Art-clr.ru

Арт Журнал
2 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Пособия при рождении ребенка

Пособия при рождении ребенка

-оба родителя либо лицо, их заменяющее не работают (не служат) либо обучаются по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и учреждениях послевузовского профессионального образования.

– размер пособия 19272 руб. 96 коп.* (с 01.02.2018г.)

– размер пособия 20101 руб. 69 коп.* (с 01.02.2019г.)

Право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее.

*В случае рождения двух и более детей единовременное пособие назначается и выплачивается на каждого ребенка.

*При рождении мертвого ребенка единовременное пособие не выплачивается.

*Лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию (работающим), проходящим военную службу по контракту, единовременное пособие назначается и выплачивается одному из родителей либо лицу, его заменяющему, по месту работы (службы).

*В случае, если оба родителя либо лицо, их заменяющее, не работают (не служат) либо обучаются по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и учреждениях послевузовского профессионального образования, единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается органом социальной защиты населения по месту жительства (по месту пребывания, по месту фактического проживания) одного из родителей, либо лица, его заменяющего.

*В случае, если один из родителей либо лицо, его заменяющее, работает (служит), а другой родитель либо лицо, его заменяющее, не работает (не служит), единовременное пособие назначается и выплачивается по месту работы (службы) родителя либо лица, его заменяющего.

*Заявление о назначении пособия подаётся не позднее шести месяцев со дня рождения ребенка.

Пункты приема документов

Федеральный закон от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»

Приказ Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 № 1012н «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей»

Приказ Министерства социального развития Пермского края от 17.09.2016 № СЭД-33-01-03-547 «Об утверждении Административного регламента по предоставлению государственной услуги по назначению и выплате единовременного пособия при рождении ребенка через органы социальной защиты населения»

Актуальные нормативные документы:

Сроки выплат пособий, компенсаций, денежных выплат и иных мер социальной поддержки при наличии финансовых средств для их оплаты ежемесячно, не позднее последнего числа месяца, следующего за месяцем регистрации заявления со всеми необходимыми документами, если иное не предусмотрено административным регламентом по предоставлению государственной услуги. Приказ МСР по Чайковскому району №182/1 от 03.02.2015 г. Приказ МСР по Чайковскому району №182/1 от 03.02.2015 г.

Региональные выплаты
При рождении близнецов (трех и более детей)

При рождении близнецов (трех и более детей) из средств областного бюджета семье выплачивается единовременное пособие в размере 5 361руб. 71 коп,.* на каждого ребенка

Если пособие при рождении ребенка выплачено в меньшем размере

В 2012 г. работодатель выплатил сотруднице единовременное пособие при рождении ребенка без учета индексации. Ошибку обнаружил в 2013 г. Может ли он доплатить разницу в 2013 г. и учесть сумму доплаты за счет средств ФСС РФ в 2013 г., читайте в статье.

Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" (далее — Закон N 81-ФЗ) устанавливает единую систему государственных пособий гражданам, имеющим детей, в связи с их рождением и воспитанием, которая обеспечивает гарантированную государством материальную поддержку материнства, отцовства и детства.

Выплата единовременного пособия при рождении ребенка предусмотрена ч. 1 ст. 3 Закона N 81-ФЗ. Указанное пособие выплачивается за счет средств ФСС РФ (ч. 1 ст. 4 Закона N 81-ФЗ, ч. 1 ст. 3 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).

Право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее (ст. 11 Закона N 81-ФЗ, п. 27 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденных Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н, далее — Порядок выплаты пособий).

Примечание. Совместителям единовременное пособие при рождении ребенка не выплачивается, так как его выплата по всем местам работы действующим законодательством не предусмотрена (Письмо ФСС РФ от 07.06.2007 N 02-13/07-4837).

Базовый размер пособия

Размер единовременного пособия при рождении ребенка определен в ст. 12 Закона N 81-ФЗ. Он ежегодно индексируется и пересчитывается исходя из прогнозируемого уровня инфляции, который устанавливается в федеральном законе о бюджете на соответствующий финансовый год и на плановый период (ст. 4.2 Закона N 81-ФЗ).

Размер единовременного пособия при рождении ребенка

При фактической выплате сумма единовременного пособия при рождении ребенка может быть увеличена на районный коэффициент, если организация расположена в районах и местностях, где применяются районные коэффициенты к заработной плате за проживание в тяжелых природно-климатических условиях. Об этом говорится в ст. 5 Закона N 81-ФЗ и п. 79 Порядка выплаты пособий.

Примечание. Районные коэффициенты, действующие в районах Крайнего севера и приравненных к ним местностях

При определении размера единовременного пособия при рождении ребенка в районах и местностях, где применяются коэффициенты к заработной плате за проживание в тяжелых природно-климатических условиях, учитываются коэффициенты, установленные решениями федеральных органов государственной власти РФ или органов государственной власти СССР для непроизводственных отраслей (Письмо ФСС РФ от 02.12.2002 N 02-18/05-8417). Размеры районных коэффициентов, действующих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, для рабочих и служащих непроизводственных отраслей установлены в совместном Информационном письме Департамента по вопросам пенсионного обеспечения Минтруда России от 09.06.2003 N 1199-16, Департамента доходов населения и уровня жизни Минтруда России от 19.05.2003 N 670-9, ПФР от 09.06.2003 N 25-23/5995).

От чего зависит размер пособия

В каком размере будет выплачено работнику единовременное пособие, зависит от даты рождения ребенка (Письмо ФСС РФ от 17.01.2006 N 02-18/07-337).

Например, если ребенок родился в декабре 2012 г., а родитель обратился за пособием в январе 2013-го, пособие он получит в размере 12 405,32 руб. Именно такой размер единовременного пособия при рождении ребенка был установлен на 2012 г.

У сотрудника родилась двойня

В случае рождения двух или более детей единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается на каждого ребенка (ч. 2 ст. 11 Закона N 81-ФЗ, п. 25 Порядка выплаты пособий). Если у сотрудника в 2013 г. родилась двойня, единовременное пособие при рождении ребенка он получит на каждого ребенка в размере 13 087,61 руб., а всего в сумме 26 175,22 руб.

В местностях, где применяются коэффициенты к заработной плате, эта сумма будет больше на районный коэффициент. Например, если в местности применяется районный коэффициент 1,2, единовременное пособие при рождении ребенка в 2013 г. составит 15 705,13 руб. (13 087,61 руб. x 1,2).

Какие документы нужны для назначения и выплаты пособия

Согласно п. 28 Порядка выплаты пособий для получения единовременного пособия при рождении ребенка работник должен представить работодателю следующие документы:

  • заявление о назначении пособия;
  • справку о рождении ребенка (детей), выданную органами ЗАГС;
  • справку о том, что пособие не назначалось, с места работы другого родителя или из органа социальной защиты населения по месту жительства (если один из родителей не работает).

Если брак между родителями расторгнут

Справка с места работы другого родителя о том, что пособие не назначалось, не понадобится, если брак между родителями ребенка расторгнут (абз. 4 п. 27 Порядка выплаты пособий). Но в этом случае работник должен представить:

  • свидетельство о расторжении брака (пп. "и" п. 28 Порядка выплаты пособий);
  • документ, подтверждающий совместное проживание на территории РФ ребенка с одним из родителей, выданный уполномоченной организацией (пп. "к" п. 28 Порядка выплаты пособий).

Примечание. Документ, подтверждающий совместное проживание

В случае расторжения брака между родителями таким документом может быть один из следующих:

  • выписка из домовой книги, выданная жилищно-эксплуатационной организацией;
  • копия заявления в жилищно-эксплуатационную организацию о том, что мать просит временно зарегистрировать ребенка у себя (со штампом и подписью о получении или с подтверждением почты);
  • решение суда об определении места жительства несовершеннолетнего ребенка при расторжении брака;
  • справка из детской поликлиники о том, что ребенок наблюдается по месту жительства (с датой, штампом, подписями лечащего и главного врачей и печатью).

Сроки назначения и выплаты пособия

Единовременное пособие при рождении ребенка назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня рождения ребенка (ч. 1 ст. 17.2 Закона N 81-ФЗ).

Читать еще:  Доверенность на получение почты – образец 2022

Для получения указанного пособия сотрудник должен обратиться к работодателю с соответствующим заявлением и всеми необходимыми документами.

В срок не позднее 10 дней с даты приема (регистрации) заявления работодатель обязан назначить и выплатить работнику единовременное пособие при рождении ребенка (п. 30 Порядка выплаты пособий).

Какие документы в ФСС РФ представляет страхователь для выделения ему средств

Перечень документов, которые должны быть представлены страхователем для принятия решения территориальным органом ФСС РФ о выделении необходимых средств на выплату страхового обеспечения, приведен в Приказе Минздравсоцразвития России от 04.12.2009 N 951н. Для выделения средств на выплату единовременного пособия при рождении ребенка страхователь должен представить в ФСС РФ:

  • письменное заявление в произвольной форме с указанием наименования и адреса организации, ее регистрационного номера и суммы необходимых средств на выплату страхового обеспечения;
  • расчет по форме-4 ФСС за период, подтверждающий начисление расходов на выплату страхового обеспечения;
  • справку о рождении ребенка установленной формы, выданную органами ЗАГС, а в случае рождения ребенка за пределами РФ — легализованный документ, подтверждающий рождение ребенка, с заверенным переводом на русский язык;
  • справку с места работы другого родителя о неполучении пособия.

Если пособие выплачено без учета индексации

Что должен сделать работодатель, если он обнаружил, что выплатил сотруднице единовременное пособие при рождении ребенка в меньшем размере? Рассмотрим действия страхователя на следующем примере.

Пример. 25 января 2012 г. работодатель выплатил сотруднице единовременное пособие при рождении ребенка, родившегося 3 января 2012 г., в размере 11 703,13 руб. Такой размер пособия был установлен на 2011 г. Он не учел, что с 1 января 2012 г. величина указанного пособия была проиндексирована на коэффициент 1,06 и составила 12 405,32 руб. Таким образом, работодатель не доплатил работнице 702,19 руб. (12 405,32 руб. — 11 703,13 руб.). Ошибка была обнаружена 24 января 2013 г., когда пособия были проиндексированы в очередной раз. Какие действия должен предпринять работодатель?

Решение. Факт выплаты единовременного пособия при рождении ребенка в меньшем размере работодатель должен зафиксировать в бухгалтерской справке. В ней ему следует:

  • указать суть ошибки (недоплата пособия);
  • дату, когда об ошибке стало известно;
  • рассчитать сумму доплаты;
  • обозначить сумму пособия, которую необходимо доплатить работнице;
  • указать дату осуществления расчета;
  • рассчитать сумму денежной компенсации за задержку выплаты;
  • указать на необходимость уведомления работника.

Образец бухгалтерской справки Закрытое акционерное общество "Вольный ветер" БУХГАЛТЕРСКАЯ СПРАВКА N 12 от 24 января 2013 г.

  1. 25 января 2012 г. арт-дизайнеру А.Ю. Вихревой было выплачено единовременное пособие при рождении ребенка в размере 11 703,13 руб. без учета индексации пособия с 1 января 2012 г. на коэффициент 1,06 согласно Федеральному закону от 30.11.2011 N 371-ФЗ. В связи с чем произведен расчет доплаты.
  2. Ошибка (выплата пособия в размере 11 703,13 руб. вместо установленных с 1 января 2012 г. 12 405,32 руб.) обнаружена 24 января 2013 г.
  3. Сумма пособия, подлежащая доначислению, равна 702,19 руб. (12 405,32 руб. — 11 703,13 руб.).
  4. Доплата пособия будет произведена 5 февраля 2013 г. (в ближайший день, установленный для выплаты заработной платы).
  5. Денежная компенсация за задержку выплаты части единовременного пособия при рождении ребенка составит 71,45 руб. (702,19 руб. x 8% x 1/300 x 232 дн. + 702,19 руб. x 8,25% x 1/300 x 145 дн.).
  6. Необходимо уведомить А.Ю. Вихреву о факте выплаты пособия в меньшем размере.

Работодатель должен доплатить работнице разницу до проиндексированного (в 2012 г.) размера пособия.

Конкретные сроки, в которые должна быть произведена доплата, законодательством о социальном страховании не установлены. Не говорится о них и в Письмах ФСС РФ от 10.12.2009 N 02-10/07-12722, от 13.05.2009 N 02-18/07-3970 и от 11.12.2008 N 02-18/07-12222, в которых даны разъяснения о пересчете и доплате пособий в связи с ежегодной индексацией.

Во избежание претензий проверяющих органов доплатить сотруднице пособие лучше в кратчайший срок после обнаружения ошибки.

При этом заявления на доплату пособия от сотрудника требовать не нужно. Доплата производится на основании приказа работодателя. После выплаты работнице суммы 702,19 руб. работодатель обязан подать сведения в ФСС РФ.

Образец приказа о доплате пособия Закрытое акционерное общество "Вольный ветер" ПРИКАЗ N 234 о доплате единовременного пособия при рождении ребенка

В связи с выявлением ошибки при выплате 25 января 2012 г. единовременного пособия при рождении ребенка арт-дизайнеру А.Ю. Вихревой

главному бухгалтеру О.Я. Бурановой произвести доплату пособия в ближайший день, установленный для выплаты заработной платы.

Как отразить доплату в форме-4 ФСС

Разницу в сумме пособия работодатель должен отразить в расчетной ведомости по форме-4 ФСС за период, когда фактически был произведен перерасчет и осуществлена доплата (Письмо ФСС РФ от 10.08.2007 N 02-13/07-7430).

Примечание. Расчетная ведомость по средствам ФСС РФ (форма-4 ФСС) утверждена Приказом Минздравсоцразвития России от 12.03.2012 N 216н.

Например, если доплата произведена 5 февраля 2013 г., ее нужно отразить в расчете за I квартал 2013 г. При этом корректировать отчетность за 2012 г. не нужно.

В таблице 2 раздела "Расходы по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" в строке 6 "Единовременное пособие при рождении ребенка" работодатель должен указать:

  • в графе 3 — количество выданных пособий;
  • графе 4 — сумму выплаченных пособий.

Примечание. Если недоплату пособия обнаружил ФСС РФ

Если выплату пособия в меньшем размере установит ФСС РФ в ходе проверки, работодателя обяжут:

  • доплатить неправильно выплаченное пособие;
  • отразить расходы в расчетной ведомости по форме-4 ФСС (с указанием раздела) за период, в котором будет произведена доплата.

Это следует из абз. 16 п. 18 Методических указаний, утвержденных Постановлением ФСС РФ от 07.04.2008 N 81.

Если кроме доплаты пособия другим сотрудникам единовременные пособия при рождении ребенка не выплачивались, в графе 3 работодатель укажет 1 (одно выплаченное пособие), а в графе 4 — 702,19 руб. (сумму доплаты).

В таблице 1 "Расчеты по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" по строке 15 нужно отразить сумму доплаты пособия по строке "2 месяц".

Срок давности для доплаты и возмещения пособия из ФСС РФ

Законодательством о социальном страховании не предусмотрен срок давности для доплаты и возмещения единовременного пособия при рождении ребенка из ФСС РФ, если оно не выплачено по вине организации (ч. 3 ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ). Если руководствоваться Гражданским кодексом, общий срок исковой давности составляет три года (ст. 196 ГК РФ).

Денежная компенсация за задержку выплаты

Из-за неполной выплаты суммы единовременного пособия при рождении ребенка работодатель несет материальную ответственность за задержку причитающейся работнику выплаты в соответствии со ст. 236 ТК РФ. Доплата пособия должна быть произведена работнику с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования Банка России за каждый день задержки. Компенсация рассчитывается начиная со дня, следующего за днем выплаты единовременного пособия при рождении ребенка, по день окончательной выплаты пособия.

Как получить единовременное пособие при рождении ребенка

Когда в семье рождается ребенок, то мама или папа (либо тот, кто их заменяет), может получить единовременное пособие. Право на выплату, как и ее размер, не зависит от социального статуса: то есть неважно, работают родители, служат, учатся или ничем официально не заняты. В статье рассмотрены все нюансы, важные для получения пособия при рождении ребенка.

Единовременное пособие

Пособие установлено Федеральным законом № 81-ФЗ от 19.05.1995 «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (ст. 11 и 12). Сумма выплаты ежегодно индексируется, с 1 февраля 2020 года она составляет 18004 рубля 12 копеек. Жителям тех регионов, где установлены повышающие районные коэффициенты, эту сумму нужно будет дополнительно умножить на величину коэффициента.

Если родилось сразу двое или более детей, то пособие выплатят на каждого в полном размере. В случае мертворождения выплата не полагается. Однако если ребенок родился живым, но умер в течение первой же недели жизни, то свидетельство о рождении все равно оформляется, как и сохраняется право на выплату.

Как получить пособие при рождении ребенка

Кому положено и где получить

Как уже отметили ранее, пособие полагается одному из родителей (опекунов, усыновителей или приемных родителей), и в целом нет ограничений по факту трудоустройства. Однако этот факт влияет на то, куда и кому нужно будет обращаться за выплатой.

  1. Оба родителя работают либо служат (по контракту или в силовых структурах): обратиться за единовременным пособием может любой из них по месту работы либо службы. Индивидуальным предпринимателям (ИП) и тем, кто занимается частной профессиональной практикой по лицензии, за назначением выплаты надо идти в Фонд социального страхования (ФСС).
  2. Один родитель работает (служит), а второй — нет: выплату должен оформлять тот, кто трудоустроен или несет службу.
  3. Оба родителя не работают и не служат: любой из них вправе подать документы на пособие в орган социальной защиты населения. При этом один из них или оба могут учиться по очной форме, но обращаться все равно надо не по месту учебы, а в соцзащиту. Вместо отделения соцзащиты также можно посетить МФЦ или оставить заявку на портале Госуслуг.
Читать еще:  За какие долги не выпускают за границу

Если мать и отец в разводе и вместе не живут, то выплату при рождении должен получать тот, кто проживает вместе с ребенком. Если он трудоустроен, то на работе или службе, а если нет — в соцзащите.

Кто и где может получить пособие Нажмите на изображение, чтобы увеличить

Как оформить и какие документы нужны

За единовременным пособием важно обратиться не позже 6 месяцев со дня рождения ребенка. Для этого в одну из перечисленных выше организаций нужно предоставить следующие документы:

Заявление о назначении пособия.

Если оформлять выплату в соцзащите не по месту прописки, а по фактическому адресу, то в отделении социальной защиты по прописке надо будет взять справку, что пособие там назначено и выплачено не было.

Если родители развелись, то дополнительно понадобится:

  • свидетельство о расторжении брака;
  • подтверждение совместного проживания ребенка с тем родителем, который подает заявление на единовременную выплату.

Справку о неполучении пособия другим родителем в случае, когда брак расторгнут, предоставлять не нужно!

Когда выплачивается единовременное пособие

Независимо от факта трудоустройства матери и отца единовременная выплата при рождении назначается не позже, чем через 10 дней со дня приема заявления и документов.

Федеральное единовременное пособие при рождении ребенка – как выплачивают в 2021 году

Федеральное единовременное пособие при рождении ребенка

Единовременное пособие при появлении на свет ребенка – это еще один вид дотаций, призванных поддержать родителей. Кто может получить выплату в 2021 году? Кто платит эти средства? Какие нюансы оформления пособия? Узнайте из нашей статьи.

Единовременная выплата при рождении это…

Появление в семье новорожденного дает право на получение отдельной выплаты в связи с этим фактом. Делается такая выплата один раз на одного ребенка, в фиксированной сумме, поэтому и называется «единовременной».
Получение этой дотации не влияет на право оформить все прочие причитающиеся виды пособий, связанных с ребенком или детьми.

Как оформить отпуск по уходу до 3 лет читайте здесь.

Как получить в 2021 году пособие по уходу за детьми до 1,5 лет узнайте отсюда.

Отметим, что выплаты при рождении ребенка могут быть не из одного источника, а из нескольких. Во многих регионах есть свои местные программы поддержки семей с детьми, в рамках которых назначаются в том числе и единовременные дотации при рождении. Выяснить, что положено семье с новорожденным в конкретном месте, можно в отделении соцзащиты или МФЦ.

Помимо региональных выплат, у жителей любого региона РФ есть право на пособие, выплачиваемое за счет федеральных средств. Дальше в этой статье мы будем говорить именно о нем.

Кто и как может получить единовременную выплату на ребенка

Получить дотацию может один из родителей или лицо, заменяющее родителя.

Как и с прочими подобными выплатами, получение возможно только кем-то одним. Все остальные, кто мог бы претендовать на пособие, должны подтвердить, что они его не получали.

Отличительной особенностью данного вида выплат является то, что оно выплачивается всем, вне зависимости от того, является получатель работающим лицом или нет.

Неработающие получатели обращаются в соцзащиту. Трудоустроенные лица идут к своему работодателю с пакетом документов, который мы рассмотрим далее.

Кто и когда платит единовременное пособие при рождении в 2021 году

Выплату пособия при рождении ребенка с 01.01.2021 назначает и производит только Фонд соцстрахования.

Сведения и документы, предоставляемые лицом, претендующим на пособие, попадают в ФСС. В течение 10 календарных дней с этого момента Фонд принимает решение о выплате и производит ее.

В 2021 году продолжается совершенствование системы назначения пособий и обмена информацией между ФСС и госструктурами, владеющими сведениями для его назначения. Например, не застрахованным получателям единовременной выплаты (в том числе учащимся в образовательных организациях) в 2021 году более не требуется предоставлять справку о рождении ребенка из ЗАГС при обращении за выплатой (Приказ Минтруда России от 15.02.2021 N 72н). ФСС получит нужные сведения о рождении напрямую от ЗАГС.

Чек-листы и памятки для бухгалтера - бесплатно

Обратиться за пособием при рождении нужно в течение 6 месяцев с даты рождения ребенка. После этого срока право на выплату будет утрачено.

Размер единовременного пособия при рождении в 2021 году

Твердая сумма пособия подлежит ежегодной индексации на 1 февраля.

Поэтому в 2021 году есть разница между выплатами за январь и за дальнейшие месяцы:

  • Пособие в январе 2021 – 18 004,12 рублей
  • Пособие с 1 февраля 2021 (по 01.02.2022, до следующей индексации) – 18 886,32 рубля.

В регионах с повышающими зарплатными коэффициентами сумма пособия должна быть на них проиндексирована.

Размер пособия определяется только на дату рождения ребенка.

Момент, когда фактически обратились за выплатой, на ее размер не влияет.

Указанная сумма положена на каждого родившегося (усыновленного) ребенка. От очередности появления детей размер федеральной единовременной выплаты не зависит (в отличие от многих региональных аналогов такого пособия).

Как оформляется пособие работающим лицам

Как уже отмечалось выше, трудоустроенные граждане подают документы для назначения единовременного пособия своему работодателю. Чтобы организовать выплату, сотрудник должен предоставить, а работодатель принять такой пакет сведений:

Оформление пособия работающим лицам

Получив документы, наниматель, в течение 5 календарных дней, должен передать в ФСС:

  • бумажные документы по описи, если имеет право сдавать данные для назначения пособий на бумаге;
  • или электронный реестр для назначения пособия при рождении ребенка.

По общему правилу, бумажные заявления от работника о назначении пособий в ФСС в 2021 году не предоставляются. Однако, для единовременного пособия при рождении есть исключение, обусловленное положениями приказа Минтруда России от 29.09.2020 № 668н, регулирующими порядок назначения пособий наряду с документами ФСС. В разделе, посвященном подаче документов на пособие, заявление прописано отдельным подпунктом. Поэтому, рекомендуем:

  • Заявление на единовременную выплату при рождении ребенка у работника взять;
  • Если документы подаются на бумаге, вложить в пакет бумажное заявление;
  • Если подается электронный реестр, указать наименование «заявление» и его реквизиты в реестре.

В заключение сделаем еще одно уточнение по поводу заполнения реестра сведений на пособие при рождении. Для местностей, в которых пособие должно быть увеличено на районные коэффициенты, информацию об этом надо указать в реестре. Поскольку специальной графы для этого не предусмотрено — данные о том, что нужно применять к сумме пособия повышающие коэффициенты и какие, отражаются в графе 19 «Иная информация, имеющая значение при решении вопросов назначения пособия».

Выплаты при рождении ребенка

Трескова Клавдия Анатольевна

Вопрос рождаемости в РФ до сих пор остается открытым. Поэтому государство стимулирует семьи к деторождению назначением материальной помощи. Это и единовременные разовые выплаты, и регулярные ежемесячные субсидии.

  1. Обновления с 2020 года
  2. Федеральные пособия на детей
  3. Кто не имеет право получать платежи
  4. Что полагается отцу при рождении ребенка
  5. Каким семьям положены пособия на детей до 3 лет
  6. Кому выплачивают денежную помощь на детей от 3 до 7 лет
  7. Документы на оформление пособий

Про все выплаты при рождении ребенка, которые положены россиянам, как их оформить и получить, расскажет Бробанк.

Обновления с 2020 года

В январе 2020 года принят закон об изменении условий по ежемесячным пособиям на детей. По новой программе пособия смогут получать родители и на первого и второго ребенка до того, как им исполнится 3 года. Но получать деньги смогут только те семьи, у которых доход не превышает 2 прожиточных минимума. Размер этих платежей варьируется в разных регионах, поэтому нужно узнавать тот, который был утвержден в вашем территориальном округе. Кроме того появились выплаты из федерального бюджета на третьего и последующих детей в некоторых субъектах РФ, в том числе на Урале, в Сибири, на Дальнем Востоке.

Читать еще:  Благодарственное письмо сотруднику за хорошую работу – Образец

При исполнении 3-х лет ребенку, на него выплаты прекращаются. Но в таком случае семьи с низкими доходами опять могут попасть в неблагополучную ситуацию. Поэтому ввели дополнительные пособия на детей от 3 до 7 лет. Деньги выплачивают семьям с доходом в один прожиточный минимум на человека. С 1 января 2020 года эти платежи в среднем на ребенка составят 5500 рублей, а с 2021 года — 11 тысяч.

Вводят материнский капитал на 1, 2 и 3 ребенка. Размер МК составляет:

Какой по счету ребенокСумма
Первый466 тыс. рублей
Второй616 тыс. рублей
Третий450 тыс. рублей

Размер всех пособий, полагающихся молодым родителям на детей, увеличатся, из-за повышения МРОТ в 2020 году до 12130 рублей.

Выплаты при рождении ребенка призваны улучшить демографическую ситуацию в стране

Федеральные пособия на детей

Некоторые виды пособий на детей выплачивают из средств федерального бюджета, а некоторые обеспечивают региональные власти. Федеральные компенсации выдают женщинам по всей территории Российской Федерации. Также платежи можно разделить на единовременные и ежемесячные. В перечень единовременных выплат входит:

  1. Одноразовое пособие выдают беременным женщинам, которые встали на учет в женской консультации на раннем сроке — до 12 недель. Размер этой выплаты в 2020 году составляет 675 рублей. Обращаться за выплатой нужно к работодателю. Бухгалтерия выдает деньги только тем сотрудницам, с которыми заключен трудовой договор. При обращении за деньгами понадобится справка от врача подтверждающая раннюю постановку на учет.
  2. При рождении малыша мать или отец могут обратиться за одноразовым пособием по рождению ребенка. Неработающие родители получают деньги в отделе соцзащиты или через МФЦ, а работающие — у работодателя. Единовременное пособие на первого ребенка в 2020 году составляет 18 тыс. рублей.
  3. Жены военнослужащих по призыву могут получить единовременное пособие, но только на сроке беременности от 180 дней. С февраля 2020 года сумма выплат составляет 28511,40 руб.
  4. Материнский капитал. Размер материнского капитала в 2020 году тоже повысился по сравнению с 2019 годом. Семьи получают от государства сертификат, по этому документу можно потратить средства одним из перечисленных способов: погашение ипотеки, оплата обучения детям, пенсионные выплаты матерям, ежемесячные выплаты на ребенка, улучшение условия жилья, лечение и покупка оборудования ребенку-инвалиду.

Но погасить с помощью материнского капитала кредит на автомобиль не получится, только если это целевой заем на покупку или ремонт жилья.

Ежемесячные платежи из федерального бюджета:

  • платежи по уходу за детьми до 1,5 лет рассчитывают в зависимости от средней минимальной и максимальной суммы, ее размер составляет 40% от среднего дохода за последние 2 года;
  • выплаты на детей до 3 лет начисляют в размере прожиточного минимума на второй квартал предыдущего года.

Жены военнослужащих по призыву могут получить единовременное пособие при рождении ребенка в сумме 28511,40 руб

Дополнительные платежи начисляют отдельно семьям по каждому региону.

Кто не имеет право получать платежи

При рождении первого и последующих детей получать платежи в декрете имеют право все официально трудоустроенные женщины, проживающие на территории страны и имеющие гражданство РФ. Некоторые виды платежей выдают даже неработающим женщинам. Лица, которые не могут по законодательству получать платежи на ребенка:

  1. Граждане РФ, иностранцы и лица, не имеющие гражданства, которых лишили родительских прав.
  2. Граждане РФ, иностранцы и лица, не имеющие гражданства, детей которых полностью обеспечивают из государственного бюджета.
  3. Россияне, переехавшие на постоянное место жительства в другую страну.

Все остальные семьи, которые не входят в этот список, могут оформлять одноразовые компенсации и пособия по рождению ребенка.

Что полагается отцу при рождении ребенка

При рождении ребенка отцу также полагается отпуск по уходу. Но оформить его он может по желанию частично с отпуском для матери или же полностью оформить декрет на себя. Но одновременно уйти в декретный отпуск оба родителя не могут. Обычно оформляют отпуск по уходу за малышом отцы, у которых:

  • доход ниже, чем у супруги;
  • жена — студентка очного отделения;
  • мать ребенка — инвалид или нетрудоспособна;
  • родилась двойня или тройня (в таком случае отпуск полагается обоим родителям).

Россияне, переехавшие на постоянное место жительства в другую страну, не могут претендовать на выплаты при рождении ребенка

Трудовой стаж, который по пенсионному законодательству засчитывается во время декретного отпуска, отцу также учитывается.

Каким семьям положены пособия на детей до 3 лет

До наступления 2020 года родителям с детьми до 3 лет выплачивали пособие в размере 50 рублей. Теперь эту субсидию отменили. В ФЗ №81 появился новый пункт о выплатах на ребенка до 3 лет.
Право на получение таких платежей получили не все родители. Выплаты распределяют по критериям нуждаемости. То есть получать ежемесячные платежи до исполнения 3 лет ребенку могут только малоимущие семьи, у которых доход не превышает двух прожиточных минимумов на одного человека в определенном регионе на 2 квартал предыдущего года.

Кому положены платежи на ребенка до 3 лет:

  1. Родители, у которых 1 или 2 ребенка до 3 лет.
  2. Выплачивают пособия только на детей, родившихся после 1 января 2018 года.
  3. Ребенок и родитель, который получает выплаты, должны быть оба гражданами Российской Федерации и проживать на территории страны.
  4. Родители не лишились прав на ребенка.

Сумма пособия зависит от размера прожиточного минимума в определенном регионе за 3 квартал предыдущего года. Но учитывают именно прожиточный минимум для ребенка. В каждом регионе величина этого пособия будет отличаться. Новые пособия начали выдавать с 1 января 2020 года.

Кому выплачивают денежную помощь на детей от 3 до 7 лет

Выплаты на детей, которым уже исполнилось 3 года, но еще нет 7-ми лет, выплачивают тоже не всем семьям с детьми. Оговорено такое условие, что доход в семье не должен быть более 1 прожиточного минимума на человека. Чтобы получать пособие, нужно написать заявление и приложить к нему документ, который подтверждает маленький доход в семье. Справку о размере заработка можно получить в бухгалтерии компании, в которой вы работаете. Оформить такие платежи можно будет онлайн через портал Госуслуг.

Закон о начислении выплат на детей с 3 до 7 лет еще не вступил в силу, но начнет действовать задним числом — то есть все положенные выплаты можно будет получить, начиная с 1 января 2020 года. В первый год действия такой программы родителям будут начислять только половину установленного прожиточного минимума. С 2021 года эта сумма увеличится.

Родители, которые лишены прав на ребенка, не имею прав и на выплаты при рождении ребенка

Документы на оформление пособий

Документы на оформление компенсаций при рождении первого ребенка подают в отделение соц. защиты граждан по месту прописки. При рождении второго ребенка заявление с необходимыми документами родители направляют в пенсионный фонд РФ. Если рождается двойня, документы подают одновременно и в ПФР, и в отдел соцзащиты. Список основных необходимых документов:

  • свидетельство о рождении ребенка;
  • гражданство родителя, который оформляет выплаты на себя;
  • свидетельство о браке;
  • реквизиты банковского счета, на который будут начислять деньги, который привязан к пластиковой карте.

В зависимости от вида компенсаций могут потребовать дополнительную документацию.

Чтобы получить полную сумму компенсаций и пособий, подайте документы в первые полгода после рождения ребенка. Тогда выплаты начислят с момент рождения малыша. Если вы обратитесь за платежами позже, деньги начнут выдавать с момента подачи заявления. Заявление нужно подавать вместе с остальными документами раз в год до достижения законодательно установленного срока 3 или 7-ми лет в зависимости от вида госпомощи.

Трескова Клавдия Анатольевна

Клавдия Трескова — высшее образование по квалификации «Экономист», со специализациями «Экономика и управление» и «Компьютерные технологии» в ПГУ. Работала в банке на должностях от операциониста до и.о. начальника отдела обслуживания частных и корпоративных клиентов. Ежегодно с успехом проходила аттестации, обучение и тренинги по банковскому обслуживанию. Общий стаж работы в банке более 15 лет. treskova@brobank.ru

Комментарии: 0

Если у вас есть вопросы по этой статье, вы можете сообщить нам. В нашей команде только опытные эксперты и специалисты с профильным образованием. В данной теме вам постараются помочь:

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector