Art-clr.ru

Арт Журнал
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Как удержать алименты с зарплаты, аванса и отпускных

Как удержать алименты с зарплаты, аванса и отпускных

Недавно в Школе Зарплатоведа (zarplatoved.ru) прошел вебинар, посвященный расчету и удержанию алиментов. Лектор — Ю.О. Бусыгина, руководитель направления "Бухгалтерский учет" учебного центра "СКБ Контур", рассмотрела нестандартные ситуации. Наиболее распространенные из них представляем вашему вниманию.

Алименты — один из видов удержаний (ч. 1 ст. 137 ТК РФ). Они уменьшают сумму зарплаты и других выплат, подлежащих выдаче работнику.

Бухгалтер удерживает алименты на основании:

  • нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов;
  • исполнительного листа;
  • судебного приказа и т.п.

Об этом говорится:

  • в ст. 109 Семейного кодекса;
  • пп. 3 п. 1 ст. 12 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве" (далее — Закон N 229-ФЗ).

С каких доходов можно удерживать алименты

Список выплат, из которых можно удерживать алименты на несовершеннолетних детей, приведен в Постановлении Правительства РФ от 18.07.1996 N 841 (далее — Перечень выплат).

Алименты следует удерживать:

  • с заработной платы. В частности, с выплат по окладу доплат, надбавок, премий;
  • отпускных;
  • среднего заработка за период командировки, за другие периоды, когда он сохраняется за работником.

С каких доходов нельзя удерживать алименты

Исчерпывающий перечень видов доходов, на которые не может быть обращено взыскание алиментов, приведен в ст. 101 Закона N 229-ФЗ. Например, алименты нельзя взыскивать с компенсационных выплат:

  • в связи со служебной командировкой, с переводом, приемом или направлением на работу в другую местность;
  • изнашиванием инструмента, принадлежащего работнику;
  • рождением ребенка, смертью родных, регистрацией брака работника.

Нестандартные ситуации при удержании алиментов

В ряде случаев при удержании алиментов у бухгалтера возникают вопросы. Ответим на них.

Алименты с доходов, полученных в натуральной форме

При определении размера алиментов с доходов, полученных в натуральной форме, бухгалтер должен ориентироваться на рыночную цену имущества на день его передачи работнику. Такой вывод можно сделать на основании пп. "д" п. 54 Постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004 N 2.

Удерживать ли алименты с больничного пособия

Как правило, алименты не удерживают из суммы пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам (п. п. 9 и 12 ч. 1 ст. 101 Закона N 229-ФЗ). Но в некоторых случаях с этих выплат алименты нужно взыскать. А именно если есть решение суда или соглашение между сторонами об удержании алиментов с этих сумм (пп. "в" п. 2 Перечня выплат).

Если плательщик алиментов является совместителем

В случае если сотрудник является внутренним или внешним совместителем, его дополнительный заработок учитывается при расчете алиментов.

Пункт 1 ст. 111 Семейного кодекса РФ гласит, что организация, в которой работает плательщик алиментов, обязана в трехдневный срок сообщить судебному исполнителю, направившему исполнительный документ, и лицу, получающему алименты, о новом месте работы плательщика.

Внешнее совместительство также нужно считать новым местом работы. Значит, по ставшим известным фактам совместительства работника, обязанного уплачивать алименты, администрация должна информировать указанных лиц. Сообщение об этом составляется в свободной форме.

Как удержать алименты с сумм отпускных

Бухгалтер обязан удержать алименты с сумм отпускных (пп. "к" п. 1 Перечня выплат). При этом нужно учесть нюансы.

В частности, некоторые бухгалтеры считают, что суммы алиментов, удержанных с отпускных, нужно распределять по месяцам, на которые приходится отпуск. Это не так.

Даже если ежегодный оплачиваемый основной (или дополнительный) отпуск начался в одном месяце, а закончился в другом, распределять алименты, удержанные с суммы отпускных, выплаченных сотруднику накануне отпуска, не нужно. Их следует перечислить единым платежом.

Рассмотрим на примерах другие нюансы удержания алиментов из суммы отпускных.

Пример 1. Сотрудник уходит в ежегодный отпуск на длительный срок

По исполнительному листу ежемесячно с дохода работника бухгалтер удерживает алименты на несовершеннолетнего ребенка в фиксированном размере 5000 руб.

С 1 октября по 23 декабря 2013 г. работник будет находиться в ежегодном оплачиваемом отпуске. Такой продолжительный отпуск образовался у него за два года непрерывной работы и накопления дополнительных отпусков, предоставляемых работодателем.

Каким образом следует удерживать алименты за это время?

Решение. В рассматриваемой ситуации работник уходит в отпуск почти на три месяца и за каждый месяц ему полагается выплата среднего заработка. Работодатель должен выплатить работнику всю сумму отпускных не позднее чем за три дня до начала отпуска (ч. 9 ст. 136 ТК РФ).

С суммы отпускных бухгалтеру следует удержать алименты за октябрь, ноябрь и декабрь — 15 000 руб. (5000 руб. x 3 мес.).

Примечание. Ответственность за несвоевременную уплату алиментов возлагается на лицо, обязанное уплачивать их (ст. 115 СК РФ).

Пример 2. Бухгалтер получил исполнительный лист после ухода работника в отпуск без сохранения содержания.

По семейным обстоятельствам работник взял неоплачиваемый отпуск на 60 календарных дней со 2 октября 2013 г.

10 октября 2013 г. в бухгалтерию поступил исполнительный лист, по которому с работника компании следует удерживать алименты на содержание несовершеннолетнего ребенка. Отпускные работнику не положены, никаких других выплат за октябрь — ноябрь у работника также нет. Удерживать ли алименты на несовершеннолетнего ребенка за эти два месяца?

Решение. Начиная с октября 2013 г. бухгалтер компании обязан удерживать и уплачивать из заработной платы работника алименты на несовершеннолетнего ребенка.

Однако в рассматриваемой ситуации у бухгалтера нет такой возможности, так как работнику не были начислены доходы за период неоплачиваемого отпуска. В этой ситуации удерживать алименты и сообщать об этом судебным приставам он не должен.

Законодательством РФ предусмотрена обязанность работодателя сообщать лишь о перемене места работы лица, обязанного уплачивать алименты (ст. 111 СК РФ).

А вот обязанность сообщать о невозможности удержания суммы алиментов из дохода работника работодателю не вменяется. Она не предусмотрена семейным законодательством.

Примечание. Читайте в 2014 г. в журнале "Зарплата"

Ребенку сотрудника в новом году исполняется 18 лет. Как не ошибиться в расчете алиментов?

В каких случаях алименты надо удерживать с тринадцатой зарплаты

В компании, где есть сотрудники, обязанные уплачивать алименты, бухгалтер может задаться вопросом: удерживать алименты с тринадцатой зарплаты или нет?

Для начала давайте разберемся, что скрывается за термином "тринадцатая зарплата".

Из норм трудового законодательства следует, что тринадцатая зарплата — это один из видов материального поощрения работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности в течение года.

Размер, сроки и порядок выплаты тринадцатой зарплаты определяются коллективным договором, положением о премировании, другими локальными нормативными актами компании (ст. 135 ТК РФ). В таком положении могут быть установлены и основания для отказа от назначения тринадцатой зарплаты.

А раз это поощрение за работу, которая производилась в течение года, значит, тринадцатая зарплата — это часть заработной платы, премия.

Алименты на несовершеннолетних детей удерживаются со всех видов выплат в пользу работника, относящихся к заработной плате. Получается, что с тринадцатой зарплаты надо удержать алименты.

Перед взысканием алиментов удержите НДФЛ

Взыскание алиментов производится после удержания из заработной платы и иного дохода налога на доходы физических лиц. Об этом говорится в п. 4 Перечня выплат и п. 1 ст. 99 Закона N 229-ФЗ.

Такая ситуация возможна, например, когда работник получает имущественный вычет у работодателя. В этом случае сумма вычетов бывает больше или равна сумме дохода. В результате облагаемая база будет равна нулю, следовательно, налог удержан не будет.

Следует ли удерживать алименты с аванса?

Работодатель обязан удерживать алименты из заработной платы или иного дохода работника ежемесячно (ст. 109 СК РФ).

Общее правило

Алименты не могут уменьшать сумму НДФЛ, подлежащую удержанию из доходов работника (п. 1 ст. 99 Закона N 229-ФЗ). Удержание НДФЛ из дохода в виде заработной платы производится по окончании месяца, за который она начислена, поскольку днем получения дохода в виде зарплаты признается последний день этого месяца (п. 2 ст. 223 НК РФ). В момент получения работником аванса нельзя утверждать, что им получен доход в виде зарплаты. Семейным кодексом удержание алиментов с аванса по зарплате хотя и не запрещено, но специально не предусмотрено.

Таким образом, если работник трудится на своем рабочем месте по обычному графику, то по общему правилу бухгалтеру не нужно удерживать алименты с аванса. Однако есть нюанс.

Если известно, что, кроме аванса, выплат не будет

Есть ситуации, когда бухгалтер заранее знает, что у работника не будет заработка за вторую половину месяца (например, сотрудник берет отпуск без сохранения заработной платы). В этом случае целесообразнее произвести удержание алиментов при выплате аванса. Это способ обезопасить и компанию, и ответственного бухгалтера от штрафа за несвоевременное и неправильное удержание алиментов (п. 3 ст. 17.14 КоАП РФ).

Алименты и страховые взносы

Представим ситуацию. Бухгалтер удерживает из заработной платы работника алименты на основании исполнительного листа и перечисляет их бывшей жене сотрудника. Является ли сумма алиментов объектом обложения страховыми взносами?

Читать еще:  Договор аренды рабочего места Акты, образцы, формы, договоры Консультант Плюс

В рассматриваемой ситуации объектом обложения страховыми взносам является начисленная работнику зарплата (ч. 1 ст. 7 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ). Удержания из заработной платы не облагаются страховыми взносами.

Куда сообщить об увольнении алиментщика

В Письме ФССП России от 25.06.2012 N 12/01-15257 Федеральная служба судебных приставов напомнила о том, что увольнять алиментщиков нужно по особым правилам. О том, что работник увольняется, необходимо известить судебного пристава и передать ему исполнительный документ с отметкой о произведенных взысканиях. Направить сообщение нужно и получателю алиментов. На отправку сообщения отводится три дня (ст. 111 СК РФ).

Удерживаются ли алименты с отпускных?

Удерживаются ли алименты с отпускных?

Алименты, а именно их удержание, один из главных вопросов который следует решать в случае расторжения брака. И самой частой проблемой в такой ситуации является определение доходов, которые могут стать объектом такого обязательства, ведь алименты всегда представляют собой денежные средства, которые ко всему прочему должны выплачиваться ежемесячно и в конкретно определенном процентном соотношении.

Нельзя просто обязать человека платить. Это может сделать суд или соглашение супругов. Однако для того чтобы исполнение было регулярным, все договоренности следует закреплять на бумаге и заверять. Более того, необходимо помнить, что любое нарушение хоть соглашения, хоть решения суда повлечет за собой ответственность, а злостное уклонение от уплаты даже возбуждение уголовного дела.

С каких доходов удерживаются алименты?

Законодатель четко определяет правила, по которым должны уплачиваться алименты.

Более того, существует перечень доходов, который включает в себя те их виды, которые в любом случае будут являться объектом алиментных отношений:

  • Зарплата при любом варианте работы, будь то основная или дополнительная деятельность;
  • Доход, получаемый в результате осуществления предпринимательской деятельности;
  • Вознаграждения в денежной форме;
  • Выплаты сотрудникам медицинских учреждений;
  • Надбавки в случае, когда работник осуществляет вредные работы;
  • Вознаграждения в сфере искусства, культуры и средств массовой информации;
  • Выплаты работникам муниципалитета;
  • Средний заработок;
  • Различные премии;
  • Стипендии, а также различные пенсии;
  • Деньги, получаемые по договору найма квартиры или дома;
  • Материальные выплаты в виде помощи;
  • Иные виды дохода.

Даже если лицо не имеет постоянного источника денег, алименты оно все равно должно выплачивать. Конкретную сумму будет определять суд.

Отдельно следует сказать о доходах, которые имеют лица, проходящие военную службу по контракту. Их деятельность не ограничивается лишь получением зарплаты. Им причитаются различные премии и надбавки за срок службы, имеющееся звание и так далее. Такого рода доходы также могут стать объектом рассматриваемых правоотношений. Порядок взыскания отличаться ничем не будет.

Помимо выше предложенного перечня, есть еще и тот, что содержит в себе исключения, то есть те доходы, которые не могут быть объектом алиментных обязательств. Речь идет о компенсации за вред здоровью, в том числе, причиненный на работе, одноразовая материальная помощь, а также пенсии, которые выплачиваются по потере кормильца и многие другие. Перечень определяется также достаточно широкий.

Начисляют ли алименты с отпускных?

Часто супруг, который обязан уплачивать алименты, настаивает на том, что при получении денег за отпуск, взыскивать процент с них нельзя. На самом деле это не так. СК РФ прямо предусматривает обязанность удерживать денежные средства даже с отпускных, так как они определяются по среднему заработку и приравниваются к такому виду дохода, как зарплата. С отпускных отдельно будут высчитываться установленные к уплате проценты.

Алименты считаются до или после вычета НДФЛ?

Сколько должен платить неработающий алиментщик , читайте тут.

Реестр, который фиксирует в себе сведения по поводу удержания тех или иных денежных средств, ежегодно редактируется, вносятся новые данные, в том числе изменениям подвергаются и виды доходов. Вопрос с отпускными, как и с другими подобными доходами, регулируется непосредственно службой судебных приставов, которая опираясь на различные исполнительные документы, понуждает обязанное лицо исполнять требование по уплате в установленные сроки.

Работодатель также отвечает за удержание алиментов, поскольку именно организация занимается данным вопросом. Независимо от того основная это зарплата или отпускные, они должны быть перечислены в срок, а именно не позднее трех дней с того момента, как эти деньги перечисляются непосредственно работнику. Кроме того ТК РФ устанавливает некоторые границы взысканий. Нельзя взыскивать суммы, превышающие процентные пределы, в том числе и с отпускных. Если сроки нарушили, можно подать жалобу или даже иск.

Как начисляются алименты с отпускных?

В связи с тем, что вопросом перечисления алиментов, занимается организации, где обязанное лицо работает, а судебные приставы лишь контролируют данный процесс, то и порядок взыскания денежных средств предусматривается Трудовым кодексом РФ, устанавливая не только процесс удержания денег, но границы, в пределах которых это удержание можно осуществлять. Если нарушений нет, то получателю не стоит все время задумываться о том, поступят деньги на счет или нет.

В том случае, когда обязанное лицо нарушает порядок уплаты, а именно не перечисляет деньги или превышает установленные сроки, он будет выплачивать пени, которые равны 0,5% и с каждым месяцем просрочки будут только увеличиваться, тем самым, увеличивая и размер выплат. Также возможно принудительное перечисление денежных средств, а в случае их отсутствия, взыскание накладывается и на имущество.

При определении суммы взыскания, когда перечисление осуществляет организация, где работает обязанное лицо, сначала необходимо вычесть тринадцать процентов налога. Данное правило устанавливает напрямую Семейный кодекс РФ. Оно также относиться и к отпускным, так как они, как вид дохода, также в обязательном порядке облагаются соответствующим налогом.

Если при этом нет четкой суммы уплаты, то применяться будет общий порядок расчета:

  • 25%, когда в семье один ребенок;
  • 33%, когда в семье два ребенка;
  • 50%, когда в семье трое и больше детей.

Также возможны случаи, когда у супруга трое и больше детей, но от разных браков. В такой ситуации процент на алименты будет составлять не половину заработка, а меньше, но при этом не ниже шестнадцати процентов.

Порядок вычета алиментов из отпускных денег такой же, как в случае с постоянной заработной платой. Статья 136 ТК РФ закрепляет данную процедуру и указывает, что производить такие перечисления необходимо в течение трех дней до того момента, как лицо выйдет в отпуск. Сотрудник даже может переносить даты отпусков, если работодатель со своей стороны не соблюдает установленные сроки. Это право ему дается для того, чтобы порядок выплат соблюдался.

Если отпускные перечисляют в конкретные сроки, то и алименты должны начисляться в этот же период времени. Работодатель должен позаботиться о том, чтобы были соблюдены требования не только сотрудника, который является обязанным лицом по алиментам, но и требования получателя этих денежных средств. То есть не только работник, но и лицо, имеющее право на алименты, должно получать деньги не позднее трех суток, в противном случае можно подать заявление в суд.

Также нередко возникает вопрос, а нужно ли взыскивать алименты, когда человека увольняют и выплачивают ему компенсацию. Если опираться на Постановление Правительства, то да, но только в тех ситуациях, когда алименты назначены в пользу ребенка, который не достиг восемнадцати лет.

В остальных случаях, когда обеспечение направлено на родственников или супругов, взыскивать алименты с компенсаций при увольнении нельзя. Данное правило устанавливается статьей 101 ФЗ, который регулирует вопросы исполнительного производства.

Алименты с отпускных — удерживаются или нет

Алиментные обязательства являются неотъемлемой частью жизни многих россиян. К сожалению, большое количество семей распадается ввиду целого ряда причин, однако обязанность по содержанию несовершеннолетних никуда не исчезает.

Получатели средств порой не подозревают о том, что алименты должны выплачиваться из отпускных точно также как и из зарплаты плательщика.

Особенности удержания алиментов с отпускных

Алименты выплачиваются практически из всех видов доходов, получаемых плательщиком средств, включая зарплату, отпускные, а также средства, получаемые с арендаторов, или любые другие денежные средства, по которым алиментщик выплачивал соответствующий налог.

Российская юридическая и судебная практика показывает, что большинство алиментных средств удерживается именно из заработной платы и рассчитывается в этой норме. Многие родители-опекуны даже не подозревают о возможности взыскания денежных сумм с иных доходов плательщика.

Законодательство

Законодательное урегулирование споров, связанных с подобными правоотношениями, происходит в рамках нескольких нормативных актов – Семейного, Трудового и Гражданского кодексов. Поэтому можно с уверенность заявить или алименты с отпускных удерживаются, или плательщик либо его организация-работодатель не перечисляет положенные средства получателю.

Читать еще:  Как избавиться от звонков коллекторов если долг не ваш?

Семейный кодекс устанавливает и регламентирует все обстоятельства, связанные с алиментами, а именно:

  • Устанавливает средства, с которых могут происходить удержания;
  • Регламентирует и определяет минимальный размер алиментов на одного, нескольких детей;
  • Возлагает на плательщика определенные обязательства;
  • Позволяет родителю-опекуну обратиться в уполномоченные органы и требовать взыскания денежных средств с неплательщика, установленных в качестве алиментов и многое другое.

Трудовой кодекс закрепляет положения, в рамках которых происходит назначение выплат перед отпуском и последующее удержание алиментов с отпускных. Также данный нормативный акт устанавливает сроки выплат алиментщику, что в конечном итоге позволяет определить период времени, в течение которого получатель должен получить все средства, положенные на ребенка.

Гражданский кодекс устанавливает нормы, позволяющие заключить добровольное соглашение об уплате средств на содержание несовершеннолетних, а также заявления и обращения к руководству организации-работодателя плательщика с письменным уведомлением о его обязательствах для дальнейшего автоматического перечисления установленной суммы на указанный счет.

Для подтверждения своего заявления об удержании средств, получатель должен предоставить любой исполнительный документ о назначении алиментов.

Основания для удержания

Работодатель алиментщика имеет полное право на перечисление установленной суммы денежных средств только при наличии подтверждающих это обязательство документов. При этом средства перечисляются не только с заработной платы, но и с премиальных, больничных и отпускных.

Подтверждающими алиментные обязательства документами являются:

  • Судебное решение о назначении алиментов, выданное на имя плательщика;
  • Судебный приказ о взыскании с плательщика средств, на обеспечение несовершеннолетнего;
  • Исполнительный лист о взыскании денежных средств, на содержание ребенка;
  • Соглашение между плательщиком и получателем о назначении алиментных обязательств.

Ст. 109 СК РФ устанавливает положения, в рамках которых получатель средств, если ему не производятся перечисления по соглашению о назначении алиментов, может подать письменное заявление о принудительном удержании установленной в соглашении суммы с неплательщика.

Порядок назначения

Исполнительный лист, а также все другие приравненные к нему документы, после передачи их руководству плательщика, дают полное право на удержание установленной суммы средств. При этом ответственность ложится на директора организации и главного бухгалтера, который фактически осуществляет удержание, перевод и индексацию при необходимости.

Иными словами, после того как получатель или плательщик обратились к руководителям с соответствующим заявлением, их обязательства переходят на других ответственных за финансы лиц.

Судебный пристав, курирующий дело, может контролировать переводы, осуществлять проверки, а также полностью следить за исполнением возложенных обязательств. Если никаких нарушений не наблюдается, тогда исполнительное производство закрывается в полном объеме.

При возникновении каких-либо подозрений или жалобы получателя на несвоевременность выплаты, исполнительное производство возобновляется и действия бухгалтерии организации-работодателя полностью контролируется.

Сроки выплаты

Регламентация сроков перечисления денежных средств, для многих получателей «размытая», так как время, в течение которого должны быть удержаны средства, в данном случае регламентируется и семейным и трудовым законодательством.

Таким образом, когда перечислят алименты, удержанные с выплат, положенных перед отпуском плательщика, можно определить с помощью:

  • Ст. 136 ТК РФ, которая устанавливает, что данная категория денежных средств должна быть предоставлена работнику организации не менее чем за три рабочих дня до ухода на отдых;
  • Ст. 109 СК РФ четко устанавливает, что средства по алиментным обязательствам должны быть переведены, либо предоставлены любым другим способом, включая наличный расчет, не позднее трех дней с момента выдачи работодателем денежных средств плательщику, в том числе и отпускных.

Подводя итог можно сделать вывод о том, что родитель-опекун несовершеннолетнего должен получить средства до дня фактического отпуска плательщика. Нарушение установленных сроков может начать волну проверок от судебных приставов и полных контроль деятельности бухгалтерии организации в этом вопросе.

С каких отпусков происходит удержание

Важным нюансом получения алиментов является то, что их удержание должно производиться до того, как будут удержаны средства, предназначенные для иных выплат, в том числе по просроченным кредитам, включая ипотеку или любой другой вид займа. Алиментные обязательства являются первоочередными и их размер удерживается в рамках той суммы, которую бы получил плательщик, не имея такой обязанности.

Постановлению №841 устанавливает, что денежные средства, направляемые на обеспечение нужд несовершеннолетнего, производятся из:

  • Выплаты денежной суммы работнику перед ежегодным основным отпуском;
  • Выплаты, предоставляемой за дополнительный отпуск;
  • Доплаты и отпуска за ненормированный график работы;
  • Компенсационных выплат, предоставляемых работнику при увольнении, за неиспользованный отпуск в полном объеме либо его части.

Родителям, которые получают средства, необходимо помнить о том, что удерживаются алименты практически со всех средств, получаемых плательщиком, на основании исполнительного документа.

Как рассчитать?

Прежде всего, родителя следует понять какой процент назначен для удержания.

Размер выплат определяется в нескольких видах:

  • В долях от дохода, который назначается наиболее часто, так как практически все плательщики осуществляют трудовую деятельность на территории России и получают «белую» или на крайний случай «серую» зарплату;
  • В фиксированной сумме, назначаемой при возникновении обстоятельств, которые не позволяют удерживать долю от дохода, например, трудоустройство в иностранной фирме с получением зарплаты в иностранной валюте, отсутствие работы, сезонность работы, слишком высокий заработок, индивидуальное предпринимательство, бизнес и т.д.

При этом ст. 81 СК РФ устанавливает, что на детей, в зависимости от их количества, положены следующие удержания:

  • 25% на одного несовершеннолетнего;
  • 33,33% на двух, даже если это дети от разных браков, в таком случае каждая бывшая супруга будет получать половину положенной суммы;
  • 50% назначается, если детей трое и больше, при этом если дети от разных браков, то сумма алиментов будет составлять пропорционально равную часть на каждого несовершеннолетнего.

Расчет алиментных выплат из отпускных происходит по следующей формуле:

(Отпускные-13% )x(доля на содержание ребенка или детей)/100=Алименты.

13% — это подоходный налог, взыскиваемый с любого трудящегося члена общества в России.

Пример 1: Гражданин Петров совместно со своей бывшей супругой заключили мирное соглашение, направленное на обеспечение их детей. В рамках законодательства на двоих детей положено не менее 33,33% от доходов плательщика. Сумма отпускных работнику составила 39 678 рублей без налогового вычета.

Таким образом получаем следующие данные:

(39 678-13%) x 33,33/100 = 11 505,5 рублей.

Пример 2: Если детей трое, и они все от разных супругов, тогда, алименты на каждого несовершеннолетнего удерживаются следующим образом:

(50%)/3 = 16,6% получит каждый ребенок.

Если отпускные плательщика равны 41 389 рублям, то удержания составят:

(41 389-13%) x 16,6/100 = 5 977,4 рублей получит каждый ребенок.

Всего из отпускных будет удержано:

5 977,4 x 3=17 932,2 рубля

В общем итоге алиментщик получит 23 456,8 рублей перед тем, как пойдет отдыхать от работы.

Ответить на вопрос «удерживаются или нет алименты на детей из отпускных», законодатель четко отвечает – «да», так как данные выплаты приравниваются к доходам плательщика, и он обязан предоставить часть денежных средств своим детям вне зависимости от своего желания.

Бесплатная юридическая консультация помогает избежать лишних трудностей. Если вы испытываете сложности – без квалифицированной поддержки юриста не обойтись. Обращайтесь к услугам юристов нашего портала – юридическая консультация по актуальным для Вас вопросам предоставляется бесплатно.

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты‑консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию: 8 800 350 30 02

Напишите свой вопрос и наш юрист перезвонит вам в течение 5 минут и бесплатно проконсультирует

Оставьте свои контактные данные для бесплатной консультации

Удерживаются ли алименты с отпускных?

Все люди, трудоустроенные официально, по закону обязаны ходить в отпуск. Заработную плату за этот период им не начисляют, зато выплачивают так называемые отпускные. И многих плательщиков алиментов, которые честно помогают своим детям после развода, интересует вопрос, берутся ли алименты с отпускных?

Выплачиваются ли алименты с отпускных

Отпуск

Согласно Трудовому кодексу, отпускные – это часть зарплаты, которую работник получает во время отпуска. То есть, выплата денег за отпуск тоже является официальным доходом, и уплата алиментов с отпускных обязательна. Но если сотрудник переносит отпуск или совсем отказывается от него (право на такое у работника есть), то денежные средства работодатель обязан удержать с других доходов.

У работодателя или у бухгалтера есть свои обязанности, по которым удерживаются алименты, если на место работы ответчика был направлен исполнительный лист. Бухгалтер имеет полномочия высчитывать и удерживать алименты со всех работников предприятия или компании. Так же, за те дни отпуска, которые использованы не были, компенсируется некоторая денежная сумма. Это может произойти:

  • отпуск может замениться на материальную составляющую;
  • средства вернут наследнику, если работник умер;
  • во время увольнения;
  • организация может выплатить компенсацию, если сотрудника в нее перевели.
Читать еще:  Заявление в прокуратуру о невыплате заработной платы

Когда нужно перечислить алименты

Законодательство так же четко регламентирует отрезок времени, когда перечислять алименты, а именно не позднее трех дней с момента получения. Стоит отметить, что все расходы (если таковые будут) по перечислению положенной суммы возлагаются на плательщика. Тут главное не уклоняться от оплаты, а честно помогать своему ребенку или детям.

В случае неуплаты алиментов начисляется штраф в размере половины процента в день от суммы, указанной в иске.

Выплата алиментов с отпускных

Работодатель должен отчислять положенную сумму не только с отпускных и зарплаты, но и с других денежных средств, которые официально получает плательщик на данном предприятии. Работнику за три дня до отпуска должны начисляться отпускные. И если выплатами занимается именно бухгалтерия, а не сам плательщик, то работодатель должен перечислить алименты не позднее дня, когда работник уходит в отпуск. К тому же, в законодательстве существует статья, в которой предусмотрена ответственность за потерю исполнительного листа, высланного по почте на адрес организации.

Выпалаты алиментов с отпускных

Расчет положенной суммы для выплат ни чем не отличается от расчета из обычной заработной платы. Это:

  • четверть на одного ребенка;
  • 33 процента на двоих детей;
  • половина – на троих и более;
  • если детей минимум трое, но от разных браков, то по 16 процентов на каждого, и никак не меньше.

Стоит заметить, что удержание алиментов с отпускных происходит не только по решению суда, а вполне на добровольной основе. Между родителями составляется мирное соглашение, в котором и прописывают сумму. Как правило, это твердая денежная сумма, что очень хорошо для тех, кто официально не работает, или получает совсем не столько, сколько прописано в договоре.

Денежные купюры

Расчет алиментов происходит только после уплаты налога на доходы, то есть 13%. И только после этого удерживаются денежные суммы в пользу несовершеннолетнего.

Контроль над выплатами ложится на компанию-работодателя и на службу судебных приставов. Приставы же и будут проводить разбирательство в случае, если деньги перестанут поступать.

Денежные средства выплачиваются разными способами: на банковскую карту, на расчетный счет, наличными. Зависит от того, как удобнее получателю. Метод выплат стоит указать при отправке исполнительного листа работодателю.

Вернут ли алименты за отпуск с ребенком

Брать ли ребенка с собой в путешествие – это дело добровольное, и к выплатам алиментов дела не имеет. Поэтому, никто выплаты за этот период не вернет.

Алименты с отпускных не платятся только в том случае, если до отпуска несовершеннолетний достиг восемнадцати лет, либо умер.

Если существует мирное соглашение между бывшими супругами, то можно договориться, чтобы сумма алиментов не платилась в счет отпуска с плательщиком, например, в другой стране. Все расходы плательщик берет на себя, а уж сколько он там потратил на ребенка или детей – это его личное дело, которое никак не перекрывает и не снимает обязанностей по выплатам алиментов.

В каких случаях деньги могут вернуться

Таких вариантов развития событий не очень много:

  1. Отмена судебного решения.
  2. Если соглашение было подписано под давлением.
  3. Ошибка при перечислении.

Так же, часть алиментов отец может не выплачивать, если во время того же отпуска ребенку исполнилось восемнадцать. Тогда рассчитывается сумма до дня рождения, и выплачивается только за тот период.

Возврат алиментов при оспаривании отцовства

Самый распространенный случай, когда возвращаются деньги – оспаривание отцовства. Увы, даже если будет доказано, что между отцом и ребенком нет кровной связи, то вернуть денежные средства можно лишь за последние три года. Конечно, это не является проблемой для тех, у кого дети младше этого возраста.

Иногда происходят ошибки при перечислении денег работодателем, связанные с человеческим фактором, например, неверно заполненные документы. В таком случае ответственность ложится исключительно на бухгалтеров. Они обязаны либо вернуть все средства, которые были потрачены сверх положенной суммы, либо доплатить, сколько нужно.

Так же стоит помнить, что при достижении совершеннолетнего возраста, сын или дочь может самостоятельно подать на алименты, если они не уплачивались.

Уклонение от уплаты алиментов своим детям – это нарушение закона и их прав. За подобное нарушение предусмотрены довольно суровые наказания – от штрафов до реального тюремного заключения. Это даже если не брать в расчет моральную сторону сего вопроса.

Не нужно бегать от ответственности – как только в семье появился ребенок, вся забота о его полноценном развитии лежит на обоих родителях, вне зависимости от того, вместе они или нет.

Внимание! В связи с последними изменениями в законодательстве, информация в данной статьей могла устареть. Вместе с тем каждая ситуация индивидуальна.

Для решения своего вопроса заполните следующую форму или позвоните по телефонам, указанным на сайте, и наши юристы Вас бесплатно проконсультируют!

Удерживаются ли алименты с отпускных?

Алименты — это те финансы, которые в установленном законодательством РФ порядке удерживаются с одного члена семьи на содержание других ее членов.

Основаниями для удержания алиментов являются:

  • исполнительный лист;
  • соглашение об уплате алиментов, удостоверенного нотариально;
  • судебное решения.

Удерживаются алименты с выплат, определенных от 18. 07. 1996 года Правительства РФ № 841, в частности, из:

  • заработной платы;
  • премий;
  • среднего заработка.

Отпускные и алименты

Так как отпускные являются частью заработной платы на время отпуска, то удержание алиментов с отпускных обязательно. Указанное выше Постановление Правительства РФ № 841 определило перечень видов зарплаты и других доходов, с которых обычно удерживаются алименты. Эти документы постоянно актуализируются применительно к реалиям современной жизни.

В свою очередь, порядок выплаты отпускных и удержания из их суммы алиментов определяются действующим Трудовым Кодексом. Поэтому работнику гарантированы не только правильные и своевременные отчисления, но и четко установлены границы удержания из причитающихся сумм.

Статья 136 действующего ТК РФ определяет, что не позднее 3 дней до отпуска бухгалтерия должна начислить, а работник обязан получить отпускные наличными средствами или же перечислением на банковскую карту. Это гарантия соблюдения права работника на отдых и оплату согласно Конституции. Если установленный срок работодателем был нарушен, то у сотрудника есть полное право на перенос своего отпуска на то время, когда будет начисление положенных отпускных.

Когда же работник получил отпускные деньги, то не позднее все тех же трех дней сумму алиментов необходимо перечислить по назначению.

Обязанности работодателя по удержанию алиментов

Работодатель обязан выполнять требования ст. 109 Семейного Кодекса РФ, в частности:

  • удерживать алименты из зарплаты, отпускных и всех других видов заработков у того работника, который должен их платить;
  • удержанные алименты или переводить на расчетный счет, или же наличными деньгами отдавать получателю алиментов не позднее 3 дней с того дня, когда плательщику алиментов было выплачено то или иное вознаграждение;
  • плательщик алиментов несет все дополнительные расходы, связанные с выполнением своих обязательств по их уплате.

В данном случае, день ухода в отпуск – это последний день для уплаты алиментов. Но на практике и перечисление заработной платы или отпускных, и удержание алиментов проводится в один день.

Каким образом начисляются алименты с отпускных?

Алименты и отпускные

Действующий Семейный Кодекс гласит, что удержание алиментов ведется с доходов их плательщика после уплаты налога с доходов физических лиц (сегодня ставка равна 13%). То есть, денежные средства, полученные работником при выходе в отпуск, будут начислены из разницы между начисленными отпускными и НДФЛ, умноженной на долю удержания алиментов.

В настоящее время, если размер алиментов не является фиксированной суммой, действует следующая градация:

  • один ребенок — 25%;
  • двое детей – 33%;
  • трое детей и более – 50%;
  • если детей трое и более, но от разных браков — минимум 16% на каждого ребенка.

И если сотрудник-плательщик алиментов собирается уйти в отпуск, к примеру, с 15 сентября, то к 12 сентября бухгалтерия предприятия обязана начислить и выплатить ему отпускные (за исключением алиментов), а в срок не позднее 15 сентября — перечислить либо выдать наличными денежными средствами удержанные алименты с отпускных их законному получателю.

Если же работник допустил задолженность по уплате алиментов (в том числе и с отпускных), на сумму этой задолженности за каждые просроченные сутки начисляется пеня – 0,5%. Неуплата грозит принудительным взысканием не только на получаемый доход, но и на имущество недобросовестного родителя.

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector