Art-clr.ru

Арт Журнал
2 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Какие пособия и выплаты на ребенка предусмотрены для ИП

Какие пособия и выплаты на ребенка предусмотрены для ИП

Чтобы добровольно платить взносы, нужно зарегистрироваться в своем территориальном ФСС.

Процедура несложная. Подаем пакет документов, и в течение трех рабочих дней получаем уведомление о регистрации из фонда.

Сейчас документы можно подать не только при визите в сам фонд, но и в МФЦ или электронно через портал Госуслуг.

Какие документы понадобятся:

  1. Заявление (бланк из Приложения № 1 к приказу ФСС РФ от 22.04.2019 № 216);
  2. Паспорт.

Все остальные сведения фонд увидит в заявлении и проверит сам (регистрацию в ЕГРИП, ИНН). По желанию ИП может представить копии свидетельства о постановке на налоговый учет и листа из ЕГРИП, но это не обязательно.

Если ИП отправляет документы по почте или передает в фонд через доверенное лицо — копию паспорта нужно заверить у нотариуса.

Какие пособия еще ФСС может выплатить?

Кроме пособия по беременности и родам, ИП имеет право еще на получение единовременной выплаты за раннюю постановку на учет в женской консультации, единовременное пособие при рождении малыша и пособие по уходу за ним.

Пособие за раннюю постановку на учет можно получить в ФСС или у своего работодателя. Нужно предоставить справку из женской консультации и написать заявление. В течение 10 дней перечислят 675 рублей.

Единовременное пособие при рождении ребенка – это 18 004 рубля, его выплачивают на основании справки о рождении. Эту справку выдают в родильном доме. Получить это пособие может любой из родителей в течение полугода.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком можно получать или у работодателя (оно считается на основе средней зарплаты) или через ФСС, но в этом случае оно будет считаться на основе МРОТ, а это не так выгодно.

Срок уплаты добровольного взноса

А теперь самое интересное.

Взнос надо заплатить за год. Можно за один прием, можно несколькими платежами. Но сделать это нужно до 31 декабря текущего года. Тогда в следующем году ИП получит право на пособия.

То есть, если оплатить взнос до 31.12.2021, то когда в 2022 накроет простуда или другая болячка, можно брать больничный и обращаться за выплатой в соцстрах. А в текущем году придется болеть за свой счет, даже если деньги в бюджет фонда уже ушли.

Если ИП не оплатит взнос до конца года, то с 1 января правоотношения с ним будут расторгнуты. ФСС направит ИП соответствующее решение до 20 января.

Если ИП оплатит взнос до 31 декабря лишь частично — отношения с ним все равно разорвут, а деньги вернут обратно.

Предприниматель может сняться с учета и по собственной инициативе, тогда уплаченные деньги тоже вернут. Срок возврата — месяц со дня снятия с учета.

Пособие до 1,5 лет для ИП

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачиваться будет в размере 40% от величины МРОТ, однако на первого ребенка оно не должно быть ниже 3 142,33 рублей, а на второго и последующих – 6284,65 рублей. За оформлением пособия нужно будет обратиться в ФСС – если предприниматель уплачивал добровольные взносы, либо в соцзащиту – если договор добровольного страхования он не оформлял.

При обращении нужно будет подать следующий пакет документов:

  • Заявление;
  • Паспорт;
  • Свидетельство о рождении ребенка и других детей;
  • Справку с места работы, подтверждающая, что отец не получает такое пособие.

Оформить пособие можно не только на рожденного, но и на усыновленного ребенка. В этом случае нужно будет подтвердить факт усыновления соответствующим документом.

Обратиться за пособием можно не позднее 6 месяцев с момента исполнения ребенку 1,5 лет. Причем независимо от даты подачи заявления, пособие будет выплачено за весь период с начала отпуска по уходу за ребенком. Назначено пособие будет в срок до 10 дней с даты подачи заявления.

Как посчитать размер пособия по болезни

Реальный доход ИП в расчете не участвует. Пособие считают исходя из МРОТ, установленного на день наступления больничного.

Размер пособия зависит от страхового стажа. В него включают:

  • стаж за период, когда ИП работал по найму в статусе обычного физлица;
  • те годы, которые ИП полностью закрывал добровольными взносами.

Например: Петров П. П. работал по трудовому договору 7 лет, а потом получил статус ИП и два года (2019 и 2020) платил добровольные взносы. Значит его стаж для расчета больничного пособия в 2021 году — 9 лет.

Чем больше страховой стаж, тем больше будет пособие:

  • 60 % от МРОТ, если стаж от 6 мес. до 5 лет;
  • 80 % от МРОТ при стаже от 5 до 8 лет;
  • 100 % от МРОТ при стаже более 8 лет.

Теперь считаем среднедневной заработок. Для этого МРОТ делим на количество дней в месяце, на который приходится страховой случай.

Допустим, Петров заболел в январе 2021 года. Его среднедневной заработок составит: 12 792 руб. / 31 = 412,65 руб.

Размер пособия = Среднедневной заработок * процент страхового стажа * количество дней больничного.

Петров пробыл на больничном 11 дней, тогда:

Размер пособия = 412,65 руб. * 100 % * 11 дн. = 4 539,15 руб.

А теперь сравним сумму пособия с размером добровольного взноса.

взнос 4 451,62 руб. < пособие 4 539,15 руб.

Что мы видим? Добровольный взнос окупается тогда, когда ИП на протяжении года сидит на больничном не меньше 11 дней. И то при условии, что его страховой стаж больше 8 лет. Иначе овчинка выделки не стоит.

Важно: если ИП платит добровольные взносы и одновременно с ведением своего бизнеса еще и трудится по найму, он имеет право получить пособие в двух местах: и как ИП, и как обычное физлицо.

Но есть момент, когда уплата добровольных взносов может принести действительно ощутимую выгоду. Речь идет о женщине-ИП, которая собирается в декрет.

Как получить декретные ИП

Законодательно у женщины-ИП есть возможность получения пособия, но есть определенные условия, которые требуется выполнить для оформления выплат. Порядок получения декретных женщиной-предпринимательницей будет отличаться от того, который действует в отношении трудоустроенных женщин.

Как ИП получить декретные пособия? В законе нет такого понятия, как декретный отпуск, но данное определение широко используется нашими гражданами. Когда речь идет о декретных выплатах, обычно подразумевается пособие по беременности и родам. Если пособие по уходу за ребенком могут оформить как папа, так и бабушки и дедушки, то декретные положены только беременной женщине.

При оплате больничных и декретных индивидуальный предприниматель в глазах государства приравнивается по статусу к безработным. Дело в том, что за данные выплаты в России отвечает ФСС, а ИП не обязан по закону производить отчисления на свое социальное страхование. В число обязательных платежей входят только пенсионные взносы, отчисления на медицину в ФОМС и налоги в бюджет (в ФНС). Таким образом, в общем случае для ИП не предусмотрены декретные, как и для безработных женщин. У указанных категорий граждан не сформирована налоговая база для начисления данных пособий.

Работникам предпринимателя повезло больше: им декретные пособия положены (при условии, что они оформлены по трудовому договору). Ежемесячно предприниматель должен платить по 2,9% от полученной зарплаты женщины в ФСС. При наступлении страхового случая (беременности) фонд выплачивает пособия на основании среднего заработка женщины за 2 года.

Но у ИП есть право добровольно застраховаться в ФСС, оплачивать за себя страховые взносы в установленном размере, и тогда он получает право на оплату больничных листов и декретных.

Пособия для ИП, ожидающих ребенка

Женщина-ИП может рассчитывать на следующие выплаты:

1.Пособие при постановке на учет на раннем сроке беременности.

Размер пособия с 01.02.2021 года — 708,23 руб.

Это выплату можно получить при постановке на учет по беременности в срок до 12-ти недель. Выплату можно получить, даже если добровольные взносы ИП не платила.

2.Пособие по беременности и родам.

Обычно выплачивается за 140 дней декретного отпуска (70 дней до родов, и 70 — после). В случае осложненной или многоплодной беременности длительность отпуска увеличивается до 156 и 194 дней соответственно.

Получить пособие можно только при условии уплаты добровольных взносов.

Пример: женщина-ИП уплатила добровольные взносы за 2021 год. С 8 февраля 2021 года она ушла в декрет, где и пробудет до 27 июня 2021 года (140 дней).

Размер пособия составит — 59 782,80 руб.:

  • февраль — 12 792 руб. / 28 дн. * 21 дн. = 9 594 руб.
  • март — 12 792 руб.;
  • апрель — 12 792 руб.;
  • май — 12 792 руб.;
  • июнь — 12 792 руб. / 30 дн. * 27 дн. = 11 512,80 руб.

Важно: если женщина-ИП одновременно работает по найму, она имеет право на два пособия: и как ИП, и как обычное физлицо по трудовому договору.

3.Пособие при рождении ребенка.

Размер выплаты с 01.02.2021 года — 18 886,32 руб.

Читать еще:  Как сделать временную прописку ребенку для школы

Эту выплату можно получить, даже если не платить взносы.

4.Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.

С 01.02.2021 года составляет 7 082,85 руб. ежемесячно.

Пособие можно получить, даже если не платить взносы. Однако есть один нюанс. Если добровольных взносов не было, пособие назначают со дня рождения ребенка.

Если же ИП перечисляла взносы и получила пособие по беременности и родам, то выплаты на ребенка начнутся после окончания декрета (на три месяца позже). Ведь первые три месяца жизни ребенка будут «закрыты» за счет пособия по беременности и родам.

Например: Индивидуальному предпринимателю из нашего примера фонд будет начислять пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет с 28 июня 2021 года до 19 октября 2022 года (условная дата рождения ребенка — 19.04.2021).

Прикинем выгоду для ИП.

Выплаты / взносыИП не платила взносыИП платила взносы
Пособие за постановку на учет в ранние сроки708,23708,23
Пособие по беременности и родам59 782,80
Пособие при рождении ребенка18 886,3218 886,32
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет127 582,69111 292,14
Взнос за 2021 год (12 130 руб. * 2,9 % * 12 мес.)(4 221,24)
Итого147 177,24186 448,25
Выгода39 271,01

Таким образом, заплатив взносы за 2021 год ИП сможет выгадать без малого 40 тыс. руб.

Мы желаем всем предпринимателям крепкого здоровья и предлагаем доверить всю возню с налогами нам. Берите максимум от государства и отдавайте минимум с Чёрной Бухгалтерией :)

Размер пособий

На размер пособий влияет величина МРОТ на момент начала отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком.

Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период декретного отпуска в размере 100 % среднего заработка:

  • 140 календарных дней: 70 дней до и 70 дней после родов;
  • 156 дней — при осложненных родах;
  • 194 дня — при многоплодной беременности.

Средний заработок в отношении женщин-предпринимательниц принимается как МРОТ, то есть 11 280 руб. (с 1 января 2019 года).

Как уже говорилось выше, застрахованные предпринимательницы могут рассчитывать на получение и других пособий (пособия за то, что они встали на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, пособие при рождении ребенка и пособие по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет).

Чтобы их получить, ИП нужно обратиться в отделение ФСС по месту регистрации. Для этого необходимо подготовить письменное заявление в произвольной форме и другой перечень документов, указанных в Приказе Минздравсоцразвития РФ от 04.12.2009 N 951Н.

Если женщина-предпринимательница не платила страховые взносы, то она может рассчитывать только на минимальные выплаты:

  • пособие за постановку на учет до 12-й недели беременности — 655, 49 руб.
  • пособие при рождении ребенка — 17 479, 73 руб.
  • пособие по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет — 3 277, 45 руб. (за первого ребенка)

Для получения минимальных выплат нужно обратиться в органы соцобеспечения.

Теперь давайте посмотрим, насколько будет отличаться размер пособий, если женщина уплачивала страховые взносы.

Выплаты по беременности и родам, если вы не застрахованы в ФСС

Вы получите только два вида «детских» пособия как не трудоустроенный:

  • единовременное пособие при рождении ребёнка — 18 004,12 рублей + районный коэффициент, если ребёнок родился в январе 2021 года; 18 886,32 рублей — для детей, которые родились после 1 февраля 2021 года;
  • ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет: в январе — 6752 рублей, с 1 февраля 2021 года — 7082,85 рублей.

Чтобы получать больничный, пособие при постановке на учёт в ранние сроки беременности, пособие по беременности и родам и повышенное пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет, добровольно зарегистрируйтесь в ФСС и платите туда страховые взносы.

Важно: вы получите пособия, только если станете добровольцем в году, предшествующем страховому случаю. Например, чтобы получить декретные пособия в 2021 году, нужно было зарегистироваться и заплатить взносы ещё в 2021.

Сдавайте отчётность в три клика

Эльба подготовит платёжки на зарплату, налоги и взносы за сотрудников. Сервис сформирует всю необходимую отчётность за сотрудников для ИП и ООО. Попробуйте 30 дней бесплатно.

Попробуйте 30 дней бесплатно Подарок новым ИП Акция действует для ИП младше 3 месяцев

Соцгарантии для ИП, самозанятого, наемного сотрудника и фрилансера

Социальные гарантии зависят от статуса. У наемных сотрудников полный соцпакет, индивидуальные предприниматели перечисляют взносы в соцстрах, чтобы уйти в декрет. Незарегистрированные фрилансеры получают только гарантированный государством минимум.

Рассказываю, на что могут рассчитывать сотрудники в штате, самозанятые, ИП, фрилансеры и люди, которые оказывают услуги по договору подряда.

Что со страховыми взносами. Если вы работаете без договора, то никто не платит страховые взносы — ни заказчики, ни вы сами. Поэтому нельзя рассчитывать на пенсионные баллы, выплаты на время больничного или декрета.

Социальные гарантии доступны, только если вы сами платите взносы или за вас это делает работодатель. Иначе вы получаете только базовую помощь от государства.

Что с пенсией и стажем. Незарегистрированный фрилансер не получает пенсионные баллы. Стаж у него не идет, как и у любого неработающего, хотя есть исключения, если он работал официально до этих периодов:

    Уход за ребенком до 1,5 лет — в стаж можно включить не более 6 лет, если у вас несколько детей.

Фрилансер имеет право на социальную пенсию. Ее назначают позже, чем страховую: мужчинам с 70 лет, женщинам — с 65. И социальная пенсия минимальная, в 2020 году она составляет в среднем 9 914 ₽.

Чтобы получать страховую пенсию, она больше и назначается раньше, в 2020 году требуется 11 лет стажа и 18,6 пенсионных баллов. С 2026 года для получения страховой пенсии нужно набрать уже 15 лет стажа и минимум 30 пенсионных баллов. Средний размер страховой пенсии в 2020 году — 16 500 ₽.

Что с больничным и декретом. Любой российский гражданин имеет право на бесплатную медицинскую помощь по полису ОМС.

Деньги на руки во время больничного, если вы не работаете официально, получить нельзя. Если заболеете, никто вам не заплатит. Женщина, которая не работала официально, не получит пособие по беременности и родам. Но выплатят единовременное пособие при рождении ребенка, с 1 февраля 2020 года — 18 004,12 ₽.

Еще у нее будет пособие на время ухода за ребенком до 1,5 лет. В 2020 году платят 3 375,77 ₽ в месяц за одного ребенка, 6 751,54 ₽ — за нескольких детей. Пособие выплачивают всем, даже незарегистрированным фрилансерам.

Что со страховыми взносами. Если заключен трудовой договор, то работодатель платит за вас страховые в пределах 30% от зарплаты.

    в ПФР — 22% на годовой доход до 1 292 000 ₽, и 10% — от суммы свыше этого дохода;

Что важно: работодатель тратит в среднем на треть больше при официальном трудоустройстве сотрудников. Зато у вас есть социальные гарантии: трудовая пенсия, больничные и декретные.

Что с пенсией и стажем. На количество пенсионных баллов влияет сумма отчислений в ПФР. Чем больше вы зарабатываете и чем больше взносов за вас перечислит работодатель, тем выше прибавка к пенсии.

Минимальный уровень страховых взносов рассчитывают по МРОТ. Чтобы заработать 1,13 пенсионных балла, нужно получать ежемесячно по 12 130 ₽ до вычета НДФЛ. За 2020 год можно получить максимум 9,57 пенсионных баллов, а с 2021 года — 10.

Страховой стаж — это время, когда работодатель платил за вас страховые взносы в ПФР, а также другие периоды — например, служба в армии или уход за ребенком. За год нельзя заработать больше 1 года страхового стажа. Если вы работаете в нескольких компаниях одновременно, эти периоды не суммируют, учитывают только один из них.

Что с больничным и декретом. Работодатели платят за работников страховые взносы на социальное страхование — по 2,9% от зарплаты. Они идут в ФСС, а потом тратятся на больничные, декретные и детские пособия сотрудникам.

По больничному листу платят 60−100% от среднего заработка за предыдущие два года. Сумма зависит от общего стажа. Если он более 8 лет, то платят 100% от среднего заработка, если от 5 до 8 лет — 80%, до 5 лет — 60%.

Если стаж менее 6 месяцев, то учитывают не среднюю зарплату, а МРОТ. Также если в последние два года вы были трудоустроены не всегда, то для расчета за этот период берется МРОТ. В 2020 году — 12 130 ₽ в месяц или как минимум 398,79 ₽ в день. Есть и максимальный размер больничного — в 2020 году за день платят не более 2 301,37 ₽.

Как рассчитать размер выплат и пособий по уходу за ребенком индивидуальному предпринимателю

dekret ip2

Какие пособия полагаются

Читать еще:  Защита ответчика в суде

Декретный отпуск – счастливая пора для любой женщины. Законом о выплате декретных пособий защищены практически все категории гражданок, и безработные в том числе. Но как быть предпринимательницам? Ведь они не относятся ни к категории трудоустроенных, ни к категории безработных.

Владелицам частных предприятий так же положены декретные выплаты, но условия их получения и размеры несколько отличаются от обычных пособий.

На кого распространяются пособия

Мать ИП сидит дома с ребенком

Женщина, являющаяся индивидуальным предпринимателем, в первую очередь должна знать, что по умолчанию ей не положены законодательством декретные пособия по беременности и родам. Она их сможет получить только в том случае, если в добровольном порядке вступит с систему социального страхования.

Лица, вступившие в данную систему, обеспечивают себя гарантией на дальнейшее получение декретных пособий на законном основании. Это правило распространяется на все категории индивидуальных предпринимателей, а так же:

  • частных адвокатов;
  • нотариальных представительниц;
  • представительниц фермерских, земледельческих хозяйств;
  • женщин, относящихся к коренным малочисленным северным народам.

Выплаты по беременности и родам для ИП

Для того чтобы не столкнуться с непредвиденными обстоятельствами, необходимо детально изучить все нюансы данного вопроса.

Размер пособия

Начисление пособий и длительность отпуска предпринимательницам осуществляется на основе стандартных сроков, которые устанавливаются непосредственно врачом перед выдачей больничной справки:

  • 140 календарных дней в случае обычных родов без осложнений. Отпуск делится на две равные части: 70 дней во время беременности и столько же – после рождения ребёнка;
  • 156 календарных дней отпуска положено женщине, пережившей сложные роды. Дополнительные 16 дней необходимы для реабилитации роженицы;
  • 194 календарных дня отпуска получает женщина, родившая двое и больше детей.

Каждый из трёх видов отпусков предполагает разные суммы выплат:

  • 51919 руб. в случае лёгких родов;
  • 57852,6 руб. в случае осложнённых родов;
  • 71944,9 руб. в случае появления на свет двоих и больше новорожденных.

Условия получения

Как уже говорилось выше, чтобы получить данные пособия, нужно подать заявление на участие в системе социального страхования. Для чего это нужно?

Дело в том, что трудоустроенные лица защищены законом в силу того, что их официальные зарплаты подвергаются неизбежному отчислению определенных сумм в государственные фонды. Безработные гражданки стоят в центре занятости, и соответственно получают минимальные пособия из социального страхования. Предпринимательницы, совершая финансовый вклад в соцстрахование, в первую очередь, обеспечивают самих себя финансовой помощью в случае временной неспособности работать и вести бизнес.

После вступления в систему женщина до конца года обязуется внести годовой страховой взнос, и право на получение финансовой помощи можно получить с начала следующего года.

В какое учреждение обращаться

Обращаться для вступления в систему нужно в территориальное отделение ФСС (Фонд Социального Страхования). После подачи заявления в течение пяти дней на имя предпринимательницы будет прислано соответствующее уведомление, после чего женщина получает право на страховые (в нашем случае декретные) выплаты.

Порядок оформления

Мама ИП сидит на работе с ребенком

Необходимые документы для вступления в систему социального страхования:

  1. Документ, подтверждающий личность.
  2. Свидетельство о регистрации частного предприятия.
  3. Лицензия, дающая право совершать предпринимательскую деятельность.
  4. Удостоверение (например, в случае работы частным адвокатом).

Особенности выплат страховых взносов

Выплата страховых взносов осуществляется исключительно по инициативе предпринимательницы. Вне зависимости от того, в каком месяце совершалась выплата, сумма взноса должна соответствовать годовому показателю. Главные особенности внесения средств в страховой фонд:

  1. Законом разрешается производить выплаты несколько раз в год (частями), но на практике такое встречается редко. Всё дело в том, что суммы годовых взносов для владелиц частных предприятий кажутся настолько копеечными, что проще всего внести полную стоимость один раз, ближе к концу года.
  2. Последний день выплат – 31 декабря текущего года.
  3. В случае неуплаты взносов предпринимательница автоматически снимается с учета в ФСС и по наступлению страхового случая пособия выплачиваться не будут.

Ежегодный размер страхового взноса зависит от стоимости страхового года: берётся минимальный размер государственной зарплаты за текущий год, который умножается на страховой тариф (2,9%) с количеством месяцев в году (12).

Как рассчитать размер пособия (примеры)

Пособия полагаются в случае отсутствия задолженностей в Фонде Социального Страхования и своевременных взносов в их полном размере.

Далее определяется средний дневной заработок: берётся минимальная государственная зарплата, умноженная на количество месяцев в расчётном периоде (например, два года = 24 месяца) и на количество декретных дней.

Выглядит это примерно так:

Потом эту сумму нужно умножить на количество декретных дней, чтобы увидеть полный размер пособия. Например:

Те, кто не состоит в страховой системе, могут претендовать только на следующие пособия:

  • 680,40 руб. – самое минимальное пособие, получаемое после обращения в женскую консультацию до 12 недели беременности;
  • 18143,96 руб. – единовременная выплата по случаю рождению ребёнка;
  • 6752 руб. – ежемесячное пособие по уходу за малышом возрастом до 1,5 года;
  • 6752 руб. – ежемесячное пособие по уходу за каждым следующим ребёнком возрастом до 1,5 года.

Все декретные пособия начисляются следующим образом:

  1. С помощью почтового перевода.
  2. Начислением на банковские реквизиты предпринимательницы.
  3. На личный счёт частного предприятия.

Декретные выплаты в связи с материнством

Мама получает выплаты на ребенкаС декретными пособиями по беременности и родам мы разобрались. Теперь давайте поговорим о факте материнства. После рождения ребёнка женщина уже имеет на руках больничный лист с фиксированной продолжительностью отпуска – 140 дней. В случае осложнений в процессе родов или рождения нескольких детей отпуск продлевается минимум на 16 и максимум на 54 дня.

Финансовая помощь в связи с материнством будет оказываться тогда, когда женщина-предприниматель представить полный отчёт о финансовых страховых взносах в службу страхования. Данное правило распространяется на весь период состояния в страховой системе.

Ежемесячное пособие на ребёнка до 1,5 лет

Размер декретных выплат на новорожденного зависит от размера минимальной государственной зарплаты. В 2021 г. минимальная зарплата будет равняться 11280 руб., а пособие по уходу за ребёнком до 1.5 лет будет составлять 40% от минимальной оплаты труда. Получается:

Единовременная выплата при рождении ребенка

Каждой беременной женщине положены единовременные выплаты по беременности и родам (БиР) и на рождение ребёнка. Женщины-предприниматели так же попадают в эту категорию.

    составляет 680,40 руб., при условии становления на учёт на ранних сроках беременности (до 12 недель) и своевременном представлении всех необходимых документов.
  1. В 2021 году единовременное пособие по факту рождения ребёнка составляет 18143,96 руб.

У деловых женщин расписана каждая минута и часто случается такое, что вовремя собрать и подать все необходимые документы физически не получается. Но всё же рекомендуется заранее решать вопросы, связанные с декретом, ведь спокойствие матери не только облегчит предстоящие роды, но и положительно отразится на самочувствии ребенка.

Декретные выплаты для индивидуальных предпринимателей и все нюансы, связанные с ними

Особенности декретных выплат для ИП

Зачастую заниматься предпринимательством начинают не только мужчины, но и женщины. И тогда рано или поздно возникает вопрос о декрете.

Женщины, являющиеся частными предпринимателями, должны заранее подготовиться к декретным пособиям и быть в курсе об изменениях в нормах права.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону 8 (800) 302-76-93. Это быстро и бесплатно !

  • Общая информация
  • Нужно ли платить в ФСС?
  • Если не платить страховые взносы?
  • Как выплачиваются?
  • Как оформить?
  • Как рассчитать?
  • Размер выплаты при рождении

В законе об обязательном социальном страховании не указаны женщины-предприниматели из-за отсутствия договора с ФСС, даже если им положены декретные пособия.

Общая информация

По законодательству женщины-предприниматели не обязаны производить оплату на себя в фонд социального страхования.

Они вправе получить разного рода страховые выплаты при наступлении болезни, беременности или рождения малыша.

Как правило, для индивидуальных предпринимателей предусмотрен ряд пособий на ребёнка помимо декретных выплат.

Но они устанавливаются в каждом районе отдельно, поскольку не носят федеральный характер.

Их размер зависит от региона, в котором проживает будущая мама.

В основном право на получение таких выплат имеют те предприниматели, которые родили второго или последующего малыша, ведь они являются поощрением за высокую рождаемость.

Помимо этого, существуют уникальные пособия для многодетных малышей.

В семье военного, проходящего службу по контракту, жена получает дополнительные выплаты. Подробнее о выплатах беременным женам военнослужащих читайте тут.

Очень важно, чтобы женщина-предприниматель, планирующая получить выплаты на малыша или декретные пособия в 2015, заранее позаботилась о своих правах. Придётся оформить договор с ФСС и уплатить определённую сумму до окончания года.

Средства можно зачислить на счёт сразу или по частям. При несоблюдении этих сроков договор считается аннулированным и как следствие пособия не будут выплачиваться.

При оформлении декретного отпуска необходимо приостановить деятельность предпринимателя.

Для получения конкретных инструкций следует обратиться в налоговую инспекцию.

Как правило, предприниматели переходят на УСН, после чего в налоговую службу каждый год сдают нулевые декларации.

Читать еще:  Код внешнеэкономической деятельности по оквэд. Оквэд внешнеэкономическая деятельность

Следовательно, они оплачивают налоги, т. к. не их деятельность приостановлена.

Нужно ли платить в ФСС?

Как уже отмечалось выше, для получения декретных пособий следует производить выплаты в ФСС.

Согласно федеральному законодательству предпринимательница должна производить туда фиксированные выплаты. К примеру, при подписании соглашения с ФСС в 2014 г., будущая мама должна уплатить определённую сумму за целый год до 31 декабря.

Таким образом, страховое обеспечение начинается с 1 января. При наступлении страхового случая индивидуальный предприниматель получает денежные средства по беременности и родам.

В связи с этим предпринимательница вправе получить дополнительные единовременные средства. Итак, при соблюдении соглашения о страховании, женщина вправе рассчитывать на выплаты:

  1. Декретные пособия, которые составляют 27455.4 р. за 140 отпускных дней. При осложнении родов либо появления двойни увеличивается размер выплат и, разумеется, дни отпуска.
  2. Единовременные выплаты за постановку на учёт в женской консультации при начальных сроках беременности – до 12 недель. Эта сумма равна 543.67 р.

Если не платить страховые взносы?

Раньше частные предприниматели были обязаны производить страховые взносы вне зависимости от получаемого дохода, но сравнительно недавно в законодательстве произошли значительные изменения.

Женщина-предприниматель вправе не оплачивать платежи по страховке, если она находится в декретном отпуске полтора года и не получает дохода.

Таким образом, она вправе «заморозить» свой бизнес на определённое время.

Для этого следует подать ряд документов в ПФР (Пенсионный Фонд России) с целью подтверждения приостановления деятельности: заявление, свидетельство о рождении малыша, выписка с расчётного счета, справка из налоговой службы об отсутствии доходов.

Как выплачиваются?

Частные предприниматели осуществляют отчисления за страховые платежи только в пенсионный фонд России.

Однако при самостоятельной регистрации в фонде социального страхования для получения государственных выплат, вы будете оплачивать ежегодные выплаты.

Его можно рассчитать по следующей формуле: МРОТ*2,9%*12. Естественно, можно выплатить всю сумму целиком или поквартально.

Размер средств также зависит от суммы МРОТ. Она определяется при учёте страхового стажа, т. е. времени произведения взносов в ФСС.

Как оформить?

Декрет ИП представляет собой период до и после рождения малыша. Этот оплачиваемый период нетрудоспособности будущей мамы длится:

  1. 140 дней – однополая беременность при обычных родах.
  2. 156 дней, если роды были осложнёнными.
  3. 194 дня – многоплодная беременность.

Выплаты матери в тот или иной период, указанный выше, производятся индивидуально. Женщина вправе оформить выплаты по беременности и родам, включая ежемесячные декретные пособия пока ребёнок не достигнет возраста полутора лет.

Как рассчитать?

Декрет выплачивается 140 дней.

В случае возникновения осложнений прибавляется еще 16 дней, а при многоплодной беременности – 194 дня.

Оплата рассчитывается от 100% размера среднего заработка за последние 2 года.

При стаже меньше 6 месяцев выплаты производятся по МРОТ. Больничные и отпускные дни не засчитываются. Максимальный размер пособий не должен превышать 1136.99 за 1 день.

Для расчёта пособий следует разделить зарплату за последние 24 месяца на 730 и умножить на 140. К примеру, при заработной плате 25000 рублей получим:

  1. 25000*24=600000 (это заработок за 24 месяца).
  2. 600000:730=821,91 (сумма за 1 день).
  3. 821,91*140=115067,4 (сумма декрета).

Во время тяжёлых родов в сумму оплаты прибавляются 16 дней дополнительно. Для этого следует предоставить справку.

При рождении двух малышей: 821,91*194=159450,54.

  • Каков размер компенсации за непредоставление детского сада и кому она положена? . .

Размер выплаты при рождении

Средства по уходу за малышом минимальны и рассчитываются как 40% от размера среднего заработка, у частного предпринимателя это минимальный размер оплаты труда.

Они даже составляют меньше размера МРОТ. 2,453 р. для первого малыша и 4,907 – для второго.

Оно начисляется без внесения страховых выплат в ФСС. При совмещении деятельности предпринимателя с местом официальной работы, женщина получает выплаты дважды: как предпринимательница и сотрудник компании, работающий по трудовому договору.

Подведя итоги, следует еще раз отметить значимость регистрации частного предпринимателя в ФСС. Поскольку именно этот орган осуществляет выплаты пособий будущей матери, регистрация в нем важна.

Не стоит забывать о сроках уплаты взносов. Своевременные выплаты гарантируют в дальнейшем право на получение пособия.

Видео по теме:

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

Декрет для ИП: как нас поддержит государство?

Каждую женщину, планирующую беременность, заботит вопрос о финансовой стабильности. Будучи наёмным работником, будущая мама легко может получить разъяснения о положенных ей пособиях у бухгалтера по месту работы, он же даст список необходимых документов, начислит декретные и выдаст их, когда придет срок.

Но что делать, если вы «сами себе работодатель», например, индивидуальный предприниматель? Чем чреват декрет для ИП? Разбираться в тонкостях законодательства придётся самостоятельно, и мы готовы вам в этом помочь. Итак, давайте разбираться вместе, на какую финансовую помощь может рассчитывать мама-индивидуальный предприниматель.

Что полагается всем?

В первую очередь, вне зависимости от того, является ли будущая мама наёмным работником, индивидуальным предпринимателем или безработным, ей положены 2 основные выплаты:

  • Разовое пособие на рождение ребёнка, составляющее 13741,99 рублей;
  • Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Сумма ежемесячных выплат по этому пособию зависит от количества детей в семье. На первенца будет начисляться 2576,63 рублей ежемесячно в течение полутора лет, на второго ребёнка – 5153,24 рубля.

Эти выплаты для ИП оформляются через собес по месту прописки.

Пособия от ФСС

Существует также декретное пособие по беременности и родам, которое положено женщинам, работающим по трудовому договору и индивидуальным предпринимателям, добровольно застраховавшимся в ФСС (Фонда Социального Страхования). Сумма данного пособия для индивидуального предпринимателя зависит от утверждённого МРОТ и на 2014 год составляет 25563 рубля за 140 дней декретного отпуска.

Индивидуальный предприниматель не обязан страховаться в органах ФСС и выплачивать страховые взносы, но и государство в отсутствие таких взносов не оплачивает больничные листы и декретные.

Выход – добровольное страхование. Будущей маме необходимо подумать о декретных и добровольно застраховаться заранее, еще до наступления беременности. Ведь выплата этого пособия возможна лишь в случае, если ИП добровольно застраховался и выплачивал страховые взносы в течение предыдущего календарного года.

Таким образом, если вы планируете выйти в декрет в 2016 году, то вам необходимо уже с начала 2015 года подписать договор о добровольном страховании и выплатить все взносы до 31 декабря 2015 года.

Кроме того, ИП, добровольно зарегистрированный в ФСС, имеет право на единовременное пособие за постановку на учет на ранних сроках беременности (до 12 недель).

Сумма взноса, порядок регистрации и отчётность

Сумма годового страхового взноса в ФСС на 2014 год составляет 1932,79 рублей. К сожалению, ее нельзя учесть при уменьшении единого налога (УСН, «Доходы-Расходы»). Но, согласитесь, взнос не так велик, если учесть, что он дает возможность в декретный период получить более 25 тысяч рублей. К тому же больших затрат времени и большого количества документов для добровольной регистрации не понадобится.

В ФСС необходимо принести:

  • Оригинал и копию паспорта
  • Оригинал и копию свидетельства о постановке на учет в налоговой инспекции
  • Оригинал и копию ОГРН

Сотрудник ФСС заверит копии документов, вернет оригиналы собственнику ИП и через 5 дней можно будет забрать уведомление о постановке на учет в ФСС.

Добровольно застраховавшись, ИП обязан ежегодно, не позднее 15 января, сдавать в районное отделение Фонда Социального Страхования отчёт по форме 4а-ФСС. Отчёт лёгок в заполнении: всё, что необходимо будет сделать — это заполнить титульный лист, вписать даты, номера платёжных поручений, по которым перечислялись взносы, суммы перечислений и итоговую сумму взноса.

Бонус 🙂

Дополнительным бонусом для ИП, уходящего в декрет, является возможность не платить фиксированные взносы в ПФР в течение всего декретного отпуска и отпуска по уходу за ребёнком. Единственным условием подобной отсрочки является отсутствие ведения предпринимательской деятельности. Если вы работаете и получаете доход — платить всё равно придётся.

Точный список документов, необходимый для освобождения от уплаты фиксированных взносов, лучше уточнить в ПФР. Обычно запрашивают следующие документы:

  • Заявление в свободной форме, с просьбой освободить от уплаты фиксированного взноса;
  • Свидетельство о рождении ребенка;
  • Банковскую выписку с расчетного счета;
  • Справку из налоговой, которая подтверждает отсутствие дохода.

Момент ожидания прибавления в семье всегда волнителен, в том числе и в связи с возможным изменением финансовой ситуации в семье, особенно когда будущая мама – независимая успешная бизнес-вумен. Декрет для ИП — время риска. Планирование будущих денежных поступлений позволит почувствовать себя более уверенно или подготовиться к перераспределению статей семейного бюджета.

/Автор статьи — Марианна Каццари/

В соцсети нас уже больше 20 тыс. Присоединяйтесь, чтобы получать советы по развитию бизнеса и полезные ссылки
Facebook Instagram Vkontakte Telegram

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector