Art-clr.ru

Арт Журнал
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Мертворожденный ребенок выплаты

Мертворожденный ребенок выплаты

Нюансы госрегистрации (мертворожденных и умерших на первой неделе)

Согласно ФЗ №143 от 15.11.1997 года «Об актах гражданского состояния», регистрация мертворожденных детей в ЗАГСе должна оформляться на основании бумаги о перинатальной смерти, которая выписывается тем медицинским учреждением, где проходили роды. Для этого используется справка по форме 26, установленная Постановлением Правительства РФ №1274 от 31 октября 1998 года.

Важно! Для человека, появившегося на свет мертвым, свидетельство о рождении не выписывается, но по личной просьбе его родителей выдается документ, служащий единственным доказательством о регистрации рождения мертвого ребенка. С этой бумагой потом следует обратиться в ЗАГС, где будет произведено оформление свидетельства о смерти.

Если смерть наступила в первые дни после появления на свет (на первой неделе), у родителей есть полное право подать заявление в ЗАГС, чтобы получить свидетельство о смерти в порядке, который установлен ФЗ №241 от 28 июля 2010 года. Помимо этого производится обязательная государственная регистрация уже умершего ребенка.

Узнайте, как оформить ежемесячную компенсацию по уходу за нетрудоспособными гражданами.

О персонифицированном учете в Пенсионном фонде читайте .

Обязанности подать заявление о рождении мертвого или умершего в первые дни жизни ребенка в соответствии с законодательством возложены на:

  • директора организации, где проходили роды;
  • руководителя медицинского учреждения, в котором врач установил факт мертворождения или смерти ребенка в первую неделю жизни;
  • на ИП (который занимается медицинской деятельностью), где проходили роды.

Важно: заявление о таких фактах должно быть подано в течение трех суток после наступления смерти.

Как получить пособие на погребение при рождении мертвого ребенка

Пособие на погребение при рождении мертвого ребенка выплачивается территориальным органом, осуществляющим социальную защиту прав населения. Основанием являются документы:

  • справка о смерти ребенка по форме 26 и паспорт одного из родителей (обычно требуется от матери);
  • если он родился живым, но умер в первую неделю жизни, то необходимо предоставить все те же самые документы (справка и паспорт), плюс свидетельство о смерти.

Выплата денежного пособия на похороны осуществляется, если родители подали заявление в течение полугода со дня смерти. Его размер в среднем равен 5 562 рублей 25 копеек. Денежное пособие на захоронение тела умершего ребенка выплачивается за счет:

  • средств ПФР;
  • бюджетов субъектов;
  • фондов социального страхования РФ.

Узнайте, что такое система гарантирования пенсионных накоплений.

Кто получает социальную пенсию по старости? Читайте по .

Как оформить социальную пенсию без трудового стажа в 2019 году? Подробности в статье.

Заключение

  1. Получить социальное пособие на похороны умершего в первую неделю жизни или уже родившегося мертвым ребенка родители могут, обратившись в соц. защиту или региональное отделение ПФР.
  2. Важно то, что государственная регистрация детей, родившихся уже мертвыми не осуществляется, точно также не выдается свидетельство о рождении.

> Ребенок родился мертвым, на какие выплаты можно рассчитывать?

Декретные выплаты при рождении мертвого ребенка

Декретный отпуск при рождении мертвого ребенка вызывает множество вопросов: как долго он продолжается, нужно ли делать перерасчет пособия и другие. Прежде чем дать ответы на них стоит разобраться, что же подразумевается под «декретным отпуском». Многие полагают, что это период отсутствия женщины на работе с момента, когда ей был выписан листок нетрудоспособности и до ее выхода обратно на свое место, после отпуска по уходу за малышом. Но это не так, под это понятие попадает только отпуск по БиР.

Беременная сотрудница может отправиться в декрет на 30-й неделе при обычной беременности или на 28-й, если она ждет двойню. Основанием является больничный лист.

Он может выписываться на разный период:

  • 140 — минимальное число дней, выдается при обычной беременности;
  • 156 — полагается при сложных родах. В этом случае выписываются два бюллетеня. Первичный больничный лист выдается обычной продолжительностью на 7 месяцев беременности. Второй бюллетень выписывается в продолжение первого, после родов на дополнительные 16 дней;
  • 194 — максимальное количество дней, выдается при многоплодной беременности.

Сотрудница представляет декретный больничный работодателю, бухгалтер производит расчет. Компенсация должна быть перечислена работнице в день выплаты ближайшей заработной платы или аванса в организации. Оплачивается сразу все количество дней, если больничных несколько, выплаты производятся по мере предоставления листков работодателю. Расчет компенсации осуществляется по общему доходу женщины, полученному за два предшествующих года. Величина делится на количество дней в периоде (730 / 731) и умножается на число дней нетрудоспособности.

Но это в обычной ситуации, а как происходит выплата декретного пособия в случаяе, если ребенок умер после рождения? Если пособие женщине перечислили в полном объеме до родов, удержать его не смогут, так это не предусмотрено никакими законодательными актами. Сотрудница будет находиться в декрете до окончания больничного листа. Сократить отпуск по БиР досрочно у нее также не получится, так как ТК РФ предоставляет такую возможность только по отношению к отпуску по уходу за ребенком.

Однако насильно заставить сотрудницу уйти в отпуск по БиР на 7 месяце беременности работодатель также не может. Женщина может по заявлению уйти в декрет позже или сократить число дней отпуска по своему выбору, только сделать она это должна до оформления отпуска и расчета пособия.

Если роды произошли до того как женщина успела оформить декрет, есть два варианта оформления больничного:

  1. На весь период нетрудоспособности (должен быть от 3-х дней и более) — если младенец родился мертвым или живым, в случаях, когда смерть наступила до истечения первых 6 суток;
  2. На 156 дней, при рождении живого младенца, скончавшегося после своего рождения спустя 6 суток и более.

Ситуации, когда младенец родился мертвым, законодательно никак не регулируются.

Какие выплаты еще полагаются

При рождении малыша выдается разовое пособие, с 1 февраля 2018 года оно увеличено до 16 873,54 рублей. Единственным условием его получения является рождение ребенка живым, что должно подтверждаться справкой и свидетельством о рождении. Если ребенок умер при родах или родился мертвым, пособие не выплачивается. В ситуации, когда малыш прожил только несколько дней и документы на него в ЗАГСе были оформлены, один из родителей сможет получить выплату.

На основании свидетельства о смерти работодатель должен выплатить работнице пособие на погребение. Оно выдается в случаях, когда роды наступили по истечении 196-ти дней беременности. В 2018 году размер компенсации равен 5 562,25 руб.

Сделать это каждый человек может при посещении представительства местного регионального органа соцзащиты. Важно получить помощь от находящегося в учреждении уполномоченного сотрудника своевременно, чтобы впоследствии у обратившегося гражданина не возникло проблем с получением денег. На данный момент практика показывает, то 85% граждан, которые обращались в органы соцзащиты для получения данной компенсации добились своего и получили назначенные государством деньги. Большинство граждан получают отказ в выплате исключительно из-за неверно оформленного заявления или неполного перечня документов, который необходим для гарантии выплаты. Это говорит о том, что каждый обращающийся за компенсацией гражданин должен быть максимально внимательным к требованиям, выдвигаемым к кандидатам на субсидию. К сожалению, в России количество мертворожденных детей со временем не уменьшается.

Выплаты при рождении мертвого ребенка

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет Вместе с темой «Роддом» также ищут: Срочная консультация юриста бесплатно 8 800 505-91-11

  • Единовременное пособие назначается на каждого из детей, одновременно рожденных матерью.Сумма единовременного пособия подлежит пересчету с учетом коэффициентов, установленных в районе проживания. В случае же смерти новорожденного право на единовременное пособие утрачивается.Соответственно никаких выплат при смерти новорожденного не предусмотрено.
  • По поводу погребения.В соответствии со ст.
Читать еще:  Восстановление сроков обжалования судебного приказа

ВажноДокументами необходимыми для выплаты данного пособия являются:

  • справка из ЗАГСа о смерти члена семьи;
  • письменное заявление о назначении пособия.

Социальные гарантии Пособие на погребение умерших пенсионеров, которые на момент смерти являлись официально оформленными работниками согласно ТК, выплачивается по последнему месту работы.

В настоящее время размер социального пособия на погребение в городе Москве составляет 16 562,25 руб.

Пособие выплачивается одному из родственников, взявшему на себя обязанность осуществить погребение при обращении не позднее 6 месяцев со дня смерти человека, в пользу которого выплачивается.

Детские пособия в Москве 5. Справка из органов государственной службы занятости населения о неполучении пособия по безработице 6.

Выплачиваются ли погребальные на новорожденного и кем?

Но в то же время постарайтесь не забыть и о многих важных вопросах, в том числе и финансовых, которые связаны с наступлением данного периода.
Оказавшись в «интересном положении», в 2018 году Вы имеете право на несколько пособий.
Далее о каждом из них будет рассказано достаточно подробно, чтобы снять большую часть вопросов, которые неизбежно возникают у многих дам.

Какие выплаты положены при рождении мертвого ребенка Пособия при рождении ребенка в 2018 году может получить папа или мама через бухгалтерию своего работодателя, если отец и мать не трудоустроены, выплаты производят органы соцзащиты по месту прописки.

Индексация пособий гражданам, имеющим детей «) В том случае, если в семье не один ребенок, а несколько, единовременное пособие в размере 12405,30 рублей на 2012 год положено в отношении каждого, в соответствии со статьей 11.

Право на единовременное пособие при рождении ребенка Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ (ред.

Какие выплаты за мертворожденного 20.03.2013 Какие выплаты за моральный и физический ущерб могут быть.

прийдёться ли восстанавливать машину потерпевшему если страховка не выплатит полную сумму на которую пастродал авто 04.02.2015

Какая выплата за моральный ущерб может быть назначена судом водителю сбившему пешехода на не регулируемом пешеходном переходе, если у пострадавшего средняя тяжесть повреждения.

31.03.2015 Здравствуйте! Меня предупредили о сокращении, через месяц увольняют.

Выплачивается ли пособие на погребение если ребенок родился мертвым

Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г.
№ 1012н, при рождении мертвого ребенка единовременное пособие при рождении ребенка не выплачивается. Т.е. Единовременное пособие при рождении ребенка в 2015 году Если второй родитель в данный момент не занят трудовой деятельностью, требуется справка из РУСН; 5. В случае усыновления новорожденного, вы должны представить все необходимые документы: договор передачи ребенка в приемную семью, соответствующее решение суда об удочерении или усыновлении; 6.

Если вы являетесь матерью – одиночкой, вам следует представить справку из загса, в которой указываются данные об отце.

Жизнь после травмы спинного мозга размер которого на 2012 год составляет 12405,30 рублей. (См.
Лучшие публикации Опубликовать Популярное за сегодня Новое на 9111.ru Международный каталог юристов Отзывы о юристах Работа для юристов Задать вопрос юристу Юридические сообщества Поиск вопросов Юридический канал Законы и кодексы О проекте 9111.ru Контакты Регистрация Задать вопрос психологу © 2000-2018 Юридическая консультация онлайн 9111.ru «Народное Информационное Агентство Новостей 9111.ру» *Ответ на вопрос за 5 минутгарантируется авторам VIP-вопросов.

Москва , Комсомольский пр., д. 7Санкт-Петербург наб.

Похожие статьи:

НОУ ВПО «СИБИРСКИЙ ИНСТИТУТ БИЗНЕСА И ИНФОРМАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ» (СИБИТ)Общие сведения об институте. www.sano.ruПриветствие ректораДорогие друзья!…

Статья 155 ЖК РФ. Внесение платы за жилое помещение и коммунальные услуги.Жилищный кодекс Российской Федерации…

Прекрасная традиция – дарить подарки на Новый год на работе для детей сотрудников – укоренилась…

Комментарии к СТ 69 ЖК РФСтатья 69 ЖК РФ. Права и обязанности членов семьи нанимателя…

Сколько будет длиться декретный отпуск при рождении мертвого ребенка?

15.09.2015 ушла в декрет (31 нед) 24.09 родила мертвого ребенка(третьего).Сколько дней должен продолжится декретный отпуск(+16 дней дополнительно)?Дали справку о рождении мертвого ребенка,нужно ли дополнительно идти в органы ЗАГСа?

В соответствии со ст. 255 Трудового кодекса РФ женщинам по их заявлению и на основании листка нетрудоспособности предоставляется отпуск по беременности и родам с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.
Статьей 10 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» предусмотрено, что отпуск по беременности и родам составляет 140 календарных дней — 70 дней до родов и 70 дней после. В исключительных случаях отпуск может быть продлен.
Согласно п. 52 Порядка выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 01.08.2007 N 514, при рождении мертвого плода или живого плода, не пережившего первые 6 полных суток (168 часов), листок нетрудоспособности выдается на весь период нетрудоспособности, но на срок не менее трех дней. В случае если новорожденный пережил первые 6 полных суток (168 часов), листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается сроком на 156 календарных дней.
Сумму пособия женщина может получить как перед отпуском по беременности и родам, так и после него, представив больничный лист. В связи с тем что листок нетрудоспособности выдан на 140 дней в соответствии с законодательством, организация произвела выплату работнице и обоснованно задекларировала данный расход за счет средств ФСС РФ.
Вместе с тем ситуация, в которой погибает ребенок при рождении, вообще не рассмотрена никакими нормативными документами. Отзыв больничного листа также не предусмотрен.
При этом ФСС РФ не имеет законных оснований не производить возмещение расходов по оплаченному больничному листу. По нашему мнению, при отказе органов ФСС РФ в возмещении всей суммы свою позицию организации, возможно, придется отстаивать в судебном порядке.
В случае если работница выйдет на работу в период нахождения в отпуске по беременности и родам согласно больничному листу, теряется право на выплату соответствующего пособия. Единственным вариантом в сложившейся ситуации является заключение гражданско-правового договора, благодаря чему работница сможет получить и пособие, и вознаграждение по договору.

В соответствии со ст. 20. ФЗ «Об актах гражданского состояния» Государственная регистрация рождения ребенка, родившегося мертвым, производится на основании документа установленной формы о перинатальной смерти, выданного медицинской организацией или частнопрактикующим врачом.
Свидетельство о рождении ребенка, родившегося мертвым, не выдается. По просьбе родителей (одного из родителей) выдается документ, подтверждающий факт государственной регистрации рождения мертвого ребенка.
Государственная регистрация смерти ребенка, родившегося мертвым, не производится.
Обязанность заявить в орган записи актов гражданского состояния о рождении мертвого ребенка или о рождении и смерти ребенка, умершего на первой неделе жизни, возлагается на:
руководителя медицинской организации, в которой происходили роды или в которой ребенок умер;
руководителя медицинской организации, врач которой установил факт рождения мертвого ребенка или факт смерти ребенка, умершего на первой неделе жизни, либо на частнопрактикующего врача — при родах вне медицинской организации. Заявление о рождении мертвого ребенка или о рождении и смерти ребенка, умершего на первой неделе жизни, должно быть сделано не позднее чем через три дня со дня установления факта рождения мертвого ребенка или факта смерти ребенка, умершего на первой неделе жизни.

Декрет для отца и выплаты за ребенка мужчине – можно ли их получить

Российское трудовое законодательство регламентирует наличие декретного отпуска для женщин в связи с беременностью и родами. Но кроме него под декретом часто может подразумеваться также и отпуск для ухода за малышом, а к декретным относят и иные выплаты, полагающиеся при рождении малыша. Традиционно считается, что все льготы, связанные с рождением ребёнка, полагаются лишь матери, однако это не так – узнайте, когда допускается декрет для отца и какие выплаты по декрету может получать мужчина.

Читать еще:  Как вернуть деньги взысканные судебными приставами

Правовое регулирование декрета для отца в России

Как такового понятия «декрет» в российском законодательстве нет – это устоявшееся выражение, которое закрепилось со времен введения соответствующим советским декретом права женщин на отпуск во время беременности и послеродового восстановления. Сейчас же такой отпуск предусматривается в любом случае нормативами Трудового кодекса, а именно – положениями ст. 255 ТК РФ. Однако в связи с особенностями беременности и родов, предоставляется он исключительно женщинам.

В то же самое время существуют и другие виды отпусков, а также выплат, связанных с рождением ребёнка, и в них не делается разделений между полом родителя. В частности, в отпуск по уходу за ребёнком, который длится 1,5 года, может уйти как мать, так и отец или иной член семьи, занимающийся непосредственно уходом за малышом.

При этом использоваться этот механизм может для получения максимального семейного дохода или обеспечения должного развития ребёнка. Регламентирован таковой отпуск и размер выплат по нему положениями ст. 256 ТК РФ. В случае необходимости ухода за малышом-инвалидом, длительность данной разновидности отпуска может увеличиваться вплоть до трёх лет.

Одновременно находиться в отпуске по уходу за ребёнком может лишь один член семьи. При этом, таковой отпуск может разделяться на части, то есть – частично использоваться отцом, частично – матерью или иными родственниками.

Кроме этого, для лиц, усыновляющих новорожденного ребёнка также предусматривается возможность получения декретного отпуска. В таковом случае, он может быть взят как женщиной, так и мужчиной, а длительность этого отпуска составляет 70 суток с момента рождения ребёнка, либо 110 – если усыновляется двойня. Регулируется данный вопрос положениями ст. 257 ТК РФ. В случае с необходимостью получения отпуска по уходу за усыновлённым ребёнком, его длительность может также быть продлена до трёхлетнего периода.

Размеры декретных выплат для отцов, их виды и механизм получения

Для мужчин, выходящих в декрет, полагаются аналогичные выплаты, как и женщинам по выбранному виду декрета. В частности, при получении аналогичного отпуску по беременности и родам в случае усыновления за мужчиной закрепляется право на единоразовое получение выплаты за всю длительность такового декретного отпуска соответственно ст. 257 ТК РФ.

При этом работодатель не вправе отказать сотруднику в предоставлении такового декрета и в выплате ему положенных средств в размере среднего заработка с учетом среднедневного дохода работника у данного работодателя за последний двухлетний период.

На время отпуска по уходу за ребёнком, за отцом, как и за матерью, обязано сохраняться рабочее место. Кроме этого, ему гарантированно пособие за счет средств государственного социального страхования. Размеры такового пособия устанавливаются ежегодно в размерах минимальных и максимальных ежемесячных выплат и составляют 40% от среднемесячного дохода за последний двухлетний период (однако не могут быть ниже минимальной суммы).

В случае, если работодателем предусмотрено повышение таковых выплат, максимальная сумма может изменяться, однако все уплаченные сверх законодательно регулируемого максимума средства не будут скомпенсированы из ФСС. Минимальный размер такового пособия составляет 3795 рублей на первого малыша, и 6284 рублей – на каждого последующего.

Кроме этого, отец также имеет право на получение сертификата материнского капитала, предоставляемого женщинам при рождении или усыновлении второго или последующих детей. Размеры материнского капитала для отцов в 2018 году составляют 453026 рублей. Однако для того, чтобы обладать правом на получение данного сертификата, должны соблюдаться следующие условия:

  • Мужчина должен являться единственным усыновителем второго или последующих детей;
  • У отца должно иметься гражданство РФ;
  • В случае с родными детьми, их мать должна числиться либо умершей, либо лишённой родительских прав.

Единовременное пособие по рождению ребенка для отца составляет 16759 рублей и может быть получено лишь одним из родителей. При этом необходимо помнить, что если один из родителей является официально трудоустроенным – получать таковое пособие должен именно он. В случае, если оба родителя работают, либо оба являются безработными – получение такового пособия может быть оформлено как отцом, так и матерью.

Отдельные субъекты Российской Федерации могут устанавливать дополнительные районные коэффициенты, способные повлиять на размер положенных декретных выплат. Следует помнить, что районные коэффициенты могут лишь повышать предусмотренный на федеральном уровне размер причитающихся средств, но не понижать его.

Порядок оформления выплат для отцов по декрету

В случае, если отец, собирающийся отправиться в отпуск по уходу за ребёнком, работает – то обязанность выплачивать ему средства лежит на работодателе. То же самое касается и выплат по рождению ребёнка, и оплаты отпуска при усыновлении малыша. При этом работодателю данные затраты компенсируются за счёт ФСС, наиболее часто – в форме последующих взаимовычетов по обязательным платежам предприятия и социальным страховым взносам.

Следует отметить, что право на получение выплат при усыновлении отец имеет не только если он был официально трудоустроен, но и когда он был уволен в течение последних двенадцати месяцев по сокращению штата, а также если он в течение последнего года работал адвокатом или нотариусом и прекратил свою деятельность, либо являлся предпринимателем и оплачивал добровольные взносы в системе социального страхования. Также, допускаются таковые выплаты в случае, если отец является студентом дневного отделения обучения.

В случае, если же отец является безработным, он может рассчитывать исключительно на получение единовременных разовых выплат и пособия по уходу за ребёнком – права на выплаты за декретный отпуск при усыновлении малыша для него не имеется. Кроме этого, безработный отец также может оформить и материнский капитал, если он соответствует требуемому статусу для его получения.

Если ребенок умер оплачивается ли пособие по уходу за

Если ребенок умер оплачивается ли пособие по уходу за

После того, как в женской консультации беременной женщине выписывается больничный, она подает его своему работодателю. На основании больничного листа бухгалтер будет производить расчет.

Например, сначала женщина принесла обычный больничный и ей рассчитали и выплатили пособие по БиР исходя из указанного в листке дней.

После этого женщина приносит еще один больничный и бухгалтер вновь производит расчет, а выплата перечисляется ближайший день выдачи зарплаты в компании. Расчет пособия бухгалтер производит на основании дохода сотрудницы за 2 предшествующих отпуску по БиР года. Полученная величина делится на число дней в учитываемом периоде (730 или 731), а затем умножается на число дней больничного.

Как оплачивается отпуск по уходу за ребенком: выплаты после 1,5 лет

Во время нахождения в этом отпуске, который может продолжаться до 3 лет, первые полтора года ухаживающее лицо имеет право получать социальную денежную поддержку, гарантированную державой, – пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Оно обеспечивается за счет финансов Фонда социального страхования граждан, которые состоят из перечисляемых страховых взносов.ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ!

Даже если отпуск после исполнения вашему чаду 1,5 лет продолжается до 3 лет, выплата государственного пособия будет прекращена, вместо него положена только ежемесячная компенсация от работодателя (50 руб.)Семейные нюансы, связанные с пополнением в семействе, могут быть весьма разнообразными, и ухаживать за ребенком придется необязательно маме.

Случается, что родительница выходит на работу, а ее место возле малыша занимает кто-то из родственников.

Читать еще:  Боюсь, что мой гараж снесут. Что делать?

Если этот родственник, в свою очередь, имеющий зарегистрированное место работы, оформит одноименный отпуск, то не сможет получать официальную зарплату или какой-то другой доход. Поэтому государство предоставило выбор, кому получать данное пособие до 1,5 лет, исполняющихся ребенку: либо матери, либо иному фактически ухаживающему лицу, причем не имеет значения, трудоустроено ли это лицо и имеет ли побочный доход и т.п.ВАЖНО! Следует отличать пособие по уходу от денег, выплачиваемых по беременности и родам: первое может быть переадресовано, второе положено исключительно матери.Федеральное законодательство разрешает оформить выплату «детских» денег до 1,5 лет на:любого

Нужно ли возвращать пособие по беременности и родам в случае смерти ребенка?

Следует отметить, что законодательство не содержит и прямого ответа на вопрос, возможен ли по желанию работницы досрочный выход ее из отпуска по беременности и родам.

Как следует из ст. 255 ТК РФ, отпуск по беременности и родам предоставляется женщине по ее заявлению. Поэтому, если женщина не пожелала воспользоваться каким-то из положенных ей количеством дней отпуска по беременности и родам, то отправить ее в такой отпуск принудительно нельзя. ФСС РФ в своем письме от 08.10.2004 N 02-10/11-6671 так прокомментировал подобный случай в части дородового отпуска: если женщина добровольно отказывается от оформления в установленном порядке отпуска по беременности и родам и продолжает исполнять свои трудовые обязанности еще в течение некоторого периода времени до родов, то она должна быть проинформирована о том что, листок нетрудоспособности является документом, подтверждающим временное освобождение от работы, в том числе на период беременности и родов.

При этом, если женщина имеет право на отпуск по беременности и родам, но не оформляет отпуск по беременности и родам, основания для выплаты пособия по беременности и родам за этот период времени отсутствуют.

Однако ФСС РФ в этом письме ничего не говорит о такой же возможности в части послеродового отпуска. На наш взгляд, в такой ситуации необходимо учитывать следующее. Работница вправе указать в заявлении о предоставлении отпуска по беременности и родам дату окончания отпуска (дату, с которой она планирует приступить к работе) более раннюю, чем та, которая указана в листке нетрудоспособности.

Положен ли мне маткапитал, если ребенок умер через три месяца жизни?

В связи с тем, что доход Вашей семьи превышает величину прожиточного минимума, установленную в Новосибирской области, Вы не имеете права на получение ежемесячного пособия на ребенка.

Как рассчитываются пособия при рождении детей-погодков?

Часто случается так, что, пока женщина находится в декретном отпуске по уходу за первенцем, снова наступает беременность. Как в таком случае в Фонде социального страхования (ФСС) рассчитывают пособия?

При рождении детей-погодков женщине дано право выбора: можно получить из двух пособий (по уходу за ребенком до 1,5 лет или по беременности и родам) то, которое окажется выгоднее. Учитывая то, что пособие по беременности и родам выплачивается в размере 100% среднего заработка, мамы чаще всего оформляют отпуск по беременности и родам, одновременно прерывая отпуск по уходу за первым ребенком, а с момента рождения ребенка оформляют отпуск по уходу сразу за двумя детьми.

Как регулируются правила выплаты пособий?

Согласно ст. 13 закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ, при совпадении второй беременности с первым декретом прекращается отпуск по уходу за первенцем и предоставляется новый отпуск по беременности и родам. Таким образом, женщине предоставляется право выбора одного из двух видов выплачиваемых пособий, если первый ребенок еще не достиг 1,5 лет. При выходе во второй декретный отпуск женщина должна иметь в виду, что не сможет получать одновременно пособие по беременности и родам на второго ребенка и выплаты по уходу на первого.

Как рассчитывают пособия?

Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет устанавливается из расчета 40% от среднемесячного заработка. Для нетрудоустроенных лиц законом (ст.15 81-ФЗ) утверждена конкретная сумма, которая индексируется в соответствии с прошлогодним уровнем инфляции.

При расчете пособия трудоустроенных граждан учитывают два последних календарных года, предшествующих наступлению страхового случая, и не учитывают периоды временной нетрудоспособности, отпуск по беременности и родам и уходу за ребенком, а также периоды освобождения от работы с сохранением заработка, если на него страховые взносы не начислялись.

Чтобы получить пособие по беременности и родам, а также пособие по уходу за вторым ребенком до 1,5 лет, необходимо:

— написать заявление об окончании отпуска по уходу за первым ребенком, когда срок второй беременности будет уже 30 недель;

— предоставить больничный лист из женской консультации;

— написать заявление о получении пособия по беременности и родам;

— после рождения второго ребенка и по окончании больничного листа по беременности и родам написать заявление на получение пособия по уходу за вторым ребенком до 1,5 лет.

Можно ли увеличить размер пособия при рождении детей-погодков?

На сумму пособия влияет размер зарплаты. Если женщина получала более высокую зарплату до ухода в декрет, то она может поменять годы либо один год при расчете пособия. Например, если женщина в 2017 и 2018 годах находилась в отпуске по уходу за первым ребенком, то в 2019 году, уходя в отпуск по беременности и родам, она может выбрать 2015 или 2016 год, если в этот период у нее была более высокая зарплата.

Какое пособие выплачивают за двойняшек?

При рождении двоих детей начисляется 80% от зарплаты, за тройняшек и большее количество детей — не более 100% от начисленной заработной платы за два полных года, предшествующих выходу в декретный отпуск.

Кто может получить пособие?

Пособие по беременности и родам выплачивается только матери ребенка. Единовременную выплату при рождении второго ребенка может получить мать или отец, а пособие по уходу за ребенком может получить любой родственник, который по факту занимается уходом за ребенком.

Документы на получение выплаты пособия по беременности и родам нужно подать не позднее полугода с момента окончания отпуска по беременности и родам. На единовременную выплату при рождении — не позднее полугода со дня рождения ребенка. Для получения выплат по уходу — не позднее полугода с момента исполнения ребенку 1,5 лет.

Какой размер пособия в 2019 году?

Минимальный размер ежемесячного декретного пособия по уходу за вторым ребенком с 1 февраля 2019 года составляет 6554,89 рубля, а максимальный — 26 152,27 рубля. Уволенным, а также силовикам и женщинам-военнослужащим выплачивают не больше 13 109,81 рубля.

Что изменится с 2020 года?

Правительство увеличит размер пособий по уходу за детьми до достижения ребенком возраста трех лет. Получателями повышенных компенсаций с 1 января 2020 года будут семьи с относительно невысоким среднедушевым доходом: не более двух прожиточных минимумов трудоспособного населения. Размер ежемесячной компенсации будет привязан к прожиточному минимуму ребенка в регионе. Например, в Москве прожиточный минимум на ребенка за 1 квартал 2019 года установлен в размере 14 647 рублей (постановление правительства Москвы от 11.06.2019 № 672-ПП), по Чукотскому АО — 23 066 рублей (самое высокое значение), а в Белгородской области — 8 474 рубля (самое низкое). Право на получение такого пособия возникает, если на 1 января 2020 года ребенку уже исполнится 1,5 года. Получать его можно будет ежемесячно до достижения ребенком возраста трех лет.

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector