГК
    1. По договору возмездного оказания услуг одна сторона (исполнитель) обязуется по заданию другой стороны (заказчика) оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик обязуется оплатить эти услуги.
    2. Правила настоящей главы применяются к договорам оказания услуг связи, медицинских, ветеринарных, аудиторских, консультационных, информационных, риэлтерских услуг, услуг по обучению, туристическому обслуживанию и иных, за исключением услуг, оказываемых по договорам, предусмотренным главами 37, 38, 40, 41, 44-47, 49, 51 настоящего Кодекса.

    В случае подмены трудового договора гражданско-правовым договором, договор подряда (оказания услуг) заключается на определенный вид работ (услуг), о профессии, специальности, должности в ГП договоре не может быть и речи (как и требования соблюдения режима рабочего времени, трудовой дисциплины, круга обязанностей, назначения ответственным за какую либо деятельность, выплаты различных компенсаций и т.п).
    У ГПД есть своя специфика: сроки (промежуточные) сроки, объем работ, цена подлежащей выполнению работы или способы ее определения, причем определение стоимости не за единицу времени, предварительная оплата выполненной работы или отдельных ее этапов, порядок приемки, качество работы, ненадлежащее качество работ и пр.

    Кроме того.
    УКАЗ ПРЕЗИДЕНТА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ 1 сентября 2010 г. № 450 О лицензировании отдельных видов деятельности.
    ЮРИДИЧЕСКИЕ УСЛУГИ (как составляющая лицензируемую деятельность услуга) — возмездное оказание услуг по составлению заявлений, жалоб, претензий, исков, договоров, соглашений, контрактов и других юридических документов; предоставлению устных и (или) письменных консультаций, разъяснений, заключений по юридическим вопросам, связанным с созданием, деятельностью и прекращением деятельности юридического лица, осуществлением и прекращением предпринимательской деятельности физического лица; проведению правовой экспертизы документов и деятельности юридического лица или индивидуального предпринимателя; ведению правовой работы по обеспечению хозяйственной и иной деятельности юридического лица, индивидуального предпринимателя; ведению правовой работы по вопросам привлечения инвестиций в Республику Беларусь; представлению интересов перед третьими лицами от имени заказчика в процессе переговоров, при проведении собраний, заседаний и иных встреч и осуществлению иных действий юридического характера; представительству интересов заказчиков, в том числе на стадии исполнения судебных постановлений, в хозяйственных, международных арбитражных (третейских) судах; проведению работы по взысканию с должников задолженности, включая досудебную работу, сопровождение исполнения решений судов и иных юрисдикционных органов; ведению документации и осуществлению хранения документов юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, что не исключает обязательств по сдаче документов в государственные архивные учреждения в случаях, предусмотренных законодательством. (гл. 34).

    Советы юриста: как правильно заключить договор на ремонт или строительство

    Услуги строительства или ремонта требуются многим из нас. Даже если вы не нанимали когда-либо работников для строительства бани на своем дачном участке, наверняка вы заказывали установку пластиковых окон или дверей или приглашали работников для укладки кафеля в ванной. За работы приходится выкладывать немалые деньги, стройматериалы тоже обходятся недешево. Поэтому очень важно обдуманно подойти к выбору фирмы или предпринимателя, которым вы доверите свой ремонт или строительство дома. Вот небольшие советы наших юристов, которые могут быть вам полезны.

    Как правильно выбрать строителей или ремонтную бригаду?

    • крайне осторожно пользуйтесь услугами «частников», которые дают объявления в газету или расклеивают их на заборах. Очень часто такие строители работают нелегально, не регистрируются как предприниматели, не платят налоги, не составляют письменный договор на работы. Хотя в большинстве случаев такие работы обойдутся вам дешевле, есть и много проблем. В случае, если работы будут выполнены плохо или частник заберет у вас деньги и ничего не сделает, будет достаточно сложно вернуть с него эти деньги;
    • не ведитесь на яркую и многочисленную рекламу. Обязательно посетите лично офис строительной или ремонтной фирмы, попросите показать примеры работ, зайдите на сайт компании или посмотрите группу в контакте, поинтересуйтесь квалификацией работников, наведите справки о самой фирме, которая оказывает услуги по ремонту или строительству (как это сделать, мы рассказывали здесь);
    • если работников вам рекомендуют знакомые или соседи, не поленитесь лично посмотреть результат работ, спросить о стоимости, тех проблемах, с которыми они столкнулись при работе с этой фирмой. Поинтересуйтесь, что понравилось вашим знакомым, что не понравилось;
    • не имейте дела с той компанией, которая отказывается оформлять письменный договор подряда на работы или выдавать документы в подтверждение оплаты;
    • наведите справки о среднерыночных ценах на нужные вам работы, чтобы не переплатить (обзвоните разные объявления и компании, поищите информацию в интернете);
    • избегайте неквалифицированных работников: не заказывайте установку сантехники маляру, даже если он «мастер на все руки».

    Какие подводные камни могут быть в договоре подряда на строительные или ремонтные работы?

    Обязательно оформите со строителями письменный договор подряда в 2 одинаковых экземплярах. Прежде всего, это позволит защитить ваши интересы на случай возможных проблем, некачественно выполненных работ или нарушения сроков строительства. Договор может предоставлять сама строительная фирма или вы можете скачать в интернете типовой договор подряда и включить в него свои данные. В любом случае проверьте, чтобы в договоре было подробно прописано все необходимое.

    С какого момента договор подряда считается заключенным?

    С какого момента договор подряда можно считать заключенным

    Специальных требований к форме договора подряда законодательство не содержит, поэтому необходимо руководствоваться общими правилами по оформлению сделок, установленных гражданским законодательством.

    Согласно п. 1 ст. 161 Гражданского кодекса РФ (далее — ГК РФ) договор подряда надлежит заключать в письменной форме. При этом он может быть составлен как в форме единого документа, в котором имеются подписи всех сторон сделки (п. 1 ст. 160 ГК РФ), так и посредством взаимообмена письмами, телеграммами, телексами, телефаксами и прочими документами, в т. ч. электронными, пересылаемыми по различным каналам связи (п. 2 ст. 434 ГК РФ).

    Договор признается заключенным, если стороны пришли к согласию относительно всех его существенных условий (п. 1 ст. 432 ГК РФ). Зачастую на практике наличие подписей сторон в договоре трактуется судом как согласование всех существенных условий договора.

    По общему правилу моментом заключения договора считается момент получения субъектом, направившим оферту, ее акцепта (п. 1 ст. 433 ГК РФ).

    Несоблюдение письменной формы договора подряда само по себе еще не влечет признания его недействительным или незаключенным (например, решение АС Астраханской обл. по делу № А06-6764/2012, постановление 6-го ААС по делу № А73-2731/2009).

    ВАЖНО! Отсутствие между сторонами договорных отношений само по себе еще не выступает основанием для отказа от оплаты заказчиком фактически предоставленных услуг (п. 6 инф. письма Президиума ВАС РФ № 127).

    В «КонсультантПлюс» есть ответы на множество вопросов по теме. Например:

    когда договор подряда считается заключенным

    Чтобы прочесть ответ, нажмите на скриншот выше. Если у вас еще нет доступа к системе «КонсультантПлюс», вы можете получить его на 2 дня бесплатно. Или закажите актуальный прайс-лист, чтобы приобрести постоянный доступ.

    Признание договора подряда заключенным: спорные ситуации

    Рассмотрим некоторые спорные ситуации, в которых договор подряда согласно судебной практике может быть признан заключенным несмотря на внешнее несоответствие общим требованиям ГК РФ:

    • Заказчик не подписал договор, но оплатил работы по нему. Если в договоре отсутствует подпись одной из сторон, судить о том, был ли он заключен, можно на основании совершения другой стороной конклюдентных действий.

    Например, суд признал заключенным договор подряда, не подписанный, но оплаченный заказчиком, при этом оплата необязательно должна быть осуществлена в полном объеме — достаточно того факта, что заказчик приступил к исполнению своего обязательства в рамках договора подряда (см. постановление 18-го ААС от 105.2012 по делу № А76-18131/2011). Основанием для возникновения у заказчика обязательства осуществить оплату выполненных работ выступает сдача результатов работ заказчику подрядчиком (п.8 инф. письма Президиума ВАС РФ от 24.01.2000 № 51).

    • Договор не был подписан сторонами, но имеются иные документы, подтверждающие факт сложившихся между сторонами договорных отношений: акты приема-передачи, путевые листы, справки для расчета стоимости предоставления услуг и т. п. (см., например, постановление ФАС Центрального окр. от 31.01.2014 по делу № А14-15937/2012, решение АС Самарской обл. от 05.09.2017 по делу № А55-10054/2017).
    • Договор не заключен в форме единого документа. При наличии переписки между заказчиком и подрядчиком, которую можно квалифицировать как акцепт оферты, суд может признать отношения в рамках договора подряда фактически сложившимися (например, постановление АС Уральского окр. от10.2017 по делу № А60-54368/2016).

    По общему правилу договор подряда считается заключенным, как и всякий простой договор, с момента акцепта направленной оферты. Хотя и рекомендуется заключать такой договор в письменной форме, суд при возникновении спора может признать отношения сторон в рамках договора подряда состоявшимися и при отсутствии подписанного сторонами единого документа на основании прочих фактов и обстоятельств, подтверждающих фактическое принятие и исполнение сторонами условий договора подряда.

    Чем рискует работник по договору подряда?

    Дата размещения29 октября 2015г. 2 3173

    Трудоустройство для каждого работника сопряжено со стремлением получить максимально полный гарантии своевременной и достойной оплаты своего труда. Трудовое законодательство дает право соискателям выбирать варианты оформления трудовых отношений с нанимателем в виде стандартного трудового договора или договора подряда.

    Юристы «Юридического центра Сиан» расскажут о том, какие риски для работника несет договор подряда.

    Чем отличаются трудовые договоры от договоров подряда?

    Форм трудовых договоров существует достаточно много: подряд, поручение, возмездное оказание услуг и т.д. Трудовой Кодекс обозначает признаки, по которым можно отличить трудовые и гражданско-правовые отношения.

    Так, трудовые отношения (по трудовому договору) имеют признаки:

    • Исполнение конкретной трудовой обязанности по должности в соответствии с штатным расписанием, специальностью или профессией;
    • Работник соблюдает правила внутреннего трудового распорядка данного предприятия;
    • Деятельность происходит в рамках общего труда;
    • Работодатель предоставляет работнику все средства и обеспечивает надлежащие условия труда;
    • Зарплата выплачивается строго в соответствии с графиком.

    Признаки гражданско-правовых отношений (по договору подряда) в отличие от трудовых:

    • Гражданин трудится самостоятельно, по своему желанию, например, подрядчик самостоятельно выбирает способ, которым выполнит работу для клиента (п. 3 ст. 703 ГК РФ);
    • Труд не ограничивается рамками деятельности других работников, а только условиями договора;
    • Исполнитель по договору сам, по своему желанию определяет: в каких условиях будет происходить работа;
    • Оплата происходит по результату.

    Согласно ТК РФ гражданско-правовые договора недопустимы между работодателем и работником, однако, следует признать: на практике они встречаются достаточно часто.

    Юрист по трудовому праву

    Чем грозит работнику договор подряда?

    Когда работник подписывает договор на выполнение каких-либо работ или оказание определенных услуг, тогда он перестает пользоваться правами, гарантированными статьей 37 Конституции РФ.

    На него не распространяются гарантии, которые обязан предоставлять работодатель своим работникам по трудовому законодательству и социальному страхованию. Договор подряда является самой распространенной формой гражданско-правового договора, выбираемой для выполнения тех или иных работ.

    Соглашаясь на такую форму отношений с нанимателем, работник тем самым соглашается на риски наступления следующих неблагоприятных последствий:

    • Выявление недостатков в работе дает право заказчику требовать от исполнителя устранения их за его счет. Таким образом, оплата за труд будет ниже, чем изначально ожидал работник. Иное дело трудовой договор: наниматель обязан заплатить столько, сколько указано в договоре, независимо от того, с каким результатом потрудился работник. Также договор подряда допускает размер оплаты ниже МРОТ.
    • Подрядчик является материально ответственным лицом за средства труда, расходные материалы, иное имущество нанимателя, переданное ему для выполнения работы. Ответственность в данном случае не ограничивается размерами реального ущерба, то есть наниматель при желании может взыскать полную стоимость поврежденного имущества, а не только оплаты его ремонта. Работник по трудовому договору отвечает только за реальный ущерб, а ст. 238 ТК РФ дает много оснований для освобождения от ответственности за ущерб.
    • Отпуск не является привилегией подрядчика, так как за время отдыха ему не заплатит наниматель.
    • Наниматель имеет право когда угодно разорвать договор подряда, причем для этого ему не придется искать какие-то основания (ст. 717 ГК РФ).
    • Подрядчик в процессе работы по договору подряда не нарабатывает себе трудовой стаж.

    У работника, нанявшегося работать по договору подряда может возникнуть необходимость признать в судебном порядке наличие трудовых отношений с нанимателем.

    Самыми распространенными причинами могут являться: смерть работника во время работы, причинение вреда здоровью, непредоставление служебного помещения, незаконное увольнение и т.д.

    Юрист

    Чем может помочь Вам юрист?

    • Проконсультируют Вас по Вашей проблеме;
    • Изучат Ваши документы;
    • Подготовят правовую экспертизу,
      необходимые жалобы, претензии, иски;
    • Защитят Ваши интересы в суде.

    8 (921) 917-90-91 – Санкт-Петербург

    Как свидетельствует практика рассмотрения подобных дел в судах Санкт-Петербурга и Ленинградской области юристами «Юридического центра Сиан», сомнения в признании факта трудовых отношений зачастую трактуются в пользу признания исковых требований истца (подрядчика).

    Обратившись к нам за юридической помощью в трудовом споре с нанимателем по договору подряда, Вы можете рассчитывать на:

    • Определение правовой природы сложившихся между Вами и нанимателем отношений;
    • Если заключенный договор фактически определяет трудовые отношения, тогда будет подготовлен иск о восстановлении Вашего нарушенного права;
    • Взыскание невыплаченной оплаты в судебном порядке;
    • Защиту и представительство в судах всех инстанций;
    • Содействие в скорейшем исполнении решения суда.

    Доверьте защиту своих прав профессионалам. Позвоните нам и запишитесь на консультацию к юристу.

    голоса
    Рейтинг статьи
    Читать еще:  Как восстановить свидетельство о рождении взрослого человека
Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector