Art-clr.ru

Арт Журнал
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Сделать карьеру без высшего образования

Сделать карьеру без высшего образования

Можно ли сделать карьеру без высшего образования?

Практически в каждом объявлении о вакансиях есть фраза «высшее образование». Означает это, что сделать карьеру без высшего образования нельзя? На деле получается так, что один год практического опыта работы по специальности играет более важную роль, чем несколько лет просиживания на лекциях в университете.

Наличие высшего образования не является гарантией хорошо трудоустроиться. Существует масса примеров, когда квалификация и профессиональные навыки кандидата на должность, играют намного большее значение, чем наличие у него диплома. Можно ли сделать карьеру без высшего образования?

Стоит правда заметить, что если работодатель стоит перед выбором между двумя кандидатами, имеющими опыт работы, и один из них имеет высшее образование, а другой нет, то вероятней всего предпочтение будет отдано тому, у которого оно есть.

Наличие высшего образования как правило подразумевает наличие у кандидата более широких знаний по специальности, более широкий кругозор и способность анализировать информацию и делать необходимые выводы.

Помимо того, процесс обучения в высшем учебном заведении формирует у человека навыки самостоятельной работы, ответственность, организацию и самоконтроль. Хотя, часто случается такое, что у выпускников вузов, даже престижных наличие диплома не означает багаж необходимых знаний.

Как сделать карьеру не имея высшего образования

Когда обязательно необходимо высшее образование?

Работодатели индивидуально подходят к требованиям к квалификации своих сотрудников и этот подход во многом зависит от сферы, где будет трудиться кандидат, и от самой должности. Многие профессии в обязательном порядке подразумевают наличие высшего образования.

Например, большинство специальностей для работы в банке требуют, чтобы у сотрудников были глубокие теоретические знания и практика. Поэтому, такие организации, как банк предпочитают брать на работу соискателей только с высшим образованием.

Кандидат, не имеющий высшего образования не сможет претендовать на хорошие вакансии в сфере топ-менеджмента, маркетинга, экономики или участвовать в создании новых технологий и др., потому что тот большой объем знаний, необходимый для работы можно получить только в вузе.

Но, это не такое жесткое правило и не всегда принципиальным условием приема на работу является наличие высшего образования. На такой должности, как менеджер по продажам не требуется обширных спецзнаний, если это только не очень узкий сегмент. В такой сфере работодатель ожидает от специалиста в первую очередь умение эффективно продавать, заинтересовывать клиента и хорошо общаться.

Для некоторых специальностей бывает достаточно среднего специального образования или даже всего лишь одних курсов по данной специальности. На такую работу решающую роль о приеме оказывают личные качества и опыт работы. Иногда, при приеме на работу кандидаты без высшего образования «переигрывают» кандидатов с дипломами.

В большинстве случаев отправлять резюме, не имея высшего образования на вакансию, где оно указано обязательным условием бывает бессмысленно. А в других случаях вполне приемлемо. Это относится к людям творческих профессий — художникам, дизайнерам. Их профессионализм оценивают не по наличию образования, а по их работам.

Сделать карьеру без высшего образования. Талантливый специалист, с хорошим опытом и творческими идеями работодателю может принести намного большую пользу, чем человек, имеющий высшее образование, но не обладающий подходящими качествами. Свое резюме можно отправлять работодателю, если вы чувствуете, что ваш опыт соответствует его ожиданиям, особенно если есть рекомендации от предыдущего работодателя.

У многих соискателей на должность нет высшего образования, но они являются профессионалами своего дела и эффективно работают, получая хорошую зарплату. Когда человек на своем месте, любит свою работу, хочет прогрессировать в ней, то и без образования он реализует себя в любимой работе.

Еще статьи на эту тему:

Сделать горизонтальную карьеру. Не все люди хотят занимать руководящие должности, а предпочитают сделать горизонтальную карьеру, и на это есть свои причины. Чем хороша горизонтальная карьера?

Поиск первой работы — что надо знать? Многие, кто приступают к поискам первой работы, считают, что главное с чего-нибудь начать — найти любую работу. На самом деле такой подход к будущей своей карьере неразумный и к этому надо относиться более серьезно…

Правила поведения новичка на работе. Когда человек ищет работу, то ему кажется, что найти ее главная цель. Не менее важным является суметь удержать работу. Ведь не зря придумали испытательный срок…

Как обманывают на рынке труда. Всегда были, есть и будут люди, наживающиеся на других. Рынок труда не является исключением. Тем, кто ищет работу необходимо быть внимательными, и не попасться в этот уязвимый для них период на удочку…

Кем можно работать без образования

РабочийНелюбовь к школьным предметам и плохие оценки не позволят устроиться на место, где работодатели требуют определенные знания. Но для выполнения физической работы всего этого обычно не надо – главное, чтобы было здоровье и руки, растущие из нужного места.

Конечно, специальности, для которых не нужно высшее образование, не считаются престижными, но всегда нарасхват толковый:

  • разнорабочий (подсобный рабочий). Это универсальная профессия, которая нужна на любой стройке. Принести кирпичи, замесить раствор, убрать мусор с площадки, пробурить отверстие в стене или проштробить выемку под укладку труб или электропроводки – все это делают подсобники. Такой труд – неплохой вариант для человека без опыта начать свою профессиональную деятельность. Набив руку и освоив все основные рабочие инструменты, можно выбрать для себя самое интересное направление и развиваться по нему в дальнейшем;
  • грузчик. Можно сколько угодно шутить над этими работниками, называя их «менеджерами по перемещению тяжестей», но без них никак не обойтись на складах или в магазинах. Да и для перевозки мебели и вещей на новую квартиру мы тоже ищем хороших непьющих грузчиков. На такую работу часто устраиваются студенты, чтобы немного подзаработать. Бригада из работящих, ответственных и сильных мужчин может получать ничуть не меньше офисных работников, к тому же возможен вариант повышения до водителя автопогрузчика или кладовщика;
  • дворник. Размышляя, куда можно пойти работать без образования, не стоит забывать и о такой достойной и полезной профессии, как дворник. Специфика заключается в том, что работать приходится рано утром или поздно вечером, в оставшееся время можно подрабатывать где-то еще. Если взять на обслуживание 2–3 участка, то есть шанс получать 30–40 тысяч рублей в месяц. В некоторых городах еще существует практика предоставления дворникам служебного жилья. Летом работать несложно, однако осенью и зимой придется поднапрячься, чтобы убрать опавшие листья или снег;
  • сборщик мебели. В этом занятии для крепкого мужчины с руками, растущими из правильного места, и нормально работающей головой нет никакой загадки. Две-три недели практики – и можете браться за заказы от частных лиц, магазинов, офисов. Если есть такая возможность, устраивайтесь на мебельную фабрику, там есть перспектива получить специальность резчика-проектировщика с соответствующим ростом уровня дохода;
  • курьер. Эта работа доступна всем, но многое зависит от везения. Ведь одно дело доставлять небольшие легкие товары со складов, заказанные покупателями в интернет-магазинах (парфюмерия, одежда, книги), или документацию между организациями. И совсем другое – перевозить тяжелые грузы, которые еще приходится заносить на верхние этажи с неработающим лифтом, или быстро остывающую пиццу, после чего выслушивать претензии заказчиков. Курьер может пользоваться общественным транспортом или иметь в распоряжении автомобиль.

Несмотря на развитие электронных средств общения и передачи данных, по-прежнему актуальной остается профессия почтальона, особенно востребована она в сельской местности. Даже без высшего образования человек может стать главным поставщиком новостей для целой деревни (а то и нескольких). Нужно только критично отнестись к состоянию своего здоровья и физической форме, ведь придется топать ногами или ехать на велосипеде с тяжелой сумкой через плечо не один десяток километров в день.

Работа с людьми

Хорошую работу без образования можно найти и в сфере услуг, нужно только знать, где искать. Одни находят себя в ресторанном бизнесе, другие работают непосредственно по заказам клиентов, третьи устраиваются в государственные или муниципальные организации.

  • Няня. Правильно должность в детском садике называется «помощник воспитателя», работать можно девушке без специального образования. На первых порах новому сотруднику будут в основном поручать застилать постели, выносить горшки и мыть посуду, но со временем общение и игры с самыми разными детьми станут привычным делом. Платят немного, но могут что-то подкинуть благодарные родители. А главное, что получает няня, – это опыт, который позволит идти выше.
  • Бебиситтер. Это хороший способ подработки для молодых женщин. Имея за спиной работу помощником воспитателя в детсаду или общение с собственными младшими сестрами и братьями, вполне можно предложить свои услуги по присмотру за ребенком на несколько часов, пока родители будут заняты. Работа интересная, но очень ответственная, поэтому расслабляться нельзя ни на секунду, чтобы малыш не натворил дел. Желательно предварительно пройти курсы первой медицинской помощи и иметь в телефоне на быстром наборе номера не только родителей ребенка, но и других родственников, а также скорой.
  • Официант. Одна из самых востребованных профессий, куда берут в основном молодежь. Надо иметь медицинскую книжку, быть расторопным и выносливым. График работы зависит от договоренности: возможны смены в выходные дни и ночью. Основная нагрузка приходится на ноги, поэтому сразу нужно подбирать максимально удобную обувь. Минусы – общение с подвыпившими посетителями, плюсы – чаевые и бесплатное питание. Эта профессия в основном рассматривается молодыми людьми как старт карьеры, поэтому текучка большая даже в хороших ресторанах.
  • Менеджер по продажам. Основное занятие таких сотрудников – привлечение новых покупателей, поддержание контактов с постоянными клиентами и представление им дополнительных услуг или товаров, заключение договоров. Нужна коммуникабельность, способность добиваться результата в ходе дружеского разговора по телефону. Клиентскую базу и стандартный алгоритм беседы предоставляет работодатель, все остальное – мастерство и изобретательность менеджера. От эффективности работы напрямую зависит доход.
  • Продавец-консультант. Все посетители магазинов знают, насколько велика роль продавца в совершении покупки. Если вас оценивающе рассматривают, заставляют ждать, а информацию предоставляют очень скупо, то товар, скорее всего, останется на полке. Если же девушка/юноша на своем месте, то вы купите даже то, что и не собирались. Лучше идти в консультанты в тот магазин, товар которого вас привлекает. Продавать мобильные телефоны, парфюмерию, стройматериалы или модную одежду нужно по-разному. Главное – умеющий общаться, доброжелательный и компетентный сотрудник с большой долей вероятности пойдет на повышение.
Читать еще:  Компенсация при ДТП в такси

С развитием служб такси и уменьшением количества нелегальных «бомбил» растет спрос на диспетчеров, которые принимают заказы и ведут переговоры с водителями. Этой работе можно научиться за несколько недель, но нужно быть внимательным, вежливым, собранным и готовым работать в режиме «нон-стоп» всю смену (днем или ночью).

«Модные» профессии

МодельНемного о том, как найти хорошую работу, не утомляя себя корпением над конспектами в вузе. Такие перспективы обычно сулят только крупные города.

  • Модель. Большинство девочек мечтает о такой карьере, разглядывая модные журналы и себя в зеркале. Но только некоторые из них с детства идут к своей цели, занимаясь в модельных школах, участвуя в конкурсах и отборах специальных агентств, ведя здоровый образ жизни и отказываясь от сладостей в пользу хорошей фигуры. Если есть привлекательная внешность, харизма, умение подать себя, то есть все шансы покорить Москву и попасть в мир высокой моды.
  • Актер. Еще одна творческая профессия, путь к которой лежит через театральные кружки и любительскую сцену. Да, самоучке без профильного вуза за плечами трудно будет получить высокооплачиваемые роли в лучших театрах столицы, но ведь это призвание, а не ремесленничество, правда? Можно попытаться засветиться в сериалах и фильмах, участвуя в массовках и играя эпизодические роли в надежде на признание. Некоторым везет.
  • Помощник стилиста. Если есть тяга к прекрасному и возможность попасть к опытному мастеру на работу, этим не стоит пренебрегать. Пусть деньги будут совсем небольшие, но у лучших стилистов можно многому научиться. Модные тренды и модели, сочетания цветов, марки одежды, качественные ткани и фурнитура. Все это плюс умение общаться с клиентами и составлять договоры, очень пригодится впоследствии, когда нужно будет начинать собственное дело.
  • Менеджер по туризму. Такие сотрудники в турагентствах выполняют массу черновой работы: договариваются с владельцами гостиниц и перевозчиками, изучают ценовые предложения в разных странах, «садятся на уши» клиентам, подбирая им самые подходящие варианты, разрешают конфликтные ситуации с недовольными. Платят немного, но есть шанс за счет фирмы не в сезон посещать разные страны с ознакомительными поездками. Не помешает уверенность в себе и знание английского языка, хотя бы на твердом школьном уровне.
  • Администратор. Эта профессия требуется в самых разных заведениях: салонах красоты, фитнес и SPA-центрах, спортивных залах, гостиницах и хостелах. В основном нужны привлекательные и общительные девушки. В их функции входит запись посетителей, отметка посещений, консультирование по предлагаемым услугам, размещение гостей и оказание им необходимой поддержки. Очень важна ориентированность на клиента, способность ему угодить и оставить хорошее впечатление о посещении учреждения.

Есть еще целый ряд занятий, для которых обучение в университете совершенно не нужно. Это хостес в ресторанах и гостиницах, фотограф или видеооператор, снимающий торжества и юбилеи, танцовщицы в ночных клубах, мастера маникюра и массажисты. Индустрия моды и красоты – для молодых и творческих людей.

Самые востребованные профессии

Если проанализировать веб-сайты по трудоустройству, можно выделить наиболее востребованные профессии, не требующие высшего образования.

  • Водитель. Такие сотрудники нужны практически во всех отраслях – и для самосвалов в карьерах, и в службах пассажирских такси. Обычно для приема на работу необходимо иметь права соответствующей категории и опыт, часто смотрят на наличие аварий в «послужном списке». Кандидат должен уметь не только водить автомобиль, но и обслуживать его, быть дисциплинированным и пунктуальным, вежливым и, конечно же, непьющим. Водителям грузового транспорта нужно принять товар, правильно его оформить, разместить в кузове и доставить по указанным пунктам. От таксиста требуется отличное знание города, даже самых дальних его закоулков (сейчас все стало проще – на помощь придет навигатор).
  • Охранник. Работа не из самых сложных, но требующая внимательности. Главная задача – наблюдать за общественным порядком в супермаркете или другом заведении и следить, чтобы ничего не украли. Сотрудники 1–3 разряда не используют специальных средств, поэтому никакого обучения не нужно. Охранники 4–6 категории имеют право иметь при себе резиновую дубинку, газовый баллончик, наручники и даже оружие (пневматическое или огнестрельное), поэтому от них потребуют лицензию, которая выдается в специальных учебных центрах.
  • Уборщик. Можно быть зачисленным в штат организации на ставку, браться за несколько заказов самостоятельно, разведя их во времени, или же устроиться в клининговую компанию, которая будет искать клиентов, и направлять к ним работников. Сейчас уборщица – это не тетка с тряпкой в замызганном халате. Сотрудники клининговых организаций обеспечены качественной униформой, всеми необходимыми инструментами и техникой, специальными химическими веществами. Работая в офисах крупных фирм и предприятий, можно получать неплохой доход.

Есть спрос также на специалистов по ремонту и настройке компьютеров и оргтехники. Диплом айтишника заказчикам не нужен, главное, чтобы человек разбирался в программной и аппаратной части. Можно работать самостоятельно, находя клиентов по объявлениям или через сарафанное радио, также распространен вариант заключения договора с компанией на удаленную работу.

Несколько советов по трудоустройству

Кратко остановимся на том, какие качества в претендентах хотят видеть работодатели. По итогам проведенных агентствами по трудоустройству опросов выяснилось, что основными моментами, на которые они обращают внимание, являются:

  • трудолюбие и желание работать;
  • целеустремленность;
  • готовность учиться и осваивать новые направления;
  • честность;
  • пунктуальность;
  • отсутствие вредных привычек;
  • умение работать в коллективе и находить общий язык с людьми.

Соискателю необходимо реально оценить свои сильные и слабые стороны, определиться с предпочтениями и лично явиться на собеседование, поскольку без опыта и образования резюме может быть отвергнуто. В первое время на новом месте желательно показать себя с наилучшей стороны и постараться стать ценным сотрудником, чтобы закрепить свои позиции. Для очень многих работодателей главное – не диплом, а полезность работника и приносимая им прибыль.

Читать еще:  Кто выплачивает кредит в случае смерти заемщика

Какие должности нельзя занимать без высшего образования?

Можно ли принять на работу человека без образования?

Документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний предъявляется при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки. … В настоящее время можно получить рабочую профессию и не имея среднего общего образования. Цитата (Приказ Минобрнауки РФ от

Кем можно устроится без высшего образования?

Конечно, специальности, для которых не нужно высшее образование, не считаются престижными, но всегда нарасхват толковый:

  • разнорабочий (подсобный рабочий). Это универсальная профессия, которая нужна на любой стройке. …
  • грузчик. …
  • дворник. …
  • сборщик мебели. …
  • курьер.

Можно ли работать начальником без высшего образования?

Лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных в разделе «Требования к квалификации», но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии, в порядке исключения, могут быть …

Можно ли работать механиком без высшего образования?

Для того чтобы работать по профессии Механика, не обязательно иметь высшее профессиональное образование по соответствующей специальности. Для данной профессии достаточно иметь диплом о среднем профессиональном образовании, полученный в колледже или техникуме, или, к примеру, достаточно окончить специальные курсы.

Можно ли работать слесарем без образования?

Прием на работу слесаря-сантехника без специального образования … нужно принять слесарем-сантехником человека, у которого нет ни документа о специальном «сантехническом» образовании, ни записей в трудовой книжке о работе по данной профессии.

Можно ли устроиться официально без аттестата?

Можно. Если эта работа не требует специальных знаний или специальной подготовки, то документ об образовании можно при приеме на работу не предоставлять (ст. 65 ТК РФ). … Аттестат будет необходим при приеме на работу в случае отсутствия образования другого уровня.

Какая есть работа без образования?

В то же время, это, пожалуй, самые известные профессии из тех, что можно освоить, не оканчивая даже техникума. К этой же категории можно отнести работу грузчиком, курьером, разносчиком газет, гардеробщиком, вахтёром, сторожем, кондуктором, промоутером, мойщиком машин, посудомойщиком, оператором call-центра…

Как найти работу в 13 лет?

Необходимо письменное нотариально заверенное согласие родителей (опекунов) и разрешение органа опеки и попечительства, а трудовой договор подписывает не ребёнок, а один из родителей. Что делать, если ребёнок не артист, но хочет работать в свои 12–13 лет? Официально детей такого возраста никто на работу не возьмёт.

Можно ли устроиться на работу в банк без высшего образования?

Многие считают, что устроиться на работу в банк без высшего образования практически невозможно. У большинства банков (почти 30) доля работников с высшим образованием колеблется от 60% до 80%. …

Можно ли добиться успеха без высшего образования?

Можно ли стать успешным, если у тебя нет высшего образования? Да, но нужно правильно выбрать сферу для развития. Три бизнесмена, журналист, дизайнер, модельер и певица в подборке знаменитых профессионалов без диплома о высшем образовании.

Нужно ли высшее образование для карьеры?

«Однако если мы говорим о работе в компании, где специалист хочет строить себе карьеру, двигаться вперед, то наличие высшего образования желательно», – подчеркивает старший консультант Hays.

Кто из великих людей не имел высшего образования?

Известные люди добившиеся всего без образования (14 фото)

  1. Билл Гейтс Один из известнейших и богатейших людей в наше время. …
  2. Стив Джобс Стив вдохновил всё человечество историей своей жизни. …
  3. Майкл Делл …
  4. Ларри Эллисон …
  5. Ричард Брэнсон …
  6. Роман Абрамович …
  7. Генри Форд …
  8. Ингвар Кампрад

Какое образование должно быть у главного механика?

Главный механик подчиняется непосредственно директору предприятия. … На должность Главного механика назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности на механико-технических и руководящих должностях в соответствующей профилю предприятия отрасли.

Можно ли работать экономистом без высшего образования?

Имеет ли предприятие принять на должность экономиста сотрудника не имеющего высшего образования. … Таким образом, никаких ограничений на прием на работу сотрудника на должность экономиста без высшего образования, нет.

Какое образование должно быть у механика гаража?

Требования к квалификации Механика. Высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности на инженерно-технических должностях не менее 3 лет или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности на инженерно-технических должностях не менее 5 лет.

Бакалаврам запретят занимать руководящие должности на госслужбе

alt=

Бакалаврам запретят претендовать на руководящие посты госслужбы. Соответствующий законопроект накануне одобрил президент страны Владимир Путин. Об этом «Приморская газета» сообщает со ссылкой на сайт правительства.

Согласно документу граждан с уровнем образования ниже специалитета и магистратуры нельзя будет назначать на должности руководителей, помощников и советников руководителей, специалистов государственной службы. При этом нововведение не будет распространяться на лиц, занявших вышеперечисленные должности до 1 июля 2016 года. Не коснутся изменения и тех сотрудников, что получили профессиональное образование до 29 августа 1996 года.

Норматив вступил в силу 1 июля 2016 года.

До вступления в силу соответствующих поправок ограничений для граждан, имеющих высшее образование, на участие в конкурсах на замещение вакантных должностей действительно не устанавливалось, уточнили в краевой администрации. Требовалось лишь предъявить диплом о высшем образовании. Однако с 1 июля подход к выбору кандидатов на место кардинально изменится.

— С 1 июля текущего года при объявлении конкурсов на замещение вышеуказанных должностей будут устанавливаться квалификационные требования о наличии диплома о высшем образовании не ниже уровня специалитета, магистратуры, — заявила «Приморской газете» директор департамента государственной гражданской службы и кадров Ольга Попугаева.

Принятие закона актуально и своевременно, уверены эксперты. Возникновения подобной инициативы ждали с тех пор, как в стране вводили систему двухуровневого образования — «бакалавриат–магистратура».

— Присоединение к Болонской системе образования дало нам некоторые положительные моменты, но больше принесло вопросов и тупиков, — отметила заведующая кафедрой политологии ДВФУ кандидат политических наук Наталья Коломейцева. — Правительство встретило большое сопротивление со стороны вузов, что было весьма обоснованно. Брать чужой аналог наполовину оказалось весьма пагубно, и, если мы согласились на изменение нашей системы, которая, к слову, считалась лучшей в мире — и не только на постсоветском пространстве, нужно идти до конца или же возвращаться обратно к отправной точке.

Введение бакалавриата привело в общем к снижению образованности в государстве, уверена политолог. Ведь учиться в вузах студентам теперь приходится меньше ровно на один год. При этом продолжать обучение в магистратуре хотят далеко не все.

— Человек так устроен, что чаще идёт по пути наименьшего сопротивления. Получив диплом бакалавра, не все идут в магистратуру. Тем временем диплом государственного образца получен, и работодатель чаще всего не разбирается, что это за диплом. А год недополученных знаний не может не отражаться на общем уровне профессионализма работника. Поэтому закон, который подписал президент, был очень нужен, — подчеркнула Наталья Коломейцева.

Между тем собеседница отметила, что со вступлением в силу закона не все вопросы о применении двухуровневой системы образования в России закрыты. Так, например, экспертное сообщество до сих пор не пришло к единому мнению, стоит ли делать магистратуру по определенной специальности доступной для всех бакалавров или только бакалавров этой же специальности.

— Мы до сих пор не понимаем стратегический вектор образования в рамках магистратуры. Экспертное сообщество разделилось. Одни уверены, что в магистратуру нужно принимать только бакалавров этой же специальности. К примеру, в магистратуру по политологии смогут поступать только бакалавры–политологи. А сейчас это не так. Сейчас даже ветеринар с высшим образованием может окончить магистратуру и быть магистром политологии. Но Вы же понимаете, что это нонсенс. Можно ли сделать из ветеринара политолога за два года? Уверено отвечаю, нет, — подчеркнула Наталья Коломейцева. контроль доступа

Еще один спорный вопрос, по словам политолога, заключается в содержательной стороне второй ступени высшего образования.

Читать еще:  Как уменьшить срок ипотеки в Сбербанке

— Содержание образования сегодня вызывает непреодолимые противоречия у экспертного сообщества. Либо это должно быть сужение и формирование конкретного набора профессиональных навыков. Например, бакалавр юриспруденции, а магистр — в области таможенного права. Либо, наоборот, расширение профессиональных взглядов и углубление в науку. Первое как образовательный продукт готовы потреблять многие, второе сегодня чаще всего и используют в вузах страны, — заявила Наталья Коломейцева.

Нужна или нет магистратура для конкретного руководителя, напрямую зависит от федеральных профессиональных стандартов, разработанных для той отрасли, в которой он руководит, подчеркивают эксперты. Существуют позиции, где вполне достаточно навыков, полученных на первой ступени высшего образования, то есть бакалавриате.

— Если говорить о государственной службе, ответственности, которую несут представители руководящих должностей, то стандарты устанавливают, чтобы у них была квалификация на уровне второй ступени высшего образования, — заявила директор института развития образования при НИУ ВШЭ кандидат экономических наук Ирина Абанкина.

Между тем то, что бакалавры, занявшие руководящие посты до вступления в силу настоящего закона, сохранят свои позиции на госслужбе — не повод расслабляться, отметила директор. Ведь требования к умениям и навыкам госслужащих постоянно совершенствуют.

— Оставаться на месте, не реализовывать свой потенциал, не подтверждать его на курсах, экзаменах в современном мире достаточно сложно. Поэтому, я думаю, что в связи с той ответственностью, которая сегодня существует у госслужащих на руководящих должностях, со временем им будут предъявлять только все более и более высокие требования, — заключила Ирина Абанкина.

Высшее образование важно только для 13% работодателей

При выборе исполнителей на онлайн-платформах пользователи чаще всего обращают внимание на отзывы — на них ориентируется 95% россиян, выяснили аналитики сервиса «Авито Услуги». При этом только каждый четвертый опрошенный считает принципиально важным наличие сертификатов и дипломов. При трудоустройстве уровень основного образования соискателя — четвертый по значимости параметр, на который обращают внимание работодатели, рассказала «Газете.Ru» представитель hh.ru Ирина Святицкая. Выяснилось, что в первую очередь работодатели больше обращают внимание на опыт работы кандидата, ожидаемый уровень заработной платы, набор навыков и личные качества.

Культурное давление, предполагающее, что у каждого «нормального» человека должен быть диплом, в США приводит к тому, что диплом стали требовать для вакансий, где он объективно не нужен, пишут на портале The Faculty. Так, многие рабочие места, где необходим средний уровень квалификации (например, инспекторы, секретари и административные помощники) стали труднодоступными, поскольку работодатели всегда отдают предпочтение тем, у кого есть высшее образование. Эксперты пришли к выводу, что если больше компаний откажутся от требования степени бакалавра для работы со средним уровнем квалификации, это могло бы сыграть на руку всей экономике США, поддерживая средний класс, заметили в NBC. Так, некоторые крупные компании, как Apple, Google и IBM уже сняли требование наличия диплома со многих невысоких должностей.

При поиске сотрудников на аналогичные вакансии в России ситуация похожа. Работодатель часто учитывает наличие у соискателя профессионального диплома даже в том случае, когда выполняемые рабочие задачи не требуют специальных навыков.

Профессиональное образование (часто — высшее) в этом случае выступает в глазах работодателя гарантией более высокого «общего уровня» соискателя — того, что он с большей вероятностью ответственно отнесётся к своим обязанностям, примет установленные правила и так далее, говорит «Газете.Ru» старший научный сотрудник Института социального анализа и прогнозирования РАНХиГС Дмитрий Логинов.

«Диплом в глазах работодателя выполняет «сигнальную» функцию — человек чему-то учился, что-то читал, с кем-то успешно контактировал», — объясняет эксперт. Кроме того, он отмечает, что исследования Академии зафиксировали некоторый тренд на повышение ценности среднего профессионального образования (СПО) в представлениях молодых людей и их родителей — диплом стали чаще рассматривать в контексте успешной образовательной траектории. Однако ограничителем этого тренда выступает узость привлекательного сегмента рынка труда для имеющих СПО — рабочих мест, которые объективно требуют СПО, и при этом интересны, оплачиваемы и перспективны, не так много, говорит Логинов.

«Как показывает практика, работодатели в России действительно часто включают наличие высшего образования в перечень требований к соискателю, даже если речь о должности начального уровня. Однако то, насколько важен диплом и специальность, напрямую зависит от сферы деятельности», — замечает управляющий директор «Авито Работа» Артем Кумпель

Недостаток уровня образования является одной из распространенных причин, почему работодатель не берет кандидата на работу — на это указывает исследование hh.ru, 12% респондентов которого получили отказ по этой причине. Среди молодых людей до 25 лет их доля выше — почти 20%.

В то же время, наличие диплома не всегда гарантирует легкое трудоустройство: по данным исследовательского центра SuperJob, в 2019 году 80% выпускников российских вузов сталкивались с трудностями при трудоустройстве после окончания учебы и только у 17% опрошенных поиск работы не вызвал затруднений.

«Необходимо учитывать, что важность наличия диплома варьируется в зависимости от профессии. В ряде профессий работодатели ценят не столько факт окончания вуза, а soft skills кандидатов например, быструю обучаемость, гибкость, креативность и умение анализировать информацию, — отмечает директор департамента по работе соискателями SuperJob Елена Никифорова. — Как правило, это касается IT-специалистов и интеллектуальных профессий (копирайтинг, маркетинг, торговля, развлечения), где знания быстро устаревают, а требования рынка труда к hard skills меняются очень быстро».

Раньше высшее образование являлось гарантом качества — человек с ним мог рассчитывать на лучшую заработную плату и определенные рабочие места, говорит руководитель молодежного направления hh.ru Ирина Святицкая.

«Сейчас диплом вуза все еще является необходимым — особенно в государственном секторе. Однако сегодня сфера образования меняется: открываются сотни онлайн-курсов и университетов, в которых готовят специалистов по новым профессиям. Поэтому можно отметить, что образование при трудоустройстве все еще нужно — другой вопрос, где и как его получать», — замечает эксперт.

Прецеденты, когда на средней должности могут требовать «любой» диплом, лишь бы было высшее образование, даже не имеющее отношение к работе, существуют, но судить о распространенности этого явления достаточно сложно, говорит Артем Кумпель. При этом он также отмечает, что в России диплом об образовании все еще остается некоторым преимуществом при устройстве на работу, однако более пристальное внимание работодатели обращают все же на профессиональный опыт и навыки кандидата.

«В октябре этого года мы узнали, что российские компании хотят видеть в идеальном резюме соискателя. Оказалось, для работодателей важен релевантный опыт, навыки работника и их грамотное описание. Так ответили 75% опрошенных. О важности высшего и дополнительного образования у кандидата рассказали 13%», — делится результатами исследования коммерческий директор сервиса «Работа.ру» Владимир Корицкий.

Эксперт также обращает внимание на тот факт, что рынок труда становится более гибким, и работодатели больше ценят актуальность знаний кандидатов и их конкретные навыки, чем наличие диплома. С каждым годом появляется все больше возможностей для получения определенных знаний. Активно набирают популярность форматы, когда после онлайн-обучения и повышения квалификации, соискатель находит вакансию, с требованием конкретно этих навыков, и сразу же применяет их на практике. При этом Корицкий замечает, что это не говорит о том, что диплом не имеет значения для работы.

«Наш опрос среди соискателей показал, 40% респондентов рассчитывают на статус вуза и полученного диплома, а навыки все равно придется получать уже во время работы. 24% опрошенных считают, что важность диплома о высшем образовании переоценена и навыки намного важнее», — объясняет Корицкий.

Эксперт предупреждает, что для некоторых специальностей, например в сфере digital, классического образования уже не достаточно. Речь идет о профессии маркетолога, UX-/UI-дизайнера, smm-менеджера, менеджера по продукту и прочих, приводит примеры директор «Работы.ру».

«Чтобы соответствовать меняющимся реалиям и оставаться востребованными, кандидатам необходимо повышать свою квалификацию. Помимо прочего, дополнительное образование открывает соискателям возможность смены профессии на более подходящую или высокооплачиваемую.», — подчеркивает эксперт.

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector