Art-clr.ru

Арт Журнал
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Расчет уровня безработицы

Расчет уровня безработицы

Численность занятых в составе ЭАН – 85 млн.человек; численность безработных – 15 млн.человек. Месяц спустя из 85 млн.человек, имевших работу, были уволены и ищут работу 0,5 млн.человек; 1 млн. человек из числа официально зарегистрированных безработных прекратили поиски работы.

Определите начальный уровень безработицы?

Определите численность занятых?

Определите количество безработных и уровень безработицы месяц спустя?

Уровень безработицы определим по формуле:

где– численность безработных;

– численность экономически активного населения.

Подставив числовые значения, получим:

Месяц спустя из 85 млн. чел., имевших работу были уволены и ищут работу 0,5 млн. чел., 1 млн. чел. из числа официально зарегистрированных безработных прекратили поиски работы.

Уровень безработицы месяц спустя, определим:

В таблице представлены данные о трудовых ресурсах и занятости в первом и пятом году рассматриваемого периода (в тыс.чел.).

Первый годПятый год
Занятые в составе ЭАН8050095000
Безработные48007000

Рассчитайте уровень безработицы в первом и пятом году рассматриваемого периода;

Объясните одновременный рост занятости и безработицы?

Уровень занятости = занятые/занятые + безработные*100%

Уровень безработицы = безработные / занятые + безработные*100%

Уровень безработицы = 4800/80500+4800*100%=0,06%

Уровень безработицы = 7000/95000+7000*100%=0,07%

Уровень занятости = 95000/95000+7000*100%=0,93 %

Уровень безработицы – это отношение числа безработных к общему числу зарегистрированных рабочих и служащих.

Рост занятости – это динамика ВВПе, лишни работники оказались востребованными на стадии подъема экономики.

В таблице приведены данные, характеризующие объемы фактического и потенциального ВНП (млрд.руб.). В 1990 г. Экономика развивалась в условиях полной занятости при уровне безработицы 6%.

Год:Потенциальный ВНПФактический ВНП
199530003000
199638003705
199741253712,5

Постановка задачи:Используя закон Оукена1, рассчитайте уровень безработицы в 1996 и 1997 годах?

Расчет уровня безработицы

Расчет уровня безработицы

Расчет уровня безработицы;Расчет уровня безработицы

Расчет уровня безработицы; Расчет уровня безработицы

Расчет уровня безработицы– коэффициент Оукена=2,5%

1996 год 1997год

95x=4370-3705, x=7% 103,125x=4743,75-37,12, x=10%

где Y  фактический объем производства; Y *  потенциальный ВВП; и  фактический уровень безработицы; и*  естественный уровень безработицы; эмпирический коэффициент чувствительности ВВП к динамике циклической безработицы.

1 В соответствии с законом Оукена при небольшом ежегодном росте реального ВНП (не превышающего 2,5%) уровень безработицы сохраняется практически постоянным, а при более глубоком изменении ВНП 2% его изменений порождают сдвиг безработицы в обратную сторону на 1%

ВНП – макроэкономический показатель, представляющий исчисленную в рыночных ценах стоимость произведенного страной в течение года конечного продукта.

Поможем написать работу на аналогичную тему

Похожие рефераты:
  • Состояние современного российского рынка труда

Общие принципы функционирования рынка труда. Характеристика рынка труда в современной России. Негативные тенденции на российском рынке труда. Проблема безработицы и размеров заработной платы. Молодёжный рынок труда. Возможная реформа трудовых отношений.

Рынок труда и его субъекты. Особенности эволюций российского рынка труда. Особенности рынка труда и занятости в современной России. Государственная политика в области содействия занятости населения. Рынок труда в Тюменской области.

Рынок труда и реализация трудового потенциала в сфере занятости. Особенность и динамика рынка труда и занятости населения. Необходимость государственного контроля и регулирования, нормативно-правовые акты и организационные основы политики на рынке труда.

Вопрос занятости и безработицы является проблемой номер 1 для всего мира. Основная характеристика тенденций развития международного рынка труда. Состояние и перспективы в сфере занятости. Безработица среди молодежи.

Теоретические основы исследования рынка труда и занятости. Формирование и развитие рынка труда. Факторы влияющие на развитие рынка труда в современной России. Возможна ли полная занятость. Виды занятости. Сущность занятости населения.

Анализ проблем безработицы и занятости – обширная область научного знания. Классификация рабочей силы. Определение уровня безработицы. Основные потоки на рынке труда. Инфляция. Кривая Филлипса. Инфляция издержек и безработица.

Понятие занятости населения. Проблемы занятости и регулирования безработицы. Показатели и типы безработицы. Причины возникновения безработицы. Методы борьбы с безработицей. Состояние и прогнозирование ситуации на рынке труда в России.

Особенности рынка труда в России. Рынок труда в Ханты-Мансийском автономном округе. Мероприятия по стабилизации рынка труда в АО. Служба занятости населения. Поддержка малого предпринимательства. Обеспечение трудовой занятости молодежи.

НОУ »Санкт-Петербургский институт современной экономики и технологий». Контрольная по предмету "Управление предприятием". Выполнила: студентка

Изучение истории развития государственной службы занятости населения. Определение функций (содействие в поисках работы, выплата помощи безработным) и услуг (консультация, информация, поддержка, отбор персонала) Федеральной службы по труду и занятости.

Общее состояние рынка труда в России. Причины, формы и последствия российской безработицы. Последствия безработицы. Пути преодоления. Кривая Филлипса. Величина пособия по безработице.

Безработица: понятие, виды, основные показатели, роль. Фрикционная безработица и теория поиска работы. Зависимость между безработицей и вакансиями. Сущность спросодефицитной безработицы. Ее разделение по типам. Альтернатива инфляция — безработица.

Понятие рынка труда и рабочей силы. Механизм государственного регулирования рынка труда в рыночных условиях. Анализ ситуации на рынке труда в г. Челябинске. Разработка мероприятий по повышению эффективности работы службы занятости населения.

Теоретические основы рынка труда, характеристика сущности, видов безработицы и системы социальной защиты. Исследование тенденций рынка труда и уровня безработицы в РФ. Пути снижения уровня безработицы и создание новых рабочих мест в Чувашской Республике.

Основные цели государственного регулирования в области управления трудовыми ресурсами. Демографическая политика Российской Федерации и политика в области профессиональной подготовки трудовых ресурсов. Рынок труда и регулирование занятости населения.

Характеристика сущности производительности труда — показателя экономической эффективности производства отрасли и каждого предприятия. Понятие эффективности труда — степени достижения поставленной цели, соотнесенной со степенью использования ресурсов.

Трудовые ресурсы Украины и их характеристика. Демографическая ситуация, социальная структура населения и трудовой потенциал Украины. Причины безработицы и методы борьбы с ней. Рынок труда и эффективность его занятости. Формы занятости населения.

Работа посвящена занятости населения. Занятость — это деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей. Виды занятости – полная и неполная занятость. Безработица. Закон РФ "О занятости населения в Российской Федерации".

Формы безработицы и их специфика: фрикционная (или структурная) безработица, циклическая безработица, застойная безработица. Причины безработицы. Методы борьбы с безработицей. Будущее российской политики в области занятости.

Экономически активное и экономически неактивное население страны. Понятие и структура трудовых ресурсов. Трудовой потенциал общества. Функционирование рынка труда. Решение вопросов занятости населения. Природа, причины и последствия безработицы.

Задача №53. Расчёт коэффициента Оукена и естественного уровня безработицы

33. ЗАКОН ОУКЕНА

Если фактический уровень безработицы превышает естественный уровень безработицы, то страна недополучает часть валового национального продукта.

Исчисление потенциальных потерь продукции и услуг в результате роста безработицы осуществляется на основе закона, сформулированного американским экономистом А. Оукеном. (Y – у)/у = b x(U – U*),

где Y– фактический объем производства (валового внутреннего продукта);

Y* – потенциальный валовый внутренний продукт (при полной занятости);

U – фактический уровень безработицы;

U* – естественный уровень безработицы;

b – параметр Оукена, устанавливается эмпирическим путем (3 %).

Естественная безработица – безработица при полной занятости – норма безработицы при неуско-ряющейся инфляции. В западной инфляции для обозначения этого показателя используется термин NAIRU (Non-Accelerating-Inflation Rate of Un employment).

Естественный уровень безработицы отражает экономическую целесообразность использования рабочей силы, подобно тому как степень загрузки производственных мощностей отражает целесообразность и эффективность использования основного капитала.

Читать еще:  Когда уходят в декретный отпуск, на каком сроке беременности

Количественно этот показатель в Соединенных Штатах Америки составляет 5,5 %-6,5 %. Норма безработицы при полной занятости понимается как наименьшая форма безработицы, достижимая при существующей институциональной структуре и не ведущая к ускоряющейся инфляции. Если фактический уровень безработицы выше естественного на 1 %, то фактический объем производства будет ниже потенциального на b%. По расчетам Оукена, в шестидесятые годы в Соединенных Штатах, когда естественная норма безработицы составляла 4 %, параметр b был равен 3 %.

Разность между фактическим и естественным уровнями безработицы характеризует уровень конъюнктурной безработицы.

Согласно закону Оукена превышение фактического уровня безработицы на один процент над ее естественным уровнем приводит к уменьшению фактического валового внутреннего продукта по сравнению с потенциально возможным (при полной занятости) ВВП в среднем на 3 %.

Так, если в данном году фактический валовой внутренний продукт составил 4500 долл., фактический уровень безработицы – 8 %, а естественный уровень – 6 %, то экономика недополучила продукции на 270 долл., что составляет 3 % х 2 % = 6 % фактически произведенного валового продукта. Потенциальный ВВП при полной занятости составил бы 4770 долл.

Что касается реальной практики, то действительность экономики Соединенных Штатов Америки такова, что если в среднем ежемесячно наблюдается прирост занятости на 200 тыс новых рабочих мест, то это приводит к снижению годового уровня безработицы на 1,2 % и росту уровня валового внутреннего продукта чуть более чем на 3 %.

Закон Оукена действительно хорошо работает для американской экономики, однако в других странах такой плотной взаимосвязи не обнаруживается.

В силу этого многие экономисты оспаривают этот закон и пытаются сказать, что между безработицей и величиной производства продукта в стране не существует серьезной взаимосвязи.

Задача 16

Естественный уровень безработицы в текущем году составляет 6%, а фактический – 10%. Определите величину относительного отставания фактического ВВП от потенциального при условии, что коэффициент Оукена равен 2. Если фактический объем выпуска в том же году составил 600 млрд. долл., то каковы потери ВВП, вызванные циклической безработицей?

где Y — фактический ВВП;

Y f — потенциальный ВВП;

u — фактический уровень безработицы;

u f — естественный уровень безработицы;

b — коэффициент Оукена,

-2*(0,1 – 0,06) = — 0,08 – из-за циклической безработицы факт.объем пр-ва снизился на 8% относительно потенциального объема

Решая уравнение, получаем, что Y = 652,17

Y – Yf = 600 – 652,17 = -52,17 млрд. руб. – потери ВНП, вызванные циклической безработицей

Ответ: 8%; 52,17 млрд. руб.

Задача 17

Если предельная склонность к потреблению (MPC) равна 0,4, то мультипликатор автономных расходов будет

Мультипликатор автономных расходов=1/(1-0,4)=1,67

.3456789101112

9 |Задача 14 — Задачи по экономической теории 11 |Задача 18 — Задачи по экономической теории

Разделы библиотеки
Книги по микроэкономике

Книги по бюджетированию (34)
Финансовый анализ (8)
Книги по финансовому менеджменту (52)
Книги по управлению предприятием (63)
Книги по управлению персоналом (41)
Книги по экономике
Книги по экономической теории (26)
Книги по финансовому менеджменту (10)
ИТ и коммерция (6)
Книги по менеджменту (66)
Банк, страхование (2)
Книги по рынку Форекс (20)
Книги по финансам и кредиту (10)
Книги по бухгалтерскому учету и аудиту (6)
Книги по истории экономики (3)
Книги по маркетингу, рекламе и PR (7)
Экономика России (8)

Essentials of Payroll: Management and Accounting Essentials of Payroll: Management and Accounting ESSENTIALS OF PAYROLL Full of valuable tips, techniques, illustrative real-world examples, exhibits, and best practices, this handy and concise paperback will help you stay up to date on the newest thinking, strategies, developments, and technologies in payroll. «Steven has done it again. Payroll seems and is complicated to the average executive who is the decision-maker. In the past, there has not been a source for understanding the technical and practical applications of payroll.Essentials of Payroll covers each area of payroll from the initial forms in the employee file to details about payment options, deposits, and problems such as termination, manual checks, and integration with general ledger. I think this should be required reading for those executives who supervise personnel and payroll functions.» –Gail W. Sevier, CPA Marrs, Sevier & Company LLC «Creating effective procedures, maintaining policies, and streamlining operations are.
Power Up Your Profits : 31 Days to Better Selling Power Up Your Profits : 31 Days to Better Selling This book is also available in CD format for the same price of $59.00. There are 10 CDs total.
Financial Accounting, Working Papers Financial Accounting, Working Papers Available Now! Get the Study Guide designed to ensure your success in Financial Accounting! This study guide is a powerful tool for in classroom use and for preparing for exams. Each chapter of the guide includes study objectives, a chapter review consisting of 20-30 key points, and a demonstration problem linked to study objectives in the textbook. True/false, multiple-choice, and matching questions provide additional practice opportunities. Solutions to the exercises are detailed and therefore provide substantial feedback.
Managing Financial Resources, Third Edition (CMI Diploma in Management Series) Managing Financial Resources, Third Edition (CMI Diploma in Management Series) Managing Financial Resources addresses the complicated issues of financial planning and control. These include performance measures and cost analysis, methods of improving profitability and techniques of financial monitoring and control. Real examples and case studies are used throughout to illustrate points in a practical context. All chapters have been updated and new material has been added to extend the original text in areas such as public sector management issues, audit commission, capital investment decisions, stakeholder analysis for published reports and accounts, performance measurement, outsourcing, new developments in the public sector and transfer pricing. This book is based on the Management Charter Initiative’s Occupational Standards for Management NVQs and SVQs at level 4. It is particularly suitable for managers on the Diploma in Management or part 1 of the Postgraduate Diploma, especially those accredited by the Chartered Management Institute and.
Succeeding in Business in Central and Eastern Europe, A Guide to Cultures, Markets, and Practices Succeeding in Business in Central and Eastern Europe, A Guide to Cultures, Markets, and Practices In Central and Eastern Europe, the ‘Old Europe’ of cobblestones co-exists with mobile phones, horse carts fight for road space with cars, and farmers’ markets compete with mega-stores. Western business professionals hoping to expand or start up new ventures in this complex environment must possess knowledge that is both comprehensive and subtle. What is it like to live and work in Central and Eastern Europe? How is business conducted there? What happened in Central and Eastern Europe to make integration into the rest of Europe so difficult? What important social and cultural issues must be mastered by Westerners hoping to flourish in this region? ‘Succeeding in Business in Central and Eastern Europe’, the fourteenth title in the ‘Managing CulturalDifferences Series’ answers these and many other questions. This book identifies a variety of factors, including an anti-business attitude and a resistance to Western-style change, that hinder some attempts at development.
Global Accounting and Control : A Managerial Emphasis Global Accounting and Control : A Managerial Emphasis «International Bulletins» provide current and relevant side bars to enliven discussion and enhance learning. * Exercises and cases are provided at the end of every chapter.
Creating Value Through Corporate Restructuring: Case Studies in Bankruptcies, Buyouts, and Breakups Creating Value Through Corporate Restructuring: Case Studies in Bankruptcies, Buyouts, and Breakups Praise for Creating Value through Corporate Restructuring «A helpful reference guide for managers facing the complex operational and financial issues raised in today?s competitive environment. Gilson?s case studies provide a real-world context against which corporate leaders can plan their restructuring strategies.»?Arthur B. Newman, Senior Managing Director, The Blackstone Group «Stuart Gilson?s analytical case studies have demystified the battle of enterprise valuations in financial distress and buyout situations. It is a must-read for understanding the restructuring and buyout arena. I highly recommend this book.»?Harvey R. Miller, Senior Partner and Chair of the Business, Finance, and Restructuring Department, Weil, Gotshal & Manges LLP «The economically pivotal process has never before received such a rigorous and well-rounded treatment. Gilson goes far beyond the legal framework of bankruptcy resolution to show how industry-specific.
Managerial Accounting: Tools for Business Decision Making, WebCT, 2nd Edition Managerial Accounting: Tools for Business Decision Making, WebCT, 2nd Edition Presents important analytical tools to decision making. * Strong real world application. * Emphasis on critical thinking and managerial decision-making.
Value-Driven Intellectual Capital: How to Convert Intangible Corporate Assets Into Market Value Value-Driven Intellectual Capital: How to Convert Intangible Corporate Assets Into Market Value «Twenty-first-century firms will live and breathe in an environment increasingly dominated by intellectual capital transactions. This book is a down-to-earth volume that pulls together, organizes, and articulates the best thinking of leading firms and practitioners. It is a must read for twenty-first-century business leaders charged with understanding, developing, and extracting value from intellectual capital.» Joseph J.Daniele, Senior Vice President, IP and Technology Commercialization SAIC Science Applications International Corporation «Intellectual capital now rivals and soon will surpass financial capital as the essential foundation for successful organizations operating in the ‘New Economy’ Sullivan dissects the topic, comprehensively laying it out in practical terms that can guide corporate action as companies navigate these new waters. His book is required reading for every executive wondering how to convert what the company knows into sustainable.
Essentials of CRM: A Guide to Customer Relationship Management (Essentials Series) Essentials of CRM: A Guide to Customer Relationship Management (Essentials Series) ESSENTIALS OF CRM Full of valuable tips, techniques, illustrative real-world examples, exhibits, and best practices, this handy and concise paperback will help you stay up to date on the newest thinking, strategies, developments, and technologies in CRM. «Once again, Bryan Bergeron proves that he is ahead of the curve when it comes to understanding the value of customer relationships. This remarkable book is geared not only toward corporate executives with mega-investments in CRM, but can also be successfully applied to the street corner vendor. His articulate and sensitive style brings this highly involved subject matter to a level we can all understand.» ?Michael Cusack, author of Online Customer Care: Strategies for Call CenterExcellence «Managing relationships with customers has become a critical organizational competency. Bergeron has done a superb job of presenting the breadth, complexity, and nature of CRM. This book provides a fabulous and.

Безработица, её формы и естественный уровень. Закон Оукена

Безработица является отражением экономического неравновесия в стране. Уровень занятости и безработицы серьёзно влияет на смену фаз экономического цикла. Ситуация на рынке труда воздействует значительным образом на экономические и социальные процессы в обществе, а также может провоцировать социальные конфликты. В силу этих обстоятельств в экономической теории отведено отдельное место для изучения и анализа проблем, которые связаны с безработицей, её последствиями, а также мерам воздействия на рынок труда со стороны государства.

Экономические исследования рынка труда многочисленны и экономисты выделяют множество форм безработицы.

Среди всех исследований форм безработицы можно выделить три основные:

  • Фрикционная безработица.
  • Структурная безработица.
  • Циклическая безработица.

Фрикционная безработица представляет собой безработицу, которая основана на краткосрочном поиске новой работы с инициативы самого работника, который находится в поиске места работы с более выгодными условиями. За основу этой формы безработицы взято объективное движение рабочей силы, и она свойственна нормальному развитию рынка труда.

Размер этой безработицы может увеличиваться в зависимости от роста благосостояния, а также в фазе циклического подъёма экономики. Характерно для неё и снижение в период кризиса, из-за того, что наёмные работники хотят поскорее занять вакантные рабочие места. Уменьшить эту безработицу можно посредством размещения информации о рабочих местах и регулярное совершенствование службы занятости. Данная форма безработицы носит добровольный характер.

Полная занятость в экономике подразумевает существование фрикционной безработицы.

Структурная безработица

Условия для структурной безработицы создают изменения в производстве. Это становится причиной несоответствия спроса и предложения на рынке труда в отраслевом, квалификационном и региональном отношении. Такая безработица чаще всего вынужденная и достаточно долгосрочная.

Однако стоит справедливо заметить, что некоторое количество структурно безработных является весьма допустимым даже при полной занятости. Преодолеть структурную безработицу можно посредством переподготовки кадров или перемещения незанятых лиц в другие регионы.

Структурная безработица характерна для полной экономической занятости.

Циклическая безработица

Циклическая безработица представляет собой форму безработицы, которая связана с кризисными явлениями в экономике в ходе экономического цикла. Циклическая безработица является вынужденной и превышает естественный уровень безработицы.

Циклическая безработица напрочь отсутствует во время цикла подъёма в экономике.

Естественный уровень безработицы

Естественный уровень безработицы – это такой уровень безработицы, который соответствует полной занятости, в том числе фрикционной и структурной формы, который вызван естественными причинами и не имеет отношение к динамики экономического роста.

Некоторые экономисты утверждают, что структурную безработицу не стоит относить к естественному уровню.

Под естественными причинами подразумевается текучесть кадров, миграция, демографические причины.

За обозначение естественной безработицы принимается термин NAIRU (Non Accelerating Inflation Rate of Unemployment). Его рассчитывают путём усреднения фактического уровня безработицы в стране за последние 10 лет и прогнозных оценок за последующие 10 лет, принимая во внимание ожидаемую динамику уровня инфляции.

Таким образом, можно говорить о том, что фактическая безработица соответствует уровню естественной безработицы тогда, когда экономика работает в условиях полной занятости, иными словами, фактически производимый ВВП равняется своему потенциально возможному значению.

Другие формы безработицы

В экономической теории существуют и другие формы безработицы, которые затрагивают иные слои населения. К ним относятся:

  • Сезонная безработица. Это явление представляет собой вынужденную безработицу, которая прежде всего связана с сезонным характером производства в ряде отраслей.
  • Маргинальная безработица. Явление, которое затрагивает представителей социально-незащищённых слоёв населения, к ним относятся молодёжь, женщины, социальные низы общества.
  • Институциональная безработица. Такая форма безработицы, которая спровоцирована вмешательством государства в процессы на рынке труда. Такой причиной может оказаться высокий уровень пособия по безработице.
  • Технологическая безработица. Представляет собой безработицу, которая спровоцирована развитием науки и техники, а также автоматизацией производств.

По сракам безработица бывает краткосрочная и долгосрочная. Кроме этого бывает ещё скрытая безработица. К такой форме относятся те, кто формально занят, но по факту является безработным, в том случае, когда рабочая сила не используется в полную мощь, а работники не спешат увольняться. Отчасти в эту категорию можно отнести людей, которые хотят найти работу, но из-за длительных поисков и потерявшихся надежд перестали заниматься поиском.

Социально-экономические последствия безработицы

К социально-экономическим последствиям безработицы относятся:

  • Замедление темпов роста экономики, которое вызвано не полным использованием производственных возможностей.
  • Лишение некоторых граждан средств существования и падение уровня жизни.
  • Сокращение налогов, которые уплачиваются физическими и юридическими лицами в государственную казну, посредством уменьшения объёма ВВП.
  • Потеря квалификации и знаний теми людьми, которые не могут найти работу.

Закон Оукена

Соотношение безработицы и темпов роста экономики активно изучал американский учёный Артур Оукен. Он установил закономерность между безработицей и темпами роста экономики, что позволило определить потенциальные потери, которые связаны с вынужденной циклической безработицей. Это правило получило название Закон Оукена. Он гласит,. Что каждый процент циклической безработицы становится причиной отставания фактического ВВП от уровня потенциального на 2 – 2,5%. На графике это выглядит следующим образом.

Закон Оукена

При полной занятости объём производства равен Y0, при этом норма безработицы U0. В случае, когда занятость снижается, а безработица растёт, то объём производства также сокращается. Исходя из всего этого, можно утверждать, что график является отражением убывающей зависимости объёма производства от нормы безработицы.

Необходимо говорить о том, что безработица оказывает влияние не только на экономику, но и на социальную жизнь общества. Безработица становится причиной того, что люди теряют уверенность и уважение к себе, ей сопутствует бездеятельность, что провоцирует деградацию личности.

Безработная молодёжь – это источник кадров для криминального мира. Стресс, который вызывает безработица приводит к ухудшению здоровья, возникновению новых болезней на нервной почве и обострению уже существующих болезней у человека, что примечательно, у безработных нет средств, чтобы справляться с этими последствиями.

Важно отметить, что существует серьёзная опасность социальных конфликтов и даже социального взрыва, в ситуации, когда безработица превышает 10-12%.

Задача №53. Расчёт коэффициента Оукена и естественного уровня безработицы

Министерство образования и науки Российской Федерации

Ивановский филиал федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования

«РОССИЙСКИЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ

ИМЕНИ Г.В. ПЛЕХАНОВА»

Кафедра экономики

КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА

по дисциплине «Макроэкономика»

направление подготовки «Менеджмент»

Выполнил студент 1 курса:

Иваново 2018

Номинальный ВВП составляет 800 млрд. руб. Естественный уровень безработицы равен 5%, а фактический — 8%.

какой объем продукции недопроизведён в стране согласно закону Оукена?

Закон Оукена гласит: если фактический уровень безработицы превышает естественный уровень на 1%, то отставание фактического ВНП от потенциального составляет 2,5%.

Находим разницу между фактическим и естественным уровнями безработицы: ДU = 8 % — 5 % =3 %.

Руководствуясь законом Оукена, получаем применительно к данной задаче следующее соотношение: если фактический уровень безработицы превышает естественный уровень на 3 %, то отставание фактического ВВП от потенциального составляет 7,5 %.

Принимая данный в задаче объем фактического ВВП (800 млрд.) за 100%, делаем вывод, что объем потенциального ВВП составляет 107,5%.

Находим объем потенциального ВВП в денежном выражении:
Потенциальный ВВП — 800*107,5% / 100% = 860 млрд. руб.

Следовательно, новопроизведённый в стране объем продукции составляет:

Пн =860-800=60 млрд. руб.

Фактический уровень безработицы составляет 8,5% при естественном уровне 4%, номинальный ВВП составляет 10000 млрд. руб., а индекс цен – 115%.

Определить величину потерь фактического ВВП вследствие циклической безработицы, в соответствии с законом Оукена.

Разница между фактическим и естественным уровнями безработицы составляет:

По закону Оукена отставание фактического ВВП от потенциального составит:

Объем потенциального ВВП составит:

В денежном выражении:

Пввп = 10000*108,75/100 = 10875 млрд. руб.

Реальный ВВП – в сопоставимых ценах (ценах базисного периода) или ВВП, величина которого скорректирована с учетом изменения уровня цен (инфляции или дефляции).

Реальный ВНП = (Номинальный ВНП / Индекс цен с сотыми долями)*100%

Величина потерь с учетом индекса цен составит:

Пф = (10875-10000)/115 *100 = 760,87 млрд. руб.

В таблице приведены индексы цен по годам:

1) определите уровень инфляции и темп инфляции для 2, 3 и 4 годов;

2) определить изменения реального дохода в процентах, если:

а) номинальный доход во 2 й год по сравнению с 1-м увеличился на10 %;

б) номинальный доход в 3-й год по сравнению со 2-м увеличился на 5 %;

в) номинальный доход в 4-й год по сравнению с 3-м увеличился на 5 %;

1) Индекс цен — это отношение цены текущего года к цене базисного года, умноженное на 100%.

Темп инфляции можно определить следующим образом:

Темп инфляции = *100%

Исходя из сказанного выше, считая первый год базисным:

уровень инфляции составит:

2 год – *100 = 12%

3 год – *100 = 25%

4 год – *100 = 33%

2а) Связь между реальным и номинальным доходом показывает
формула:

реальный доход = номинальный доход / уровень цен =

= номинальный доход / (1 + π), где

π — ожидаемый темп инфляции.

При росте номинального дохода в 2-й год по сравнению с 1-м на10 % реальный доход вырастет на:

2б) При росте номинального дохода в 3-й год по сравнению со 2-м на 5 % реальный доход вырастет на:

Для этого необходимо пересчитать темп инфляции в 3-й год по сравнению со 2-м:

Т32 = *100 = 11,6%

2в) При росте номинального дохода в 4-й год по сравнению с 3-м на 5 % реальный доход вырастет на:

Для этого необходимо пересчитать темп инфляции в 4-й год по сравнению с 3-м:

Т43 = *100 = 6,4%

Созданный в стране за год национальный доход составляет 2000 ден. ед. Амортизационные отчисления составляют 200 ден. ед. Государство собрало 330 ден. ед. косвенных налогов на бизнес.

Определить валовой национальный продукт (ВНП) и чистый национальный продукт (ЧНП) страны.

Расчет ВНП по доходам может быть представлен уравнением:

Y = W + R + r + P + d + Ti, где

W – вознаграждение за труд наемных работников; включаются
непосредственно заработная плата, выплачиваемая фирмами наемным
работникам, а также множество дополнений к заработной плате
(взносы предпринимателей на социальное страхование, в частные
фонды социального обеспечения, медицинского обслуживания и пр.);

R – рентные доходы (платежи); доходы, получаемые
собственниками земли, зданий и сооружений и другой недвижимости;

r – процент; образует статью доходов собственников денежного
капитала;

Р – прибыль; состоит из двух основных элементов — прибылей
корпораций и доходов на собственность некорпоративного
предпринимательского сектора.

d – амортизационные отчисления;

Ti – чистые косвенные налоги на бизнес, т.е. налоги минус субвенции.

ВНП=2000+200+330 = 2530 ден. ед.

Чистый внутренний продукт — ЧНП — это ВНП минус амортизационные отчисления. То есть:

ЧНП = 2530-200 = 2330 ден. ед.

Валовой национальный продукт (ВНП) страны увеличился за 2014 – 2015 годы с 500 до 600 млн. у. е., дефлятор вырос с 125 до 150 %.

Определить, как изменился реальный ВНП.

Дефлятором ВНП называется отношение номинального ВНП к реальному ВНП, умноженное на 100%.

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector