Art-clr.ru

Арт Журнал
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Пенсия раньше срока; условия досрочного выхода

Пенсия раньше срока — условия досрочного выхода

Достаточно часто, у населения нашей страны возникают вопросы относительно темы, касающейся досрочной пенсии. Разберем ситуацию, которая имеет место в повседневной жизни.
Итак, компания намеревается провести оценку условий труда. В этой компании выполняют возложенную на них работу сотрудники, которые имеют право получать досрочные пенсионные выплаты. Возникает вопрос: в том случае, если после проверки выяснится, что все условия труда являются оптимальными, можно ли провести перерасчет взносов по нулевому тарифу, начиная с начала календарного года?

Необходимо провести анализ данной ситуации и сделать соответствующие выводы.

Начнем с того, что выясним, кто обладает правом на получение досрочных пенсионных выплат.

Существует несколько категорий таких людей:

    1. Мужчины — 50 лет, стаж от 10 лет, женщины — 45 лет, стаж от 7,5 лет, если они работали в подземных шахтах, на предприятиях с неблагоприятными условиями труда и т.д. При этом они должны иметь страховой стаж от 20 и 15 лет.
    2. Работники, выполняющие работы с тяжелыми условиями труда (мужчины — 55 лет, и женщины — 50 лет с соответствующим трудовым стажем).
    3. Женщины, работающие трактористами (на сельскохозяйственных предприятиях) или на машинах дорожных служб в возрасте 50 лет.
    4. Женщины, работающие в текстильной промышленности (или на работах повышенной тяжести) в 50 лет.
    5. Мужчины и женщины, работающие в сфере железнодорожных перевозок.
    6. Работники в научных экспедициях.
    7. Работники лесоперерабатывающей промышленности.

    na-pensiyu

    1. Мужчины и женщины в возрасте 55 и 50 лет соответственно, которые осуществляли свою трудовую деятельность в течении 20 и 15 лет (соответственно) в портах в сфере погрузок.
    2. Мужчины и женщины в возрасте 55 и 50 лет соответственно, если они осуществляли свою трудовую деятельность на кораблях, которые имеют свой маршрут плавания и занимаются промыслом рыбы и т.д. Их трудовой стаж – 12 лет 6 месяцев и 10 лет соответственно.
    3. Мужчины и женщины в возрасте 55 и 50 лет соответственно, если они в течении 20 и 15 лет являлись водителями общественных транспортных средств.
    4. Люди, которые осуществляли свою трудовую деятельность на рудниках и шахтах, в закрытых и открытых местностях в течении 25 лет (независимо от возраста).
    5. Мужчины и женщины, которые связали свою трудовую деятельность с приемом готовой морской продукции. Трудовой стаж их колеблется в пределах 25 и 20 лет соответственно.
    6. Мужчины и женщины, которые связали свою жизнь с гражданской авиацией. Их трудовой стаж – 25 и 20 лет соответственно.
    7. Мужчины в возрасте 55 лет и женщины в возрасте 50 лет, в том случае, если они связали свою трудовую деятельность с центром по осуществлению воздушных полетов. Их трудовой стаж – 12 лет 6 месяцев и 10 лет соответственно.
    8. Мужчины и женщины, которые осуществляли подготовку воздушных судов к полетам, работали инженерами в соответствующих центрах. Их возраст – 55 и 50 лет соответственно, трудовой стаж – 20 и 15 лет.
    9. Лица, которые осуществляли свою профессиональную деятельность в сфере спасения гражданских лиц в течении 15 лет.
    10. Мужчины и женщины в возрасте 55 и 50 лет соответственно, которые проводили работы с осужденными в местах лишения свободы в течении 15 и 10 лет.
    11. Мужчины и женщины в возрасте 50 лет, которые работали в противопожарных службах в течении 25 лет.

    Теперь вернемся к нашему вопросу. Итак, если была проведена проверка и условия труда, в которых работники осуществляют свою профессиональную деятельность, были признаны оптимальными, компания имеет право осуществлять уплату взносов по дополнительным тарифам, в том числе 0 %.

    Взносы нужно проводить по тарифу 0%, начиная с даты, когда был утвержден отчет о проведении специальной оценки.

    К примеру, если подобный отчет был утвержден 20 июля 2014 года, то компания имеет возможность осуществлять выплаты в пользу сотрудников по дополнительным тарифам лишь с 20-го числа данного месяца, не ранее.

    Можно ли уйти на пенсию раньше срока в Украине

    Отправиться на пенсию, когда казалось еще нужно работать, все равно можно! Но только в исключительных случаях и с учетом определенных нюансов. Во сколько лет можно отправиться на пенсию в Украине прописано законодательно. Это же законодательство предусматривает, что иногда украинцы могут пойти на пенсию, не достигая необходимого для получения пенсии возраста, то есть досрочно.

    Бесспорно существует достаточное количество нормативно-правовых актов, регулирующих данные правовые отношения и защищают права таких граждан. Однако не всегда они могут правильно трактовать и применять нормы закона, и тем самым ограничивают себя в праве отправиться отдыхать раньше наступления пенсионного возраста.

    Предлагаем детальнее рассмотреть, при каких условиях и какие категории граждан досрочно выйти на пенсию в Украине в 2021-2022 году могут заранее:

    1. Если работа тяжела и вредна

    Это те граждане, которые работают полный рабочий день:

    • под землей
    • условия труда вредные и тяжелые.

    При этих условиях, человек вполне может отправиться на пенсию пораньше.

    Возникает вопрос, а как понять, что это за работы?

    Полный перечень можно посмотреть в утвержденном Кабинетом Министров Украины перечне работ и профессий. Его можно найти в общем доступе в интернете. Так как граждане из этой категории работают в достаточно неблагоприятных для здоровья условиях труда, они могут получить различные заболевания и увечья. Чаще всего таких работников можно встретить в сфере какого-нибудь производства.

    Таким образом, мужчины пятидесяти пяти лет и со стажем не менее двадцати пяти лет заслужили право выйти на пенсию раньше установленного законом срока. Женщины имеют такое же право, однако они могут отправиться на заслуженный пенсионный отдых в пятьдесят лет со стажем минимум двадцать лет.

    1. Многодетные матери.

    Речь идет о женщинах, которые:

    • имеют пять и больше деток,
    • родили и воспитали до восьми лет деток, у которых была диагностирована инвалидность.

    Уход за детьми будет учитываться в реальный трудовой стаж.

    Важно! Если воспитание ребенка с инвалидностью либо пяти и больше детей осуществлялось отцом (матери по каким-то причинам нет), то он может отправиться на пенсию в пятьдесят пять лет, при условии что трудовой стаж составит двадцать.

    1. Люди с инвалидностью

    Правом отправиться на отдых до наступления официального пенсионного возраста могут воспользоваться граждане:

    • имеющие инвалидность по зрению I группы,
    • слепые,
    • инвалиды с детства I группы.

    Мужчины из этих категорий отправляются на пенсию в пятьдесят лет, при условии что их трудовой стаж составляет пятнадцать лет. Женщины же могут пойти на пенсию в сорок, но их трудовой стаж должен быть не меньше десяти лет.

    1. Военнослужащие

    Это украинские граждане, которые защищали свою страну. Либо их работа сейчас непосредственно связана с военной службой (призвана решать задачи в сфере безопасности и обороны государства).

    Если во время такой службы, они как-то физически пострадали, а также получили группы инвалидности, то они обладают специальным правовым статусом и могут раньше закончить свою трудовую деятельность и отправиться на пенсию:

    • мужчины — в пятьдесят пять лет, при условии, что они отдали военной службе не менее двадцати пяти лет,
    • женщины — в пятьдесят лет, при условии, что они отдали военной службе не менее двадцати лет.

    Сюда относятся также супруг или супруга, если они не завели другую семью. А также родители тех, кто погиб во время несения военной службы. А также, если они умерли после увольнения со службы из-за травм или болезней, которые были непосредственно связаны с несением военной службы.

    1. Если работа в местах радиоактивного загрязнения

    Те кто работал в таких условиях, вполне могут досрочно выйти на пенсию. Но тут следует понимать, что стаж реальный трудовой стаж должен составлять минимум пятнадцать лет. В соответсвующем законе Украины четко прописаны конкретные категории граждан, которые имеют право на пенсионное обеспечение раньше положенного срока. Также там указано количество лет трудового стажа для каждой такой категории.

    1. Если отработал достаточно на определенной должности или пенсия «по выслуге лет»

    К этой категории относятся сотрудники таких профессий, которые могут привести к потере профессиональной трудоспособности или профпригодности до наступления возраста, который в законодательстве определен как «пенсионный».

    • госслужащие,
    • работники судов и прокуратуры, а также таможенных органов, работники гражданской авиации и летно-испытательного состава,
    • отдельные категории граждан (например, работники сферы здравоохранения), а также специалисты различных отраслей народного хозяйства.

    Главное условие для получения права на пенсию по выслуге лет — это наличие определенного стажа работы. Для мужчин он составляет не менее двадцати пяти лет, для женщин — не менее двадцати.

    Важно! Следует понимать, что условия назначения такой пенсии для разных категорий отличаются. В тех случаях, которые были перечислены выше, они назначаются независимо от возраста, в других — устанавливается возраст и стаж.

    Например, работникам, занимающим прокурорские должности, пенсии назначаются с достижением пятидесяти пяти летнего возраста для сотрудников мужского пола и пятидесяти лет для женской категории сотрудников, с выслугой на этих должностях не меньше двадцати лет, в размере пятидесяти процентов месячного заработка.

    Самая большая по численности категория работников, имеющая право на досрочный выход на пенсию «по выслуге лет» — это наши соотечественники, которые отработали в различных отраслях народного хозяйства.

    Главными условиями начисления пенсии для этой категории является:

    • профессия,
    • должность,
    • сколько лет сотрудник отработал,
    • отрасль народного хозяйства,
    • другие показатели (профессии, должности, список производств). ;

    Досрочный выход на пенсию безработного: что нужно знать

    Если человек в жизни своей не работал вообще, то странно рассчитывать на то, что на пенсию можно отправиться досрочно. Здесь речь пойдет о другой категории безработных. Это те, которые потеряли работу из-за изменений в организации производства и труда. Например, если организация или предприятие, на котором работал сотрудник было реорганизовано, ликвидировано или признано банкротом. Поэтому, безусловно, в таких случаях каждый сотрудник имел бы право получить от государства компенсацию по безработице, зарегистрироваться в центре занятости, как человек который не имеет работы и таким образом сохранять за собой страховой стаж.

    Кабинет Министров Украины еще в 2015 году отменил возможность неработающих граждан стоящих на учете в центре занятости, перерегистрируются либо ищут работу выходить на пенсию раньше возраста определенного законом как пенсионный.

    Однако стоит отметить, что есть исключения. Например Конституционный Суд Украины (дальше — КСУ) в 2018 году восстановил право на получение пенсии гражданам пожилого возраста за полтора года до пенсионного срока и имеющим минимальный трудовой стаж.

    Досрочный выход на пенсию при сокращении в Украине: что нужно знать

    Здесь речь идет о том, что к тем гражданам, которые не успели доработать до наступления пенсионного возраста полтора года, применяется пункт первый статьи сороковой КЗоТ, в которой сказано, что работодатель имеет право уволить работника в если произошли изменения в организации производства и условий труда. В частности предприятие было ликвидировано, реорганизовано или обанкрочено. По какой-то причине произошло сокращение количества и штата работников предприятия.

    Законодательство Украины, касательно этой темы прописано, что работник предприятия может отправиться на пенсию за полтора года до того как его возраст станет пенсионным, если был разорван трудовой договор собственником.

    Однако в 2014 году это право было отменено.

    КСУ в своем решении пояснил, что государство обеспечивает право граждан пойти отдыхать на пенсию до того, как наступит нужный возраст. Это гарантирует безопасность граждан от безработицы. Таким образом, государство обеспечивает пристойную жизнь для людей в старости.

    В итоге КСУ пришел к выводу, что досрочный выход на пенсию, это право, которое имели граждане пожилого возраста на основании статьи 21 Закона № 3721 до внесения изменений Законом № 76, было гарантией эффективной реализации конституционных прав граждан, закрепленных в статьях 46, 48 основного Закона Украины.

    Поэтому сейчас по данному вопросу существует два основных законопроекта: «О внесении изменений в некоторые законы Украины относительно досрочного выхода на пенсию» от 10.02.2020 г.. N 3053 (находится на рассмотрении в комитете)» и «О внесении изменений в некоторые законы Украины относительно усовершенствования пенсионного законодательства »от 28.01.2021 г. №4668 (ожидает рассмотрения).

    В заключение

    Исходя из вышесказанного, можно утверждать, что законодательством Украины предусмотрена возможность и право человека выйти на пенсию досрочно для отдельных категорий работников. Потому что в каждом случае есть свои нюансы, которые обязательно следует учесть при реализации своего права пойти на пенсию раньше прописанного в законе возраста.

    Что касается нюансов, к сожалению далеко не все украинцы знают о всех тонкостях пенсионного законодательства Украины. Из-за этого часто страдают финансово. Поэтому прежде чем выходить на пенсию лучше проконсультироваться с юристами, которые имеют опыт работы в данной сфере.

    Если вам нужна консультация по любому пенсионному вопросу, вы всегда можете обратиться к адвокатам компании Riyako&Partners!

    Как выйти на пенсию досрочно по новому закону

    Достаточно жесткую по своим условиям реформу законодатель попытался максимально смягчить:

    • во-первых, разработав плавный график ее реализации;
    • во-вторых, предусмотрев новые льготы по преждевременному назначению пенсионных выплат и не ликвидировав уже существующие.

    Обратите внимание! Период с 2019 по 2028 год назван переходным и предполагает пошаговое увеличение пенсионного возраста (далее — ПВ) до 65 лет для лиц мужского пола и 60 лет для женского (ст. 4 закона «О внесении изменений. » от 03.10.2018 № 350-ФЗ).

    В связи с этим до 2028 года лица обоих полов будут приобретать статус пенсионера до достижения нового ПВ в зависимости от даты рождения. При этом те, кто должен получать пенсию с 2020–2022 годов, могут уйти на заслуженный отдых на полгода раньше положенного.

    Из нашей таблицы удобно понять, как будет изменяться ПВ мужчин и женщин.

    Реформа финиширует к 2028 году, когда ПВ вырастет до итоговых значений 60 и 65 лет для всех граждан. Однако законом № 350-ФЗ предусмотрено несколько новых групп граждан, которым полагаются льготы в части ухода на пенсию по сравнению с остальными. Рассмотрим их.

    Кто сможет стать пенсионером раньше по новому закону

    Право на раннее назначение пенсионного обеспечения имеют:

      Женщины, воспитывающие нескольких детей. Их ПВ уменьшается на 3 года при наличии троих детей, на 4 года, если детей четверо (пп. 1.1, 1.2 ч. 1 ст. 32 закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ, далее — закон № 400-ФЗ).

    Обратите внимание! Количество детей — не единственный критерий для раннего приобретения статуса пенсионерки. Чтобы многодетной женщине досрочно выйти на пенсию, ей необходимо иметь не менее 15 лет страхового стажа и пенсионный коэффициент 30.

    3. Испытывающие сложности с трудоустройством безработные граждане, ставшие таковыми в результате сокращения или ликвидации работодателя. Для них также есть дополнительные условия: стаж минимум 25 лет и оставшееся время до пенсии 5 лет и менее. Такие граждане могут встать на учет в службе занятости и при невозможности подобрать подходящее место работы выйти на пенсию на 2 года раньше положенного (п. 2 ст. 32 закона РФ «О занятости населения в РФ» от 19.04.1991 № 1032-I).

    Подробнее о том, как выйти досрочно на пенсию, если вас сократили, читайте материал КонсультантПлюс. Если у вас еще нет доступа к системе КонсультантПлюс, вы можете оформить его бесплатно на 2 дня. Или закажите актуальный прайс-лист, чтобы приобрести постоянный доступ.

    Сохранение права на ранний выход на пенсию для некоторых категорий работников

    Что же произойдет с уже существующими льготами на ранний выход на пенсию для некоторых категорий работников?

    Обратите внимание! Льготный пенсионный возраст из-за условий труда, региона с тяжелым климатом, по социальным причинам останется в силе и после реформы.

    Так, раньше общего ПВ по-прежнему выходят на пенсию:

    1. Граждане, трудящиеся в тяжелых, опасных и вредных условиях, за которых уплачиваются специальные дополнительные страховые взносы (спасатели, летчики, работники горячих цехов и т. д.). Подробный перечень таких лиц содержится в ст. 30, 31, 32 закона № 400-ФЗ.
    2. Граждане, которым пенсия назначается раньше по состоянию здоровья или по причинам социального характера (инвалиды, матери 5 и более детей, женщины-северянки, имеющие 2 детей, и т. д., п. 1 ст. 32 закона № 400-ФЗ).
    3. Лица, пострадавшие от техногенных или радиационных катастроф.

    Досрочный выход на пенсию северян, педагогов, врачей и артистов: что изменилось

    Кроме того, для ряда работников предусмотрено право досрочно выйти на пенсию при наличии необходимого страхового стажа:

      Северяне по-прежнему имеют право выйти на пенсию на 5 лет раньше (подп. 6 п. 1 ст. 32 закона № 400-ФЗ). Их ПВ будет также постепенно расти в течение переходного периода — до 60 и 55 лет у мужчин и женщин соответственно. Для выплаты им пенсии они должны наработать северный (15 лет в районах Крайнего Севера и 20 лет в приравненных к ним местностях) и страховой стаж (20 лет для женщин и 25 лет для мужчин).

    Важно! Вообще не повышается ПВ для малочисленных коренных народов (останется на уровне 50 и 55 лет).

    Важно! Однако фактически и их выход на пенсию в результате реформы будет на 5 лет позже (приложение 7 к закону № 400-ФЗ).

    Вам также может пригодиться материал КонсультантПлюс «Как оформить страховую пенсию по старости?» Если у вас еще нет доступа к системе КонсультантПлюс, вы можете оформить его бесплатно на 2 дня.

    Таким образом, на сегодняшний день законодательно установлен широкий перечень лиц, имеющих возможность получать пенсионное обеспечение раньше, чем они достигнут общего ПВ. Введение новых льгот по преждевременному выходу на пенсию представляет собой некий компромисс в условиях радикальных изменений в пенсионной сфере.

    Досрочное назначение пенсии безработным в 2021 году

    Повышение пенсионного возраста произошло более 2 лет назад. Далеко не все приняли подобное решение правительства положительно, однако государство обещало определенные гарантии для людей предпенсионного возраста.

    В частности это касается того, что граждане, которые не могут работать по определенным причинам, но не достигшие еще установленной возрастной отметки, могут уйти на пенсию раньше. В каких случаях это возможно, основные условия и требования – все это будет рассмотрено далее.

    Досрочный выход на пенсию для безработных в 2021

    Пенсии

    Нормативно-правовая база

    Все правила и требования, касающиеся досрочного выхода на пенсию, регламентируются следующими законодательными актами:

      от 15 декабря 2001 года. от 17 декабря 2001 года. от 28 декабря 2013 года. от 3 октября 2018 года, вступивший в законную силу только с 1 января 2019 года.

    Что касается последнего нормативно-правового акта, разумеется, он касается процедуры повышения пенсионного возраста, в частности, постепенного увеличения на протяжении 5 лет. Там же обозначены дополнительные и льготные условия по выходу на заслуженный отдых.

    Стоит напомнить, что с момента введения законодательной нормы, то есть с 2019 и по 2023 года, происходит поэтапное увеличение возраста выхода на пенсию — переходный период, вплоть до максимальной отметки (для женщин до 60, для мужчин до 65).

    Также льготы обозначены в Федеральном законе № 1032 от «О занятости населения» от 19 апреля 1991 года. Одним из важных пунктов является то, что нетрудоустроенное население, предпенсионного возраста, имеющее отработанный необходимый стаж, имеет право выйти на пенсию на 2 года раньше.

    Условия выхода на пенсию через Центр Занятости

    Как уже говорилось, человек предпенсионного возраста, который не имеет возможности трудоустроиться, может оформить пенсионную выплату раньше положенного срока. Однако, для этого необходимо соответствовать определенным условиям:

    • Человек лишился рабочего места в результате сокращения или после ликвидации организации или прекращения деятельности индивидуального предпринимателя.
    • Гражданин официально является безработным, стоит на учете в центре занятости, но устроиться на другое место невозможно.
    • Безработному лицу осталось до выхода на пенсию два или меньше года. В данном случае, стоит помнить, что с 2019 года возраст для выхода на пенсию постепенно увеличивается.
    • Обязательно требуется наличие отработанного стража, который для мужчин составляет не менее 25 лет, а для женщин не менее 20 лет.
    • Наличие обязательного количества Е-баллов. В 2021 году – не менее 21-го. Данный норматив также ежегодно увеличивается на 2,4 балла. В 2025 году установленное количество Е-баллов будет составлять 30.

    Как досрочно выйти на пенсию

    Для досрочного оформления первое, что нужно сделать, после потери работы – это встать на учет в Центр Занятости населения. Разумеется, определенное время сотрудники ЦЗН должны поработать с человеком и попытаться найти для него новое место работы. Если же поиски так и не принесли положительного результата, готовится предложение по досрочному оформлению пенсии.

    Предложение – это отдельный вид документации, который передается в Пенсионный Фонд. Без указанного документа выход с биржи труда будет попросту невозможен. Также центр занятости предоставляет выписку по периодам, которые были включены в страховой стаж. Весь установленный пакет документов человек самостоятельно передает в ПФР.

    Стоит сказать, что иногда Пенсионный фонд отказывает заявителю в досрочном оформлении. В таком случае, человеку нужно будет повторно обращаться на биржу труда для поиска работы. Как показывает практика, отказ может поступить по следующим причинам:

    • Человек не достиг установленного возраста или не хватает накопленных Е-баллов.
    • За заявителем по-прежнему сохраняется средняя заработная плата с последнего места работы.
    • Выплата по безработице были приостановлена или ее размер снижен.
    • Человек в течение прошедшего года 3 раза отказывался от предложенных центром занятости вакансий.

    Ранее мы уже писали о досрочном выходу на пенсию по стажу:

    Расчет пенсионной выплаты

    Даже если человек оформил пенсионную выплату раньше установленного срока, для расчета пенсии применяется точно такая же методика, как и при иных обстоятельствах. Основная сумма формируется из базовой страховой выплаты. На текущий момент (2021 год) это значение составляет 6044,48 рублей.

    Чтобы рассчитать страховую часть, необходимо умножить накопленное количество Е-баллов, на их стоимость на конкретный год. К примеру, на 2021 год, стоимость 1-го балла составляла 98,86 руб. Как уже говорилось, для досрочного оформления, минимальное количество баллов должно составлять 21.

    Далее расчет проводится по следующей формуле:

    СП=ИПК * СПК + ФВ.

    • СП – значение получаемой страховой выплаты.
    • ИПК – количество накопленных Е-баллов (на 2021 год не менее 21).
    • СПК – стоимость 1 балла на текущий период времени.
    • ФВ – фиксированная выплата.

    В таком случае, если считать по общему значению, получается следующее: 21*98,86+6044,48=8120,54 руб. Опять же два последних показателя ежегодно меняются исходя из проведенной индексации. Кроме того, существуют дополнительные повышающие коэффициенты, например, для работников Крайнего Севера и тому подобное. Также не стоит забывать, что если полученное значение будет меньше прожиточного минимума, оформляется специальная доплата, позволяющего увеличить значение.

    Список документов, необходимых для оформления выплаты

    Как уже говорилось, в первую очередь гражданину необходимо получить на руки от центра занятости предложение и справку о периодах трудового стажа. После этого он обращается в отделение Пенсионного фонда по месту проживания. Также необходимо составить собственноручное заявление о назначении пенсионной выплаты.

    Помимо всего этого, потребуется приложить следующие документы:

    • Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность заявителя.
    • СНИЛС или справку по форме АДИ-РЕГ.
    • Выписку о среднемесячном доходе за любые 60 месяцев не раньше 2002 года.
    • Трудовую книжку или иные справки и выписки, которые подтверждали бы трудовой стаж.
    • Иные документы, которые потребуют сотрудники ПФР. Среди прочего это может быть свидетельство о смене фамилии, наличии иждивенцев и так далее.

    Образец заявления можно найти в отделении ПФР или в сети интернет. Одним из основных моментов, которые следует указать является способ получения пенсионной выплаты. Можно выбрать один из вариантов: в отделении почты России или на банковскую карту.

    Почему могут отказать или прекратить выплаты

    Отказать могут после поступления заявления, если на то имеются определенные основания. Среди всего прочего основанием может стать неполный пакет представленных документов, неточные данные и так далее. Кроме того, выплата не назначается, если человек не соответствует установленным требованиям, к примеру:

    • отсутствует необходимое количество Е-баллов;
    • увольнение с последнего места работы произошло по собственному желанию человека или по причине нарушения трудовой дисциплины;
    • не соответствует возраст и так далее.

    Что касается прекращения уже производимых выплат, то произойти это может в следующих случаях:

    • Если гражданин возобновил свою трудовую деятельность, другими словами снова устроился на работу.
    • В представленных ранее документах имеется недостоверная информация или усматривается мошенническая деятельность, с целью увеличения стажа и так далее.
    • Человек достиг пенсионного возраста.

    Следует понять, что досрочная пенсия начисляется максимум только 2 года. После того, как человек достиг установленного возраста, ему назначается выплата уже на общих основаниях.

    Если же этого не сделать, гражданин будет нести административную ответственность. В таком случае выплаченные ранее государственные средства нужно будет вернуть и дополнительно заплатить штраф.

    Перевод на страховую пенсию по достижению возраста

    После того как человек достигнет установленного пенсионного возраста, происходит следующее:

    • Выплаты досрочной пенсии прекращаются.
    • Человеку необходимо будет повторно обратиться в ПФР уже для оформления общей выплаты.

    Последний момент наиболее важен, поскольку автоматический переход не осуществляется. Обязательно нужно будет составить заявление и передать необходимый пакет документов в отделение ПФР.

    Последние изменения 2021 года

    На текущий год пенсионный возраст все еще продолжает постепенно повышаться. Исходя из этого право на оформление досрочной пенсии предоставляется в соответствии с установленными требованиями. Чтобы лучше понимать происходящее следует обратиться к таблице, представленной ниже:

    Год достижения пенсионного возрастаВозраст в соответствии с новым законодательствомВ каком году можно будет оформить страховую пенсию (по старости)
    Для мужчинДля женщин
    202163582024
    202264592026
    202365602028

    Соответственно, если необходимо оформить досрочную выплату в 2021 году, мужчине должно быть минимум 61, а женщине 56 лет.

    Что примечательно, реформа, прошедшая в 2019 году, не касается тех, кто оформил страховую пенсию по старости раньше и до вступления закона в силу. Тоже правило касается и тех, кто ушел на преждевременный отдых. Более того, сами правила оформления, на сегодняшний день, никак не поменялись. Однако перед подачей заявления в ПФР следует учитывать измененные требования по возрасту и количеству установленных Е-баллов.

    Заключение

    Не стоит отрицать тот факт, что граждане предпенсионного возраста на рынке труда имеют меньшую востребованность. Поэтому найти новую работу в случае закрытия предприятия или сокращения штата достаточно проблематично. Именно поэтому программа по досрочному оформлению пенсии существует и по сей день. Условия по ее оформлению не сказать, что абсолютно доступные, но вполне реальные и осуществимые. Не стоит только забывать об установленных требованиях. Если все нормально, необходимо как можно скорее получать документы в ЦЗН и подавать их в Пенсионный фонд.

    Первый этап: как изменился пенсионный возраст с 2019 года

    Фото: Дмитрий Феоктистов / ТАСС

    Пенсионный возраст в России начал повышаться постепенно до 60 лет для женщин и до 65 лет для мужчин. Закон о пенсионной реформе был подписан президентом 3 октября.

    Увеличение возраста, дающего россиянам право выхода на пенсию, будет происходить поэтапно в течение десяти лет. Переходный период пенсионной реформы стартовал 1 января 2019-го и завершится в 2028 году.

    Кто и когда сможет выйти на пенсию

    Первые два поколения россиян, кого затронет повышение пенсионного возраста, — это мужчины, родившиеся в 1959–1960 годах, и женщины, родившиеся в 1964–1965 годах. Для них предусмотрена отдельная льгота — выход на пенсию на полгода раньше нового пенсионного возраста. То есть гражданин, который должен уходить на пенсию в январе 2020 года, сможет сделать это в июле 2019-го. В первой половине 2019 года никто на пенсию не выходит.

    Это смягчение для тех, кто готовился к пенсии уже в 2019 году или через год, но минувшим летом узнал, что выход на пенсию задерживается. «Сложнее всего придется тем, кто первым столкнется с повышением пенсионного возраста», — признал президент Владимир Путин во время своего августовского обращения к гражданам.

    Максимальные пенсионные границы будут установлены в 2028 году. Мужчины, родившиеся в 1963 году и позже, будут выходить на пенсию в 65 лет. Женщины, родившиеся в 1968 году и позднее, — в 60 лет.

    Возраст назначения социальной пенсии по старости, которую получают граждане, не имеющие необходимого стажа работы для получения страховой пенсии, будет повышен на пять лет — с 60 до 65 лет для женщин и с 65 до 70 лет для мужчин.

    Пенсионный возраст поэтапно увеличится и для работников, имеющих право выйти на пенсию досрочно.

    • Граждане, работающие в районах Крайнего Севера и в приравненных к ним местностях, смогут выйти на пенсию в 60 и 55 лет (для мужчин и женщин соответственно). Сейчас их пенсионный возраст составляет 55 и 50 лет.
    • Пенсионный возраст педагогических, медицинских и творческих работников будет увеличен на пять лет с учетом специального стажа (требования к нему не меняются, он составляет от 25 до 30 лет). То есть если школьный учитель выработал стаж 25 лет, дающий право на получение пенсии в 2028 году, то в связи с повышением пенсионного возраста пенсия ему будет начисляться только через пять лет, в 2033-м.
    • Женщины, проработавшие не менее 37 лет, и мужчины со стажем не менее 42 лет смогут выйти на пенсию на два года раньше ​установленного пенсионного возраста, но не ранее 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин.
    • Многодетные матери смогут выйти на пенсию досрочно при наличии 15 лет страхового стажа. Если у женщины трое детей, пенсия будет назначаться в 57 лет, если четверо — в 56 лет. Первыми льготой смогут воспользоваться женщины 1965–1966 годов рождения. Для женщин, родивших и воспитавших пять и более детей, пенсионный возраст не изменится и останется 50 лет.

    Для кого не изменят пенсионный возраст

    Повышение пенсионного возраста затронет не всех. ​Возраст выхода на пенсию не изменится для граждан, занятых на рабочих местах с опасными и вредными условиями труда. Речь идет, к примеру, о спасателях, работниках шахт и горячих цехов, химических производств, водителей автобусов, работников морского и речного флота и др.

    Пенсионный возраст останется неизменным для женщин, у кого пять и более детей (см. выше), инвалидов по зрению первой группы и военной травмы, граждан, пострадавших при аварии в Чернобыле, а также для граждан, проработавших в летно-испытательном составе, непосредственно участвующих в летных испытаниях и др. Условия выхода на пенсию сохранятся и для коренных малочисленных народов Севера.

    Как власти хотят защитить предпенсионеров

    На время переходного периода реформы предпенсионный возраст будет увеличен с двух до пяти лет до наступления пенсии. Чтобы защитить интересы предпенсионеров, которые при потере работы рискуют остаться как без пенсии, так и без зарплаты, правительство предусмотрело дополнительные гарантии.

    • Для работодателей вводится административная и уголовная ответственность за увольнение или отказ в трудоустройстве предпенсионеров по причине возраста. Эта мера подвергалась критике экспертов и бизнеса. Работодатели начнут увольнять пожилых сотрудников еще до наступления предпенсионного возраста, а служба по персоналу и юристы будут заточены на то, чтобы заранее подстраховаться и обложить такого работника замечаниями и выговорами, предупреждал сопредседатель «Деловой России» Андрей Назаров.
    • Правительство разрабатывает для граждан предпенсионного возраста программу повышения квалификации. Согласно проекту программы до конца 2024 года профессиональное переобучение бесплатно пройдут не менее 450 тыс. предпенсионеров (то есть 75 тыс. ежегодно). Переобучение будет занимать три месяца с отрывом от основной работы, во время переподготовки предпенсионерам будет выплачиваться стипендия в размере региональной минимальной зарплаты.
    • Если предпенсионер не сможет найти работу, максимальный размер пособия по безработице для него повышен до 11,28 тыс. руб., а период такой выплаты устанавливается в один год. Для всех остальных граждан максимальный размер пособия составит 8 тыс. руб., период выплаты — от трех до шести месяцев. Граждане, признанные безработными, по-прежнему смогут досрочно выйти на пенсию по старости (за два года до пенсионного возраста, как и сейчас).

    «Столкнулась с тем, что никому не нужна» «Порой меня спрашивают: вы музыкант? Когда я отвечаю, что никакого музыкального образования у меня нет, все удивляются. По первому диплому я режиссер театрализованных представлений и праздников, по второму — психолог. Полжизни работала в сфере культуры, несколько лет руководила дворцом культуры, затем была генеральным директором кадрового центра по подбору персонала для «УГМК Холдинг». В 2008 году, когда произошел кризис, меня сократили. Начав в 50 лет искать новую работу, я столкнулась с тем, что никому не нужна. Во-первых, мое резюме, вероятно, пугало работодателей серьезными должностями, а во-вторых, компании были больше заинтересованы в молодых специалистах. Я поняла, что ни руководителем, ни менеджером среднего звена меня не возьмут, и пошла в «Роспечать» продавать газеты» ​

    • Работники предпенсионного возраста смогут каждый год пройти бесплатную диспансеризацию в течение двух дней с сохранением зарплаты.

    Льготы пенсионерам

    Федеральные льготы, предназначенные для нынешних пенсионеров, продолжат действовать с 55 лет для женщин и с 60 лет для мужчин на время переходного периода пенсионной реформы. То есть до 2028 года пенсионные льготы сохранятся в старых границах пенсионного возраста. В первую очередь речь идет о налогах на недвижимость и землю (так называемый налог на шесть соток), которые пенсионеры не платят. ​Решение о сохранении региональных льгот (они касаются ЖКХ, покупки лекарств, оплаты капитального ремонта, проезда в общественном транспорте) принимали власти субъектов РФ.

    С 1 января 2019 года для жителей села, имеющих не менее 30 лет стажа в сельском хозяйстве, вводится 25-процентная надбавка к фиксированной выплате страховой пенсии для неработающих пенсионеров. По оценкам Минтруда, порядка 950 тыс. пенсионеров в следующем году получат указанную надбавку.

    Без выигрыша для бюджета

    Пенсионная реформа даст отрицательный финансовый результат для государства, говорил Владимир Путин. Изначально правительство планировало, что она будет нейтральной для бюджетной системы до 2024 года, то есть вся экономия от повышения пенсионного возраста (сокращение расходов на выплаты вновь назначаемых пенсий) пойдет на увеличение пенсий неработающим пенсионерам. Предполагалось, что экономия от повышения пенсионного возраста в 2019–2024 годах превысит 3 трлн руб. и все эти средства будут направлены на повышенную индексацию пенсий.

    Но корректировки, объявленные в конце августа, сократили потенциальную экономию на 500 млрд руб. за шесть лет. Главное изменение, которое предложил президент, — увеличить пенсионный возраст для женщин с 55 до 60 лет, а не до 63 лет, как предлагало правительство. За период с 2029 по 2035 год недополучение доходов Пенсионным фондом России по сравнению с первоначальным правительственным сценарием составит 3,6 трлн руб., отмечала вице-премьер Татьяна Голикова.

    Фото:Владимир Астапкович / РИА Новости

    Как будут расти пенсии

    На ежегодное повышение пенсий неработающих пенсионеров на 1 тыс. руб., так чтобы средняя пенсия по старости достигла 20 тыс. руб. к 2024 году, все равно планируется потратить порядка 3 трлн руб. В президентских поправках к пенсионной реформе были закреплены параметры индексации страховых пенсий в 2019–2024-м, а также порядок их увеличения с 2025 года.

    • В 2019 году индексация страховых пенсий неработающих пенсионеров составит 7,05%, в 2020-м — 6,6%, в 2021 году — 6,3%, в 2022-м — 5,9%, в 2023 году — 5,6%, в 2024-м — 5,5%. Увеличения будут вступать в силу 1 января каждого года.
    • С 2025 года страховые пенсии 1 февраля будут ежегодно увеличиваться на инфляцию предыдущего года, их дополнительная индексация с 1 апреля будет возможна в том случае, если среднемесячная номинальная зарплата за предыдущий год росла быстрее инфляции (например, если номинальные зарплаты выросли на 6%, а потребительские цены на 4%, то дополнительная индексация в апреле составит 2%).

    Реакция на пенсионную реформу

    Правительство объявило о повышении пенсионного возраста 14 июня, в день начала чемпионата мира по футболу в России. Первый вице-премьер Антон Силуанов назвал это «чисто случайным совпадением». Реакция граждан на пенсионную реформу привела к росту протестного потенциала и неодобрения деятельности институтов власти, снижению показателей социального оптимизма, указывали социологи Левада-центра.

    В российских городах прошли митинги и акции протеста против пенсионной реформы, организованные сторонниками оппозиционера Алексея Навального, КПРФ, ЛДПР, «Справедливой Россией» и профсоюзами.

    ИПК и новая пенсионная формула

    Следующим шагом по изменению российской пенсионной системы станет реформа накопительной пенсии. Пенсионные накопления россиян заморожены с 2014 года, мораторий на отчисление взносов на накопительную часть пенсии продлен до 2021 года. Минфин и ЦБ разработали новую накопительную пенсионную систему — концепцию индивидуального пенсионного капитала (ИПК). Новая пенсионная модель призвана заменить и модернизировать замороженную накопительную пенсию.

    Изначально Минфин и ЦБ рассчитывали запустить систему ИПК в 2019 году, но обсуждение концепции было заморожено до формирования нового состава правительства после президентских выборов 2018 года. В августе Минфин разместил уведомление о начале разработки законопроекта об ИПК, из которого следует, что срок запуска накопительной системы перенесен на январь 2020 года. Публичное обсуждение законопроекта должно было завершиться 22 августа, но документ так и не был опубликован. По словам Антона Силуанова, обсуждение ИПК пришлось отложить из-за реакции на повышение пенсионного возраста.

    Концепция ИПК предполагает, что граждане будут отчислять взносы на будущую пенсию с зарплат в негосударственные пенсионные фонды (НПФ). Размер отчислений будет постепенно увеличиваться от 0% в первый год подключения к ИПК и до 6% через пять лет, то есть на 1 п.п. в год. ​Подключение граждан к ИПК будет базироваться на 158-й статье Гражданского кодекса РФ «Форма сделок», третий пункт которой гласит, что «молчание признается выражением воли совершить сделку в случаях, предусмотренных законом или соглашением сторон», говорили источники РБК.

    Правительство намерено обсуждать трансформацию пенсионной формулы с 2025 года, говорила Татьяна Голикова. В качестве альтернативы балльной формуле ректор Академии труда Александр Сафонов, финансовый омбудсмен Юрий Воронин (в августе занимал должность советника председателя ЦБ) и экономист Евгений Гонтмахер предложили формулу расчета пенсии, учитывающую заработок и стаж.

    голоса
    Рейтинг статьи
    Читать еще:  Входит ли декретный отпуск в трудовой стаж в 2022 году
Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector