Art-clr.ru

Арт Журнал
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Как вычислить недобросовестного работодателя

Как вычислить недобросовестного работодателя

Еженедельно в изданиях по трудоустройству публикуются тысячи объявлений для самых разных специалистов. Однако не все из них являются реальными предложениями о работе. Некоторые служат приманкой для слишком доверчивых соискателей. Мы позвонили по подозрительным объявлениям и проверили, кто за ними стоит: добросовестные работодатели или не очень.

  • обещают большую зарплату, не предъявляя практически никаких требований;
  • предлагают пройти обучение за деньги, приобрести у фирмы оборудование или расходные материалы, необходимые для работы.

Чаще всего предложения "на лопуха" встречаются в объявлениях о надомной работе или о вакансиях, не требующих специальной подготовки. В зоне риска также оказываются позиции: менеджер по туризму, по работе с клиентами и иногда даже менеджер по персоналу. Так что соискателям, ищущим подобную работу, следует проявить особую бдительность и запомнить главное правило: ни за что не вносить денег.

Я повсюду иностранец

Итак, наше внимание привлекли несколько объявлений.

В первом из них искали девушек для работы на ПК — для общения в чате через web-камеру. Требования выглядели вполне пристойно: возраст от 18 до 25 лет, знание компьютера, желательно знание английского языка. Да и зарплату обещали не заоблачную — от 500$ + %. Насторожило то, что работниц собирались оформлять по трудовому законодательству США. На территории РФ законы других стран не действуют. Так что этой фразой соискателя прямо предупредили, что законом он защищен не будет.

Звоню. Девушка на другом конце провода спрашивает, как меня зовут, сколько мне лет, где я работала и что умею. В свою очередь я интересуюсь, в чем будет заключаться работа.

— Это общение в интернете через web-камеру. Соответственно требуется знание компьютера. Причем общение может быть на любую тему. В 90% случаев люди хотят говорить о сексе. Следует быть готовой к тому, что вас могут попросить о чем угодно: станцевать, спеть или. раздеться.

— Вот в объявлении сказано, что оформлять будут по законодательству США, это правда?

— Ну да, — как-то неуверенно произносит девушка. — Ваши документы будут отправлять туда, потом разрешение должно прийти.

— А можно поподробнее узнать о требованиях? Английский язык, например, надо знать?

— Да нет, в принципе. Если вы знаете, это будет дополнительным плюсом. Вы приезжайте на собеседование — обо всем подробно узнаете.

— Захватите паспорт и еще один документ, удостоверяющий личность. Загранпаспорт или водительские права у вас есть?

— Ну, для оформления. Если нет, приезжайте с одним паспортом, может, они там что-нибудь придумают.

— Ладно. Диктуйте адрес.

И девушка начала диктовать. Станция метро, улица, дом, подъезд, код домофона.

— Это что, жилой дом? Квартира?

— Ну да. мы тут снимаем квартиру, ее оборудовали под студию, поставили компьютеры. — если бы я звонила с реальной целью трудоустройства, я бы уже повесила трубку. Собеседования "на дому" — очень плохой признак. Но из исследовательских целей я продолжила расспросы:

— А сколько у вас там девушек работает?

— Пока одна. Но в дальнейшем планируется поставить три компьютера.

— Спасибо. Обязательно приеду, — солгала я и попрощалась.

Просто без комментариев. "Домашнее" собеседование, съемная квартира-студия, работодатель-американец, не требующий знания английского. — в общем, полный набор. Кого вербуют, думаю, уточнять не надо?

Для домоседов

Я также позвонила по нескольким объявлениям из серии "надомная работа". Этот раздел, как ни печально, недобропорядочные работодатели обожают особенно. Естественно, ведь объяснить наивному "надомнику" необходимость внесения денег довольно просто: вы платите за расходный материал, который выдается вам на руки. Потому что у работодателя нет никаких гарантий, что вы не скроетесь, получив драгоценное сырье, и не разорите его фирму. Спектр предлагаемой работы огромен: изготовление декоративной мозаики, швейной фурнитуры, декоративных свечей, бисероплетение, макраме, выращивание пищевых грибов.

Набрав номер телефона, я всякий раз слушала автоответчик, дающий минимум информации. Цель этой записи — вызвать у соискателя первоначальный интерес и пригласить на собеседование, где ему продемонстрируют простоту "рабочего процесса". Естественно, увидев воочию, как ловко и быстро можно зарабатывать деньги в домашних условиях, будет непросто устоять перед соблазном и не купить сырье, обучающую литературу или технологию. Однако, заплатив деньги, долгожданную работу вы так и не получите. Да, вам выдадут необходимое сырье и оборудование (оно обычно самое элементарное и уплаченной суммы не стоит), проведут пару обучающих занятий, но когда вы начнете производить продукцию самостоятельно, в ней непременно обнаружится брак. Промучившись пару месяцев над изготовлением пробных партий, вы поймете, что не созданы для подобного труда. Но деньги вам уже не вернут: расходный материал получен, обучение проведено, а значит, фирма свои обязательства выполнила. Так что, отправляясь на собеседование в организацию, подбирающую сотрудников на дому, вспоминайте, что пришли, чтобы заработать деньги, а не тратить свои.

И чтоб зарплата каждый день

Затем я взялась звонить по объявлениям, содержащим смелые надписи "работа — деньги". В первом из них обещали зарплату от 1200 руб. в день. Единственное требование — возраст от 18 лет. Звоню.

— Здравствуйте, я по объявлению в газете.

— Сколько вам лет, где прописаны?

— 20 лет. В Москве.

— Хорошо. У нас график с 10.00 до 18.00, шесть дней в неделю, включая субботу. Вас это устраивает?

— В принципе да. А что нужно делать?

— Это работа курьера. 5-6 поездок в день, проезд мы оплачиваем. Зарплата около 1200 руб. в день, расчет ежедневный.

— Парфюмерию. Заказы не тяжелые. Подъедете на собеседование?

Должность курьера — вполне нормальная вакансия. Однако настораживает, что ее название не было указано в объявлении. Солидные организации сразу пишут, кто им требуется, чтобы в компанию обращались люди, знающие, чего они хотят. Так что в первую очередь обращать внимание следует на те объявления, где указан род деятельности искомого сотрудника.

Вообще же, за объявлениями о вакансиях курьеров мошенники в последнее время скрываются довольно часто. Как правило, они дают минимум информации по телефону, обещая лишь большие деньги за "курьерскую" работу, и сразу приглашают на собеседование. Приехав на него, соискатель узнает, что в действительности ему предстоит не просто развозить некий продукт, а еще и продавать его, т.е. работать торговым представителем. Он будет получать товар в фирме и продавать его, накручивая свой процент, который и будет составлять его зарплату. Клиентов при этом продавец-курьер должен будет искать сам.

В следующем аналогичном объявлении предлагали зарабатывать 1500 рублей в день.

— Алло, здравствуйте. Я по объявлению. Какую работу вы предлагаете?

— Менеджер по продажам — продавать часы Московского часового завода. Это работа на выставках.

— То есть клиентов мне искать не надо, я просто на выставке продаю часы?

— Нет. Это организация выставок и привлечение клиентов. Вы должны постараться их заинтересовать.

— Подъедете на собеседование?

— Оно состоится в 8.30, по адресу.

Во-первых, такие крупные производственные предприятия, как Московский часовой завод, работают с оптовыми покупателями, а не распространяют свою продукцию через организацию выставок неопытными 18-летними менеджерами. Во-вторых, ни один менеджер по кадрам солидного предприятия не назначит соискателю собеседование на 8.30 утра. В-третьих, не имея опыта в сфере продаж, вы не сможете зарабатывать 1,5 тыс. руб. в день.

Игорю Абдурахмановичу требуются.

И напоследок я позвонила по нескольким объявлениям из серии "100% абсолютно всем". Внимание: если вы думаете, что это всегда стопроцентная гарантия заработка, то вы наивны, как дитя. Это сетевой маркетинг. Сначала вам предложат что-нибудь купить, а потом продавать это же, вербуя покупателей-подчиненных через газеты по трудоустройству.

Я убедилась в этом, позвонив по объявлению, привлекшему мое внимание очаровательным заголовком: "Интеллигентным лентяям". Трубку снял молодой человек.

— Здравствуете. Вы предлагаете работу лентяям?

— Да, — ничуть не смутился он.

— Приезжайте ко мне на собеседование, все расскажу.

— Лентяй зря из дома не выйдет. Расскажите сейчас.

— Ой, ну это надо лично рассказывать, ну, в общем, вам ничего не придется делать. Вы дадите объявление в газету, а дальше будете принимать звонки, приглашать к себе на собеседование.

— У вас будет свой офис. Аренда $500 в месяц стоит.

— Ага, понятно. И деньги вам.

— Да. Но вы за эти деньги рабочее место получите.

— Ясно. Всего доброго.

Итак, занимаясь поиском работы, помните, вычислить прохиндея по объявлению можно. Признаки обмана обычно видны невооруженным взглядом. Доверяйте своей интуиции, логике, здравому смыслу и жадности. А также не бойтесь звонить и задавать работодателю свои вопросы. Добывайте информацию. Она — лучшая защита от любых минных полей. Знание — сила!

Как распознать недобросовестного работодателя

Любой работодатель может оказаться не тем, кем кажется. Очень важно в период поиска работы не тратить на недобросовестных работодателей свои силы, нервы и, главное, время.

Как распознать недобросовестного работодателя

Каждый соискатель по неосторожности или незнанию может попасть к недобросовестному работодателю или даже к мошенникам. В период поиска работы мы наиболее уязвимы и доверчивы, из-за чего можем потратить драгоценное время впустую. Work.ua составил список признаков, по которым вы сможете определить нежелательных работодателей и мошенников, чтобы не попасться на их удочку.

Объявление о трудоустройстве

  • Объявления о вакансиях размещены на столбах, заборах, остановках.
  • Объявление содержит размытое описание вакансии: работа в офисе, часто предлагают работу в новом офисе в центре города, с бумагами, с людьми.
  • В объявлении говорится об ограниченном количестве вакантных мест.
  • Обещания неправдоподобно высокого оклада.
  • Указываются низкие и размытые требования к соискателям: целеустремленность, порядочность, без опыта работы.
  • В объявлении нет полноценной контактной информации.
  • Контактные номера телефоном имеют код 070 или 090. Это мошеннические номера телефонов.

Качественное объявление о вакансии должно содержать полное название компании, сферу деятельности, название должности, четкие требования к кандидату, его обязанности, условия работы, адекватную заработную плату и полную контактную информацию.

Встреча, беседа по телефону или электронной почте с представителем компании

  • Представитель компании не озвучивает ее название, ограничиваясь лишь шаблонными выражениями типа «крупная», «динамичная», «быстроразвивающаяся». Либо же дается вымышленное название.
  • Не указывается сфера деятельности компании.
  • Сфера деятельности компании странная или необычная. Например, распространение информации об услугах, производство и сбыт косметики или товаров народного потребления, налаживание контактов и т.п.
  • Представитель компании туманно указывает вашу будущую должность.
  • Представитель готов рассказать о должностных обязанностях только на собеседовании, а не по телефону.
  • Идет уклонение от вопроса о размере заработной платы или оказывается давление со словами «кто же такое обсуждает при первом общении».
  • На этапе рассмотрения вашей кандидатуры просят предоставить копию паспорта, выслав ее по почте.
  • Под различными предлогами просят отправить SMS-сообщение.

Запомните, вы можете смело спрашивать название организации, свою должность и обязанности. И должны получить на эти вопросы прямые и понятные ответы. Если у вас есть какие-то подозрения, то проверьте в Интернете информацию о компании, название которой вам сообщили, и номер контактного телефона.

Внешние признаки

  • Место собеседования неопрятное или подвальное помещение, а название компании написано на обшарпанной табличке или напечатано на листе А4.
  • Место представляет собой полупустое неструктурированное на рабочие места пространство, количество людей в котором превышает рабочие места. Вывеска или табличка с названием компании отсутствует.

Если вы заметите жесткую экономию или вам пустят пыль в глаза, то рабочего места вы скорее всего не увидите.

Собеседование

  • Собеседование очень массовое с большим количеством кандидатов.
  • Начинается собеседование с разговора об успехе и мечте.
  • На собеседовании заставляются заполнять большое количество анкет, других бумаг и заявлений, необходимости в которых нет.
  • Просят заплатить некоторую сумму, утверждая, что это нужно для оформления документов, покупки обучающей литературы и т.п.
  • Интервьюер обещает лично вас курировать и научить быстро зарабатывать.
  • Несоответствие информации на собеседовании с ранее полученной.

Учтите, что вы в любой момент можете встать и уйти, никто вас ни к чему не может обязывать.

И еще

Есть еще ряд признаков, по которым вы можете определить недобросовестного работодателя:

Проверка РАБОТОДАТЕЛЯ

При поиске работы, ключевым фактором является найти вакансию, удовлетворяющую всем нашим пожеланиям. Всем хочется чтобы работа приносила достойный доход, рабочая обстановка была комфортной, руководство компании лояльным. К сожалению, не многие собирают официальную информацию о потенциальном работодателе, возможно ограничившись поисками отзывов о компании со стороны бывших сотрудников, хотя отзывы сотрудников, публикуемые на различных сайтах, редко отражают объективную информацию о компании. Собирать информацию о работодателе НЕОБХОДИМО для снижения рисков работы в недобросовестных компаниях, имеющих проблемы с налоговыми органами, или компаниях открытых для незаконных, а порой мошеннических действий с клиентами. Также, желательно оценивать финансовое состояние компаний, в случае убыточной деятельности компании у сотрудников велик шанс остаться без выплаты заработной платы.

Если Вас пригласили на собеседование, или поступило приглашение на работу в компанию – запросите ИНН или ОГРН Работодателя. Если информацию Вам отказываются предоставить – лучше не начинать сотрудничество с данным Работодателем, высок риск обмана.

Портал ЗАЧЕСТНЫЙБИЗНЕС предлагает оценить ВАШЕГО потенциального РАБОТОДАТЕЛЯ или получить ОФИЦИАЛЬНУЮ ИНФОРМАЦИЮ о компании, где Вы работаете в данный момент.

Для этого введите в поисковой строке ИНН или ОГРН проверяемой компании. Если у вас нет точных реквизитов, достаточно будет ввести название компании. В случае, если название является распространенным, и по Вашему запросу выходит список, желательно уточнить запрос:
• ввести название компании + фамилию директора (например: ТЕХПРОМ ИВАНОВ)
• или название компании + ее место нахождения (например: ТЕХПРОМ МОСКВА)
• или сразу все параметры (например: ТЕХПРОМ ИВАНОВ МОСКВА)
Вы получите карточку компании со всеми официальными данными. Как искать подробнее.

Для Вашего удобства, Вы можете сохранить ссылку на Карточку компании в любой соц. сети на своей странице (нажав на соответствующий значок, справа на экране) и периодически возвращаться к ней, для отслеживания изменений.

После получения Карточки организации, обязательно проверьте ее по основным пунктам:

  1. Начните со статуса компании. Любой статус кроме – “Действующее” говорит о происходящих изменениях. Если проверяемая компания находится в специальных реестрах налоговой службы (ФНС) – появится красная надпись в карточке под названием компании. Например: Отсутствует связь с юридическим лицом по юр. адресу (по данным ФНС). Настоятельно не рекомендуем трудоустраиваться в данные компании. Их легальная деятельность может быть заблокирована в любой момент.
  2. Дата регистрации Компании, срок деятельности которых менее года, имеют повышенные риски. По статистике, каждая 3-я компания, прекращает деятельность в течение первого года.
  3. Виды деятельности компании. Должны совпадать по смыслу с реальной деятельностью компании. Например, у компании вид деятельности:«46.69.5 торговля оптовая производственным электротехническим оборудованием, машинами, аппаратурой и материалами» и она торгует аккумуляторами. Соответственно, работа должна по смыслу подходить зарегистрированным видам деятельности.
  4. Проверьте наличие регистрации во внебюджетных фондах. Без регистрации например в ПФР, компания не может отчислять средства в Пенсионный Фонд.
  5. ВАЖНО: Проверьте кол-во сотрудников в компании. Вы должны понимать сколько человек официально трудоустроено у Работодателя. Получите информацию о средней заработной плате в компании и Фонде оплаты труда. Сделайте вывод: трудоустраивает ли компания сотрудников официально согласно ТК РФ и выплачивает ли заработную плату по закону или “в черную”.
  6. Стоит обратить внимание также на Финансовые показатели (не относится к компаниям, существующим менее года). Обращаем внимание на статьи – «Чистая прибыль (убыток)» – у убыточной компании могут быть проблемы с выплатами заработной платы. Настоятельно не рекомендуем трудоустраиваться без официального оформления. В любой момент Вас могут оставить без выплат.
  7. Рекомендуем также посмотреть все судебные процессы, в которых, возможно, участвует Проверяемая компания. Наличие судебных дел по неисполнению обязательств и исков о взыскании денежных средств к проверяемой компании, должно сильно Вас насторожить. Нельзя трудоустраиваться в компанию, к которой подано заявление о банкротстве. Эту информацию Вы можете найти на карточке компании во вкладке “Судебные дела”.

Также добавим, что ни один добросовестный Работодатель не будет требовать с Работника при трудоустройстве деньги на обучение, регистрацию, методические материалы, расходные материалы и т.д. Так обычно поступают мошенники, бизнес которых состоит в обмане ищущих работу граждан.

Полная информация об Организациях доступна в Премиум доступе.

Желаем Вам работать в честных, добросовестных компаниях, выполняющих свои обязательства и соблюдающих Трудовой Кодекс РФ! Ваш ЗАЧЕСТНЫЙБИЗНЕС.РФ

Как выявить недобросовестного работодателя

Редактор портала gosuslugi . ru Саша Волкова рассказала, как проверить, отчисляет ли работодатель деньги на ваш пенсионный счет. А еще посмотреть, сколько на этом счете уже накопилось:

« Обсуждали с коллегами пенсию. Многие думают, что 13%, которые работодатель вычитает из оклада — это и есть пенсионные отчисления. Ничего подобного.

13% — это налог на доход физического лица (НДФЛ). Его вы платите государству, чтобы оно строило дороги и школы. Помимо этого работодатель должен отчислять 22% от вашего оклада в Пенсионный фонд. Именно из этих денег формируется ваша пенсия.

Если ваш оклад 10 000 рублей, то:

— 8700 вы получаете на руки,

— 1300 платите в виде НДФЛ (технически эти деньги платит работодатель),

— 2200 работодатель отчисляет за вас в Пенсионный фонд.

Даже если вы оформлены «по-белому», не факт, что работодатель аккуратно платит за вас пенсионные отчисления. Если не платит, он лишает вас будущей пенсии (и нарушает закон). Вот как проверить, что вас не обворовывают:

1 . Зарегистрировать ся на госуслугах http://gosuslugi .ru/ . Если хотите попробовать новую версию госуслуг — зайдите на http://beta . gosuslugi . ru

2. Получить через госуслуги официальную выписку из пенсионного счета

3. Распечатать и прийти в бухгалтерию за разъяснениями

Как работодатель уходит от ответственности

Если вы работаете без трудового договора, работодатель точно не отчисляет за вас деньги в Пенсионный фонд. Но бывает и так: у вас есть и договор, и запись в трудовой книжке, а отчислений в ПФР все равно нет.

Например, работодатель оформил вас в длительный отпуск «за свой счет», а зарплату выдает «серыми», может быть даже переводя деньги на карточку. Для вас это не отличается от «белой» зарплаты.

Если придёт проверка, начальник попросит вас написать заявление задним числом: на отпуск или на увольнение. Если вы числитесь в отпуске за свой счет, у вас не копится ни пенсия, ни трудовой стаж . Если вы напишете такое заявление, вы автоматически содействуете мошеннику, причем себе в ущерб.

Если вы работаете у индивидуального предпринимателя и у него нет бухгалтера, он может даже не знать, что должен отчислять деньги в Пенсионный фонд. Он может думать, что достаточно платить налоги и пенсионные отчисления лично за себя.

Выяснить, отчисляет ли работодатель деньги в Пенсионный фонд, нужно как можно скорее. По Трудовому Кодексу (ст.392), вы можете обратиться в суд в течение трех месяцев со дня, когда узнали или должны были узнать о нарушении своих прав. Если все выяснится слишком поздно, вы не сможете потребовать компенсации через суд. Ну и деньги потеряете.

Вариант №1: узнайте у работодателя

Крупные компании каждый месяц выдают работникам выписку. В ней указаны все данные: оклад, премиальные, отпускные, командировочные, а также НДФЛ и отчисления в Пенсионный фонд.

Если вы не получаете такую выписку, то можете спросить в бухгалтерии справку о перечислениях в Пенсионный фонд. Но, если работодатель сознательно уклоняется от выплат, из-за вашего любопытства он попробует усложнить вам жизнь. Например, уволит задним числом или попросит написать заявление «по собственному желанию». Доказывать свою правоту в суде будет сложнее. Поэтому лучше проверьте состояние своего пенсионного счета у государства.

Важно : если вы подозреваете, что ваш работодатель вас обманывает, не лезьте на рожон и воспользуйтесь вторым или третьим вариантом. Третьим будет быстрее.

Вариант №2: узнайте в Пенсионном фонде

Раз в год Пенсионный фонд рассылает письма, в которых указаны пенсионные отчисления за прошлый год.

Если вы не получаете выписку по почте, обратитесь в свое отделение Пенсионного фонда и получите выписку там. С собой в отделение возьмите паспорт и СНИЛС. Это пенсионное свидетельство, зеленая ламинированная карточка.

Важно : уведомления из ПФР приходят только по месту вашей постоянной регистрации! Если вы живете и работаете в другом городе, вы можете эти уведомления не получить. В этом случае пробуйте третий вариант.

Вариант №3: узнайте через интернет

Проверить свой пенсионный счет можно на портале госуслуг ( http://gosuslugi .ru ) . Если вы никогда раньше не получали госуслуги через интернет, сначала нужно зарегистрировать ся: зайдите на сайт , укажите имя, электронную почту и телефон. А потом — паспортные данные и номер СНИЛС. После проверки вам на телефон или почту придет уведомление.

Еще нужно будет сходить на почту или в офис Ростелекома, чтобы там проверили вашу личность. Эта формальность занимает пять минут, но потом открывает доступ ко всем госуслугам и защищает от мошенников. Уделите этому время — это потребуется не только для выписки из ПФР. Это проще, чем кажется.

Когда зарегистрируетес ь, зайдите на сайт, выберите «Проверку пенсионного счета» и сразу увидите выписку. Если ваш работодатель честный и хороший, то в выписке вы увидите название своего работодателя:

Если работодатель тут не фигурирует — наверняка ничего не начисляет. Это противозаконно и нечестно по отношению к вам.

Важно : Если вас обманывает работодатель, сразу идти в суд — не лучшее решение. Сначала попробуйте расстаться с работодателем по закону и без конфликта. Если не получится, можно включать судебную машину.

Доверяй, но контролируй

Проверка пенсионного счета — это норма финансовой гигиены. Если у вас отличные отношения с работодателям и вы ему доверяете — здорово. Но все же лучше хотя бы раз в три месяца проверять, все ли хорошо с пенсионными отчислениями. Как минимум — на случай, если в расчеты бухгалтерии закралась ошибка.

Проявите гражданскую позицию . Работодатели, которые не платят налоги и взносы, вредят в первую очередь вам, во вторую — всей стране. Наказывайте жуликов. Наводите справедливость без оглядки и сожаления. »

Саша советует хотя бы раз в три месяца проверять, все ли хорошо с пенсионными отчислениями. Хотя бы на случай, если в расчеты бухгалтерии закралась ошибка. Проверка пенсионного счета — это норма финансовой гигиены.

Как распознать недобросовестного работодателя?

Как распознать недобросовестного работодателя?

Многие забывают об элементарной осторожности и внимательности, как следствие, нередко становятся легкой добычей мошенников. Эксперты Международного кадрового портала hh.ua дают рекомендации, как распознать недобросовестного работодателя и избежать обмана.

Подозрительные предложения

Насторожитесь, если отсутствует какая-либо информация о работодателе: нет ни называния компании, ни ссылки на сайт. В случае, когда вместо предложения отправить резюме на электронную почту вас просят отправить смс-сообщение или позвонить, не делайте этого. Мошенники могут списать все средства с вашего счета на телефоне. То же самое касается звонков на контактные номера, которые начинаются с кода 070 или 090.

Не доверяйте объявлениям, в которых говорится об ограниченном количестве вакантных мест, обещают неправдоподобно высокий оклад, но при этом требования к соискателям очень занижены. На украинском рынке труда нет такой жесткой нехватки квалифицированных кадров, чтоб на серьезную должность с высоким окладом брали человека без опыта работы и проф. навыков, опираясь лишь на целеустремленность, коммуникабельность и порядочность.

Обходите стороной предложения, в которых размыто указаны название вашей будущей должности и обязанности, а об условия труда не сказано вовсе.

Добросовестный работодатель на этапе рассмотрения вашей кандидатуры никогда не попросит предоставить копию паспорта или идентификационный код, выслав информацию по почте.

Объявления о трудоустройстве, размещенные на столбах, заборах и остановках должны вызвать, как минимум, дополнительную бдительность со стороны соискателя.

Качественное объявление о вакансии должно содержать полное название компании, сферу деятельности, название должности, четкие требования к кандидату, его обязанности, условия работы, адекватную заработную плату и полную контактную информацию.

Сомнительное место встречи

Вам предлагают встретиться не в офисе компании, а в кафе, в парке на лавочке или в частной квартире. Объяснить это могут тем, что в офисе, якобы, идут ремонтные работы, или компания переезжает. На самом деле, так чаще всего поступают мошенники, ведь добросовестный работодатель заботится об имидже компании и не позволит себе проводить собеседования где ни попадя.

Если пришли в назначенное место и видите, что офис находится в подвальном помещении, а название компании написано на затёртой табличке или напечатано на листе А4, лучше покиньте это место до начала собеседования.

Обратите внимание на внутренне убранство офиса. Если офис представляет собой полупустое неструктурированное на рабочие места пространство с количеством людей, в разы превышающим эти рабочие места, а еще нет отдельных кабинетов для сотрудников разных отделов, переговорных, кухни и отсутствует даже ресепшн – солидной и надежной компании тут не ищите.

Неприятное знакомство

Собеседования, на которые собирают большое количество людей и начинают с разговоров об успехе и мечте, преследуют главную цель – дезориентировать кандидатов методами психологического воздействия и повлиять на принятие решения.

Если при встрече вместо того чтобы рассказать о ваших должностных обязанностях в компании, вас настойчиво просят заполнять анкеты, бланки и заявления с указанием личной информации, окажитесь делать это.

Серьезный работодатель при первой встрече не будет 70% времени уделять информации о штрафах и санкциях в случае совершенно нелепых провинностей. А также не начнет знакомство с рассказа о том, что перед вами должность занимал безответственный сотрудник, который ушел и не завершил сложную задачу, решение которой переложат на ваши плечи.

Если информация на собеседовании не соответствует ранее озвученной вам по телефону или прописанной в электронной почте, подумайте трижды: хотите ли работать с людьми, которые неправдивы с вами.

Вас трудоустроят, если заплатите

Корпоративное обучение на старте предлагают многие компании. Но вот только совестный работодатель делает это за счет компании. Мошенники навязывают платное обучение, вряд ли чему-то полезному учат и уж, тем более, не трудоустраивают.

Добросовестные работодатели не требуют заплатить «некоторую» сумму, утверждая, что это необходимо для оформления документов по трудоустройству, покупки обучающей литературы или организации рабочего места. Если об этом зашла речь, значит, вы имеете дело с мошенниками. Если вам предлагают приобрести стартовый набор продукции за собственные деньги (косметика, бады, бытовая химия, учебники т.д.), мошенническая схема, скорее всего, работает следующим образом. Люди приобретают товар для распространения и в попытках компенсировать свои затраты на покупку некачественной продукции вовлекают в процесс всех своих близких и знакомых.

Особый случай

Если вы планируете работать на фрилансе, обязательно побеспокойтесь о том, чтобы заказчик работ заключил с вами договор. Если работодатель отказывается подписать соглашение, вам необходимо заполучить хоть какое-то письменное подтверждение ваших договоренностей. Например, письмо в электронной почте. Также чтобы обезопасить себя, можно договориться с работодателем о получении оплаты за оказанные услуги частями по мере выполнения порученной им работы. Таким образом, можно проверить нанимателя на честность.

голоса
Рейтинг статьи
Читать еще:  Как оформить наследство по доверенности?
Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector