Art-clr.ru

Арт Журнал
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Правила досрочного выхода на пенсию при сокращении штата в 2021 году

Правила досрочного выхода на пенсию при сокращении штата в 2021 году

Досрочный выход на пенсию при сокращении штата

В последнее время сложилась такая тенденция, что многие производства принимают решение о сокращении своего штата.

Если они этого не сделают, они могут попросту стать банкротами.

Но что делать, если до пенсии осталось всего ничего? Может быть, можно оформить досрочный выход на пенсию по причине сокращения штата?

Ответ очевиден, конечно, можно, и это предусмотрено ст. 32 ФЗ № 1032-1 от 19 апреля 1991 г.

Условия

Для того чтобы иметь полное право досрочного выхода на пенсию по причине сокращения штата, необходимо иметь несколько выполненных условий:

Условия досрочного выхода на пенсию

  • для женщин обязательное наличие общего трудового стажа от 20 и больше лет, для мужской категории – от 25 и больше лет. Либо имеется необходимый стаж работы на соответствующих видах работ, дающий право на досрочную пенсию;
  • претендент на получение досрочной пенсии должен в обязательном порядке быть зарегистрирован в качестве безработного;
  • отсутствие возможности трудоустроиться;
  • претенденту осталось до достижения пенсионного возраста не более 2-х лет;
  • запись в трудовой книжке свидетельствует об увольнении в результате сокращения штата.

В обязательном порядке должны быть соблюдены эти условия, в противном случае, выйти досрочно на пенсию будет невозможно.

Описание процедуры

Если говорить о самой процедуре оформления досрочной пенсии, она мало чем отличается от обычной. Однако все-таки некоторые особенности существуют.

Если говорить конкретней о процедуре, то весь алгоритм заключается в следующем:

  • необходимо обратиться территориальный центр занятости населения по месту своего проживания и получить там несколько заявлений, в которых будет сдержаться предложение выходе на досрочную пенсию – к документам обязательно прикладывается специальная справка о времени, которое должно быть в обязательном порядке учтено в общий трудовой стаж;
  • после того, как эти документы будут на руках у претендента на пенсию, следует в течение 1 рабочей недели обратиться в территориальный орган Пенсионного Фонда по месту своего проживания.

Необходимо помнить об одном нюансе – заявление, которое указывает на возможность выхода на досрочную пенсию, имеет срок действия до 1 календарного месяца, не больше.

Процедура оформления досрочного выхода на пенсию

В том случае, если претендент уже был в Центре занятости и получил там необходимые документы, у него возникают полноправные права на получение досрочной пенсии этого вида (по причине сокращения штата).

Поле того, как будет принят положительный ответ:

  • в ближайшем месяце будет уже начислено пенсионное обеспечение;
  • в центре занятости гражданин снимается с учета как безработный.

Документы

Для того чтобы выйти на досрочную пенсию по причине сокращения штата, необходимо подготовить перечень такой документации:

Документы для досрочного выхода на пенсию

  • оригинал и копию паспорта заявителя;
  • подлинник трудовой книжки, в которой будет указана статья, по причине которой заявитель был уволен с последнего места работы;
  • документ, который подтверждает наличие у заявителя квалификации (диплом любого образовательного учреждения, где заявитель проходил свое обучение);
  • оригинал справки с последнего места работы, в которой указана средняя заработная плата за последние 3 месяца.

При этом, данный перечень документов является базовым и сотрудники Пенсионного Фонда по мере необходимости могут потребовать какие-либо дополнительные справки. Примером этому является расплывчатая формулировка в трудовой книжке о причинах увольнения. В этом случае, заявитель должен будет обратиться в отдел кадров своего предприятия и оформить дополнительную справку, в которой четко будет указана причина увольнения.

Стоит отметить, что заниматься оформлением досрочной пенсии может любое доверенное лицо. Если этому имеет место быть, необходимо обязательно у этого человека наличие доверенности и документа, который подтверждает его личность.

Куда необходимо обращаться

После этого, их сотрудники говорят о том, что можно выйти на пенсию или нет. Если это возможно, они выдают определенные документы (можно сказать направление на оформление) и претендент обращается в Пенсионный Фонд.

Куда обращаться для оформления досрочного выхода на пенсию

Если же возникла ситуация, когда у претендента отсутствует регистрация по месту проживания, либо же отсутствует вид на жительство – следует обращаться непосредственно в тот регион, который прописан в паспорте (в качестве проживания).

В том случае, если претендент на получение досрочной пенсии по каким-либо причинам находиться в тюрьме либо же на стационаре в одном из медицинских учреждений страны, обращение осуществляется в тот Пенсионный Фонд, который расположен вблизи от таких заведений, а не по месту регистрации.

В том случае, если возникли какие-либо проблемы с ПФ, которые можно разрешить исключительно через суд – исковое заявление подается только по месту своей непосредственной регистрации.

Трудовая книжка – обязательна ли она

На сегодняшний день в Пенсионном Фонде Российской Федерации существует специальный реестр, в который заносится вся информация о трудовом стаже каждого гражданина РФ, который работал на официальной работе. По этой причине “теоретически” трудовая книжка и не нужна при оформлении любого вида пенсии.

Однако, как показывает практика, без трудовой книжки невозможно оформить для себя пенсионное обеспечение, поскольку при проверке общего стажа работы в первую очередь отталкиваются от нее, а потом сверяются с реестром.

Во многих случаях, у сотрудников Пенсионного Фонда возникают вопросы по трудовой книжке, а именно по их записям. Но это, можно сказать, не что иное, как умышленное затягивание процесса оформления пенсии.

Исходя из всего вышеизложенного, можно с уверенностью говорить о необходимости предоставлять сотрудникам ПФ трудовую книжку. В том случае, если она по каким-либо причинам была утеряна либо же повреждена, в обязательном порядке ее необходимо восстановить.

Права гражданина

Каждый человек, который вышел на пенсию досрочно, вне зависимости от того, по каким причинам, имеет право рассчитывать на такие же льготы, как и прочие пенсионеры, которые ушли на пенсию по старости.

В частности речь идет о таких льготах:

  • возможность осуществлять бесплатный проезд в пригородных электричках;
  • осуществлять бесплатный проезд в общественном транспорте за исключением такси;
  • возможность приобретать медицинские препараты по скидке.

По сути, перечень льгот намного обширней и поэтому рассчитывать можно на все, которые предусмотрены для пенсионеров. Примером этому является предоставление скидки на оплату коммунальных услуг.

Единственное, о чем необходимо помнить, так это о том, что если “досрочник” устроился на официальное место работы, он теряют свой статус пенсионера.

Правила расчета

На самом деле, граждане, которые вправе рассчитывать на досрочную пенсию по причине сокращения штата, практически не в состоянии определить размер своей пенсии самостоятельно. Она рассчитывается в сугубо индивидуальном порядке.

Правила расчета пенсии при досрочном выходе

Если говорить о самом порядке расчета, то он заключается в следующем:

  • фиксированный размер выплат для всех категорий граждан изначально умножается на индивидуальный коэффициент, который определяется суммой денежных сбережений перечисленных на накопительную часть пенсии по стажу;
  • после этого, необходимо будет умножить на стоимость полученного коэффициента в год непосредственного ухода и умножить на размер премиальных, которые могли быть выплачены по увольнению позже положенного срока.

Как видно, сам порядок расчета весьма расплывчатый и определить размер можно, но вероятность того, что он будет правильным (будут отсутствовать математические ошибки) небольшой.

Когда возможен отказ

Несмотря на тот факт, что досрочный выход на пенсию по причине сокращения штата существует, параллельно с этим есть возможность и получить отказ в получении пенсионного обеспечения.

Причины отказа в досрочном выходе на пенсию

Основными причинами, по которым могут отказать в получении пенсионного обеспечения, принято считать:

  • претендент, будучи на учете в центре занятости по причине сокращения штатов несколько раз отклонил предложенные сотрудниками центра занятости вакансии, которые ему подходят по своей специальности;
  • увольнение с последнего места работы было не по причине сокращения штата, а по каким-либо другим;
  • необходимые документы были предоставлены не в полном объеме;
  • временная приостановка либо же изменение размера выплат пособия по безработице в центре занятости.
Читать еще:  Мансардный этаж облагается налогом

Если говорить о последнем варианте отказа, то здесь имеет в виду, что человек имеет все основания для получения досрочного пенсионного обеспечения только в том случае, если период после приостановки выплат составляет не меньше 1 календарного месяца.

Стоит понимать, что увольнение с работы в близком к пожилому возрасту не является поводом для психологических расстройств и депрессий.

Помните: уход на досрочную пенсию за несколько лет до официальной этой возможности это только лишь возможность взглянуть на жизнь другими глазами и выдохнуть с облегчением, что никому не должны, и начать жить и радоваться жизни.

Согласитесь, ведь, сколько возможностей открывается – и попробовать себя в бизнесе, и заняться воспитанием своих внуков, и отправиться в путешествие.

О досрочном выходе на пенсию при сокращении штата или ликвидации предприятия смотрите в следующем видеоматериале:

При сокращении работника предпенсионного возраста — досрочная пенсия. Выплаты при сокращении работника. Сокращение: ТК РФ

Предпенсионный возраст — это сколько лет? Разберемся в этой статье. Чтобы получить пенсию в Российской Федерации требуется страховой стаж работы, а также применяется шкала, согласно которой право выйти на нее у мужчин наступает в 60 лет, а у женщин — в 55 лет. Но существуют отдельные категории граждан, которые получают возможность преждевременно воспользоваться правом на получение социальных выплат.

досрочное назначение пенсии

Кто может претендовать на досрочную пенсию?

К такому разряду относятся лица, которые осуществляют свою деятельность на Крайнем Севере, а также те, чья работа связана с тяжелыми психологическими и физическими условиями. Сюда же приравниваются чернобыльцы, многодетные матери, родители детей-инвалидов и так далее. Положена ли досрочная пенсия при сокращении работника предпенсионного возраста? Этот вопрос интересует многих.

Назначение досрочных пенсионных выплат и преждевременное сокращение

В рамках законодательства согласно статье 32 закона Трудового кодекса от 19 апреля 1991 года граждане Российской Федерации получают право на преждевременный уход на пенсию в том случае, если их сокращают с места работы по причинам, которые от них не зависят. Оформление досрочной пенсии будет вполне законным.

при сокращении работника предпенсионного возраста досрочная пенсия

Но что делать гражданину, попавшему под досрочное сокращение? Ведь, оказавшись в таком возрасте безработным, очень трудно устроится на новое место, так как работодатели часто не хотят принимать пожилых людей. Этим объясняется то, почему законодательными нормами предусмотрена при сокращении работника предпенсионного возраста досрочная пенсия.

Сокращение работника, находящегося в предпенсионном возрасте

Сразу после того как штатный сотрудник был отправлен под сокращение согласно инициативе работодателя, он получает среднемесячную зарплату еще в течение двух месяцев. В том случае, если за это время он не смог устроиться на новое рабочее место, и зачислился на учет в службу занятости населения, то ему официально присваивается статус безработного человека, и он начинает получать свои социальные выплаты. Такую помощь гарантируют гражданину в течение 12 месяцев после получения им безработного статуса. В такой ситуации служба занятости должна трудоустраивать безработного и предоставлять ему свободные вакансии работодателей, имеющиеся в наличии.

Что для этого требуется?

Не стоит забывать, что человек, не состоящий на работе, имеет право отказаться от предложенных ему рабочих мест лишь ограниченное число раз. В противном случае его снимут с учета в службе занятости, и он не сможет рассчитывать на досрочную пенсию.

При сокращении работника предпенсионного возраста его пенсия может быть назначена ему в тех случаях, если:

  • Он уже имеет требуемый стаж работы, а именно, для мужчин он составляет 25 лет, а для женщин — 12.
  • Гражданин считается безработным.
  • Реальная возможность дальнейшего трудоустройства для него отсутствует.
  • До основного выхода на пенсию ему остается не более двух лет.

сокращение тк рф

Лишь в таком случае гражданину предпенсионного возраста могут обеспечить право на выдачу досрочной пенсии в рамках сокращения. Многим интересно, предпенсионный возраст — это сколько лет? Для женщин 53 года, а для мужчин 58 лет.

Следует помимо прочего подчеркнуть, что органы, обеспечивающие занятость населения, весьма заинтересованы сначала попробовать трудоустроить человека, а потом уже предлагать ему уйти на покой по сокращению досрочно. Закон о пенсии, связанной с сокращением предусматривает, что подобная мера должна быть продиктована центром занятости по причине того, что нет возможности трудоустроить человека предпенсионного возраста в дальнейшем либо потому, что у него было обнаружено заболевание, которое препятствует возможности продолжать свою трудовую деятельность. Но гражданин лично может не согласиться на такое предложение, если он намерен продолжить работать дальше.

Очень важно подчеркнуть, что, если после досрочного назначения пенсии при сокращении штата, человек снова устраивается на работу, то выплата пособия для него будет сразу же прекращена. Подобные выплаты появляются до возникновения таких прав у гражданина на страховую пенсию.

Претенденты на досрочную пенсию

Помимо прочего, выделяют следующие категории граждан, которые вправе получать денежные поступления до момента наступления пенсии по старости, если у них на протяжении жизни была определенная работа. Под такие категории деятельности попадают:

оформление досрочной пенсии

  • рабочие на лесозаготовках;
  • трудящиеся локомотивных бригад;
  • деятельность на судах и кораблях;
  • работа на горных массивах;
  • спасательные работы;
  • летчики;
  • работа в противопожарной службе;
  • сценическая деятельность;
  • водители транспорта, занимающиеся перевозкой пассажиров;
  • механизаторы на работах в порту;
  • педагогическая деятельность с детьми;
  • трудовая деятельность в здравоохранительных органах.

Как оформить досрочное назначение пенсии?

Оформление досрочной пенсии в случае сокращения

Для выхода на пенсию, связанного с сокращением, человеку, находящемуся в предпенсионном возрасте, следует написать заявление об этом в органы, занимающиеся занятостью населения. Сразу после получения такого документа, рассматривается просьба гражданина о предоставлении ему досрочной пенсионной выплаты и выносится соответствующее решение. В том случае, если оно окажется положительным, служба занятости выдаст предложение в письменном виде о назначении досрочной пенсии. Как только это произойдет, его необходимо будет направить в Пенсионный фонд России, где заявление также будет рассмотрено. Время, отведенное на эти действия, составляет один месяц, в противном случае бумагу могут признать недействительной.

Пенсионные выплаты работнику и их расчет

предпенсионный возраст это сколько лет

При сокращении ТК РФ и статья 32 Федерального закона предусматривают, что новоиспеченный пенсионер имеет право рассчитывать на денежное обеспечение, которое зависит от двух показателей:

  • индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК);
  • ценности одного балла ИПК.

И тот, и другой складываются из имеющегося трудового стажа, а также суммы страховых отчислений, которые были произведены работодателями в течение всей трудовой деятельности с учетом процентного отношения к накопившемуся заработку. Сама же сумма баллов подсчитывается с учетом ежегодной индексации.

Например, в 2017 году один балл равен 74 рублям. Допустим, сумма коэффициента составляет 30, тогда получаем такое уравнение: 30 х 74 = 2220 рублей.

К этой цифре также добавляется фиксированная выплата в соответствии со статьей 16 Федерального закона в размере 4558 рублей. Выходит, что, общая сумма пенсии окажется: 4558 + 2220 = 6778 рублей, при условии выхода на досрочную пенсию.

Какие денежные выплаты делаются при сокращении сотрудников?

выплаты при сокращении работника

При сокращении ТК РФ предусмотрено, что сотруднику выдается заработная плата за последний месяц его работы, и, кроме того, осуществляется компенсация за неиспользованный отпуск, если он имеется. Помимо этого, статья 178 Трудового кодекса Российской Федерации предполагает особые выплаты в рамках сокращения сотрудника в 2017 году:

Читать еще:  Кто является плательщиком страховых взносов

условия выхода на досрочную пенсию

  • Во-первых, речь идет о выходном пособии, которое выдается в объеме среднемесячного заработка. Также это имеет отношение к тем, кто сразу же устраивается на новое место работы. Какие еще выплаты при сокращении работника положены?
  • Во-вторых, выплачивается среднемесячный заработок на момент трудоустройства. Согласно стандартной схеме выплата осуществляется в двухмесячный срок. Выходное пособие в такой ситуации включается в эту же выплату. В некоторых ситуациях тот, кого сокращают, имеет право получить заработок в среднем объеме за третий месяц. Это относится к тем, кто в течение двух недель с момента сокращения был зачислен на учет в службу занятости населения. Однако в рамках трех месяцев ему не удалось найти новое место работы. Выплачивать средний заработок за третий месяц или нет, решает центр занятости.
  • В-третьих, осуществляется компенсация за досрочное сокращение на работе. В связи с общими правилами администрация обязана сообщить персоналу о необходимой процедуре за два месяца. Но при обоюдном согласии сотрудник имеет право не дожидаться истечения положенного срока и уволиться раньше. В таком случае за время с того дня, который следует за сокращением, до момента истечения двух месяцев, ему полагается компенсация. Она рассчитывается, исходя из среднего заработка сотрудника. Это все выплаты при сокращении работника.

Отказ в предоставлении досрочной пенсии сокращаемому лицу

Бывают случаи, когда гражданину могут отказать в назначении ему пенсии досрочно. К примеру, такое оформление выплаты, когда сокращается штат, не может быть осуществлено, если безработный много раз отказывался от предлагаемых ему службой органов занятости вакансий. Помимо этого, не удастся оформить пенсию во время снижения размера пособия или при приостановке его выплаты.

Нами рассмотрены правила выплат при сокращении работника предпенсионного возраста досрочной пенсии.

Досрочная пенсия при сокращении штата

Досрочный выход на пенсию при сокращении штата допускается только при строгом соблюдении всех императивных условий законодателя. Предварительно гражданин должен обратиться в установленный срок в центр, обеспечивающий занятость населения для подтверждения статуса безработного и получения документов, инициирующих назначение выплат в досрочном порядке.

Общие условия

Государство готово поддерживать материальными выплатами своих граждан, которые добросовестно трудились и совершали в свою пользу обязательные отчисления во внебюджетные фонды.

По общим правилам, претендовать на получение пенсии вправе следующие лица:

  • Достигшие пенсионного возраста;
  • Имеющие трудовой стаж;
  • Наработавшие минимально установленное количество баллов (согласно закону «О страховых пенсиях»).
  • Совершавшие отчисления в ПФР.

Законом установлены основания, по которым лицо может заявить о досрочном выходе на пенсию. К числу таковых относятся:

  1. Наступление нетрудоспособности, инвалидности;
  2. Выполнение трудовой функции на опасных и вредных работах;
  3. Сокращение штата сотрудников предприятия по инициативе работодателя;
  4. Ликвидация предприятия.

Важно понимать, что вышеуказанные варианты сопровождаются оговорками и условиями, которые также должны быть соблюдены при реализации правомочия.

Досрочный выход на пенсию: особенности

Досрочный выход на пенсиюУвольнение сотрудников (сокращение штата) по инициативе работодателя может стать прямой причиной к подаче заявление о досрочном выходе на пенсию.

Однако ситуация сопровождается некоторыми особенностями, в частности:

  1. Регламент указывает на необходимость в 2-х месячный срок встать на учет в службу занятости;
  2. Центр занятости населения заинтересован в трудоустройстве каждого обратившегося, поэтому будет предлагать сокращенному гражданину вакансии по мере их поступления;
  3. Если попавший под сокращение гражданин более трех раз откажется от предлагаемой ЦЗН вакансии или участия в общественных работах (на возмездной основе) без уважительных причин, социальные выплаты по безработице для него будут приостановлены, что повлечет аннулирование права на досрочную пенсию;
  4. Право на досрочную пенсию возникнет, если:
  • ЦЗН примет решение о невозможности последующего трудоустройства обратившегося гражданина;
  • В период осуществления трудовых обязанностей по вакансии, предоставленной центром занятости гражданин получил травму, которая определила для него статус инвалида;
  1. Выплаты по досрочной пенсии будут приостановлены, если после реализации указанного правомочия лицо вновь выйдет на работу, восстановит свою трудоспособность.

После попадания под сокращение и последующее увольнение по инициативе работодателя бывший подчиненный имеет право на следующее материальное обеспечение (если соблюдет порядок по обращению в ЦЗН):

  • Сохранение среднего размера заработка в течение 2 месяцев после увольнения (обеспечивает работодатель);
  • Установленные выплаты от ЦЗН в течение года.

Условия получения пенсии досрочно

Досрочная пенсия при сокращении штата возможна при соблюдении нижеприведенных условий:

  • Получение статуса безработного в связи с постановкой на учет в центр занятости;
  • Отсутствие возможности трудоустроиться или выполнять трудовую функцию (нет подходящей вакансии или имеется инвалидность);
  • До наступления общепенсионного возрастного ценза осталось менее 2 лет;
  • Наличие минимально установленного трудового стажа (по состоянию на текущий год) – 20 и 25 лет для женщин и мужчин соответственно.

Если какое-либо из вышеуказанных обстоятельств не будет соблюдено гражданином, то вместо досрочной пенсии ему полагаются социальное обеспечение в связи с признанием безработным.

Алгоритм оформления

Для получения досрочной пенсии нужно пройти следующий алгоритм:

  1. Возникновение обстоятельств, влекущих увольнение по причине сокращения штата сотрудников предприятия;
  2. Увольнение и получение всех сопутствующих документов от работодателя;
  3. Обращение в службу занятости с заявлением (не позднее 60 дней с даты увольнения);
  4. Постановка на учет и присвоение статуса безработного;
  5. Получение от ЦЗН документов, дающих право на назначение выплат по досрочной пенсии:
  • Предложение;
  • Справка, указывающая на периоды, засчитываемые в общий трудовой стаж;
  1. Сбор необходимого пакета документов;
  2. Определение подведомственного отделения ПФР;
  3. Личная явка в учреждение;
  4. Составление заявления с приложением подготовленных документов;
  5. Регистрация обращения и проведение проверки бумаг заявителя;
  6. Вынесение вердикта и назначении досрочной пенсии;
  7. Перечисление материального обеспечения:
  • По общему правилу – на следующий месяц после подачи заявления;
  • С момента возникновения права (если гражданин обратился позже предполагаемого срока);
  1. Изменение вида выплат на традиционный при наступлении общего пенсионного возраста (в уведомительном порядке, путем явки в ПФР с заявлением).

Необходимые документы

Для начисления материального обеспечения до наступления общепенсионного возраста потребуется следующий пакет документов (предъявляется в ПФР):

  1. Заявление по установленному образцу;
  2. Паспорт претендента;
  3. Документ, подтверждающий законность пребывания на территории России (для иностранных граждан);
  4. СНИЛС;
  5. Документы, подтверждающие стаж:
  • Трудовая книжка;
  • Гражданско-правовые договоры о выполнении работ и услуг (возмездного характера);
  • Бухгалтерские выписки;
  • Трудовой договор;
  • Личная карточка сотрудника;
  • Приказ о найме/увольнении с предприятия;
  1. Данные, подтверждающие ликвидацию предприятия (приказ и прочее);
  2. Справка, указывающая на размер среднемесячного заработка (до 2002 года);
  3. Акт о постановке на учет в центр занятости (запрашивается в индивидуальном порядке);
  4. Заявление с указанием способа получения пенсии;
  5. Расчетный счет карты Мир (при выражении желания на получение пенсии в безналичной форме);
  6. Медицинские документы, подтверждающие нетрудоспособность:
  • Акт СМЭ о получении инвалидности;
  • Индивидуальная программа реабилитации.

Дополнительно могут потребоваться:

  • Документы, указывающее на изменение фамилии, имени;
  • О наличии иждивенцев и их количестве.

Основания отказа в выплате пенсии досрочно

Существуют основания, которые могут спровоцировать отказ в предоставлении пенсионных выплат досрочно. Ниже приведен их перечень:

Как сокращаемому работнику досрочно выйти на пенсию?

При соблюдении определенных условий сокращенный работник может досрочно выйти на пенсию.

Условия досрочного назначения пенсии при сокращении

Работнику, который попал под сокращение численности или штата, при его согласии может быть назначена пенсия досрочно — на период до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно, но не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста (п. 2 ст. 32 Закона РФ от 19.04.1991 № 1032-1).

Читать еще:  Внутренний контроль и аудит

Для назначения пенсии досрочно при сокращении работника в общем случае должны одновременно соблюдаться следующие условия (ст. ст. 3, 4, п. 2 ст. 32 Закона РФ от 19.04.1991 № 1032-1; ст. 8, ч. 3 ст. 35 Федерального закон от 28.12.2013 № 400-ФЗ):

1) признание лица в установленном порядке безработным;

2) до достижения пенсионного возраста остается не более двух лет;

3) получение лицом предложения органов службы занятости о досрочном назначении ему пенсии при условии, что нельзя подобрать для него подходящую работу;

4) согласие лица на досрочное назначение ему пенсии;

5) наличие соответствующего страхового стажа (не менее 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно);

6) наличие соответствующей величины индивидуального пенсионного коэффициента (в 2020 г. не ниже 18,6).

Порядок обращения за досрочным назначением пенсии

Поскольку досрочную пенсию безработным ПФР может назначить только по предложению органов службы занятости, следует обратиться сначала в органы службы занятости по месту получения пособия по безработице.

После получения от службы занятости предложения о досрочном назначении пенсии необходимо подать в территориальный орган ПФР (далее — ТО ПФР) необходимые документы, в частности указанное предложение и заявление о назначении пенсии. При этом в заявлении в специальном поле делается отметка о назначении пенсии, предусмотренной Законом РФ от 19.04.1991 № 1032-1 (п. 2 Перечня, утв. Приказом Минтруда России от 28.11.2014 № 958 н; п. 19 Административного регламента, утв. постановлением Правления ПФР от 23.01.2019 № 16 п).

ТО ПФР принимает решение о досрочном назначении пенсии или об отказе в ее назначении не позднее десяти рабочих дней со дня приема заявления со всеми необходимыми документами (п. 13 Административного регламента, утв. постановлением Правления ПФР от 23.01.2019 № 16 п).

Обратите внимание! При поступлении на работу или возобновлении иной деятельности, период осуществления которой включается в страховой стаж, выплата пенсии безработным гражданам прекращается. После прекращения этой работы (деятельности) выплата восстанавливается (п. 3 ст. 32 Закона РФ от 19.04.1991 № 1032-1).

По материалам («Электронный журнал «Азбука права», 2020)

Также см. следующие публикации:

• Каковы условия назначения досрочной страховой пенсии по старости электрогазосварщикам? — Подробнее ➤

• Условия досрочного назначения пенсии медработнику, в том числе работающему во вредных условиях труда — Подробнее ➤

• Какой стаж работы необходим для досрочного назначения страховой пенсии педагогу? — Подробнее ➤

• Как оформить досрочную страховую пенсию по старости? — Подробнее ➤

• Кто имеет право на досрочную страховую пенсию по старости? — Подробнее ➤

Досрочная пенсия при сокращении штата в 2018 году

Основные критерии

В последнее время многие работодатели вынуждены сокращать численность работников или даже прекращать свою трудовую деятельность. При этом в группе риска оказываются не только молодые и трудоспособные, но также и люди предпенсионного возраста, для которых поиск работы превращается в настоящее испытание. Однако возможен уход на досрочную пенсию при сокращении штата. Последних новостей по этой теме набралось довольно много.

Основные критерии

Людям, попавшим под сокращение, всегда обидно за то, что выбрали именно их. Но тем, кому до пенсии остаётся совсем чуть-чуть, обиднее вдвойне. У женщин и мужчин предпенсионного возраста есть возможность досрочного выхода на пенсию в связи с сокращением штата. Для этого им необходимо соответствовать следующим критериям:

  1. Возраст. Женщина не может быть младше 53 лет, а мужчина — 58.
  2. Трудовой стаж. Этот показатель для прекрасной половины населения должен быть больше двадцати лет, а для сильной — двадцати пяти.
  3. Обязательная регистрация на бирже труда в качестве безработного.
  4. Биржа не может найти для этого гражданина подходящего места работы.

Если человек соответствует всем этим критериям, то для него уход на пенсию по сокращению штата вполне реален. Только нужно всё оформить правильно и в определённые сроки.

Алгоритм действий при сокращении

Алгоритм действий при сокращении

После увольнения в результате сокращения или прекращения трудовой деятельности работодателя человек должен в срок, не превышающий двух недель, зарегистрироваться на бирже труда. Если в течение первых трёх месяцев ему не найдут работу по специальности, то бывший работодатель заплатит сокращённому сотруднику выходное пособие.

Затем при невозможности трудоустроить человека ему могут предложить дальше числиться на бирже и ежемесячно получать в течение двух лет денежные выплаты, размер которых предусмотрен государством. Или же досрочно выйти на пенсию.

Для того чтобы стать пенсионером раньше времени, необходимо подготовить следующие документы:

  1. Причины отказа в досрочной пенсииСправку с биржи труда, в которой указано, что человек безработный.
  2. Заявление.
  3. Паспорт.
  4. Трудовую книжку.
  5. Военный билет.
  6. СНИЛС.
  7. Досрочная пенсия при сокращении штата последние новостиДокументы, которые содержат информацию о суммах денежных отчислений, а также о времени, когда они проводились. Эти бумаги запрашивают в Пенсионном фонде, предупредив об их назначении. Здесь же предварительно их заверяют.
  8. Справку из организации, в которой работал гражданин. Документ должен содержать информацию о среднем заработке, полученном сокращённым сотрудником за пять лет, следующих друг за другом. Справку необходимо подписать директору и главному бухгалтеру, также на ней следует поставить печать организации.

Это неполный список, он может меняться в зависимости от ситуации. Поэтому следует сначала обратиться в Пенсионный фонд по месту жительства и уточнить, какие документы нужно предоставить для оформления пенсии. Собрав пакет документов, их доставляют в Пенсионный фонд и ждут вынесения решения. К сожалению, оно не всегда бывает положительным.

Причины отказа в досрочной пенсии

Если гражданину отказано в оформлении досрочной пенсии при сокращении штата в 2018 году, то сотрудники Пенсионного фонда отправят ему письмо, объясняющее причины. Но не стоит огорчаться — в центре занятости продолжат искать новое место работы, а если не найдут, то в течение двух лет будут ежемесячно выплачивать денежные пособия.

Отказать в досрочном выходе на пенсию могут по следующим причинам:

Досрочный выход на пенсию при сокращении штата в 2017 году

  1. Гражданин отказался от предоставляемых ему центром занятости рабочих мест более двух раз.
  2. В трудовой книжке стоит другая причина увольнения. То есть работодатель не указал, что сотрудник уволен при сокращении штата или при реорганизации предприятия.
  3. Человек подал в Пенсионный фонд не все документы, или некоторые из них заполнены неверно.
  4. Гражданину временно прекратили производить или изменили сумму выплат пособия по безработице на бирже труда. В этом случае могут отказать, только если денежные средства не выплачивались дольше месяца.

Уход на пенсию по сокращению штата

При достижении пенсионного возраста необходимо снова собрать необходимые документы и подать их в Пенсионный фонд для оформления пенсии уже по старости. Довольно часто люди сильно расстраиваются, досрочно становясь пенсионерами. Они считают, что выход на пенсию ведёт в никуда. На самом деле, это не так.

Выход на пенсию даёт много свободного времени, позволяющего заняться любимыми делами или освоить что-то новое. Ведь во время работы на личную жизнь и хобби никогда не хватало времени.

Досрочная пенсия при сокращении

А теперь есть возможность совершать поездки за город, вязать, вышивать, заняться изготовлением каких-либо поделок, больше времени проводить с любимыми внуками, не думая о том, что завтра нужно снова идти на работу. Поэтому досрочная пенсия — не окончание жизни, а только её начало. Пришло время уделить больше внимания себе и близким, а также отдохнуть и расслабиться, никуда не торопясь и не нервничая.

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector