Art-clr.ru

Арт Журнал
3 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Сколько надо заплатить ИП за одного работника

Сколько надо заплатить ИП за одного работника

Если индивидуальный предприниматель заключает трудовой договор и принимает на работу сотрудника, он обязан платить налоги с его зарплаты. В НК РФ указано, что надо платить ИП с работниками с начисленных сумм вознаграждения:

  • налог на доходы физических лиц;
  • страховые взносы — на ОМС, ОПС и ВНиМ.

Кроме того, ИП перечисляет взносы на травматизм в Фонд социального страхования.

Величина НДФЛ для сотрудников предпринимателя стандартная — 13% для резидентов и 30% для нерезидентов.

Сотрудники ИП, равно как и любой организации, вправе снизить подоходный налог и применять вычеты — стандартные, социальные, имущественные (гл. 23 НК РФ). Предпринимателю стоит учесть, что некоторые выплаты служащим являются необлагаемыми (ст. 217 НК РФ).

Эксперты КонсультантПлюс разобрали, как и сколько платят налоги индивидуальные предприниматели. Используйте эти инструкции бесплатно.

Какие страховые взносы надо платить за работников

Страховые взносы в ИФНС и ФСС обязательны к перечислению. Вот сколько ИП платит за работника в налоговую инспекцию и соцстрах:

  • на обязательное пенсионное страхование (ОПС) — 22%;
  • на обязательное медицинское страхование (ОМС) — 5,1%;
  • на обязательное социальное страхование (ВНиМ) — 2,9%;
  • на несчастные случаи и профессиональные заболевания (травматизм) — от 0,2 до 8,5% (тариф зависит от вида экономической деятельности ИП).

Минимальная сумма взносов на одного сотрудника составляет 30,2%. Это деньги индивидуального предпринимателя: нагрузка по социальному страхованию выплачивается ежемесячно до 15 числа следующего месяца.

Какова предельная база для начисления взносов

Предельная база страховых взносов — показатель, после достижения которого изменяются тарифы по социальным сборам. В 2021 году действуют такие значения (постановление правительства №1935 от 26.11.2020):

  • база для пенсионных страховых взносов — 1 465 000 рублей;
  • база для сбора по временной нетрудоспособности и материнству — 966 000 рублей.

Если доход служащего в отчетном году превысит лимит в 1 465 0000 рублей, то тариф на ОПС снизится до 10%. При доходе сотрудника от 966 000 рублей и выше предприниматель перестает начислять ему ВНиМ.

Можно ли сэкономить

Субъектам малого предпринимательства положена льгота. С 1 апреля 2020 года действуют пониженные тарифы на страховые взносы в ИФНС — 15% (ст. 6 102-ФЗ от 01.04.2020). Разбивка такова:

  • ОПС — 10%;
  • ОМС — 5%;
  • ОСС (ВНиМ) — 0%.

Пониженные ставки применяют к начисленному вознаграждению выше МРОТ. Все суммы выплат ниже минимального размера оплаты труда облагаются по обычным тарифам (ст. 425 НК РФ). МРОТ в 2021 году — 12 792 рубля (ст. 3 473-ФЗ от 29.12.2020).

Кроме того, на понижение ставок претендуют экономические субъекты, перечисленные в ст. 427 НК РФ.

Сумма начисленных и уплаченных социальных сборов влияет на итоговую сумму налога ИП. Предприниматели на общей системе налогообложения и на упрощенном режиме «Доходы минус расходы» включают исчисленные взносы в расходы и уменьшают налогооблагаемую базу.

Что платить за работников по договорам ГПХ

В НК РФ закреплено, сколько платить за работника ИП в 2021 году: НДФЛ, 30,2% страховых взносов по обычному тарифу и 15% (плюс платежи в ФСС) — по пониженному. Такие правила распространяются на работников по трудовому договору.

За физических лиц, принятых по договору гражданско-правового характера, платят по-другому: удерживается подоходный налог и обычные ставки ОПС, ОМС. Сборы на ВНиМ и травматизм перечислять в этом случае не требуется (пп. 2 п. 3 ст. 422 НК РФ).

Если же работник по ГПХ имеет статус ИП или самозанятого, платите ему только ежемесячное вознаграждение. Остальные налоги и сборы предприниматели и самозанятые удерживают и перечисляют в бюджет самостоятельно.

Налоги и платежи ИП в 2021 году

Все налоги и платежи для индивидуальных предпринимателей можно разделить на четыре основные категории:

  1. Фиксированные страховые платежи «за себя».
  2. Налоги и страховые взносы с зарплаты работников.
  3. Налоги в зависимости от выбранной системы налогообложения.
  4. Дополнительные налоги и платежи (в зависимости от вида деятельности).

Об изменениях в налоговых системах в 2021 году мы рассказали в этой статье.

Страховые взносы ИП «за себя»

Индивидуальный предприниматель должен уплачивать страховые взносы «за себя» (фиксированные платежи) при любой системе налогообложения, даже если он не ведет никакой деятельности и не получает никакой прибыли. Если ИП работает один (без наемных работников), то платить отчисления он должен только «за себя».

В течение 2021 года предпринимателю необходимо произвести 2 платежа:

На пенсионное страхованиеНа медицинское страхованиеИтого
32 448 руб.8 426 руб.40 874 руб.

Также индивидуальным предпринимателям, годовой доход которых за 2021 год будет больше 300 000 рублей, придется дополнительно заплатить 1% от суммы доходов, превысивших эти 300 000 рублей до 1 июля следующего года.

Подробнее смотрите на странице про фиксированные платежи ИП.

Налоги и взносы с зарплаты работников

Индивидуальный предприниматель может нанимать работников по трудовым и гражданско-правовым договорам (договор подряда, договор на оказание услуг и другие, для разовой работы или работы, не требующей выполнения внутреннего распорядка).

Важно понимать, что нанимая к себе работника, ИП берет на себя дополнительные расходы и обязанности:

  • Исчисляет и удерживает НДФЛ с доходов выплачиваемых своим сотрудникам. Один раз в месяц (на следующий день после выплаты заработной платы) индивидуальный предприниматель обязан перечислять НДФЛ в пользу налоговой инспекции, выступая в роли налогового агента.
  • Платит страховые взносы. Отчисления за работников платятся каждый месяц, исходя из размера тарифов страховых взносов, умноженных на заработные платы сотрудников.

Более подробно про налоги и страховые платежи за работников.

О том, как узнать о долгах по налогам читайте здесь.

Обратите внимание, с 2017 года все страховые взносы, как фиксированные, так и за работников, уплачиваются по реквизитам ФНС РФ. Связано это с переходом администрирования страховых взносов в введение Федеральной налоговой службы с 2017 года.

Читать еще:  Когда могут отказать в возврате НДС

Налоги в зависимости от выбранной системы налогообложения

Всего для индивидуальных предпринимателей предусмотрено пять налоговых режимов (один общий и четыре специальных):

  1. Общая система налогообложения – ОСН;
  2. Упрощенная система налогообложения – УСН;
  3. Патентная система налогообложения – ПСН;
  4. Единый сельскохозяйственный налог – ЕСХН.
  5. Налог на профессиональный доход – НПД.

Более подробно ознакомиться с каждым действующим в России налоговым режимом вы можете на этой странице.

Дополнительные налоги и платежи ИП

Осуществление некоторых видов деятельности подразумевают уплату дополнительных налогов. К ним относятся:

  • Налог за производство и реализацию подакцизных товаров.
  • Налог на добычу полезных ископаемых (НДПИ).
  • Водный налог за использование водных объектов.

ИП, имеющие специальные разрешения и лицензии, помимо дополнительных налогов должны также осуществлять:

  • Регулярные платежи за пользование недрами.
  • Сборы за пользование объектами животного мира.
  • Сборы за пользование объектами водных биологических ресурсов.

Примечание: дополнительные налоги, платежи и сборы необходимо платить независимо от системы налогообложения, на которой находится индивидуальный предприниматель.

Какие налоги платит ИП в 2021 году

Какие налоги платит ИП? Выбираем: общую систему налогообложения, упрощенную систему налогообложения (УСН), патентную систему налогообложения (ПСН) или налог на профессиональный доход.

Чтобы определить какие налоги платит ИП, необходимо знать какую систему налогообложения ИП применяет: общую систему налогообложения, упрощенную систему налогообложения (УСН), патентную систему налогообложения (ПСН) или налог на профессиональный доход.

Какие налоги платит ИП на общей системе налогообложения

  1. Если индивидуальный предприниматель при регистрации не выбрал упрощенную систему налогообложения, а также не подал заявление на получение патента (для применения ПСН), тогда считается, что ИП находится на общей системе налогообложения. Как правило, эту систему налогообложения ИП выбирают крайне редко из-за необходимости уплачивать НДС и НДФЛ. На общей системе налогообложения ИП платят следующие налоги: НДС – 20%, НДФЛ – 13%. Если ИП не ведет деятельность – налоги НДС и НДФЛ не уплачиваются. В 2021 году индивидуальные предприниматели, ведущие торговую деятельность в Москве, должны платить торговый сбор.

Какие налоги платит ИП на УСН

  1. Самая популярная система налогообложения для ИП – упрощенная система (УСН). Применять УСН в 2021 году могут ИП с выручкой не более 200 млн. рублей в год. Применение этой системы позволяет не платить НДС. А вместо НДФЛ платится налог, применяемый при упрощенной системе на выбор: либо 6% от выручки до 154,8 млн. рублей и 8% при выручке от 154,8 млн. рублей до 200 млн. рублей, либо 15% от прибыли (доходы минус расходы) или 20% при превышении порога в 154,8 млн. рублей. Если ИП деятельность не ведет, ничего платить не нужно. Торговый сбор платится, если объект налогообложения возникал хотя бы один раз в квартал.

Налоги предпринимателя на ПСН

  1. Если предприниматель переведен на патентную систему, то он освобождается от уплаты НДС. Вместо НДФЛ необходимо заплатить стоимость патента. Ставка налога при патентной системе – 6% от возможного дохода, который также устанавливается субъектом РФ индивидуально и зависит от вида деятельности. Если деятельность не ведется, стоимость патента необходимо уплачивать, так как на этой системе учитывается возможный доход, а не фактический.

ИП, уплачивающий налог на профессиональный доход (НПД)

  1. Если ИП ведет деятельность в Москве, Московской области или в других регионах, где введен НПД, то платить необходимо 4% от выручки, поступившей от физических лиц, и 6% от выручки, полученной от юридических лиц. При этом не платятся страховые взносы и НДС.

Зарплатные отчисления и страховые взносы

  1. Все вышеперечисленные налоги предприниматель должен платить независимо от того, есть ли у него наемные работники или нет. Если же ИП принимает на работу наемных сотрудников, необходимо делать отчисления с заработной платы сотрудников, а также уплачивать страховые взносы. Так, с заработной платы работников необходимо уплатить НДФЛ – 13%, (15% — при превышении 5 млн. в год), взносы на пенсионное страхование – 22%, взносы на медицинское страхование – 5,1%, взносы на социальное страхование – 2,9%, взносы в ФСС от несчастных случаев и профзаболеваний – 0,2% (зависят от вида деятельности и могут быть выше). Для малого бизнеса тариф страховых взносов в 2021 году снижен с суммы заработной платы, превышающей МРОТ, до 15%.

Независимо от наличия работников необходимо уплачивать страховые взносы за себя (кроме НПД). Уплата страховых взносов за себя также не зависит от того, ведется ли деятельность или нет. За себя индивидуальный предприниматель в 2021 году уплачивает в пенсионный фонд 32448 руб. (можно уплатить всю сумма сразу, можно по частям до 31 декабря 2021 года). На медицинское страхование необходимо перечислить 8426 руб. За 2021 год требуется оплатить дополнительный взнос в ПФР в размере 1% от выручки, превышающей 300000 рублей (при ПСН учитывается потенциально возможный доход, установленный субъектом РФ), но не более 187200 руб.

Для предпринимателя, который не имеет сотрудников и применяет УСН 6% или патент, возможно уменьшить единый налог или стоимость патента на всю сумму уплаченных страховых взносов по итогам за год, а также на сумму торгового сбора. Если предприниматель имеет сотрудников – при применении УСН 6% или патента уменьшить налоговый платеж можно на сумму уплаченных страховых взносов, но не более чем 50% налога по итогам за год. При УСН 15% пенсионные взносы относятся к обычным расходам (как и на общей системе).

В этой статье мы лишь коротко рассказали о том, какие налоги платит ИП. Мы сделали это специально, чтобы начинающий предприниматель без лишних нюансов и подробностей смог разобраться какие налоги платить, если применять ту или иную систему налогообложения. Соответственно, основная задача до регистрации – выбор системы налогообложения. От того, что Вы выберете на первоначальном этапе, зависит какие налоги необходимо платить ИП после регистрации.

Читать еще:  Выплата зарплаты наличными в 2022 году – запрещена или нет

ИП нанимает работников: оформление, налоги, отчеты

Оформлять или не оформлять работников? Вот вопрос, который волнует всех ИП, когда работать в одиночку становится невозможно. Не оформлять рискованно, да и сами работники хотят, чтобы шел стаж. Но и «попасть» на дополнительные отчеты и налоги нет желания. Чтобы принять решение, сравните во сколько обойдутся вам официальные работники и неофициальные.

Вы узнаете

Как налоговая вычислит неофициальных работников

Вам точно пора оформлять работников, если:

  • Физически нереально осуществлять деятельность без работников.

Например, у вас два круглосуточных магазина или кафе. Сам ИП не сможет работать одновременно в обоих — нужен хотя бы один работник. Налоговая «увидит» все ваши магазины из заявления на патент или по сведениям о регистрации онлайн-касс. Также отследит, что на всех кассах числится один кассир, он же сам ИП.

  • Миллионные суммы доходов и трудозатратный вид деятельности.

Наличие доходов говорит о том, что деятельность ведется, а ваш ОКВЭД — о том, что должны быть работники. Например, строительные работы, которые одному человеку выполнить не под силу. В этом случае налоговая может организовать выездную проверку строительного объекта.

Когда предприниматели сами себя «выдают»

  • Кассир в чеках ККТ — не сам ИП.

Все данные чеков онлайн-касс доступны налоговой, в том числе ФИО кассира. Если ИП не сдает зарплатные отчеты, но в чеках указан кассир — это повод для проверки.

  • Подписи «работников» в документах.

Например, в накладных от поставщиков за грузополучателя расписывается ваш неоформленный работник. Или на него оформляются доверенности на получение материальных ценностей. Если налоговая запросит ваши документы, подтверждающие закупки товаров, вместе с ними увидит и вашего работника.

  • Справки для неофициальных работников.

Чаще всего выдают справки для банка на получение кредита или, например, для оформления визы. Для мелких займов такая справка может и пройдет, но для получения ипотеки в ней нет смысла: банки сверяют доходы работника со сведениями из налоговой.

  • Выплата зарплаты работникам через расчетный счет или карту ИП.

Если наличные выплаты инспекторы не могут отследить, то все движения по счету как на ладони. Исправные выплаты одним и тем же людям примерно одинаковых сумм говорят сами за себя.

«Выдать» вас как работодателя могут и сотрудники. Жалобы в Трудинспекцию — не редкость. В этом случае вероятность проверки сначала ГИТ, а потом и налоговой очень велика. Большинство всех внеплановых проверок ГИТ — именно по причине жалоб сотрудников.

Как накажут за «неофициалов»

За отсутствие оформленных трудовых отношений грозит:

    5 000 — 10 000 рублей (до 40 000 рублей за повторное нарушение).
  • Налоговая ответственность:
    • штраф 40% неуплаченных взносов за весь период, 20% неуплаченного НДФЛ; за каждый день просрочки;
    • уплата НДФЛ, страховых взносов (в общей сложности 43% зарплаты) за весь период неофициальной работы.
    • штраф от 100 000 рублей или реальный «срок» от 1 года.

    Как видите, безопаснее (и дешевле) не нарушать закон и оформить работников официально. Для этого ИП может заключить трудовой договор или договор подряда (договор гражданско-правового характера, ГПХ).

    Какие обязанности у ИП-работодателя

    Принимая работников по трудовым договорам, ИП обязан:

      Оформить трудовой договор с работником в письменной форме в течение 3 дней с момента, когда он приступил к работе. Издать приказ о приеме на работу.

    Какие налоги платит работодатель за работника в 2020 году

    Российское законодательство вменяет в обязанность работодателя уплачивать за сотрудников в штате предприятия налоги. Таким образом, законодатель отводит работодателю роль посредника между его сотрудниками и государством.

    Работодатель отчисляет с заработной платы сотрудника НДФЛ в размере 13%, а также осуществляет выплаты во внебюджетные фонды. Это происходит в случае, если работник оформлен в компании по нормам закона: с ним подписан трудовой договор.

    Уплата НДФЛ

    НДФЛ – один из видов прямого налога. Он исчисляется в %-ном соотношении от совокупного дохода граждан без включения в налоговую базу вычетов и освобожденных от налогообложения сумм. НДФЛ выплачивается со всех видов дохода, которые были получены гражданином за год как в натуральной, так и в денежной форме, к примеру, премиальные, прибыль от продажи недвижимости и иного имущества, выигрыши, подарки, оплата больничных листов. Исключение составляет прибыль, по закону не облагаемая НДФЛ.

    Основная ставка по этому виду налога – 13%. Для отдельных видов получаемой прибыли действуют иные ставки. Основная доля (по преимуществу – с заработной платы) переводится в бюджет налоговым агентом. Прибыль, полученная в связи с реализацией принадлежавшего гражданину на праве собственности имущества, декларируется им самостоятельно. Несмотря на то, что этот налог платит в бюджет работодатель, финансовую нагрузку несет на себе работник. Сбор выплачивается из заработной платы каждого трудящегося гражданина.

    Пример расчета: работник Сидоров в ООО «Тюльпан» получает заработную плату в 30 000 руб. Вычитаем размер НДФЛ – 13%. Итого: на руки гражданин Сидоров получает 26 100 рублей.

    Отчисления в ФСС

    Отчисления в ФСС

    Выплаты осуществляют работодатели. Деньги, поступившие от них, распределяются в социальные фонды. Распределенные деньги дают гражданам право на получение пособий в определенных случаях:

    • инвалидность;
    • потеря кормильца;
    • появление на свет ребенка;
    • достижение пенсионного возраста.

    Субъектами выплат также являются малоимущие и многодетные семьи.

    Таким образом, в отличие от НДФЛ, отчисления в ФСС уплачивают не сами сотрудники со своей заработной платы, а работодатели. После расчета заработной платы персоналу, предприятие обязано просчитать % для отчисления. Работодатель обязан вовремя перечислять денежные средства в фонды. В противном случае, несвоевременное отчисление грозит субъекту предпринимательства штрафами.

    Отчисления делятся на два вида:

    1. Фактические.
    2. Условные.

    Фактические отчисления означают, что они будут выплачены третьей стороне. Существует два адресата фактических выплат:

    • ПФР;
    • медицинское и социальное страхование.

    Доходы от этих отчислений идут на пособия в случае возникновения несчастных случаев на работе во время трудовой деятельности работников. Пособия в этом случае выплачивают социальные фонды.

    Условные отчисления не подразумевают привлечения третьей стороны, служат для обеспечения работодателем достаточного уровня жизни сотрудников предприятия, которые находятся на иждивении вследствие получения травмы на производстве. Чтобы определить размер отчислений, необходимо применить фактическое значение выплат, осуществленных в предыдущем году работодателем. К выплатам работникам, находящимся на иждивении, относят:

    • пособия, выплачиваемые из-за несчастных случаев на производстве;
    • компенсация морального вреда (размер выплат назначается исключительно судом);
    • выплаты по уходу за ребенком;
    • пособия работникам компании в случае сокращения штатов, ликвидации предприятия.

    В настоящее время отчисления производятся в % отношении – 2,9% от суммы заработной платы гражданина.

    Сроки исполнения

    Работодатель обязан уплатить взнос по истечению отчетного периода. Доступны следующие периоды:

    1. За 12 месяцев: до 31 декабря расчетного года.
    2. За месяц: до 15 числа месяца, следующего за отчетным.

    На страхование от травм на производстве взносы перечисляются каждый месяц в сроки, которые установлены для получения в банке заработной платы за прошлый месяц. При перечислении взносов работодатель должен не допускать ошибок в КБК, в наименовании компании и банка. В противном случае, обязательство по страховым выплатам не будет считаться выполненным.

    Работодатель обязан вовремя перечислять взносы. В противном случае, ему грозит штраф в размере 5% от суммы, подлежащей уплате за каждый месяц.

    Особенности для ПФР и ФФОМС

    Отчисления в ПФР

    Взносы в Пенсионный фонд зависят от размера получаемой работником заработной платы. Взносы выплачиваются работодателем, если гражданин работает на постоянном месте работы, по совмещению, по срочным трудовым договорам.

    Оплата в Пенсионный фонд производится через расчетный счет компании в размере 22% от суммы заработной платы.

    Пример расчета взноса в ПФР: заработная плата работника – 25 000 руб. В этом случае 25 000 * 22%. Итог составляет 5500 рублей. Оплата в фонд производится не позднее 15 числа следующего за отработанным месяца.

    Взнос в ФФОМС также обязаны выплачивать работодатели в размере 5,1% от заработной платы сотрудника. Считается, что этот взнос выплачивается за бесплатное медицинское обслуживание в России.

    Пример расчета: у сотрудника предприятия «Ромашка» заработная плата составляет 30 000 руб. В этом случае размер налога составляет 30 000 * 5,1 = 1530 рублей. Взнос должен быть выплачен не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным.

    Как определяется процент взносов и от чего зависит их размер

    Размер взносов определяется:

    • категорией налогоплательщика;
    • общим размером начисленной суммы за отчетный период.

    В процентном соотношении суммы страховых взносов, уплачиваемых работодателем, следующие:

    1. В ПФР – 22%. В зависимости от уровня опасности на производстве могут быть определены взносы дополнительного характера. Об этом уведомляется предприятие в обязательном порядке.
    2. В ФСС – 2,9%. В этот фонд начисляются деньги и за произошедшие на производстве несчастные случаи. Размер взносов устанавливается в индивидуальном порядке для каждого из предприятий, зависит от вида деятельности юридического лица. Уточнить сумму необходимо из извещения, которое направляется фондом на юридический адрес компании.
    3. В ФФОМС – 5,1%.

    Отдельные нюансы

    Если компания работает на УСН и по виду деятельности является «льготной», то размер выплат будет иным. Необходимо по кодам деятельности выяснить, относится ли предприятие к льготным видам деятельности.

    Для организаций и ИП, которые производят выплаты в пользу граждан, в ФСС и ФФОМС выплаты не производятся. Страховые взносы такой организации предусматривают выплаты в ПФР в пониженном размере – 20%. Пример организаций, которые платят пониженную ставку в ПФР и не производят выплаты в ФСС и ФФОМС:

    • образование;
    • производство товаров для спорта;
    • производство игрушек;
    • строительство и т.д.

    Предельные суммы выплат

    Каждому работодателю необходимо вести учет по каждому из работников в индивидуальном порядке. Это важно не только с точки зрения верных сумм отчислений в фонды. Работник должен знать, сколько за него отчисляет работодатель. Это связано с тем, что указанные ставки по взносам распространяются на определенные пределы заработной платы, начисленной работнику.

    В 2020 году в ПФР при отсутствии льгот у предприятия начисляется 22%. Это нужно делать до поры, когда совокупный облагаемый доход человека не превысит сумму в 1 292 000 рублей. После этой суммы тариф в перечислениях в фонды понижается в два раза и составляет 10%. Для исчисления взносов в ФСС установлена иная сумма – 912 000 рублей.

    Для сравнения, в 2019 году эти суммы составляли 1 150 000 рублей (увеличение в 2020 г. на 12,3%) и 865 000 рублей (увеличение в 2020 г. на 5,4%) соответственно.

    Какие налоги на сотрудника в ИП

    Следует знать, что ИП – это гражданин, который ведет бизнес без образования юридического лица. Для этой категории граждан установлены страховые взносы фиксированного размера. Их величина зависит от уровня МРОТ в РФ.

    На начало 2020 года МРОТ составляет 12 130 рублей. За год предприниматель обязан за себя отдать в казну государства сумму в 32 448 рублей в ПФР, в ФФОМС – 8 426 рублей.

    Для ИП государство устанавливает предельный размер сумм: при достижении прибыли в 300 000 рублей с этой суммы превышения взносы выплачиваются в размере 1% в ПФР и ФФОМС.

    На какие нужды государства налогоплательщики отчисляют обязательные взносы? Существуют три основных направления:

    голоса
    Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector