Art-clr.ru

Арт Журнал
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Можно ли уволить воспитателя за самовольный уходи ребенка

Можно ли уволить воспитателя за самовольный уходи ребенка

Можно ли уволить учителя и на каких основаниях? Причины увольнения учителя

24 ГПК РФ. Суть иска — восстановление на рабочем месте и оплата вынужденного прогула.

Иск можно подать в течение трех месяцев после увольнения. Достижение пенсионного возраста еще не является основанием для расторжения трудового договора с педагогом. Но это основание применимо к руководителям образовательных учреждений.

Что делать хотят уволить воспитателя

как правильно уволить воспитателей не дожидаясь предписания и штрафа? По новому закону воспитателем в детсаду могут работать только люди с педагогическим образованием. если найдет проверка, что образования у педагога нет — предписание уволить и штраф 50000.

Можно ли уволить воспитателя по жалобам родителей

Вопрос: Добрый день! Отдельные основания увольнения педагогов Педагоги – отдельная категория работников. Их труд в дополнение к общеобязательным нормам и правилам регулируется целым рядом нормативных актов – постановлениями Правительства РФ, приказами Минобрнауки и пр.

Можно ли уволить воспитателя за самовольный уходи ребенка

Основания для увольнения воспитателя детского сада

Также применяются виды увольнения по инициативе работодателя – например, в случае применения ненадлежащих мер воспитания, за использование насилия любого рода над детьми, в случае прогулов и других злостных нарушений трудового законодательства. Воспитатель несет ответственность за сохранность жизни и здоровья ребенка.

Можно ли уволить за прогул работника, который ушел в отпуск самовольно?

Можно ли уволить за прогул работника, который ушел в отпуск самовольно?

Добрый день, Ольга!

Речь как раз идет о том, что за самовольное использование отгулов и уход в отпуск, уволить за прогул можно, но здесь нужно еще учитывать то, что если работодатель нарушил закон и обязан был дать дни отдыха но незаконно отказал, а работник их использовал, то это не может быть прогулом и уволить нельзя.

Т.е., вы сами нарушили закон. Тем более, работник сам вспомнил, что есть ведь график оптусков и сам вам напомнил, что по графику вы ему обязаны предоставить отпуск, но вы ему в этом еще и отказываете.

А ведь отзыв из отпуск по ст.125 ТК РФ только с согласия работника, а он вам такого согласия не давал.

Так, что я сильно подозреваю, что уволить вы работника за его уход в отпуск, который по графику отпусков, законен, а вот ваш отказ не законен.

Поэтому вам не рекомендую работника уволить за прогул, но и считаю что и работник не совсем прав, все-таки рекомендую в этой ситуации составить беседу с работников, но при этом предоставить ему отпуск и оплатить отпускные.

Просто, т.к. я постоянно вот общаюсь в похожих ситуациях с беременными, то я стала изучать судебную практику, что именно не может признаваться как прогул, я могу вам скинуть мою подборку из судебных решений.

«И пригрозил Иванушку-дурачка на кол посадить»: Воспитателя уволили за рассказ «о пытках» в сказках для малышей

Эта история — неприятная со всех сторон и вызвавшая, как принято говорить, большой общественный резонанс — произошла в Таганроге, на малой родине великого русского писателя Антона Павловича Чехова. Там на днях по решению суда уволили воспитательницу местного детского сада №43 — за «психическое насилие над детьми». Формулировка жёсткая, и теперь педагога с многолетним стажем работы в системе дошкольного образования Аллу Е. вряд ли возьмут в какое-то другое учреждение.

Почему мы вспомнили применительно к Таганрогу о Чехове? Да потому что «насилие», за которое лишилась места Алла Е., напрямую связано с литературой — с произведением другого отечественного классика, Петра Ершова, которое она решила почитать малышам для развития их кругозора. Речь идёт о сказке «Конёк-Горбунок».

Точнее — за слишком уж подробное разъяснение одного выражения, использованного в ней поэтом.

«Не соответствует высокому званию педагога»

Итак, 22 февраля нынешнего года педагог во время занятия в коррекционной группе (для детей с нарушениями опорно-двигательного аппарата) декламировала своим воспитанникам «Конька-Горбунка». И кто-то из ребятишек заинтересовался фразой «посадить на кол».

На что получил вот такой ответ (запротоколировано в решении суда): «Человека посадили на кол — это наказание, которое означает, что кол проходил через его тело до самой головы, а потом человек умирал».

А позже, как следует из материалов разбирательства, придя домой из садика, кто-то из детей поведал о средневековой казни родителям. В психологическом заключении указывается, что ребёнок стал нервным, у него начали проявляться резкие перепады настроения, сопровождавшиеся истериками, страх смерти, тревожность. В общем, в детсад он идти отказался.

книга

Фото: imagebroker/Klaus-Peter Wolf/Globallookpress

Вскоре возмущённые родители потребовали наказать воспитательницу за «психическое насилие». Они пожаловались руководству образовательного учреждения, и женщину вскоре уволили. Она с этим не согласилась, обжаловала решение в суде, доказывая, что никакого злого умысла напугать детвору у неё не имелось (сам факт разъяснений по сказке Алла Е. не отрицала), она только хотела донести до воспитанников суть выражения.

И вообще, по её словам, «Конька-Горбунка» изучали в рамках утверждённой учебной программы, а долг преподавателя — ответить на вопросы учеников. Плюс, говорила она, сама процедура увольнения была неправильной: малышей никто не опрашивал, как всё было на самом деле, и подлинность жалоб родителей тоже вызвала у неё сомнения. Тем не менее сначала суд первой инстанции признал отлучение её от работы законным, затем, после обжалования, это же подтвердила и апелляция.

В заключительном апелляционном определении указывается, что поскольку Алла Е. — педагог, то она и обязана соответствовать этому званию, которое предполагает повышенные требования к соблюдению морально-этических норм — причём и на работе, и в частной жизни. А её трактовка жестокого наказания расценивается как серьёзное и недопустимое отступление от установленных правил.

В сказке Ершова выражение упоминается трижды

конек-горбунок

Памятник русскому поэту Петру Ершову, автору знаменитой сказочной поэмы «Конек-Горбунок». Фото: Mikhail Markovskiy / Shutterstock.com

Если вдруг кто-то позабыл, то в стихотворной сказке Петра Ершова упоминания об угрозе царя (без исполнения самого действия) посадить «на кол» Иванушку-дурачка звучит трижды.

Вот, скажем, первый отрывок:

«… Если ты недели в три
Не достанешь мне Жар-птицу
В нашу царскую светлицу,
То, клянуся бородой!
Где-нибудь, хоть под водой,
Посажу тебя я на кол.
Вон, холоп!»

Потом фраза о посажении на кол встречается ещё дважды: сначала Конёк-Горбунок пеняет Ивану на лень, напоминая, что ему грозит казнь, а затем, когда тот объясняется с братом царь-девицы, которому рассказывает, чем ему пригрозил его повелитель. И конечно, Ершов не мог предполагать, что выражение, вполне понятное читателям в его времена, спустя почти два века станет стрессом для маленьких детей и, как следствие, причиной увольнения их воспитателя.

«На самом деле здесь я вижу две большие ошибки, — прокомментировала ситуацию детский психолог Татьяна Лимонова. — Во-первых, самой системы дошкольного образования, что появилось такое произведение, как «Конёк-Горбунок», в учебной программе для маленьких детей. По моему мнению, в этой сказке слишком много непонятных вещей, которые пока недоступны нормальному восприятию дошкольников. Поэтому их нужно объяснять».

Малышам важно не просто слушать, но и понимать, о чём идёт речь. Они должны уметь пересказывать, описывать персонажей, образы. А это произведение — слишком объёмное для них, чересчур сложное. Во-вторых, и воспитательнице, коль уж взялась делать разъяснения, учитывая её стаж, следовало или отказаться от этой сказки вообще, оценив её возрастной порог, или искать золотую середину в комментариях к ней,

По словам специалиста, психика ребёнка до 5-6 лет ещё не готова к осознанию понятия смерти. Да, избежать этого определения совсем, учитывая информационный фон вокруг в принципе (то же телевидение и мультфильмы в частности), наверное, не получится, однако для малыша это, скорее, из разряда «был — а теперь (его, её) не стало».

Читать еще:  Кредитная карта, вид счета в справке о доходах

дети

Фото: Xinhua/Globallookpress

«Лучше такие моменты объяснять родителям, — полагает Лимонова. — Им проще, зная характер и особенности своего ребёнка, донести до них подобные вещи. А уж говорить конкретно, в подробностях о способах и деталях — дело совершенно ненужное. Воспитательнице, пожалуй, следовало дать какой-то обтекаемый ответ, постараться обойти конкретику. Могу предположить только, что сыграл свою роль обыкновенный человеческий фактор: задумалась о чём-то, не успела переключиться — и начала рассказывать так, как это делала бы для ребенка, условно говоря, среднего школьного возраста».

Вопрос ребром: кто будет работать в детсадах, если увольнять педагогов по каждой жалобе?

У представителей воспитательского сообщества, согласившихся побеседовать с Царьградом на условиях анонимности, несколько иная позиция.

«Зачем было увольнять? — удивлена, например, решением руководства ДОУ №43 г. Таганрога педагог-воспитатель высшей категории Надежда С. — Если будут применяться такие драконовские меры, кто пойдёт работать в садики? Выпускницы педагогических колледжей без всякого опыта работы? Да, вопрос был непростой. Да, скорее всего, надо было искать другой ответ. Но насколько вообще точна та прямая речь, которую произнесла на самом деле моя коллега? В тех выражениях или других? В качестве доказательства, как я понимаю, есть лишь жалоба родителей. А они требовали её уволить?! Вполне возможно было, допустим, переговорить, обсудить всё, привлечь к занятиям штатного психолога, выровнять ситуацию. Но нельзя же, право слово, приравнивать детский сад к кафе или парикмахерской: одно дело — образовательная сфера, другое — отрасль потребительских услуг».

детсад

Фото: Екатерина Штукина/POOL/ТАСС

Кстати: за что вообще увольняют воспитателей в России

Увольнение работников дошкольных учреждений — дело, вообще-то, довольно частое в последнее время. И в основном это связано с жестоким обращением с малышами — сегодня, когда встроенные камеры смартфонов снимают уже едва ли не так же чётко, как профессиональные, а кругом есть системы видеонаблюдения, шила в мешке не утаишь, доказательства, как говорится, налицо.

Вот, допустим, свежий случай: в Краснодаре минувшим летом лишилась места в садике воспитательница, которая била своих подопечных тряпкой по лицу. Дело происходило в ходе занятий на свежем воздухе, кто-то снял «учебный процесс» на видео, отослал запись в соцсети, и всё — увольнение, проверка Следственного комитета, полиция. В Якутии так вообще возбудили уголовное дело в отношении 18-летней помощницы воспитателя, заклеивавшей «голосистым» детям из старшей группы рты скотчем, а в Волгограде 44-летняя педагог закрывала непослушных в тёмной комнате, ставила в угол и даже распускала руки.

Но бывают и другие случаи.

Молодую воспитательницу в Екатеринбурге не увольняли насильственно: она сама написала заявление по собственному желанию после начавшейся травли за откровенные, по мнению ряда родителей, фото в «Инстаграме»: девушка позировала на камеру в шортах и весело задирала футболку (впрочем, без обнажения).

Или вот, например, 33-летнего Евгения П., который устроился в детсад воспитателем после ухода из Федеральной службы судебных приставов, выставили через две недели именно из-за предыдущего места работы: кто-то из мам позвонил в ФССП и узнал, что там мужчину охарактеризовали как «вспыльчивого человека».

Что делать, если вы не поладили с воспитателем в детском саду?

У любого родителя, отдающего ребенка в детский сад, могут возникнуть проблемы с воспитателем. Это всегда сложная ситуация: отчитывать педагога публично и жаловаться на него заведующему многие мамы и папы боятся: вдруг воспитатель отомстит ребенку? Собрали истории родителей, столкнувшихся с подобными проблемами в детском саду, и попросили юриста дать совет, как правильно вести себя в конфликтной ситуации.

Личный опыт. Рассказывают питерские родители

Ирина, 39 лет:

«Моя дочка пошла в садик в три года. Попали рядом с домом (Центральный район) в группу для часто болеющих. В ней всего 10 детей. Пошла в сад дочь с желанием, но скоро начались слезы и разговоры, что в садик не хочет. Поведение изменилось: как про сад речь, сразу орет, плачет. Стала плохо спать, просыпаться по ночам. Спрашиваю воспитателя (одна на группу), она говорит: «Все в порядке, просто адаптация». Дочка толком ничего объяснить не может. Через 4 месяца такой «адаптации» ребенок начал заикаться! На мои расспросы, что да как, в саду ответ один — все хорошо. Решила прийти в группу без предупреждения. Все дети играют, а моей нет. Оказалось, она наказана, и ее закрыли в санузле в полной темноте! Воспитатель на мои возмущения говорит: «Она игрушки раскидывала, мы всех детей так наказываем». Я была в шоке. Пошла к заведующей, та мне начала рассказывать про то, какой опытный и заслуженный у нас педагог. Ребенка из сада сразу забрала. Год сидели дома. На лечение заикания ушло больше полутора лет! Нам еще повезло, что удалось от этой проблемы избавиться. Может, я и зря пошла к заведующей — надо было сразу писать в прокуратуру».

Анна, 30 лет:

«Сын пошел в садик, и сразу как-то не заладились отношения с одним из воспитателей. Постоянно какие-то претензии к нам. Приводим не во время, забываем то и это, ребенок у нас «слишком активный». И все это недовольным тоном. Как-то забирала сына с прогулки, подхожу к площадке, вижу, что он качается на качели один (3 года!). И я понимаю, что он сейчас будет пытаться слезть, а качели качаются, и он упадет. Вижу, что воспитатель сидит на лавочке далеко от качели и смотрит в свой телефон. Еле успела подлететь его поймать. В тот раз она извинялась, мол, отвлеклась буквально на секунду. Позже забираю сына из сада, вижу, что у него ссадина на голове. Спрашиваю воспитателя: «Что случилось?». Она говорит: «Наверное, где-то ударился». То есть ее не было рядом, и она не посчитала нужным позвонить родителям, не отвела ребенка в медицинский кабинет, чтобы обработать рану. Вот тут меня уже прорвало! Я ей доходчиво объяснила, что если еще раз мой ребенок хоть как-то пострадает, находясь в саду, я буду писать на нее во все возможные инстанции. После этого воспитатель стала сама любезность».

Читать еще:  Как и куда подать заявление на развод если есть несовершеннолетние дети?
Вера, 34 года:

«Перевела дочку в другой сад после переезда. Попали в группу к явно неадекватной воспитательнице. В сентябре она вывела дочку гулять в пижамных штанах и тапочках. А все уже были в ботинках и куртках. Здесь ограничилась замечанием. Еще эта воспитатель очень любила дорогие подарки, как-то скидывались по 3 тысячи рублей — я отказалась. И она мне отомстила. Я привела ребенка в сад, сказала, что если днем будет прохладно, то можно на ребенка надеть еще кофту, если тепло, то не надо. Когда я вечером пришла за ребенком, на дочери было надето все, что было в садике из ее одежды: пижама, спортивная форма, сменные лосины, все кофты, юбки. На мой вопрос, что это вообще такое, она заявила, что это не ее работа, следить за тем, как одеваются дети, что родители сами должны учить и следить за этим. Эту же воспитательницу неоднократно ловили на том, что она высаживала детей в одних футболках под открытое окно. Я сделала замечание, а она (сама в теплом свитере) сказала: «А я что париться должна?» (буквальный текст). Я пошла к заведующей и сказала, что по всем СанПиНам и ГОСТам проветривают помещение только тогда, когда в нем нет детей. Заведующая вызвала воспитателя и при мне сделала ей замечание. Тут же я выхожу из сада и вижу, что окно опять открыто и под ним сидят дети. Возвращаюсь к заведующей, та опять делает выговор. Но следующий день все повторяется. В итоге мне предложили перейти в другой садик! Сказали, что по каким-то там внутренним причинам уволить они ее не могут! Что они знают, что она вот так делает, но ей бесполезно что-то говорить, она все равно будет так делать. Мы и перешли в другой садик».

Если выключить эмоции. Рекомендации эксперта

Алена Ива, юрист: «В подобных ситуациях важно уходить от словесных баталий, не выяснять ничего с воспитателем. Эффективнее всего сформулировать для себя, чего бы вы хотели:

— Чтобы вашего ребенка перевели в другую группу или сад?

— Материальную компенсацию морального вреда или вреда здоровью?

— Чтобы воспитателю сделали выговор или он был уволен?

— Чтобы воспитатель понес уголовную ответственность?

— Какие-то другие варианты?

После того, как вы поняли, какого результата будете добиваться, вы идете к заведующей либо в полицию (если на ребенке следы травмы/побоев, то это повод), в вышестоящую над ДОУ инстанцию (Комитет образования) или в прокуратуру. И там вы пишите заявление с изложением подробностей и именами всех участников конфликта.

Обращение не должно быть устным.

Если имеют место травмы или другие следы физического воздействия, то их необходимо зафиксировать в травматологическом пункте. Параллельно заручитесь поддержкой свидетелей, тех, кто может подтвердить предоставленную вами информацию. Если есть доказательства — отлично, но в некоторых ситуациях и простой шум помогает добиться справедливости.

Самый серьезный вариант ответа — это заявление в полицию или прокуратуру. Последняя может отправить обращение в надзорный орган, который, в свою очередь, может спустить ваше обращение обратно к заведующей ДОУ. Поэтому, чтобы добиться желаемого результата, возможно, придется писать не один и не два раза.

На повторных обращениях куда бы то ни было всегда надо писать, что они повторные и перечислять все предыдущие. Это как война, и здесь важна настойчивость».

«Бьет и обзывает дебилами». Камышане требуют уволить воспитателя детсада

Родители воспитанников детсада №44 требуют прекратить поборы, уволить воспитателя, который распускает руки и оскорбляет детей.

Поборы или пожертвования?

В коридоре у одной из групп стоят шкафчики, на дверцах которых таблички с именами детей. А рядом к стене прибит «именной крючок», на который вешает одежду одна из воспитанниц. Это своего рода «публичное наказание» за то, что мама ребёнка не смогла внести «добровольный» взнос на покупку шкафчика.

Позорный крючок - как напоминание всем, кто уклонился от поборов.

Как рассказали мамочки, на эти шкафчики родители скидывались дважды. Сначала подарок саду от родителей в конверте вручили мамы тех детей, которые из этой группы перешли в старшую. А спустя короткое время «шапку по кругу» пустили уже для родителей новичков.

«Сколько можно сдавать деньги на жалюзи, шторы, шкафчики в детсаду, носить бытовую химию? Зачем им с группы 20 бутылок средства для мытья окон? Порошок детский для ручной стирки должны выделять на учреждение, а с нас его требуют за каждого ребёнка, а если детей в садик ходит двое?» — говорится в обращении к Президенту РФ, которое подписали 17 мамочек.

Мы пообщались с мамочками, которые признались, что готовы помогать саду, но финансовые возможности у всех разные. Но позорный крючок — не единственный метод воздействия через маленьких детей на уклоняющихся от пожертвований мам и пап. Одна из родительниц стала свидетельницей того, как воспитательница выговаривала малышу: «Ты дурак, родители тебя не любят – они 100 рублей на группу не сдали».

Родители предоставили в «АиФ»-НП» «Перечень необходимых документов для оформления ребёнка в детский сад». Начинается он с традиционного направления из комитета по образованию, медицинских выписок и карт ребёнка, а вот заканчивается перечень у всех по-разному.

«В моём перечне было пропечатано последним пунктом «бумага для принтера формата А4», у других мамочек — трёхлитровая кастрюля, у третьих — трёхкилограммовая банка водоэмульсионной краски, — рассказывает председатель родительского комитета детсада №44 Кристина Приходкова. — Мы сообщили об этих списках в прокуратуру. Заведующая детсадом всё отрицает. Она «не знает», откуда у нас взялись эти «перечни», но мы-то знаем, кто нам их вручал».

С психологами телефона доверия дети делятся самыми сокровенными тайнами.

Жёсткое воспитание

После очередной жалобы в комитет образования Камышина на детсад №44 заведующая Ирина Кипатова решила встретиться с родителями. На собрании 30 октября (аудиозапись этого мероприятия имеется в редакции) мамы требовали уволить воспитателя Татьяну Брагину. Родители утверждают, что видели, как она хлестала одного ребёнка по рукам, другому отвесила подзатыльник. Кроме того, дети жалуются, что воспитатель их обзывает. Заведующая пыталась убедить мамочек, что впервые об этом слышит. Это вызвало волну негодования, потому что каждая из свидетельниц парировала: «Да я же вам говорила…». Более того, со слов воспитателей, Брагина по каждому инциденту писала руководству объяснительные и продолжает дальше работать.

В своём обращении к Президенту РФ родители описывают случай с девочкой из подготовительной группы, которую Брагина в присутствии детей и второго воспитателя ударила так, что ребёнок отлетел и ударился головой о край стола. Врачи констатировали гематому и лёгкое сотрясение. По данному случаю начали проводить расследование правоохранительные органы. Но руководство садика нашло способ убедить мамочку забрать заявление. И Татьяна Сергеевна продолжила воспитывать детей.

Читать еще:  Жалоба в прокуратуру на управляющую компанию, образец заявления

«Дело замяли, словно ничего и не было, но это видели и наши дети. Такие примеры травмируют психику детей», — говорит Кристина Приходкова.

В комитете образования Камышина требуют кроме показаний мам, ставших свидетелями рукоприкладства Брагиной, более весомых доказательств например, аудио- или видеозаписи, фотографии. Родители молятся за то, чтобы не пришлось в качестве доказательств, прикладывать справки о побоях своих детей.

К слову, эта воспитательница была уволена из другого детского сада после конфликта с родителями ребёнка. После воспитания Брагиной мальчику требовалась помощь психологов.

«Мы перевелись в садик, где в нашей группе работала воспитателем Брагина. Тёма, который с радостью бежал в детсад, стал плакать по утрам, отказывался идти. Прихожу забирать сына, все дети играют, а мой Тёмка, ему тогда шесть лет было, весь заплаканный сидит на стульчике — это наказание такое было у Татьяны Сергеевны, — рассказывает мать Артёма Светлана Орлова. — А однажды он признался, что воспитатель его обзывала: «Дурак, дебил, на ухо говорила нехорошие слова». Я записала на видеокамеру признания сына и показала запись заведующей нашим детским садом. Заведующая уволила этого воспитателя, и я не стала больше никуда жаловаться. Много времени потребовалось для того, чтобы ребёнок, который начинал плакать по малейшему поводу и просто без повода, снова стал активным и с радостью ходить в детский сад».

«Выживают хороших»

Но есть воспитатели в детсаду №44, которых дети любят. Но эти симпатии, по словам родителей, не всегда разделяет руководство детсада. «За последние три года только в одной из групп сменилось восемь воспитателей», -отметили родители в своём обращении.

«Одни воспитатели не выдерживают интенсивных нагрузок, их заставляли работать в две смены, другие уволились из-за психологического давления методиста и заведующей детским садом. Сейчас родители встали на защиту молодых воспитателей, которые работают в старшей и ясельной группах, — говорит депутат Камышинской городской думы Вера Белухина. — Родители обращались в различные инстанции с просьбой навести в садике порядок. Но результата нет».

Заведующая детским садом Ирина Кипатова заявила, что сейчас комитетом образования проводится проверка по обращению родителей. Она подтвердила, что воспитатель Брагина, несмотря на жалобы мам, продолжает работать.

«А сегодня нас огорошили новостью: наших детей решили лишить новогоднего утренника. Мы жалуемся, а они отыгрываются на наших детях. Недавно был утренник ко Дню мамы. Мальчик долго готовился к выступлению, а когда начался утренник, его демонстративно вывели из круга танцующих и посадили на стульчик, а вместо него поставили другого ребёнка. За что ему отравили праздник? За то, что его мама, как и все мы, добивается порядка в детсаду? — сказала Кристина Приходкова.

Как признались мамочки, прокуратура Камышина начала проверку по тем фактам, которые они изложили в своём обращении. Мы будем следить за развитием событий.

Выкладываю примерно как напишу жалобу на воспитателя. кому надо берите)))

Директору дошкольного и
начального отделения Детского
сада «______» Негосударственного
образовательного учреждения
«НОУ «___________» _______________
_________
_______________
от _______________
_______________
ЖАЛОБА
Согласно Договору на оказание
услуг дошкольного образования
№ _______ от __________г.,
заключенного между Детским
садом «__________»
Негосударственного
образовательного учреждения
«НОУ «__________
» (образовательное учреждение)
и мною, _______________,
являющейся законным
представителем Воспитанника –
_______________
(Воспитанник), Образовательное
учреждение предоставляет
Родителям услуги по обучению,
воспитанию и развитию
Воспитанника.
На основании п. 2.1.7 Договора
во время нахождения
Воспитанника в
Образовательном учреждении
до момента его ухода домой
Образовательное учреждение
обязуется обеспечивать охрану
его жизни, его физическое и
психологическое здоровье,
эмоциональное благополучие,
учитывая его индивидуальные
особенности.
Однако довожу до Вашего
сведения, что воспитатель
Образовательного учреждения _
_______________
ненадлежащим образом
выполняет свои обязанности по
воспитанию детей, возложенные
на нее договором.
В период с _______________ года
по ______________ года
Воспитатель _______________,
проявляя излишнюю
нервозность, применила к
моему ребенку недопустимые
методы воспитания, применяя
физическое насилие и унижая
его, а именно:
Схватив за волосы моего сына, _
_______________, стала трясти
и кричать на него.
При этом в грубой форме,
угрожая, предупредила его,
чтобы он никому не рассказывал
про указанную ситуацию.
О том, что произошло, я узнала
лишь спустя несколько дней от
своего сына, при этом мне
пришлось прибегнуть к помощи
психолога, так как ребенок стал
замкнутым, раздраженным,
наотрез отказывается ходить в
Образовательное учреждение,
опасаясь повторения
неправомерных действий со
стороны воспитателя.
Сложившаяся по вине
воспитателя _______________
ситуация, может негативно
отразиться на психическом и
эмоциональном развитии
ребенка, а также на
формировании его личности.
Вызывает недоумение такое
равнодушие и халатное
отношение к своим
обязанностям со стороны
воспитателя.
Согласно п. 6 ст. 15 Закон РФ
«Об образовании» N 3266-1 от
10.07.1992г. дисциплина в
образовательном учреждении
поддерживается на основе
уважения человеческого
достоинства обучающихся,
воспитанников, педагогов.
Применение методов
физического и психического
насилия по отношению к
обучающимся, воспитанникам
не допускается.
На основании ст. 40 Положения
о дошкольном образовательном
учреждении, утвержденное
Постановление Правительства
Российской Федерации от 12
сентября 2008 г. N 666 г. Москва
«Об утверждении Типового
положения о дошкольном
образовательном учреждении»
отношения ребенка и персонала
дошкольного образовательного
учреждения строятся на основе
сотрудничества, уважения
личности ребенка и
предоставления ему свободы
развития в соответствии с
индивидуальными
особенностями.
К сожалению, моему ребенку
пришлось столкнуться с
бездушным отношением
воспитателя _______________
(если она имеет право так
называться) к своим
обязанностям. У неё нет чувства
ответственности и никакого
желания воспитывать детей.
В соответствии с п.4 ст. 56
Закона РФ «Об образовании»
помимо оснований
прекращения трудового
договора по инициативе
администрации,
предусмотренных
законодательством Российской
Федерации о труде,
основаниями для увольнения
педагогического работника
образовательного учреждения
по инициативе администрации
этого образовательного
учреждения до истечения срока
действия трудового договора
(контракта) являются:
1) повторное в течение года
грубое нарушение устава
образовательного учреждения;
2) применение, в том числе
однократное, методов
воспитания, связанных с
физическим и (или)
психическим насилием над
личностью обучающегося,
воспитанника;
3) появление на работе в
состоянии алкогольного,
наркотического или
токсического опьянения.
Таким образом, по своим
профессиональным и морально-
деловым качествам ______________
__ не в праве занимать
должность, связанную с
педагогической деятельностью в
виде воспитания детей.
На основании изложенного, —
ТРЕБУЮ:
Уволить воспитателя
Образовательного учреждения _
_______________.
В случае отказа в
удовлетворении моих
требований я буду вынуждена
обратиться в Федеральную
службу по надзору в сфере
образования.
С уважением к Вам и надеждой
на то, что вы не оставите
случившееся без должного
внимания.
_______________-
« » ___________ г.

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector