Art-clr.ru

Арт Журнал
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Задержка выплат пособий в 2021 году – куда жаловаться

Задержка выплат пособий в 2021 году – куда жаловаться?

С 2021 года все регионы Российской Федерации перешли на прямые выплаты практически всех социальных пособий гражданам. Работодатель выступает в этом процессе в качестве посредника, собирающего и оформляющего пакет документов. Администрация оплачивает только отдельные пособие, которые затем возмещаются ФСС.

Основной больничный, пособие по беременности и родам, пособие на детей выплачивает сразу ФСС. Но только после предоставления работодателем реестра. В связи с тем, что система пока только обкатывается в некоторых регионах, возможна задержка выплат пособий в 2021 году, особенно в столичном регионе, Челябинской и Свердловской областях, ХМАО и Пермском и Краснодарском крае (они перешли на систему прямых выплат последними).

Уважаемые читатели! Горячая линия бесплатной юридической помощи работает для вас 24 часа в сутки!

Порядок действий при прямых выплатах

Алгоритм действий и сроки их совершения:

  • работник предоставляет работодателю документы для оформления документации: больничный в бумажном или электронном виде, справку о рождении ребенка и т.д.;
  • работодатель в течение 5 календарных дней (не позднее пятого дня) передает сведения в ФСС с описью или электронным реестром;
  • ФСС проверяет документы в течение 10 календарных дней и осуществляет выплату.

То есть, на выплату дается половина месяца с момента получения документов работодателем. Но ФСС может запросить у работодателя пояснения и исправления или отказать (на эти действия дается 10 рабочих дней и 2 календарных дня соответственно). Это общий порядок, для периодических пособий установлена специальная периодичность выплат.

Дальше разберем, что делать, если задерживают выплату пособий в 2021 году. Оспаривать действия можно как вышестоящему начальству, так и в госорганы и суд. Но сначала рекомендуется узнать судьбу переданных работодателю документов.

Что делать, если пособие не выплатили

Задержки касаются не только оплаты больничных листов, но и других пособий, о которых было сказано выше. Последнее время юристов часто спрашивают, что делать если не не выплатили пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, куда обращаться в 2021 году? Так как проблема реальная и системная, разъяснения уже даны и самим ФСС. Вот, что нужно знать о сроках этих периодических выплат. На перечисление первого детского пособия дается половина месяца в соответствии с порядком, описанным выше. Далее пособие выплачивается с 1 по 15 число следующего месяца.

Если в этот срок не поступили средства, например, не выплатили детское пособие в феврале 2021 года с 1 по 15 число за январь 2021 года, сначала рекомендуется обратиться к работодателю и выяснить, были ли документы направлены в ФСС. Консультации в самом ФСС можно получить в личном кабинете Фонда соцстраха, по телефону горячей линии. Если есть нарушения со стороны ФСС, действия можно обжаловать в вышестоящую инстанцию Соцстраха, прокуратуру и суд. Ответ на письменное обращение в фонд придет только через месяц.

Задержки с выплатами пособий по безработице

В связи с пандемией возможны задержки и в выплате пособий по безработице. Если вовремя не выплатили пособие по безработице, куда жаловаться, решает сам пострадавший. Есть несколько возможностей: написать заявление руководству ЦЗН, подать жалобу в прокуратуру или иск в суд. По последним данным эффективной может быть и жалоба президенту через официальный сайт (kremlin.ru).

Уважаемые читатели! Горячая линия бесплатной юридической помощи работает для вас 24 часа в сутки!

Почему не выплачивают декретные и что в этом случае делать?

Российское законодательстов предусматривает обязательное получение беременной женщиной декретных выплат. Однако существует ряд причин, по которым работодатель или ФСС могут отказать женщине в этом праве. В таком случае женщина может защитить свои права в трудовой инспекции, в прокуратуре или в суде.

Беременные женщины сегодня как никогда опекаются государством. Именно поэтому женщины в «интересном» положении гарантированно получают оплачиваемый декретный отпуск.

Срок выплаты декретных

Величина и сроки выплаты декретных строго регулируются государством. Согласно
российскому законодательству, каждый руководитель обязан подготовить все необходимые документы не позднее десяти дней с момента оповещения его о беременности сотрудницы. С этой целью женщина должна предъявить администрации больничный лист.

Итак, пособие по беременности выплачивается женщинам в день выдачи заработной платы, т.е. по установленному на предприятии графику.

Вся сумма выплаты должна быть вручена получателю полностью, выплаты по частям в течение нескольких месяцев недопустимы!

В случаях, когда беременная женщина безработная или трудоустроена неофициально, декретные ей выплачиваются районным отделение соцзащиты. В этом случае выплаты начинаются 26-го числа месяца, следующего за месяцем подачи документов.

Помимо этого, существует декретное пособие по уходу за ребенком. В отличие от пособия по беременности, его могут получать и папы. Оно выплачивается ежемесячно, со дня рождения ребенка до достижения им возраста полутора лет.

По каким причинам работодатель может не выплачивать декретные?

Беременная на сохранении

Руководитель организации не вправе отказать беременной сотруднице в выплате декретных, если финансово-хозяйственная деятельность предприятия осуществляется, а выплата заработной платы других работников проводится в штатном режиме.

Однако, все-таки существует 3 причины, по которым работодатель может не выплачивать декретные.

Ликвидация организации

Текущее российское законодательство признает право собственника предприятия на увольнение всех сотрудников, включая беременных женщин, при его ликвидации. Главное условие — письменное предупреждение о предстоящей процедуре увольнения не позднее двух месяцев до начала процесса ликвидации. В этом случае все социальные пособия, положенные уволенным работникам, в том числе и декретные, выплачиваются районным отделение Фонда социального страхования.

Банкротство организации или тяжелая финансовая ситуация, делающая невозможными любые социальные выплаты

В случае признания организацией банкротом выплата декретного пособия также становится обязанностью районного отделения соцзащиты. В данном случае беременная женщина вправе получать ежемесячное пособие в размере 40% от ее среднемесячного заработка в том случае, если будут представлены документы, подтверждающие это право.

Также может быть неизвестно местоположение работодателя и его имущества, на которое может быть наложен арест и последующая конфискация.

Может ли ФСС не выплачивать декретные, какие могут быть для этого причины

Существует 4 причины, по которым ФСС может отказать в пересчете декретных или в их выплате.

Декретные выплачены сотрудницу, трудоустроенному совсем недавно

Декретный отпуск

Вообще работодатель не может отказать в приеме на работу женщине только по причине ее беременности. Однако, принимая на работу беременную женщину, стоит быть готовым к тому, что сотрудники ФСС сочтут данный поступок попыткой незаконного получения средств на выплату декретного пособия.

Существует несколько определенных условий, при выполнении которых социальная защита вправе отказать в выплате денежных средств недавно трудоустроенной беременной женщине:

  • отсутствие достаточной квалификации;
  • невыполнение работницей своих должностных обязанностей (т. е. формальное трудоустройство);
  • значительное превышение зарплаты беременной заработка других сотрудников, занимающих аналогичные должности;
  • создание в штатном расписании новой должности специально для принятия на нее беременной женщины.

Перед начислением декретных сотруднице неоправданно повысили зарплату

Если сотрудница перед декретным отпуском продолжительный период получала определенную зарплату, а непосредственно перед оформлением пособия она резко возросла, то работодателю придется четко разъяснить сотруднику ФСС экономическую обоснованность этого поступка. Среди уважительных причин могут быть: увеличение продолжительности трудового дня, повышение объема и сложности работы,а также увеличение производственной нагрузки.

Читать еще:  Как перевести накопительную часть пенсии в ВТБ 24 в 2022 году

Если соцзащита сочтет столь резкое повышение заработной платы неоправданным, то декретные будут пересчитаны по прежнему уровню заработной платы.

Пособие выплачено работающей беременной

Мама с ребенком

Декретные — это способ возмещения беременной женщине ее прежнего заработка по причине невозможности его получения. Поэтому они не полагаются женщинам, продолжающим свою трудовую деятельность даже при официально оформленном больничном листе.

Подобное правило действует и в тех случаях, когда получившая пособие в полном объеме женщина решает позже выйти в декрет или наоборот, раньше вернуться на работу. Тогда декретные считаются начисленными с излишком, и часть денежных средств подлежит возврату либо может быть вычтена из текущей заработной платы получательницы пособия.

Пособие выплачено руководителю предприятия или его учредителю

В этом случае необходимо понимать, что директор организации — такой же работник, как и его подчиненные, поэтому выплата ему декретных обязательна! Но при одном условии: должен быть заключен трудовой договор.

компенсация за задержку заработной платы 2016Что делать, если работодатель не платит зарплату? В нашем материале вы найдете нужную вам информацию на эту тему.

В случае задержки зарплаты больше чем на две недели — вам положена компенсация. Подробнее читайте в этой статье.

Все о сдельной оплате вашего труда — узнайте об этом здесь.

Куда обращаться, если не выплачивают декретные

Первое, что нужно сделать при задержке декретных выплат — поговорить с работодателем.

Если простого взывания к его совести недостаточно, необходимо упомянуть о нарушении закона и уголовной ответственности за это, а также проверить указанный в заявлении номер расчетного счета для перечисления пособия на предмет ошибок.

Если с заявлением все в порядке, а выплат как не было, так и нет, у беременной женщины есть 3 варианта:

  • обратиться в суд;
  • в прокуратуру;
  • или трудовую инспекцию.

Подать заявление в прокуратуру можно не только лично с письменным заявлением, но и посредством современных технологий, через интернет-приемную, заполнив форму-обращение на официальном сайте. Для этого необходимо зайти на сайт Генеральной прокуратуры РФ, выбрать необходимое отделение по адресу нахождения организации и кликнуть на открывшуюся ссылку нужного вам сайта.

Юридические моменты

Для обращения в суд стоит подготовить все документы, подтверждающие право получения декретных выплат: правильно оформленный больничный лист, заявление о выплате декретных на имя руководителя организации, а также справку о заработной плате за последние два года. Как показывает судебная практика, подобные дела практически всегда заканчиваются в пользу работника, после чего взысканием денежных средств занимается служба судебных приставов. Как правило, необходимые финансы в таких случаях находятся удивительно быстро!

Подать заявление в трудовую инспекцию можно, явившись лично, либо по почте. В последнем случае документы лучше отправить заказным письмом, уточнив у сотрудника почты о необходимости уведомления вас о получении письма адресатом. Пакет документов остается прежним. Главное — не тянуть с обращением, поскольку законом установлен максимальный срок обращения в трудовую инспекцию — не позднее трех месяцев со дня нарушения законных прав работника.

Работодатель не выплачивает пособие

В число выплат, которые работодатель обязан производить своим сотрудникам, входят пособия. Обычно их цель – финансовая поддержка человека в период временной нетрудоспособности, когда он не может выполнять свои обязанности, но рабочее место за ним сохраняется. Часть этих пособий прописана в законодательстве РФ, другие могут быть закреплены в коллективном договоре и иных локальных актах. Иногда работодатель не выплачивает пособие, ссылаясь на отсутствие средств или иные причины. Куда работник может обращаться, чтобы защитить свои права, и какое наказание грозит недобросовестным работодателям.

Какие пособия получают работники и кто их оплачивает

Виды пособий и порядок их выплат регулируются федеральными законами и приказами Минздравсоцразвития РФ.

Пособия, которые сотрудник получает от работодателя:

  • пособие по временной нетрудоспособности;
  • единовременное пособие за раннюю постановку на учет во время беременности;
  • единовременное пособие по беременности и родам (так называемые декретные);
  • пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет;
  • пособие по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет.

В большинстве случаев схема выплаты этих пособий выглядит следующим образом:

  1. Работник предоставляет документы, дающие ему право на получение пособия (в каждом случае есть свой список).
  2. Бухгалтерия в течение 10 дней рассчитывает размер пособия. Чаще всего за базу для расчета берется средний заработок сотрудника за предыдущие два года. В некоторых случаях, например, при ранней постановке на учет во время беременности или при уходе за ребенком от 1,5-до 3 лет. эти суммы фиксированные и закреплены в федеральном законодательстве.
  3. Работнику выдают начисленное пособие в день ближайшей зарплаты.
  4. Работодатель предоставляет в ФСС документы, на основании которых он выплатил пособия.
  5. ФСС проверяет документы и, если не обнаружит ошибок или нарушений, компенсирует выплаченную сумму.

Исключение составляет пособие по уходу за ребенком от 1,5-3 лет. Сейчас его размер 50 р. (без учета районных коэффициентов). Работодатель выплачивает его из собственных средств, ФСС эти затраты не компенсирует. Также не компенсируются первые три дня по больничному листу.

В некоторых регионах проходит пилотный проект, в соответствии с которым работники получают пособия сразу напрямую от ФСС, но подавать документы все равно нужно по месту работы.

Помимо этого, есть иные пособия, предусмотренные трудовым законодательством, например, выходное пособие при сокращении штата или ликвидации организации. Также в коллективном договоре и других локальных актах могут быть предусмотрены иные пособия и компенсации (ст. 41 ТК РФ). Чаще они называются материальной помощью, и выдаются сотрудникам при наступлении какого-либо события: например, на свадьбу, при рождении ребенка, на погребение близкого родственника, в качестве частичной компенсации за обучение или лечение и т.п. Как правило, порядок и размер выплат указывают в коллективном или трудовом договоре, иногда – в межотраслевых соглашениях.

Куда обращаться, если не платят пособие

Прежде всего надо понимать, что работодатель не обязан выплачивать пособие на следующий день после подачи заявления. По закону, у него есть 10 дней на то, чтобы рассчитать сумму выплат. Обычно в большинстве организаций выдачу пособий проводят одновременно с начислением заработной платы, поэтому между подачей заявления и реальным перечислением денег может пройти 2-3 недели. Если деньги нужны срочно, лучше уточнить, в течение какого времени их выплатят. Некоторые работодатели идут навстречу и по заявлению работника выплачивают пособие в течение нескольких дней.

Но если компания не платит работнику пособие длительное время, он может обратиться за защитой своих прав в контролирующие органы. Рекомендованный порядок действий:

  1. Прежде всего, нужно поговорить с работодателем. Возможно, были допущены какие-то технические ошибки (предоставлены не все документы, неверные реквизиты счета и т. п.). Это самый простой случай. На практике бухгалтерия нередко сама связывается с работником и просит его принести недостающие документы. Но порой ответственные лица пренебрегают этим или забывают поставить сотрудника в известность. Когда задержка в выплатах носит намеренный характер, иногда бывает достаточно пригрозить жалобой в вышестоящие инстанции, чтобы получить причитающиеся по закону средства.
  2. Если все документы в порядке, но работодатель отказывается платить пособие, следующий шаг – обращение в трудовую инспекцию или прокуратуру. У сотрудников этих учреждений есть способы воздействия на недобросовестных работодателей. Они проведут проверку и вынесут постановление об устранении нарушений.
  3. Подача иска в суд. Этот способ действенен в тех случаях, когда работодатель игнорирует предписания трудовой инспекции или прокуратуры, либо если его местоположение не известно. В случае принятия положительного решения взысканием задолженности будут заниматься приставы, у которых есть для этого необходимые полномочия. Например, удержание средств со счетов компании.
Читать еще:  Как угомонить шумных соседей

Что делать, если работодатель не может выплачивать пособия

Иногда выплата пособий прекращается по объективным причинам. Например, компания прекратила свое существование или была признана банкротом. Иногда формально организация продолжает деятельность, но на ее счетах нет средств. В этом случае понятно, что выплачивать пособия работодатель больше не может.

Законодательство предусматривает, что в получатель пособия может обратиться за ним напрямую в ФСС (ч. 4 ст. 13 ФЗ №255). Это можно сделать если:

  • организация прекратила свое существование;
  • на счетах работодателя нет средств для выплаты пособия, а поступающие деньги списываются для погашения задолженности в порядке очередности, предусмотренной Гражданским кодексом РФ;
  • невозможно установить место нахождения работодателя и обнаружить имущество, на которое можно обратить взыскание. Факт невыплаты пособия должен быть подтвержден судебным решением;
  • в отношении работодателя проводится процедура банкротства.

В этом случае получатель пособия обращается в ФСС по месту нахождения работодателя. Ему потребуется собрать пакет документов, дающих право на получение социальной помощи. Остальные документы, подтверждающие неспособность работодателя выплачивать пособие, сотрудники фонда запросят самостоятельно.

Ответственность работодателя за невыплату пособий

За отказ выплачивать пособие или за задержку в его перечислении работодателю грозит административная ответственность по ст. 5.27 Кодекса об административных правонарушениях РФ:

  • если правонарушение допущено впервые, на виновное должностное лицо и лиц, ведущих предпринимательскую деятельность без образования юрлица (ПБОЮЛ), накладывают штраф от 1000-5000 руб. Юридические лица оштрафуют на сумму от 30-50 тыс. руб.;
  • при повторном нарушении размер штрафа увеличится: должностным лицам и ПБОЮЛ придется заплатить 10-20 тыс. руб., юридическим лицам – 50-70 тыс. руб. Альтернативным наказанием для должностных лиц может быть отстранение от должности на срок от года до трех лет.

Ответственность работодателя за невыплату пособий

Кроме этого за несвоевременную выплату предусмотрены пени в размере минимум 1/150 действующей на тот момент ключевой ставки Центробанка РФ от суммы задолженности за каждый день задержки. Обязанность выплатить компенсацию не зависит от вины работодателя в возникновении задолженности (ст. 236 ТК РФ). Таким образом, даже если работник предоставил не полный пакет документов, из-за чего бухгалтерия не смогла начислить пособие, от обязанности уплатить штраф это не освобождает.

Теоретически размер штрафа может быть увеличен локальными актами, но на практике это не применяется.

Должен ли работодатель выдать материальную помощь, не относящуюся к числу обязательных пособий, или имеет право отказать, зависит от того, как это положение сформулировано в локальных актах. Изначально такие выплаты являются добровольными, однако если в документе прописано, что их выплачивают всем работникам при наступлении определенного события, то их выдача становится обязанностью работодателя (ст. 22 ТК РФ).

Если же в документе выдача пособий носит вероятностный характер (например, есть формулировка «при наличии возможности» или аналогичная ей по смыслу), то выплата материальной помощи остается добровольной, и оспорить отказ в ее выдаче не удастся.

Если отказали в «путинских» выплатах в период коронавируса – куда обращаться

Если отказали в «путинских» выплатах в период коронавируса – куда обращаться

В регионе более 300 тысяч семей с детьми уже воспользовались дополнительной государственной поддержкой, запущенной в период ограничений из-за ковид-эпидемии.

Профильные ведомства принимают новые заявления, стараясь оперативно обработать документы, чтобы все нуждающиеся получили помощь как можно скорее.

Десять тысяч рублей, пять тысяч, три тысячи. Деньги невеликие, но вовсе не лишние. В период пандемии государственной поддержкой охватывается более широкий круг семей.

«Семь кругов ада» - как подтвердить личность на Госуслугах

Жалобы есть. Что с ними делать?

Да, когда государственная система выдает по вашему заявлению отрицательное решение, это вызывает бурю эмоций. Их можно выплеснуть в соцсетях, что и делают разгневанные родители. Однако вселенский плач в Интернете не помогает. Проверено. Нужно действовать, разбираться.

Заявление на единоразовую выплату, положенную ребенку от 3 до 16 лет, я подавала 27 мая в МФЦ лично, поскольку через сайт госуслуг оформиться со свидетельством о рождении иностранного происхождения нельзя. Беспокойство возникло, когда выплаты уже получили те, кто подал заявление значительно позже, а я — все еще нет. Заглянув в личный кабинет на сайте ПФР, я обнаружила отказ, датированный 2 июня.

Screenshot_2020-06-16 История обращений(1).jpg

Screenshot_2020-06-16 История обращений.png

Судя по данным, опубликованным министерством труда и социального развития региона, заявления на получение выплаты детям от 3 до 16 лет подали 288 679 семей. Средства материальной поддержки уже перечислены более чем 277 тысячам получателей. Более десяти тысяч заявителей столкнулись с проблемами.

Иностранное свидетельство о рождении ребенка, как мне пояснили в ПФР, стоит первым в списке причин отказа.

Отрицательные решения выдает федеральная система, которая почему-то «не видит» никакого бэкграунда: получение гражданства, прописку, наличие СНИЛС и так далее. Все этапы заносились в федеральную базу, и проблем не было — ребенок натурализовался как гражданин РФ лет десять назад. А тут возникли сложности межведомственного документооборота.

Среди причин, как мне рассказали в ПФР, могут быть и такие: заявитель на получение выплаты один, а карта «Мир», указанная для перечисления денег, принадлежит другому лицу; некоторые персональные данные заявителя или ребенка указаны с ошибками; поля с Ф. И. О. заполнены то заглавными, то строчными буквами и так далее.

«Путинские» выплаты 2020 – кому и сколько

Делимся опытом решения

Рассказав о своей проблеме в соцсетях, я выяснила, что схожая ситуация возникла у многих моих собеседников.

Первая мысль была у всех одинаковая: написать повторное заявление. Увы, электронная система отказалась его принимать, поскольку решение уже вынесено. Обрывать телефон социальной службы и Пенсионного фонда не имело смысла: номера были постоянно заняты, что в общем-то немудрено.

Вал обращений по поводу отказов вызвал логичный шаг со стороны государственной системы: довольно оперативно был создан новый электронный сервис online.pfrf.ru. (скрин с официальной странички в Интернете, она выглядит именно так, не попадитесь на уловки мошенников).

Screenshot_2020-06-16 Работа с обращениями граждан по единовременной выплате 10 тысяч рублей семьям с детьми от 3 до 16 лет.png

Заполнив обращение, я стала ждать. На следующий день, была суббота, 6 июня, мне позвонили из отделения ПФР в Ленинском районе Новосибирска. Из-за наплыва обращений сотрудникам Пенсионного фонда приходится работать без выходных. С каждым заявителем взаимодействуют персонально. В проактивном режиме перезапускают заявления, уточняют, сверяют, подтверждают. 10 июня на карту пришли 10 тысяч рублей. В тот же день перезвонили из районного отделения ПФР и сообщили, что решение положительное. В личный кабинет на сайте ПФР положительный ответ пришел спустя почти неделю. Деньги опередили систему информирования, обязательную. Причем, как указано на сайте, она должна была сработать быстрее — в течение двух дней.

Читать еще:  Квартира вместо земельного участка многодетным семьям 2022 год

Надеемся, эта информация поможет тем, кто еще не смог получить положенную выплату.

Другие меры поддержки для семей с детьми

По данным министерства труда и социального развития области, семьи с детьми получили уже более 383 тысяч выплат в рамках реализации дополнительных мер соцподдержки. Часть выплат производится в беззаявительном порядке.

Напомним, речь идет сразу о нескольких мерах:

— ежемесячное пособие на детей от 3 до 7 лет начали выплачивать с 1 июня. Право на него имеют семьи, где доход на каждого члена семьи ниже 11 738 рублей, то есть меньше одного прожиточного минимума на человека. В Новосибирской области размер выплаты составляет 6 018,5 рубля, пособие перечислено 20 068 гражданам;

— с апреля по июнь текущего года семьи с детьми, где родители потеряли работу после 1 марта, получают доплату в размере 3 тысяч рублей на каждого несовершеннолетнего ребенка. Данной мерой социальной поддержки уже воспользовались 7 131 безработный житель Новосибирской области;

— с 1 июня в регионе начали также единовременно выплачивать по 10 тысяч рублей семьям с детьми в возрасте от 3 до 16 лет. По данным отделения ПФР по Новосибирской области, на эту меру материальной поддержки поступило 288 679 заявлений, средства уже перечислены более чем 277 тысячам получателей;

— на получение выплат на детей в возрасте до 3 лет, родившихся с 1 апреля 2017 по 1 января 2020 года, принято 47 880 заявлений. Напомним, по данной мере социальной поддержки были отменены ограничения, связанные с наличием материнского капитала. Размер выплаты составляет 5 тысяч рублей. Выплатной период — с апреля по июнь текущего года;

— в июне 2020 года произведено 37 578 выплат на детей в возрасте до 3 лет семьям, имеющим право на материнский капитал. Сумма — 5 тысяч рублей; — с июня текущего года вдвое повышается пособие по уходу за ребенком до полутора лет для неработающих граждан. Подробную информацию о выплатах можно найти в памятке, которая опубликована на сайте министерства труда и социального развития Новосибирской области.

Куда мне обратиться, если отказали в выплате детского пособия?

Пособие на ребёнка от 3 до 7 лет: что делать, если отказали в выплатеФото: Яндекс.Новости

Пособие на детей от 3 до 7 лет положено малоимущим семьям; если отказали в выплате 5 500 рублей, обжаловать решение можно в течение трёх месяцев.

Родителям детей нужно учесть, что пособие на ребёнка от 3 до 7 лет – это негарантированная выплата, так как семье нужно подтвердить не только наличие ребёнка указанного возраста, но и размер среднедушевого дохода. Отказать в пособии могут по нескольким причинам – как объективным, так и из-за ошибки.

Основные причины для отказа в назначении пособия указаны в постановлении № 384:
  • несоответствие по возрасту ребёнка – ему должно исполнится 3 года не ранее 1 января 2020 года, а по достижении 8 лет право на пособие утрачивается;
  • смерть ребёнка, дающего право на пособие – если ребёнок умер уже после назначения пособия, выплата будет прекращена со следующего месяца;
  • размер среднедушевого дохода семьи превышает прожиточный минимум по региону на II квартал предшествующего года – в данном случае важно проверить, какие доходы были учтены при рассмотрении заявления, так как не все они входят в расчёт;
  • наличие в заявлении неполных или недостоверных данных – в данном случае может оказаться проще исправить заявление, чем заниматься обжалованием.

Чаще всего отказ связан с превышением размера среднедушевого дохода. Поэтому сверьте цифры и пересчитайте доходы.

Для расчёта учитывается:
  • заработок всех совершеннолетних членов семьи по месту работы или службы;
  • пенсии, пособия и иные выплаты, в том числе за счёт региональных и местных бюджетов;
  • стипендии;
  • алименты;
  • денежное довольствие военнослужащих;
  • проценты по вкладам в банке;
  • ряд других видов дохода.

Если заявитель сокроет какие-либо виды доходов или неправильно укажет их размер, выявление таких данных при проверке также может являться причиной для отказа.

Сроки обжалования

Решение об отказе выносится не позже 10 дней после приёма заявления. Если проверка приостанавливалась на время запроса документов и сведений, решений об отказе должны вынести не позже 20 рабочих дней после приёма заявления. Заявитель направляется уведомление с аргументированным обоснованием отказа. Решение с отказом может направляться в личный кабинет Госуслуг, по почте, либо вручаться в МФЦ, в отделе соцзащиты.

По закону срок на обжалование действия и решений чиновников составляет 3 месяца. Это срок начинает течь с момента, когда гражданин узнал о нарушении своих прав. Обычно это дата получения решения с отказом в назначении пособии, либо размещения ее в личном кабинете Госуслуг.

Куда подавать жалобу на отказ в назначении пособия от 3 до 7 лет

Специально для обжалования действий и решений чиновников на сайте Госуслуг есть онлайн-сервис. Для подачи электронной жалобы нужно иметь подтвержденную учетную запись на Госуслугах. При подаче жалобы нужно указать основание для отказа, прикрепить свои доказательства. Ответ по результатам рассмотрения придет в личный кабинет пользователя.

Также есть следующие варианты обжалования:
  • лично и почтой на имя вышестоящего должностного лица органа соцзащиты;
  • путем подачи административного искового заявления с городской (районный суд).
  • Заявитель может сам выбрать вариант обжалования. Допускается сразу обращение в суд, так как досудебный порядок не обязателен.

Как составить жалобу

Оспорить отказ в назначении пособия можно в досудебном порядке, либо путем подачи административного искового заявления. Досудебная жалоба подается в письменном виде, либо через специальный онлайн-сервис на Госуслугах.

В жалобе обязательно должны быть следующие пункты:
  • наименование органа и должностного лица, выносившего решение об отказе в назначении и выплате пособия;
  • фамилию, имя, отчество, сведения о месте жительства заявителя, номер контактного телефона, адрес электронной почты (при наличии), почтовый адрес для направления ответа;
  • сведения об обжалуемом решении, краткое описание его сути и оснований;
  • доводы, на основании которых заявитель не согласен с решением об отказе с приложением документов.

Единого установленного образца жалобы нет, так как она заполняется под индивидуальную ситуацию заявителя. Административное исковое заявление можно подать сразу, т.е. без соблюдения досудебного порядка. В нем нужно указать те же данные, что в содержании внесудебной жалобы.

Результат рассмотрения

Жалоба через Госуслуги должна быть рассмотрена в течение 15 дней. При обжаловании в порядке подчинённости (вышестоящее должностное лицо) срок рассмотрения не может превышать 30 дней. Административные иски в суде также рассматриваются в течение 30 дней.

Если жалоба будет удовлетворена, орган соцзащиты обяжут назначить и выплачивать пособие. При этом деньги будут перечислены за весь период с даты подачи первоначального заявления.

Напомним, со следующего года пособие на детей с 3 до 7 лет хотят увеличить в два раза.

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector