Art-clr.ru

Арт Журнал
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Работа, декрет, за двойней уход -что по закону женщину ждет

Работа, декрет, за двойней уход -что по закону женщину ждет?

Первый отпуск, который ждет будущую маму связан с подготовкой к рождению малыша и восстановлением после появления чада на свет.

Нормативная продолжительность данного периода составляет 140 дней.

бесплатная юридическая консультация

Если женщина ждет двойню, то указанное время увеличивается еще на 54 дня (до 194 дней).

Порядок выхода на отдых при беременности установлен ст. 255 ТК России.

Выплаты официально занятым мамам осуществляются через нанимателя. Если место работы отсутствует, то женщина должна встать на учет в местный орган соцзащиты населения.

Порядок оформления выплат утвержден Федеральным законом от 19.05.95 за номером 81-ФЗ.

Во время беременности необходимо получить справку, подтверждающую постановку на учет в медучреждении на раннем сроке (первый триместр).

Указанный документ дает право на получение разового пособия в сумме 655,5 рублей.

Основанием для осуществления начислений декретницам является справка из медучреждения о течении беременности.

Во многих субъектах РФ власти устанавливают дополнительные меры социальной поддержки родителям малышей.

К таковым стоит отнести губернаторские пособия, РСК (семейный капитал). Точный перечень льгот и пособий можно узнать при посещении отдела соцзащиты населения.

Единовременные и ежемесячные пособия при рождении двойни в 2020 году

Родителям двойни детские пособия будут выплачиваться на федеральном (общероссийском) и региональном уровне. В первом случае размер пособий является фиксированным, и выплата гарантирована всем без исключения российским семьям. А в случае с пособиями на уровне субъекта РФ, величина выплаты будет зависеть от возможностей местного бюджета:

  • Пособие при постановке на учет в женской консультации на сроке до 12 акушерских недель беременности.
  • Пособие при рождении ребенка.
  • Материнский капитал.
  • Пособие беременной жене военнослужащего по призыву.
  • Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.
  • Пособие по уходу за ребенком до 3 лет.
  • Пособие на ребенка военнослужащего, проходящего службу по призыву.
  • Выплата на ребенка из чернобыльской зоны до 3 лет.
  • Региональное пособие при рождении ребенка (губернаторская выплата).
  • Дополнительное пособие для молодых семей (в которых матери и отцу не исполнилось 30 лет).
  • Пособие при рождении близнецов.
  • Региональный материнский капитал.
  • Выплата на третьего и каждого последующего ребенка в возрасте до 3 лет.
  • Пособие на ребенка в возрасте до 18 лет.
  • Дополнительное пособие многодетным семьям.
  • Выплата при рождении первого/второго ребенка до полутора лет.

«Новые меры поддержки российских семей заработают уже с 1 января 2020 года. Появится ежемесячная денежная выплата при рождении первого ребенка и до достижения им 1,5 лет. Сумма будет исчисляться из прожиточного минимума ребенка в регионе за 2 квартал года, предшествующего году обращения за указанной выплатой. В среднем в 2020 году сумма составит 10532 рубля, в 2020 — 10836 рублей, в 2020 — 11143 рубля. Выплата будет адресной, с учетом доходов семей — ее получат те, чьи заработки — не больше 1,5 величины прожиточного минимума трудоспособного населения в регионе. Расходы на эту программу за три года составят 144,5 млрд рублей.»

Владимир Владимирович Путин, Президент РФ

Как написать заявление декретный отпуск при двойне?

Чтобы получить полагающиеся преференции женщине следует правильно написать заявление для представления по месту работы.

Декретные двойня: выплаты, рассчитать, декретный отпуск.

К заявлению прилагается справка, полученная в медицинском учреждении. Стоит заметить, что УЗИ не всегда показывает многоплодную беременность. Иногда двойня становится неожиданностью для самой роженицы.

Поэтому может произойти ситуация, при которой привилегии будут оформлены в обычном порядке.

Для пролонгации предоставленного отдыха, положенного перед родами и после них, нужно запросить в больнице уточняющий документ и переоформить отпуск.

Заявление составляется с учетом общих требований. Женщина, собирающаяся рожать, может получить помощь в кадровой службе организации.

У отдела имеются бланки и образцы заполнения заявления.

Документ содержит следующую информацию:

  1. Ф. И. О. руководителя компании-нанимателя.
  2. Наименование организации.
  3. Ф. И. О. работника.
  4. Продолжительность отпуска.
  5. Просьба о предоставлении пособия.
  6. Реквизиты справки, выданной медучреждением.
  7. Дата, виза.

Какие выплаты положены беременным 2020: работающим, неработающим, студентам.

Какие документы нужны, чтобы получить пособия при рождении двойни

Комплектность документов для оформления детских выплат будет зависеть от места подачи заявления:

Место обращения — ФССМесто обращения — УСЗНГде получить
Заявление на получение детского пособияСоставляется на месте
Паспорт РФ заявителяГУВМ МВД РФ
Свидетельства о рождении детейОрганы ЗАГС
Трудовая книжкаПо последнему месту работы
Справка о постановке на учет в качестве безработнойСлужба занятости
Судебное решение о признании задолженности работодателя по детским выплатамКанцелярия суда
Справка о составе семьиЖЭУ, паспортный стол, администрация поселения
Документ об образовании (если женщина ранее не работала)По месту учебы
Справка о том, что пособие не оформлялось в УСЗН по месту регистрации (если пособие оформляется по фактическому месту жительства)Органы УСЗН
Справка о том, что второй родитель не подавал документы для получения пособияОрганы УСЗН

Во сколько недель уходят в декретный отпуск с двойней?

Если женщина ожидает нескольких малышей, то она вправе оформить отпуск раньше положенного.

Многоплодная беременность предполагает временное оставление занимаемой должности с 28 недели.

Срок до родов при этом соответствует значению, установленному трудовым законодательством (84 дня).

Вторая часть отдыха по закону равняется 110 дням. Однако при появлении чада на свет раньше предполагаемой даты ко второй части отпуска автоматически присоединяются пропавшие дни.

Также может произойти обратная ситуация, когда из второй части вычитаются дни при более поздних родах.

Какие положены выплаты

Наиболее важным вопросом для каждой будущей матери является материальная помощь, которая положена женщине при рождении двойни. Размер положенных выплат при оформлении декретного отпуска в связи с рождением двойни увеличен в сравнении со стандартными начислениями. Кроме того, перечень предоставляемых пособий несколько отличается.

Список выплат, которые положены женщине при оформлении декретного отпуска с двойней:

Материальная компенсация, предоставляемая женщине в случае постановки на учет до окончания первого триместра беременности; Единовременные выплаты, предоставляемые девушке после рождения двойни. Величина пособия, начиная с 2020 года, равняется 16 350, 33 рублей. Однако, поскольку женщина родила двоих детей, итоговая сумма увеличивается в два раза. В зависимости от региона проживания семьи, помимо обозначенного пособия предоставляются дополнительные выплаты, рассчитанные на основании региональных коэффициентов; Финансовая помощь для ухода за двойней во время декретного отпуска. После рождения детей выплачивается сумма, равная ста процентам среднемесячного оклада труда предыдущие два года службы, если общий стаж работы свыше восьми лет. При этом минимальное значение составляет 38 045,34 рублей, а максимальный размер – 313 512, 96 рублей. Выплаты на двух детей не должны превышать размер ежемесячной зарплаты сотрудницы. До наступления детям полутора лет работнице обязаны выплачивать пособие, равное сорока процентам от ежемесячного официального дохода на каждого малыша; Губернаторские выплаты — материальная поддержка для работающих женщин, которые получили декретный отпуск при рождении двойни

Финансовая помощь предоставляется во всех регионах РФ, однако величина выплат в разных областях России отличается; Материнский капитал — рассчитывать на получение сертификата на сумму 453 000 рублей могут только женщины, находящиеся в декрете в связи с рождением второго и последующих детей или при рождении двойни Важно обратить внимание, что воспользоваться капиталом смогут только семьи, в которых появились новорожденные до 31. 12 2020.

Кроме того, стоит помнить о возможности начисления дополнительных коэффициентов при оформлении декретного отпуска в связи с рождением двойни. К примеру, это касается женщин, которых проживают в северных регионах России.

Уполномоченным государственным органом, который несет ответственность за расчет и начисление положенных при оформлении декретного отпуска выплат, является Фонд социальной защиты населения. Для получения финансовой помощи требуется обратиться в территориальное отделение ФСС с надлежащим пакетом документации.

Перечень необходимых документов:

  • Свидетельства о рождении обоих детей;
  • Документ с места работы второго родителя, который подтвердит, что денежные средства в связи с оформлением декретного отпуска при двойне не были выплачены;
  • Заявление;
  • Паспорта родителей;
  • Справку с места работы, в которой содержится величина среднемесячного оклада за предшествующие два года службы.

Заявление рассматривается сотрудниками ФСС в течение десяти дней с момента получения. На получение положенных начислений отводится полгода.

Какие льготы полагаются многодетным?

Если мама ожидает появления двойни и уже имеет ребенка, то семья станет многодетной. Такой статус дает право на получение дополнительных привилегий.

В основной список льгот включены:

  • бесплатное предоставление земельного участка под ИЖС;
  • выдача беспроцентного займа на покупку жилплощади;
  • 450 тысяч рублей на выплату ипотеки;
  • безвозмездное пользование общественным транспортом (за исключением такси);
  • оплата школьной формы и принадлежностей;
  • частичная компенсация затрат на коммунальные услуги;
  • налоговые послабления, в т. ч. освобождение (полное или частичное) от уплаты сбора за транспортное средство.

Иногда для оформления преференций нужно подтвердить статус малообеспеченной семьи.

Для этого среднедушевой доход не должен достигать прожиточного минимума, установленного в регионе.

Получение статуса малоимущей семьи: список документов и справки.

В каком размере выплачиваются детские пособия при рождении двойни в 2020 году (+ индексация)

Начиная с 2020 года, все детские выплаты подлежат ежегодной индексации в связи с ростом уровня инфляции. Индексация производится 1 февраля каждого года. В последний раз показатель составил 2,5%.

С учетом того, что изменился также минимальный размер оплаты труда (МРОТ = 11163 рубля), детские выплаты при рождении двойни в настоящий момент составляют:

  • 60438 рублей 83 копейки (по МРОТ)
  • и не более 390919 рублей 29 копеек.
  • 3788 рублей 33 копеек (по МРОТ) — на первого ребенка;
  • 6284 рублей 65 копеек (по МРОТ) — на второго ребенка.

При рождении двойни будет выплачиваться и первое, и второе пособие (на 1-ого и 2-ого ребенка).

  • 3142 рубля 33 копейки — на первого малыша;
  • 6284 рубля 65 копеек — на второго малыша.

Итого: 9426 рублей 98 копеек (если у пары еще не было других детей). Если, например, до рождения двойни уже был один ребенок, выплачивается 2 пособия по 6284,65 рубля.

  • 3241 рубль 5 копеек — на ребенка до 1,5 лет;
  • 6482 рубля 10 копеек — на ребенка от 1,5 до 3 лет.

На двоих до 1,5 лет — 6482 рубля 10 копеек, до 3 лет — 12964 рубля 20 копеек.

Важно!

Женщины, которые проходят военную службу по контракту либо обучаются по очной форме в высших или средних учебных заведениях, также имеют право на получение пособия по беременности и родам. В первом случае оно выплачивается в размере денежного довольствия по месту службы, во втором — в размере стипендии.

На какой неделе беременности уходят в декрет

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

+7 (812) 467-32-77 (Санкт-Петербург)

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

Как правило, первая беременность может наступить у девушки совсем в молодом возрасте, когда нет еще подруг с маленькими детьми или других знакомых, знающих ответы на такие вопросы, как: «На каком сроке уходят в декретный отпуск в 2020 году?», «Каков размер отчислений для молодых мамочек?», «Что потребуется для оформления?». Для помощи неопытным гражданам в области права существуют информационные порталы в интернете, где есть инструкции и описания ко всему и для всего.

Читать еще:  Выплачивают ли аванс после отпуска. Особенности начисления аванса после отпуска

Основная информация

Женщина в положении должна меньше волноваться, хорошо питаться и не беспокоиться о том, что она вынуждена будет выполнять свои трудовые обязанности вплоть до родов.

Беременных не имеют права безосновательно не принимать на работу. Также их не могут заставить трудиться после определенного срока.

Общий период беременности составляет 40 недель, но выйти декрет можно гораздо раньше. При обычной одноплодной беременности в декрет уходят при сроке вынашивания в 30 неделек по акушерским подсчетам.

Определения

Больничный по БиР – в народе данный период называется декретом. Продолжительность при обычных условиях составляет 140 дней. Период действия листка нетрудоспособности может быть продлен из-за различных осложняющих обстоятельств.

Законодательство

О том, как и когда уходить на больничный, связанный с «интересным положением» работницы, гласят следующие нормативы:

  1. Трудовой кодекс, статьи 123, 255. «О гос. пособиях граждан, имеющих детей».

Сколько длится. Новый закон

Длительность декретного отпуска не всегда одинакова. Существуют обстоятельства, из-за которых женщина может провести дома в период до и после родов подольше.

Обычный больничный, выданный женщине, вынашивающей одного ребеночка без осложнений до и в момент родов, длится 140 дней.

Если под сердцем сотрудница носит двойню или тройню, то она может пойти в декрет раньше и не волноваться о походах на рабочее место дольше, порядка 194 дней.

Если вынашивание осложняется различными факторами, то после тяжелого родоразрешения отдохнуть и восстановиться можно целых 86 дней, т.е. в общем больничный будет длиться 156 дней.

Как рассчитать

Рассчитывается период выхода в декрет врачом-гинекологом, к которому необходимо явиться сразу же после того как тест на беременность покажет положительный результат.

Акушер не будет конечно сразу рассказывать о будущем декрете, первоначально необходимо будет пройти ряд обследований и сдать кучу анализов, которые помогут врачу проследить течение беременности, оценить риски, поддерживать плод посредством медикаментов.

После того как беременность достигает своего центрального значения, т.е. начинается 21-я неделя, то пора уточнить у доктора, когда работодателю придется искать замену на должность уходящей в декрет сотрудницы.

Неделя беременности определяется по сроку, определенным акушером-гинекологом. Данный срок может различаться с тем, что скажут на ультразвуковом обследовании, не несколько дней или даже недель, в связи с тем, что плод может развиваться по-разному.

Когда не хочется ждать заключения врача, то можно воспользоваться одним из онлайн-калькуляторов, доступных на большинстве форумах о предстоящих родах.

Во сколько недель уходят

Бывает три момента, когда женщина может начать свой декрет:

  1. В 27 недель уходят роженицы, которые трудятся на вредных и опасных производствах.
  2. В 28-ю неделю можно уйти, если женщина вынашивает более одного ребенка.
  3. В большинстве случаев выписывают больничный к 30-й неделе беременности.

С двойней

О том, что женщина носит двойню, как правило, становится известно еще конце первого триместра.

Если все проходит хорошо с беременностью, то будущая мамочка сразу двух младенцев может пойти в декрет при наступлении 28-й недели.

Общая продолжительность действия БЛ по БиР составляет 194 дня. Когда о появлении нескольких новорожденных одновременно становится понятно только в момент родов, то к 70 дням до долгожданного события прибавится еще 124 дня после родов.

Раньше 30 недель

Раньше тридцатой недели уходить на заслуженный отдых, связанный с материнством, можно только если:

  1. Вынашивается несколько деток.
  2. В период беременности было осложнения или же если они случились в момент родоразрешения.
  3. Произошли преждевременные роды с начала 22-й до 30-й недели вынашивания.

Как оплачивается

О том, как правильно оплатить декретный отпуск беременной сотрудницы, сказано в определенных нормативных документах, с которыми должен быть ознакомлен каждый бухгалтер.

Основными моментами таких законов является, то что:

  1. После предоставления больничного по БиР, денежная сумма должна быть зачислена на счет будущей матери в течение 10 дней.
  2. Выплата рассчитывается исходя из стажа и среднего заработка.
  3. Размер пособия по беременности и родам составляет 40 процентов от среднего заработка.
  4. Если у сотрудницы недостаточного стажа или же слишком маленькая зарплата, то выплату будут производить исходя из МРОТ. Для листка нетрудоспособности длительностью 140 дней она составить чуть больше сорока тысяч.
  5. Законом утверждены максимальные значения выплат.

Больничный лист

Листок нетрудоспособности является основным для предоставления отпуска и назначения выплаты.

Больничный по БиР необходимо получать в том отделении женской консультации, где женщина поставлена на учет.

Для открытия потребуется лишь явиться, находясь в «интересном положении», к врачу и заполнить специальную карту будущей роженицы, сдавать все анализы, обследования, приходить регулярно на осмотр.

Выдача осуществляется в установленный врачом день. На бланке необходимо проверить правильность написания места работы, личные данные беременной, период декрета, наличие подписи врача и отметку с оборота бумаги, где будет определено, что документ оформлен именно по причине БиР.

Пособия

Для беременных женщин и только недавно ставших матерью предусмотрены различные пособия, выплаты и компенсации.

Например, до появления на счет младенца можно получить:

  1. Выплату за раннюю постановку на учет (до 9 недели).
  2. Оплату больничного листка по БиР.

Сразу после рождения долгожданного ребеночка можно запросить единоразовую выплату, связанную непосредственно с указанным радостным событием.

Новорожденные требуют к себе много внимания и заботы, а поэтому молодые мамочки могут уйти в отпуск по уходу за ребенком до исполнения ему 1,5 лет и получать каждый месяц отчисления. Величина выплат будет зависеть от того единственный ребенок в семье или же у него уже есть братья или сестры.

Дети в возрасте от 1,5 до 3 лет также являются не самостоятельными, а поэтому родитель может взять отпуск по уходу и на данный период, правда выплаты прекратятся. Единственное что может быть начислено из фонда работодателя, это по пятьдесят рублей в качестве компенсации.

Беременность и роды

Получить сам бланк по временной нетрудоспособности, связанной с беременностью и претендовать на выплату могут те, кто:

  1. Трудоустроен по ТК РФ.
  2. Проходит обучение в СУЗе или ВУЗе на дневном отделении.
  3. Служит в российской армии на основании подписанного контракта.
  4. Человек был лишен работы из-за реорганизации конторы и с этого момента не прошло еще года.

При рождении ребенка

После того как малыш был рожден, а молодая мамочка выписана с роддома нужно отнести некоторые документы в бухгалтерский отдел работодателя для начисления разовой выплаты за рождение нового человека.

В перечень документов входит:

  1. Справка о рождении или же свидетельство, выданное в ЗАГСе, по поводу пополнения в семье.
  2. Свидетельство о заключении или расторжении брака.
  3. Документ с места занятости второго родителя о том, что там подобной выплаты не осуществлялось.

Работа в отпуске

Если женщина находится в отпуске по уходу за малышом, но желает выйти на посильную ей работу, не потеряв при этом пособий по достижения ребенку полутора лет, то ей потребуется:

  1. Найти неофициальный заработок.
  2. Устроиться по гражданско-правовому договору.

На основном месте работы женщины не получить и пособия в отпуске и заработную плату.

Увольнение в декрете

Беременные и ставшие совсем недавно матерями женщины не могут быть уволены с работы, только если:

  1. Сотрудница желает разорвать трудовые отношения по собственной воле.
  2. Контора ликвидируется, а штат распускается.

Ежегодный оплачиваемый отпуск

В период работы у каждого работника накапливаются отпускные дни, которые можно использовать для отдыха каждый год.

Если сотрудника уходит в декрет, но не успела отгулять положенный ей отпуск, то она может взять данные дни после окончания действия больничного или же после окончания отпуска по уходу.

Продление

Продление больничного по БиР возможно, если будут осложнения при родах.

Если через два месяца нет никакой возможности продолжать работу, то можно:

  1. Взять отпуск, накопленный до декрета.
  2. Оформить период ухода за новорожденным до момента исполнения ему полутора лет.

Про трудовой стаж

С 2015 года действуют новые нормы законодательства, согласно которым БиР, а также отпуск по уходу до 1,5 лет засчитывается в страховой стаж.

На отца

На имя отца можно оформить такой период, как отпуск по ухаживанию за малышом, но в этом случае придется доказать что мать не допущена к ребенку и что на ее имя не получались пособия.

Больничный лист по БиР и оплата по нему может быть оформлена только на имя матери и больше ни на кого из родственников.

Для мужчин, если жена не работает

Оформить на себя пособие по уходу за собственным чадом может отец, даже если мать малыша является неустроенной на работу.

Для данной процедуры потребуется писать заявление напрямую в ФСС и предъявить документы из центра занятости, где стоит на учете молодая мамочка.

Безработным

Нетрудоспособные лица, занимающиеся тунеядством, лишены права на получение больничного листа по беременности и родам, а также не смогут получить денежную выплату на сроке беременности, равном 30 неделям.

Военнослужащим, студенткам

Если больничный лист приносится в образовательное учреждение, то по нему производится выплата в размере стипендии.

Рожающие женщины военнослужащих по закону, помимо выплат на общих основаниях, могут получить разово более 25 тысяч рублей и ежемесячно, пока ребенку не исполнится 3 годика по 11 тысяч.

Нюансы оформления

Оформить пособия по родам можно не сразу выписавшись из роддома. На данную процедуру у женщины есть полгода.

Для получения тех или иных пособий нужно собирать документы и писать заявление на имя работодателя или начальника ФСС.

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию:
    • 8 (800) 700 95 53

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Во сколько уходят в декрет с двойней в 2020 году

Декретный отпуск сколько длится в 2020 году по закону

Пару лет назад депутаты из нескольких партий пытались продвинуть законопроект, который предлагал ввести выплату декретного пособия до трех лет хотя бы в виде минимальной оплаты труда, увеличив выплату для многодетных до 15 тыс.р. в месяц. Это предложение не нашло отзыва у народных избранников, а с введением новой инициативы оно окончательно канет в Лету.

Введение новой инициативы поставило под вопрос реализацию традиционных выплат. Пока что в правительстве ничего не говорят по поводу того, сохранится ли обычная ежемесячная выплата на ребенка до 1,5 лет, которую могут оформить мама, папа или иной член семьи, по факту ухаживающий за ребенком. Пока что норма закона предписывает такие суммы помощи:

Декретный отпуск при двойне

Если в связи с ошибочным УЗИ, когда неправильно установили беременность с одним ребенком и выдали стандартный больничный лист, который действует начиная с 30-й недели, не лишает женщину права в дальнейшем использовать все 194 дня.

Зачастую в обиходе декретом принято считать и отпуск, который предоставляется по беременности, и отпуск по уходу за ребенком. Однако если рассматривать вопрос в юридическом контексте, для сотрудниц, находящихся в таком положении, существуют различные виды отдыха. Все эти понятия можно обозначить как отпуск по нетрудоспособности.

Читать еще:  Как снять арест с автомобиля

Декрет при двойне на какой неделе

Что касается отпуска по уходу за детьми до полутора лет, то он не увеличивается при рождении двойни, но на каждого ребенка можно получить отдельный отпуск вместе с пособием, оформив их на разных членов семьи, — например, за одного ребенка в декрет уходит мать, за другого — отец или другой близкий родственник. Таковы разъяснения ФСС, ответственного за выплаты социальной помощи с связи с материнством, родами и уходом за новорожденными.

Сотрудница может не выходить на работу пока детям не исполнится 3 года, но пособие будет начислять только первые 1,5 года. Компенсация рассчитывается следующим образом: (доход за два года / 730 или 731) х 30,4 х 40%.

Декрет по беременности и родам с двойней

Как можно заметить, закон в большей степени будет на стороне молодых родителей. Ведь уход сразу за двумя детьми не только более хлопотнее, но и финансовых средств требуется больше.
Для получения более подробной консультации лучше изучить УК РФ «Уголовный кодекс Российской Федерации» Закон 255-ФЗ

Сразу хочу отметить, что отпуск по БИР при многоплодной беременности длится дольше обычного. Если беременность двойней была диагностирована до 30 недель (срок, когда женщина выходит в декрет при обычной беременности), то роженице полагается 84 календарных дня до родов и 110 после моментов родов. А если многоплодная беременность стала явной в момент родов, то 70 дней до рождения и 124 дня после. В любом случае, когда рождается двойня декрет длится 194 дня.

Двойня отличается ли декретный отпуск и сколько он длится

Итого получается, что максимальная база для расчета пособий, сотрудницам, уходящим в декрет в 2018 году — 1 473 тыс. рублей. Стоимость одного дня больничного не может превышать 2 017,81. Максимальная выплата для женщины, ожидающей двойню, составит 391 455,14.

Важно знать, что работодатель не может заставить работницу, которая собирается в декрет, написать заявление об уходе по собственному желанию. Это строго запрещено законом, при этом за такие нарушения полагается не только финансовая ответственность, но и уголовная.

Декретный отпуск при двойне

  • по беременности и родам — дается до рождения ребенка на поздних сроках ожидания, чтобы сотрудница могла свободно и без учета рабочих обязательств готовиться к важному событию и восстанавливаться после него;
  • по уходу — этот вид отпуска может получить не только мать, но и отец, если именно он занимается уходом за новорожденным, также любой другой законный опекун вправе претендовать на такую льготу и вдобавок получать ежемесячное пособие; отпуск дается до достижения ребенком 1,5 лет;
  • по уходу в регионах — прежде действовала федеральная программа социальной помощи семьей, ухаживающим за детьми до 3 лет, однако сложности бюджетной системы заставили приостановить ее действие и свести полномочия по введения на уровень субъектов России.
  • Листок нетрудоспособности, который женщина получает в консультации, где состоит на учете. Он выдается сразу на весь период, за исключением дополнительных 16 дней. То есть, в том случае, когда женщина беременна двойней больничный будет выдан на 194 дня.
  • Заявление на предоставление отпуска по беременности и родам. Его можно написать в свободной форме. Начальной датой ставится число, указанное как начало больничного листка. Конечную дату можно также взять из больничного, либо написать продолжительность отпуска в днях.

Когда уходят в декрет с двойней 2020

При этом, если от ухода в декрет до родов проходит меньше 84 дней, то увеличивается отпуск послеродовой на необходимое количество дней.И, конечно, наоборот, если родовая деятельность началась через 92 дня, то из 110 дней необходимо будет вычесть 8.

Пособие по беременности и родам предоставляется в размере 100 процентов среднемесячного дохода (стипендии, денежного обеспечения, помощи по безработице и т.д.) женщины, но не менее 25 процентов от размера установленного законом прожиточного минимума для трудоспособного лица в расчете на месяц. Например, если будущая мама является студентом, то нужно выбрать либо 100% размер стипендии либо гос.помощь.Многие сталкиваются с вопросом, каким образом происходит начисление декретных в 2020 году в Украине. За основу берется ваш средний оклад, эквивалент которого выплачивается работнице в полном размере, не будучи при этом связанной со страховым стажем.Также, размер декретных выплат не должен быть выше максимальной суммы внесения единого страхового взноса, и в то же время не менее, согласно закону № 1105, суммы, установленной государством, минимальной заработной платы.Расчет начисления происходит путем умножения средней выплаты в сутки на количество дней, которые попадают под период оплаты.

Декретный отпуск при рождении двойни и другие пособия

Сумму полагающегося пособия, можно рассчитать обычным калькулятором, при этом нужно непременно учесть, что выплата выдается на каждого ребенка, но размером не более 100% среднего заработка беременной. Как рассчитать декретный отпуск с двойней: при подсчете нужно просто учесть определенные данные.

При этом за женщиной сохраняется право на другие виды единовременных преференций (пособие за рождение деток и выплату за учет на ранних сроках), не говоря уже о ежемесячной поддержке до полутора лет. Она оформляется при поддержке органов Соцзащиты по месту проживания роженицы в установленный законом срок.

Декретный отпуск при двойне и тройне — сколько дней, с какой недели

Первый вид отпуска в стандартной ситуации составляет 140 дней, из которых женщина получает 70 дней на подготовку к родам, а 70 дней на реабилитацию после родоразрешения. Выходить на этот отпуск женщина вправе после 30 недель, т. е. за 2 месяца до ПДР. В месяцах декрет длится около 5 месяцев.

Иногда в определении продолжительности отпуска по беременности и родам в случае осложненных родов при многоплодной беременности возникают разночтения. Некоторые считают, что указанные в Порядке № 624н 16 дней (п.

Когда можно уходить в декрет с двойней

На размер выплат влияет величина дохода. Но иногда женщина уходит во второй декрет сразу после первого. В этом случае у нее нет отработанных дней в предыдущем расчетном периоде. Закон предусматривает возможность выбрать тогда любые другие временные рамки для начисления пособия.

  1. При одноплодной:
    • до рождения ребенка отпуск должен составлять 70 дней;
    • после – 70 дней;
  2. При многоплодной:
    • дородовой составит уже 84 дня;
    • послеродовой продлится 110 дней;
  3. При осложненном родоразрешении, независимо от количества новорожденных, к времени освобождения от трудовых обязанностей добавляется еще 16 дней.

Когда можно уходить в декрет с двойней

Стандартная продолжительность такого отдыха составляет 140 дней. А декретный отпуск при двойне удлиняется до ста девяноста четырех дней. Порядок предоставления отпуска закрепляется ст. 255 Трудового кодекса.

Размер пени эквивалентен 1/300 от ставки рефинансирования за каждый день просрочки. Работодатель самостоятельно обязан начислить необходимую сумму и выплатить ее. ФСС компенсирует затраты после предоставления подтверждающих документов. Сведения об этом указаны в статье 4 ФЗ-81.

Декретный отпуск двойня сколько дней

Если женщина работает у этого работодателя менее двух лет, то для корректного начисления пособия она должна предъявить документ, содержащий сведения о её среднем заработке за последние 2 года. Если такого документа нет, то расчёт будет производиться на основании имеющихся у этого работодателя, данных.

Дополнительным бонусом для семьи, где родилась двойня, станет возможность сразу получить сертификат на материнский капитал. Его можно оформить, если хотя бы один из родителей имеет российское гражданство. Эти деньги можно потратить на улучшение состояние жилья, получение образования для любого ребенка в семье и увеличение накопительной пенсии для матери.

Декретный отпуск при двойне и тройне — сколько дней, с какой недели

То есть продолжительность расчетного периода будет 731 или 730 дня. Эта продолжительность может быть уменьшена на периоды нетрудоспособности, отпусков по уходу за ребенком и т. п. При этом если пособие считается по МРОТ, то продолжительность расчетного периода принимается равной 730 дням.

  • переезда к мужу, которого перевели на работу в другой регион;
  • болезни, препятствующей дальнейшему проживанию в данной местности;
  • необходимости обязательного ухода за или больным членом семьи или инвалидом I группы (при наличии медицинского заключения).

Во сколько недель уходят в декретный отпуск с двойней в 2020 году

Количество безработных в России на 2018 год По официальным данным, на сегодняшний день в стране присутствует свыше 3,8 миллионов безработных граждан. Данная цифра представлена по официально проведенной статистике с учетом всех подсчетов занятого населения, а также иных слоев общества, которые не относятся к дееспособному населению. В процентном соотношении, данная величина составляет 4,9%.
Как оплачивается декретный отпуск с двойней — вопрос действительно важный и нужный. Отмеченный выше дородовой период, числом 84 дня и послеродовой в 110 дней, оплачиваются, отталкиваясь от среднего дохода сотрудницы за предшествующие беременности два года.

Способы государственной поддержки граждан Государство ведет активную политику по сокращению уровня безработицы, при этом для неработающих слоев общества оказывается следующая поддержка: Регулярно предоставляется денежное пособие в связи с безработицей и материальным положением. Регулярно предоставляются вакантные должности по выбранным гражданином специальностям. Дополнительно в связи с малой обеспеченностью, предоставляется иная государственная поддержка и льготы. Нередко заинтересованные лица, интересуются вопросом, сколько платит биржа труда? В настоящее время, здесь многое зависит от региона, а также предыдущего дохода гражданина.

Декретный отпуск при рождении двойни и другие пособия

Стоить отметить, что данное пособие рассчитывается по отдельности: в дородовом периоде за 84 дня, и в послеродовом: 110 дней. А выплачивается оно одновременно, после подачи заявления на декрет с двойней, перед рождением малышей.

Что такое налоговый вычет? При начислении зарплаты с нее удерживаются налоги, в том числе НДФЛ. По закону сумма дохода, с которой удерживается этот налог, уменьшается и, соответственно, увеличивается сумма фактически полученного дохода.

Когда можно уходить в декрет с двойней

Отдых от работы начинается примерно на 28 неделе беременности. То есть, общая его продолжительность до родов составляет около 84 дней. При этом необходимо ориентироваться на дату родоразрешения, чтобы вовремя составить больничный лист.

Если дети появляются на свет обычным путем, то часто бывает, что во время родов, при многоплодной беременности могут возникнуть непредвиденные осложнения. Если после этого женщине и детям полагается лечение в стационаре, то декретный отпуск при двойне увеличивается на весь период лечения. Правда на него выдают отдельный больничный лист, и оплачивается он также отдельно.

Нюансы декрета при многоплодной беременности, начисление декретных выплат

Непосредственно понятия декретный отпуск в законодательстве нет. Так в просторечии называют отпуск по беременности и родам. Государственная система страхования поддерживает мамочек с детьми, и на рождение ребенка положена выплата материальной помощи. Иногда малышей рождается двое, в этом случае нагрузка на организм матери выше и выплаты по беременности и родам увеличиваются за счет увеличения продолжительности отпуска.

Правила определения начала отпуска по беременности и родам

Правила предоставления декретного отпуска предусматривают следующий порядок: при обычной беременности женщина освобождается от работы за 70 дней до предполагаемой даты рождения ребенка. Врач выдает лист нетрудоспособности по беременности и родам в тридцать недель.

В случае с предположительным рождением нескольких малышей, которое определяют на ультразвуковом исследовании, начало отдыха смещается на 2 недели. Будущие мамочки в декрет с двойней уходят в 28 недель. Бывают случаи, когда до родов УЗИ не показывает, сколько малышей должно родиться, многоплодность обнаруживается непосредственно в момент рождения детей, при этом декретный отдых начался как при обычной беременности в тридцать недель, 70 дней до родов. Так как мамам двух и более малышей предоставляется 84 дородовых дня, 14 оставшихся дней присоединяют к послеродовому периоду, соответственно выписывается листок нетрудоспособности еще на 54 дополнительных дня. Регулируется продолжительность отдыха будущих мамочек ст. 255 ТК РФ .

Читать еще:  Жалоба на бездействие полиции, ее образец в суд, прокуратуру

Продолжительность отпуска по беременности и родам

  • сложные роды – к послеродовому периоду добавляется еще 16 дней, всего отдых составит 156 дней.
  • работающим и живущим в зоне особого загрязнения (Чернобыльская ЧАЭС, Маяк) увеличивают на 20 дней дородовой период, 90 и 70 дней до и после родов соответственно.
  • при рождении двоих и более детей отпуск увеличивается на 54 дня. Предоставляется 84 дней до родов и 110 дней после. Декрет при многоплодной беременности составляет 194 календарных дня.

Вопросы продолжительности и оплаты декретного отпуска, в том числе при многоплодной беременности, рассмотрены в видео

Особенности предоставления декретного отпуска при рождении нескольких детей

Сколько детей ждет будущая мама, определяет врач по месту ведения беременности. Подтверждение происходит по результатам УЗИ, и на этом основании врач выписывает больничный лист с 29 недели беременности сроком на 194 дня. Женщины, когда уходят в декрет с двойней, обязаны предоставить работодателю листок нетрудоспособности.

Выяснение факта многоплодной беременности во время родов не ограничивает женщину в получении полного отпуска в соответствии с законодательством. К стандартной продолжительности нетрудоспособности в 140 дней прибавляют 54 дополнительных.

Листок нетрудоспособности работающим и проживающим в зонах особого загрязнения мамам, при беременности двумя и более детьми, выдается на 200 календарных дней.

Роды не происходят по заказу и случается, что малыши рождаются недоношенными, до наступления 28 недель. Получается, что дородового периода нет, но закон гарантирует право на полный декрет при многоплодной беременности — 194 дня.

Здоровье у всех разное и, при хорошем самочувствии, некоторые женщины не уходят в декрет с момента открытия листка нетрудоспособности, либо просто не предоставляют работодателю его вовремя и продолжают работать. Законом не предусмотрены двойные выплаты, поэтому декретные начисляться не будут, выплачивается только заработная плата. Оплата больничного будет произведена с момента подачи его работодателю, при условии, что женщина прекращает выходить на работу.

Декретные выплаты при рождении двойни и более детей

Выплата и расчет пособия по беременности и родам при рождении двоих и более детей производится по общим правилам. Подробнее о том, как начисляются декретные, читайте в статье https://otdelkadrov.online/7937-poryadok-oplaty-dekretnogo-bolnichnogo-lista-v-year-godu-spisok-neobhodimyh-dokumentov. Высчитывается среднедневная заработная плата будущей мамочки за два предшествующих календарных года. Производится расчет путем сложения всех доходов работницы и делением общей суммы на 720 дней. Количество дней уменьшается на периоды, в которые работница не работала – отпуска без сохранения оплаты, отпуска по уходу за ребенком (как рассчитать среднедневной заработок для больничного, узнайте тут). Умножается средний заработок на количество дней декретного отдыха, в случае многоплодности – это 194 дня.

Если речь идет о пособии на ребенка, то при рождении двух и более малышей, пособия выплачиваются отдельно на каждого. В некоторых случаях многодетным молодым родителям могут выплачиваться дополнительные компенсации из местного бюджета.

Декретные выплаты при двойне начисляются в размере 100 процентов средней заработной платы работающим женщинам. Военнослужащим по контракту пособие рассчитывается от средних выплат денежного довольствия. Студенткам расчет производится исходя из суммы стипендии.

Выплата производится единовременно за весь период с ближайшей заработной платой. При получении денег через органы соцзащиты до 26 числа следующего после обращения за пособием месяца.

Декретный отпуск с двойней

Чтобы новорожденный появился на свет здоровым и полным сил, а мама сохранила свое физическое состояние на прежнем уровне, государство предоставляет беременным различные привилегии. В числе обязательных льготных условий на первом месте стоит предоставление декретного отпуска будущей роженице. Продолжительность отпуска стандартна для всех возрастных и социальных категорий, но отличается в зависимости от того, установлена ли одноплодная беременность или многоплодная.

Женщины, ожидающие сразу нескольких малышей, требуют более пристального медицинского внимания, а также более длительного отдыха перед родами и после него, для восстановления здоровья своего и малышей. Декретный отпуск при многоплодной беременности рассчитывается по особым, установленным в законодательстве, критериям.

Декретный отпуск при рождении двойни

Статья 255 Трудового кодекса Российской Федерации регламентирует продолжительность декретных дней для беременных женщин. Она устанавливает обязательность предоставления отпускных дней до родов и после них. Правила установленные в статье 255 ТК являются обязательными для работодателя и добровольными для самой работницы.

Двойня

Декретный отпуск с двойней назначается на 14 дней раньше, чем для женщин с одноплодной беременностью. Увеличение продолжительности больничного листа обусловлено теми трудностями, которые испытывает женщина при достижении определенного срока беременности. Да и после рождения роженице требуется больше времени, чтобы восстановить свое здоровье и наладить бытовую сторону вопроса. Наличие двойни или большего количества детей не позволяет женщине быстро прийти в норму, так как все время уходит на уход за малышами.

Нередко многоплодные беременности вызывают ряд осложнений при родах, наиболее частым из которых является опертивное вмешательство. В этом случае женщине выделяются дополнительные дни для заживления ран после кесарева сечения.

Длительность отпуска

Декретный отпуск при двойне существенно по своей продолжительности отличается от аналогичного периода при одноплодной беременности. Данный порядок ни у кого не вызывает изумления, ведь выносить под сердцем сразу несколько малышей довольно тяжело физически. С определенного времени женщине становится тяжело ходить, сидеть и даже дышать. Она должна иметь возможность много отдыхать и посещать врачей. Конечно, ни о каком выполнении трудовых обязанностей, особенно если они связаны с чисто физическими усилиями, речи не идет.

В статье 255 ТК РФ установлена следующая продолжительность больничного листа при многоплодной беременности:

  1. До дня родов выдается 84 дня. Данный показатель самый трудно исчисляемый, так как точно установить день появления на свет близнецов достаточно сложно, все зависит от индивидуальных показателей роженицы, размера плода и иных моментов. Чаще всего производятся примерные расчеты даты родов. В статье 255 указано, что даже в случае сдвига дня родов от предполагаемого, оплата не может быть уменьшена, так как выплаты производятся в суммарном объеме.
  2. После рождения малышей женщине дается еще 110 суток на восстановление.
  3. Если роды были сложными, в результате чего была нанесен ущерб здоровью женщины, то нетрудоспособность продляется еще на 16 суток.

Итого в суммарном выражении длительность отпускного периода по беременности и родам при многоплодной беременности может составлять 194 или 206 суток.

На какой неделе уходят в отпуск?

Беременная за ноутбуком

Несмотря на то, что в Трудовом кодексе расчет отпуска по БиР производиться в сутках, в реальности применяется несколько иной подход. Сама беременность измеряется неделями, плод созревает в течение 40 недель, а затем появляется на свет. Конечно, данная длительность является оптимальной, но может быть, как уменьшена, так и немного увеличена.

При расчете времени выхода в декрет, который производится врачом-гинекологом, применяется понятие не суток, а недель. Женщины, ожидающие одного малыша, оформляют больничный лист начиная с 30-й недели. Тем, кому поставлена многоплодная беременность, декрет оформляется с 28 недели.

Обратите внимание, что количество плодов, превышающих два, уже никак не увеличивают срок выхода в отпуск. Но его может увеличить иной показатель. Законодательно регламентировано, что будущие роженицы, которые проживают или постоянно работают на территориях, загрязненных от радиационного взрыва на ЧАЭС, уходят в отпуск при достижении 27-недельного срока. Данная льгота полагается всем вне зависимости от количества ожидаемых детей.

Оформление отпуска

Оформление отпуска начинается задолго до того момента, как наступит положенный срок беременности. Декретный отпуск базируется именно на наличии беременности, а данный показатель хоть и проявляется физически, однако требует обязательного медицинского подтверждения. Поэтому каждая беременная обязана встать на учет по беременности в поликлинику. Врач по требованию может выдать заключение о наличие плода или многоплодности, а в установленный срок обязан оформить больничный лист, который собственно и станет главным основанием для оформления отпускного периода. Именно врач обязан прописать, сколько дней положено работнице до родов и после них.

Оформление декрета зависит от того, трудоустроена ли на момент его начала женщины или нет. Для официально работающих действуют индивидуальные правила процедуры оформления, а для тех, кто не работает, действуют общие нормы. От наличия трудоустроенности зависит в дальнейшем и размер начисленного пособия.

Для официально работающих

Беременная на работе

Женщины, имеющие официальное место работы, обязаны следовать такому порядку:

  1. Обратиться к врачу в указанные сроки и стать на учет.
  2. В нужное время, рассчитанное индивидуально, врач выдает лист нетрудоспособности. Для работниц, которые ожидаю двойню или больше, он выдается единоразово на 194 дня.
  3. Имея на руках оригинал больничного листка, сотрудница пишет заявление на предоставление ей декретного отдыха с указанного в больничном дня.
  4. Наниматель издает приказ об освобождении сотрудницы от работы в связи с ожиданием ребенка.

Заявление пишется сотрудницей от руки на бланке организации или просто на чистом листе. Данная бумага имеет стандартные для всех отпускных заявлений пункты. Главное, следует не ошибиться с началом отпуска, оно берется из самого листка нетрудоспособности.

Чтобы не ошибиться с окончанием декретного отдыха, можно не прописывать конкретную дату, а указать его продолжительность в сутках.

Обратите внимание, что при ожидании двойни или тройни сотрудница имеет право получить 194 дня, а ВТО дополнительные 16 суток при осложненных родах могут оформляться отдельно по необходимости.

Для нетрудоустроенных

Декретный отдых дают лишь тем женщинам, которые трудоустроены, безработные претендовать на него не имеют права. Данный порядок логичен ведь основной целью декрета является освобождение от работы. Если женщина и так не работает, то никакой отпуск она не может оформить.

Это правило совсем не значит, что все нетрудоустроенные в данный момент не могут рассчитывать на начисление компенсационных сумм за указанный период.

Мама с ребенком

К группам исключений относят тех работниц, которые:

  1. Уволились с предыдущей работы и в течение 12 месяцев зарегистрировались на бирже труда и получают пособие по безработице.
  2. Были сокращены с предприятия или уволены в связи с полной его ликвидацией.
  3. Обучаются на дневных отделениях ВУЗов.
  4. Женщины-военнослужащие.

Продолжительность оформляемого отпуска будет аналогичной ранее описанному, а его оформление будет идентичным, но заявление будет писаться не на работодателя, а на фонд социального страхования населения.

Какие положены выплаты

Вышедшие в декрет с официального места трудоустройства работницы имеют право получить компенсационные выплаты за все 194 дня отдыха. Сумма рассчитывается по классической формуле расчета больничной компенсации и напрямую зависит от дохода работницы за последние 24 месяца. Но это не единственная сумма, на которую может рассчитывать сотрудница.

Всем декретницам полагается:

  1. Фиксированная поощрительная выплата за своевременное становление на учет, а именно до 12 недель беременности.
  2. Помощь к рождению малышей.
  3. Единовременная сумма за каждого рожденного ребенка.
  4. Ежемесячное содержание на рожденных до достижения им полутора лет.

Первые три вида пособий фиксированы и никак не зависят от размера дохода роженицы. А вот последний показатель рассчитывается исходя из заработной платы женщины, а если она была безработной, то устанавливается в соответствии с установленными расценками.

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector