Art-clr.ru

Арт Журнал
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Как подтвердить трудовой стаж

Как подтвердить трудовой стаж

Это наиболее важный критерий при начислении пенсии: чем он больше, тем выше выплаты. Высчитывается на основе отчислений в ПФ, но как подтвердить стаж до 2002 года в ПФР, когда никаких отчислений не было? Это понятие включает в себя суммарное время работы до 01.01.2002. Путем сложных расчетов оно переводится в коэффициенты, которые прибавляются к общему времени работы.

В каких случаях стаж необходимо подтверждать

Трудовая книжка — основной документ, подтверждающий стаж работы для расчета пенсии. Но если записи непонятны, есть исправления или она потерялась, требуются дополнительные способы подтверждения.

В выслугу лет, необходимую для расчета пенсии, включаются периоды, не отраженные в книжке. Вот чем подтверждается трудовой стаж работника:

  • служба в армии — военным билетом, справкой из комиссариата;
  • уход за ребенком — свидетельством о рождении;
  • уход за нетрудоспособным — свидетельством инвалида, пожилого или членов его семьи.

Какими документами подтверждается

Полный список, чем подтверждается трудовой стаж до 2002 года, указан в постановлении правительства № 1015 от 02.10.2014 . Это письменные договоры, справки от работодателей или муниципальных органов, соглашения ГПХ (если выплачивались страховые взносы), выписки из приказов, расчетные ведомости.

При отсутствии рабочей книжки подтвердить информацию для назначения пенсии вы сможете двумя путями:

  • документальным;
  • свидетельскими показаниями.

Трудовая книжка

Специалисты ПФ РФ разъясняют, нужно ли подтверждать стаж до 2002, если есть запись в трудовой книжке, — нет, заполненная трудкнижка и является подтверждением. Проверьте заранее, чтобы все записи в ней были читаемы, без исправлений. Если есть неточности, позаботьтесь заранее о подтверждении спорных периодов, чтобы не столкнуться с этим после обращения в ПФ.

Договоры

Конкретного закона о подтверждении трудового стажа до 2002 года нет, но действуют ФЗ № 27 от 01.04.1996 «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе ОПС» , инструкция о порядке ведения персонифицированного учета из приказа Минтруда № 211н от 22.04.2020 и постановление правления ПФ РФ № 192п от 31.07.2006 . В этих нормативах закреплен порядок подтверждения: если у вас на руках есть соглашения с прежних мест работы, просто покажите их в ПФ в качестве доказательства. Специальных требований к трудовым договорам нет, за исключением одного — соответствия положениям закона о труде, которые действовали на момент его заключения. Если сотрудники ПФ откажут во включении в общую выслугу периода работы по договору, такой отказ неправомерен и его разрешено обжаловать в суде.

Не только трудовыми договорами разрешено подтверждать периоды работы. Если вы выполняли услуги или что-то производили по договору ГПХ, срок его действия тоже добавляет стаж, если с выплаченного вознаграждения перечислялись страховые платежи. Подтверждением служит сам договор и документ об уплате взносов.

Справка от работодателя

А вот как подтвердить стаж работы, если в архиве нет документов или отсутствует запись о каком-либо месте работы: обратитесь к бывшему работодателю за справкой, содержащей сведения о вашей деятельности в этой организации. Она выдается бесплатно, заверяется руководителем. Срок выдачи — 3 дня с момента обращения.

Справка от работодателя для подтверждения стажа

Свидетельские показания

Если подтверждающие документы утрачены после стихийного бедствия, необходимо пригласить свидетелей ( п. 37 ПП РФ № 1015 ). Чтобы их показания были приняты, необходимо написать в ПФ заявление об установлении периода работы по показаниям свидетелей и взять справку:

  • от территориального органа власти, подтверждающую стихийное бедствие в этот период в этой местности;
  • от органа власти данной области или работодателя с подтверждением факта утраты и невозможности восстановления;
  • из архива — об отсутствии данных об устанавливаемом периоде.

Если утрата произошла не по вине работника, выслугу подтвердят свидетели (как минимум 2). В этом случае к заявлению прикладывается справка от работодателя, которая удостоверит утрату, отсутствие вины работника и невозможность восстановления.

В законодательных нормативах определено, зачем ПФР требует подтвердить сведения о стаже до 2002 года: в базе ПФ РФ отсутствуют сведения за период с 1992 по 2001 гг. Но многие предприятия отправили эту информацию в городские или частные архивы. Кроме того, в 2002 году изменили порядок расчета пенсии: до 2002 учитывается трудовой стаж, после 2002 — страховые взносы, которые работодатели перечисляют за своих работников. И если работодатель в определенный период с 2002 не отчислял страховые взносы, то этот период не учитывается при расчете пенсионного пособия. Если отчисления производились, их учтут при расчете пенсии.

Справка и записи из архива

В архив необходимо обратиться с заявлением установленной формы. Его вам выдадут в ПФ, МФЦ или в архивном учреждении. Если вы не знаете, куда были сданы документы реорганизованного или ликвидированного предприятия, передайте заявление в ПФ или МФЦ. Они сами перенаправят его по назначению. Справку изготовят в течение 30 дней.

Архивная справка о подтверждении стажа

Как проходит подтверждение стажа в судебном порядке

Если ни справки, ни свидетельские показания не убедили ПФ, обращайтесь в суд. Несмотря на то, что основным документом для подтверждения является трудкнижка, даже при ее утере суды встают на защиту граждан. Необходимо собрать убедительную доказательную базу, чтобы судья принял ваши аргументы во внимание и вынес справедливое решение. К иску прилагаются:

  • отказ ПФ о включении спорных лет в общую выслугу;
  • любые справки, прямо и косвенно подтверждающие факты работы;
  • архивная справка об отсутствии нужных документов;
  • показания свидетелей;
  • другое.

В исковом заявлении перечислите все сведения о спорных годах, укажите доказательства. Срок исковой давности — три года с момента отказа ПФ.

Эксперты КонсультантПлюс разобрали, как подтвердить стаж для назначения страховой пенсии. Используйте эти инструкции бесплатно.

Что делать, если предприятие ликвидировано

Существуют несколько вариантов, как подтвердить трудовой стаж, если предприятие ликвидировано: обратиться в ПФР, архив или другие инстанции. Чтобы получить подтверждение для пенсионных начислений, напишите соответствующее заявление в ПФ РФ. При ликвидации предприятия документы передаются правопреемнику, он и выдаст нужную справку по требованию Пенсионного фонда. При отсутствии преемника сотрудники ПФ обратятся в архив.

Другой способ — запрос в налоговую инспекцию напрямую или через МФЦ. Вам выдадут информацию о преемнике или присоединении этой организации к другой. Там же уточните, куда переданы документы, если присоединения или преемника не было.

Как подтвердить стаж работы в советское время

Время работы в СССР подтверждается всеми описанными способами. Если на руках есть трудовая книжка, этого достаточно. Если нет, самый действенный способ — запрос в архив. Но и здесь есть проблема: в 90-е годы при закрытии многие предприятия не сдавали в архив документацию, в этом случае помогут только свидетели. Существуют ограничения:

Как подтверждается «советский» стаж для назначения пенсии?

Советские документы

Одним из важнейших условий назначения пенсии является выработка необходимого стажа, а стаж до 1 января 2002 года особенно важен, т.к. влияет на размер пенсии.

Поскольку все люди, которые выходят сейчас на пенсию, работали в советское и ближайшее постсоветское время (1990-е годы), вопросы о том, как подтвердить годы этого стажа, возникают регулярно. Рассмотрим наиболее важные из них.

С 1997 года стала формироваться единая система персонифицированного учета стажа застрахованных лиц, поэтому с момента выдачи гражданину «зеленого пенсионного свидетельства» Пенсионный фонд РФ «видит» весь его стаж.

Сведения о нем предоставляют работодатели ежемесячно. Следовательно, после включения гражданина в системе обязательного пенсионного страхования (что подтверждается выдачей свидетельства со СНИЛС) стаж его подтверждается только по сведениям, указанным в выписке из его лицевого счета в ПФР.

А вот те периоды, которые были выработаны до регистрации гражданина в этой системе, (т.е. в основном весь «советский» стаж) подтверждаются документами.

Прежде всего стаж устанавливается по трудовой книжке. Если в ней содержатся неточные сведения (есть исправления, неправильно оформленные записи), то в ПФР потребуют представить дополнительные документы о стаже (справки от работодателя или из архива, выписки из приказов, ведомости на выдачу зарплаты и т.п.). Поэтому перед обращением за пенсией заранее обратитесь в ПФР для проверки своей трудовой книжки, чтобы сэкономить время и собрать все нужные документы заранее.

Если гражданин занимался предпринимательской деятельностью (с конца 1980-х гг. уже начала развиваться частная торговля), был членом крестьянского (фермерского) хозяйства или работал по гражданско-правовым договорам, то дополнительно потребуется представить документы, подтверждающие перечисление обязательных платежей за эти периоды работы (до 1 января 1991 г. требуются архивные документы об уплате налогов, с 1991 г. – справки налоговой службы или ПФР о перечислении единого социального налога, единого налога на вмененный доход или страховых взносов).

В тех случаях, когда никаких документов о стаже не сохранилось (такое бывает очень часто, особенно за переходный период конца 1980 – начала 1990-х гг.), закон позволяет подтверждать стаж с помощью свидетельских показаний (не менее двух свидетелей). Однако здесь не все так просто и есть ряд условий:

Читать еще:  Кассационная жалоба в Мосгорсуд по гражданскому делу образец 2022

1) свидетелями можно подтверждать только стаж, который необходим для назначения пенсии (на 2018 год – это 9 лет как минимум), либо стаж до 1 января 2002 г., который принимается к расчету пенсии (общий трудовой стаж). Стаж после регистрации гражданина в системе обязательного пенсионного страхования свидетелями не подтверждается.

Также действует прямой запрет на подтверждение свидетелями льготного стажа (который дает право на досрочное назначение пенсии) – этот стаж может подтверждаться только документами;

2) нужно доказать, что документы о стаже не сохранились вследствие форс-мажорных обстоятельств либо ввиду небрежного отношения работодателя к ведению кадрового делопроизводства (например, справку из архива, что документы организации на хранение не передавала, и справку из налоговой, что организация ликвидирована);

3) по свидетельским показаниям допускается устанавливать не более половины всего требуемого для назначения пенсии стажа. То есть при требуемом на 2018 г. 9-летнем стаже свидетелями можно подтвердить не более 4,5 лет стажа, остальные – только документами.

Периоды предпринимательской и иной вышеуказанной деятельности, когда требуется подтвердить факт уплаты обязательных платежей за то время, свидетельскими показаниями также подтверждаться не могут. Даже суды сейчас требуют исключительно документы по этим периодам.

Если никак не удается найти документы о стаже, получите в ПФР официальный отказ об отказе включить соответствующие периоды и обращайтесь за их установлением в суд. Как показывает практика, суды более лояльно относятся к подтверждению стажа и принимают более широкий круг доказательств, нежели ПФР. Например, были случаи, когда удавалось подтвердить периоды уплаты обязательных платежей предпринимателям на основании частично сохранившихся в налоговой службе декларациях и иных косвенных документах.

Образец искового заявления о включении периодов работы в страховой стаж

ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ
о включении периодов работы в страховой стаж

Я, _____, ___г. рождения (Ф.И.О., год рождения истца) обратилась в УПФР _____ (наименование) «___»________г. за назначением страховой пенсии по старости. Пенсия была мне назначена с «___»______г. (если отказано в назначении пенсии – указать, когда и по каким причинам, реквизиты решения УПФР об отказе).
Согласно сведениям, предоставленным УПФР мой страховой стаж составил ____ лет, в т.ч. общий трудовой стаж (до 1 января 2002 г.) — ___лет. Решением №__ от «___»______г. были исключены из моего страхового стажа периоды работы: _______ в качестве ________ (указать стаж, который был исключен), общей продолжительностью ____ лет.
С этим решением я не согласна, поскольку ______________ (указать мотивировку)
Исключение спорных периодов из моего стажа нарушает мои права, поскольку влечет уменьшение уровня пенсионного обеспечения (стаж до 1 января 2002 г. согласно пенсионному законодательству включается в расчет пенсии в виде значения стажевого коэффициента).
Согласно Постановлению Правительства РФ от 2 октября 2014 г. № 1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» в страховой стаж включаются (засчитываются): периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись застрахованными лицами за пределами Российской Федерации, в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации.
Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка. Периоды работы на территории Российской Федерации до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут устанавливаться на основании показаний 2 и более свидетелей, знающих гражданина по совместной работе у одного работодателя, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно.
Подтверждением моего стажа в спорные периоды являются следующие документы:
______(указать).
Кроме того, могут подтвердить факт моей работы в спорные периоды свидетели, которые в то же время работали со мной:
______ (указать Ф.И.О. свидетелей, адреса проживания).
Таким образом, есть все законные основания для включения периодов нахождения в учебных отпусках и на курсах повышения в специальный педагогический стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение. На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст. 7, 19 Конституции РФ, ст.ст. 3, 24, 131-132 ГПК РФ,

1. Обязать УПФР _______ включить в мой страховой стаж периоды работы:
________ (перечислить)
2. Обязать УПФР произвести перерасчет размера назначенной мне страховой пенсии по старости с учетом включенных периодов с «__»________г. (указать дату назначения пенсии)

Приложения (по числу лиц, участвующих в деле, для суда – оригиналы или заверенные копии документов):

1. Копия квитанции об оплате государственной пошлины (если пенсия не назначена, то истец не освобожден от гос. пошлины; если назначена, то не оплачивается),
2. Копия искового заявления,
3. Копия трудовой книжки,
4. Решение ПФР,
5. Иные документы, подтверждающие обоснованность требований истца.

Автор публикации: Сивакова И. В., кандидат юридических наук

Как в суде доказать свой трудовой стаж для получения пенсии?

Не секрет, что размер пенсии трудового типа зависит от того, какой у сотрудника стаж работы в течение жизни. Некоторые работники сталкиваются с проблемой определения трудового периода при утере книжки о трудовой деятельности. В этом случае важно понимать, как доказать стаж работы для получения пенсии через суд.

Сущность проблемы

В случаях, когда работодатель постоянно отчислял необходимые суммы в качестве взносов в ПФ РФ, подтверждать стаж нет необходимости, так как в базе данных Пенсионного Фонда хранятся все сведения.

Доказывание длительности периода работы граждане могут посредством получения справок из архивов. Эти документы обладают официальным статусом и принимаются всеми судами и органами к рассмотрению. При этом, если фирма потеряли подобного рода документы, их восстановить уже невозможно.

Сотрудникам настоятельно рекомендуют сохранять копии трудовых договоров с работодателями, независимо от того, трудоустроен работник в данную организацию или уже уволен. Даже если у работодателя экземпляр документа отсутствует, достаточно бумаги работника.

Также подтверждающими документами могут выступать рабочие бумаги, составляемые или подписываемые сотрудником, приказы, распоряжения и иные письменные доказательства работы на конкретного руководителя.

Кроме осуществления трудовой деятельности, в стаж включаются следующие периоды:

  • время нахождения в отпуске по уходу за родственниками-инвалидами и детьми до трех лет;
  • воинская служба;
  • иные периоды времени, при которых работник по уважительным причинам отсутствует на рабочем месте, но за ним сохраняется должность и средняя заработная плата.

Подтвердить указанное время стажа можно путем обращения в отдел социальной защиты, медицинскую организацию, военный комиссариат и т.д.

Средствами доказывания наличия и продолжительности трудового стажа могут выступать показания свидетелей (коллег и иных лиц, которые тем или иным образом имели дело с данным сотрудником в период его работы).

Читайте также:

Порядок обращения в судебный орган

В процессе обращения в судебный орган за защитой своих интересов сотрудник должен подготовить следующий пакет документов:

  1. Заявление искового типа, составленное с учетом всех требований действующего гражданско-процессуального законодательства РФ.
  2. Документы, способные подтвердить все периоды работы гражданина (или их часть).
  3. Бумаги, подтверждающие личность заявителя.
  4. Показания свидетелей.

Отдельным пунктом следует рассмотреть особенности работы по договору гражданско-правового характера. Если руководитель предприятия добросовестно осуществлял перечисление денежных средств, проблем с Фондом социального страхования не возникнет, так как все движение финансов проходит через Пенсионный Фонд.

При заключении договоров гражданско-правового характера рекомендуется на случай обращения в суд брать у работодателя копии приказов и распоряжений, связанных с работой сотрудника. Все собранные бумаги должны быть подписаны руководителем организации и заверены печатью. В этом случае все указанные бумаги будут иметь надлежащую форму для суда.

Независимо от того, трудились ли сотрудники по гражданско-правовому или трудовому договору, подтверждающим документом для суда может выступать справка 2-НДФЛ. В ней отражается период работы и размер заработной платы за это время.

Что касается свидетельских показаний, ими могут быть слова коллег заявителя, работников кадрового отдела, бухгалтерии или иных лиц, которые осуществляли взаимодействие с работников в период выполнения им трудовой функции.

Если у сотрудника отсутствует трудовая книжка, ему лучше всего запастись как можно более весомыми доказательствами правоты своей позиции. В общий перечень подтверждающих документов входят следующие бумаги:

  • договор трудового или гражданско-правового характера, подписанный сотрудником и работодателем;
  • выписка с банковского счета заявителя;
  • документы расчетного характера;
  • справка по форме 2-НДФЛ. В ней отражаются следующие сведения: источники доходов, суммы зарплаты, размер удержаний налогового типа;
  • копии документов распорядительного типа, дополнительных договоров и соглашений.

Цель расчета трудового стажа

Стаж работы, или продолжительность времени труда, позволяет не только рассчитать размер трудовой пенсии, но и варианты, и пределы выплат социального характера работникам в период невозможности выполнять трудовую функцию (например во время нахождения работника на больничном, в период отпуска с детьми до трех лет и т.д.).

Цель проведения социальной пенсионной политики со стороны государства заключается в обеспечении каждому гражданину необходимой финансовой поддержки и помощи, получение которой заслужили граждане, которые заработали ее с помощью осуществления трудовой функции в течение долгого периода времени.

Читать еще:  Алименты на родителей инвалидов

Для тех, кто не работал всю жизнь или отработал очень мало времени, размер пенсии будет крайне мал. Для остальных граждан ее размер будет увеличен в зависимости от того, какой период времени человек отработал.

Доказать стаж работы при отсутствии трудовой книжки у того или иного работодателя не сложно, если имеются какие-либо документальные подтверждения осуществления трудовой функции (например, договоры, справки 2-НДФЛ, приказы и распоряжения руководителя, показания свидетелей и т.д.).

Как учитывают «советский» стаж при расчете пенсии

Как учитывают «советский» стаж при расчете пенсии

Люди, достигшие пенсионного возраста и имеющие рабочий стаж в период 1992-2002 года, а также до этого времени, задаются вопросом как будут начисляться пенсионные выплаты за эти периоды.

За времена от «советского» до сегодняшнего дня произошло очень много перемен, также и в начислении пенсионных выплат.

Как учитывают «советский» стаж при расчете пенсии

Весь период трудового стажа подразделяется на несколько этапов:

— до 1991 года,

— с 1991 по 2001 год,

— с 2002 по 2014 год,

— с 2015 по нынешнее время.

Сведения о порядке начисления пенсий представлены подробно в ФЗ РФ № 173-ФЗ. Кроме того, в данном документе имеется формула расчета и примеры, как его осуществить. Последний этап предусматривает создание новой схемы с начислением баллов. Что же касается третьего этапа, то в данном случае, расчет осуществлялся по числу страховых взносов.

Подробности

В советские времена сведения фиксировались документально

и необходимо было для подтверждения трудового и общественного стажа представить перечень документов (относительно службы в войсках Министерства обороны и других органах, приравненных к ним, предоставление отпусков по уходу: за ребенком, за инвалидом, за вторым ребенком и т.д.).

- СК — это коэффициент, максимальное значение которого равно 0,75,

В соответствии с законодательством, при наличии подтвержденного документально рабочего стажа, за годы работы начисляется по 1 % к размеру пенсии. К примеру, если у человека трудовой стаж до 1991 года составлял 4 года, то ему положена надбавка к пенсии в размере 4 %. При рабочем периоде 15 лет, он получает надбавку 15 % и т.д.

В Указе президента РФ определено, что, неважно, есть подтверждающие документы либо нет, за время с 1991 по 2001 год, все граждане, достигшие пенсионного возраста, получат дополнительные надбавки к пенсии в размере 10 %. Введение этой надбавки характеризуется трудностями, связанными с трудоустройством в годы распада СССР и начала развития России.

Понятие «советский стаж» включает в себя весь трудовой стаж по 2001 год, не подразделяя его на советский либо постсоветский период. Предположим, трудовой стаж пенсионера составляет 30 лет, причем на советский-постсоветский период приходится 15 лет. Нужно вычесть коэффициент средней заработной платы как конкретного работника, так и в целом по стране. Независимо от итогов расчетов, если размер коэффициента превышает 1,2, то берется за основу данное значение, в других случаях в соответствии с расчетом.

Пенсионные баллы за советское время рассчитываются в соответствии с формулой

Она включает в себя сумму трудового стажа и размера зарплаты за последние 5 лет работы. Полученный результат нужно умножить на 10 %. Причем, те, кто работали в советский период получат еще дополнительно по 1 % ежегодно.

За период с 2002 по 2021 годы складываем денежные взносы, а итог умножаем на коэффициент индексации. Полученный результата следует разделить на 228 и на размер стоимости балла.

Каждый человек может высчитать свою пенсию самостоятельно, используя формулу П=СКхЗР/ЗПхСЗП, где:

— СК — это коэффициент, максимальное значение которого равно 0,75,

— ЗР — среднемесячный размер заработной платы за 5 рабочих лет,

— ЗП — среднемесячный размер заработной платы по стране.

Пенсионные баллы за стаж, наработанный в советское время, был введен с 2010 года, он состоит из:

— 10 % трудового стажа, полученного до 2002 года,

— 1 % — за каждый год трудовой деятельности, начиная с 1991 года.

В соответствии с законодательством, пенсии делятся на несколько видов:

— по страхованию (для граждан, имеющих самый низкий стаж работы и, кроме того, индивидуальный коэффициент),

— государственное обеспечение (на него имеют право госслужащие, участники боевых действий, военные и т.д.),

Для того, чтобы оформить финансовые выплаты

нужно взять конкретный период времени — для этого потребуется время, поэтому, начинать оформление следует заблаговременно, могут понадобиться сведения, для подтверждения. К примеру, справки с архивных организаций, справки, полученные с места работы, даже профсоюзные билеты, подтверждающие членство, могут использоваться в качестве доказательства.

В соответствии с законодательством начинать оформление нужно за месяц до наступления пенсионного возраста. Можно это делать самостоятельно, либо оформив нотариальную доверенность на кого-то из близких.

Для обращения в Пенсионный фонд необходимо наличие следующих документов:

- ЗР - среднемесячный размер заработной платы за 5 рабочих лет,

— заявление от гражданина, достигшего пенсионный возраст,

— для мужчин – военный билет,

— выписка за определенный период, если он не зафиксирован в трудовой книжке.

Однако, в индивидуальных случаях могут понадобиться дополнительные данные.

Если все документы представлены своевременно

то на рассмотрение заявления понадобится не более 10 дней. Если же каких-то сведений не хватает, то гражданин должен их представить в течение трех месяцев. Однако, начисление пенсионной выплаты происходит с момента обращения в Пенсионный Фонд.

Для того, чтобы иметь полное представление о том, какие периоды в советское время учитываются при расчете размера пенсионных выплат, следует обратиться в ПФР, где вам дадут полную информацию о названии периода и его продолжительности.

Если в документах, подтверждающих стаж работы (к примеру, трудовые книжки) были допущены ошибки, в результате чего ПФР отказал в учете трудового стажа, этот факт может оспариваться в суде. Пенсия, назначенная за трудовую деятельность в советское время, стоит того, чтобы отнестись к ее оформлению с полной ответственностью.

Подтверждение стажа работы в суде

Каждый гражданин РФ по достижении пенсионного возраста имеет право претендовать на выплаты из соответствующего фонда, в который он делал отчисления на протяжении всего трудового стажа. Несомненно, для каждого добропорядочного сотрудника предприятия основным документом, подтверждающим его стаж, является трудовая книжка – документ, в которые делаются соответствующие записи для работника в случае смены места работы, перевода на другую должность и прочие назначения в течение трудовой деятельности. Однако в отдельных случаях трудовая книжка может быть утрачена или уничтожена, и будущему пенсионеру необходимо самостоятельно доказывать свой трудовой стаж для начисления ему пенсионного пособия, которое сильно зависит от выслуги лет.

Доказательство трудового стажа через суд

Подтверждение стажа работы в суде требуется в тех случаях, когда ПФР не уполномочен принимать решение по определению суммы пенсионных выплат гражданину за неимением достаточного количества утверждающих трудовой период фактов. Если доказать трудовой стаж в ПФР для гражданина затруднительно, он имеет возможность обратиться с соответствующим ходатайством в суд. Чаще всего это происходит по следующим причинам:

  • В случае, если руководство предприятия, где был устроен сотрудник, отказывает ему в выдаче трудовой книжки или её дубликате, либо в силу непредвиденных обстоятельств документ был повреждён. То же происходит, если книжка была украдена, однако в этом случае требуется сперва написать заявление в полицию.
  • Если на страницах трудовой книжки отсутствуют отметки о получении трудового стажа за какой-либо период деятельности, что не может дать полную картину фактически отработанных лет.
  • В том случае, когда в ходе опроса прямого работодателя он отказывается признавать бывшего сотрудника некогда работающим у него лицом. В данном случае для восстановления правовых связей между сотрудником и работодателем необходимо предоставление неоспоримых доказательств для суда.

Для того, чтобы инициировать процедуру подтверждения стажа работы сотрудник обязан составить соответствующее ходатайство и собрать полный пакет документов, которые могут так или иначе подтвердить факт его трудовой деятельности, так как фактическое наличие деятельности не доказывает юридический стаж заявителя. Данные бумаги могут включать в себя:

  • Различные срочные и бессрочные трудовые соглашения, заключенные с людьми различных специальностей, доказывающие юридический стаж для судьи.
  • Копии документов из бухгалтерии, в которых упоминаются личные данные бывшего сотрудника.
  • Если пенсионер трудился на крупных предприятиях с имеющимися в них профсоюзными организациями, то его личные данные могут храниться и там.
  • Различные благодарственные письма, информационные документы для получения виз, почётные грамоты, памятные подарки от предприятия и т. д.
  • Выписки с расчётных счетов, на которые когда-то начислялась зарплата и премии для сотрудника.
  • Просроченные и утратившие силу удостоверения, полагающиеся в соответствии с занимаемой должностью лицам определённых профессий, для примера, сотрудникам МВД, с указанием в них паспортных данных его обладателя и фотографии, либо копию подобных документов, если они были изъяты для замены или при увольнении.
  • Иные документы, которые могут доказать трудовой стаж, а также живые свидетельские показания бывших сотрудников.

Важно! Как правило, для суда обычно не хватает одного свидетеля, и бывший работник должен позаботиться о явке не менее двух человек в суд для подтверждения его стажа, исчисляемого во время работы на данном предприятии. При этом каждый из тех, чья явка была обеспечена заинтересованным сотрудником, должен иметь возможность документально доказать своё трудоустройство у того же работодателя. По итогам рассмотрения ходатайства и анализа всех представленных подтверждающих материалов суд выносит решение, подтверждающее трудовой стаж заявителя, на основании которого он может обращаться в ПФР за начислением ему пенсионных выплат.

Читать еще:  Договор аренды, как его составить и заключить

При обращении в суд заявителю необходимо придерживаться некоторых юридических знаний при составлении ходатайства, для чего, как правило, требуется консультация профессионального адвоката.

Как подтвердить стаж в ПФП

Многие будущие пенсионеры, не имеющие на руках достаточного количества документов, задаются вопросом: как подтвердить трудовой стаж для пенсии? Прежде всего, следует учесть, что подтверждение стажа в ПФР проходит по двум различным схемам в зависимости от возраста будущего пенсионера. Так, если трудовой стаж начинался ещё во времена СССР, восстановление его растянется на два не зависящих друг от друга этапа:

  • Годы, отработанные до введения закона об обязательном пенсионном страховании сотрудников.
  • Второй этап, соответственно, трудовой стаж после принятия реформы.

Так, на протяжении всего периода трудоустройства в архивах ПФР могли сохраниться какие-либо доказательства того, что человек действительно имеет рабочий стаж, и предприятие-работодатель когда-то подавало на него определённых сведения, а также делало какие-либо отчисления. Так, сотрудники фонда также организуют поиск всеми возможными способами для восстановления трудового стажа гражданина и успешной его регистрации в качестве пенсионера с дальнейшей выдачей соответствующего удостоверения.

Важно! В пенсионный фонд гражданин может предоставить документы и их копии в том же объёме, заверенные нотариусом, как и при подаче ходатайства в судебные органы. ПФР имеет возможность рассмотреть все доказательства и принять единоличное решение по восстановлению трудового стажа. Кроме того, сотрудники ведомства также могут заслушать свидетельские показания былых сослуживцев.

Подтверждение страхового стажа

Те пенсионеры, которые трудоустраивались ещё до 1996 года, как было сказано выше, обязаны подтвердить свой стаж в 2 этапа, первый – до начала персонифицированного учёта граждан, а второй – после указанной даты – уже в рамках действия особого страхового полиса – СНИЛС.

Однако во втором случае документ, выполненный в виде ламинированной карточки, имеет уникальный идентификационный номер застрахованного лица, и любые финансовые операции, официально проводимые в отношении сотрудника на территории работодателя, автоматически фиксируются в электронном архиве ПФР.

Важно! Любой работник должен понимать, что учётные данные, подтверждающие его трудовой стаж в архивах ПФР, могут отображаться только в случае ежемесячного добросовестного перечисления денежных средств в страховой фонд его работодателем. Так, в случае, если человек всю жизнь был устроен неофициально, а наниматель регулярно нарушал закон, игнорируя требования по обеспечению социальной защиты своих сотрудников, доказать какие-либо факты, связанные с длительным трудовым стажем, будет весьма проблематично.

Калькуляция трудового стажа

Однако в любом случае вне зависимости от реальной ситуации, ни один пенсионер не будет брошен государством, и в случае, если гражданину не удаётся восстановить свой трудовой стаж через ПФР, он может обратиться в судебные органы.

Нюансы при подсчёте страхового стажа

При определении трудового стажа человека в расчёт берётся не только его прямая рабочая деятельность в интересах нанимателя, то есть полевой стаж. Сотрудник имеет возможность также осуществлять иную общественно-полезную деятельность на территории нашей страны в соответствии с действующим законодательством и предъявить для восстановления стажа ряд иных документов:

  • Если на протяжении какого-либо времени в период трудового стажа лицо осуществляло уход за нетрудоспособными или социально незащищёнными слоями населения, этот временной промежуток также входит в рабочий стаж заявителя. В данном случае пенсионеру необходимо доказать, что он осуществлял непрерывную опеку над престарелыми родителями или детьми-инвалидами либо иными лицами, приходящимися сотруднику родственниками и обладающими I группой инвалидности.

Для подтверждения данных процедур необходимо предъявить копию свидетельства о потере трудоспособности лицом, нуждающимся в опеке, а также все имеющиеся медзаключения, подтверждающие тяжёлое состояние родственников.

  • В случае, когда лицо призывного возраста проходит срочную либо контрактную службу в рядах вооружённых сил нашей страны, период, в который осуществляется данный вид деятельности, также засчитывается пенсионеру как страховой стаж.

При доказательстве службы в армии заинтересованное лицо обязано предъявить сотрудникам ПФР военный билет или иные подтверждения работы на Министерство обороны России.

Восстановление трудового стажа по суду

  • Любая временная нетрудоспособность лица, а именно плановый оплачиваемый отпуск, лечение на дому или в стационаре, подкреплённое больничным листом, декретный или академический отпуска ни в коем случае не должны прерывать трудовой стаж человека и идут в зачёт выслуги лет сотрудника на предприятия.
  • Если гражданин большую часть своей жизни работал в тяжёлых условиях севера, он имеет право на досрочный выход на пенсию, так как каждый год ему должен засчитываться увеличенный трудовой стаж.

Важно! Если все документы были представлены в полном объёме, либо свидетельские показания оказались исчерпывающими, ПФР непременно сочтёт основания достаточно вескими для восстановления рабочего стажа и проведёт данную процедуру. При этом срок проведения всей процедуры чаще всего не занимает более 10 рабочих дней.

Как происходит подтверждение трудового стажа

Согласно ФЗ №400 в части редакции от 2018 года подтверждение страхового стажа должно подтверждаться в следующем порядке на основе совокупности учётных процедур в различных учреждениях:

  • Прежде всего – это документы с прошлых мест работы, которые должны предоставляться по запросу застрахованного лица либо ПФР. Данный случай работает, только если гражданин был трудоустроен в компании официально, а указанное юрлицо существует и по сей день.
  • Внутренняя проверка индивидуальных данных на застрахованное лицо в стенах ПФР компетентными сотрудниками с исследованиями соответствующих электронных архивов.
  • В исключительных случаях, когда ни тот, ни другой способ не могут дать достоверной картины пенсионер обязан предъявить все перечисленные выше копии документов либо двух свидетелей из числа бывших сослуживцев.

Важно! Если ПФР отказывается подтвердить страховой стаж, несмотря на представленные факты большого опыта работы, так как не считает их полными или достаточно основательными, заявителю ничего не остаётся, кроме как идти в суд с соответствующим ходатайством.

Подтверждение трудового стажа в ПФР

Какие ситуации предписывают заинтересованному лицу обращение в судебный орган

В случае, когда бывший сотрудник на 100 % уверен в своей правоте, однако не может добиться должного результата по восстановлению своего трудового стажа, он имеет право прибегнуть к крайним мерам и обратиться в суд, собрав следующие документы:

  • Исковое ходатайство установленной государством формы. Для корректного оформления документа и дальнейшего признания его судом исковое заявление о включении в трудовой стаж периода работы (образец) любое заинтересованное лицо может скачать здесь. На этом же портале можно увидеть и сохранить в память ПК бланк документа, который необходимо оформить. Кроме того, шаблон документа всегда имеется у квалифицированных юристов по гражданским делам.
  • Необходимая доказательная база в виде заверенных копий документов, приведённых выше.
  • Свидетельские показания третьих лиц.
  • Все документы, удостоверяющие персональные данные заявителя, в том числе специальные, относящиеся только к деятельности данного сотрудника.

Важно! Для успешного завершения дела и восстановления страхового стажа заявителя очень важно идентифицировать преемника, пришедшего в то же предприятие на ту же должность, с которой ранее был уволен сотрудник. Так, в распоряжении этого человека могут быть все необходимые для подтверждения стажа документы, а также он может лично доказать факт многолетней работы своего предшественника.

В заключение необходимо сказать всем молодым людям, которые сегодня даже не задумываются о пенсии, что рано или поздно наступает пенсионный возраст, и время летит очень быстро, а в нашем государстве всё тщательней подходят к персональным начислениям выплат по отношению к реально выработанному трудовому стажу. Это означает, что уже сегодня при трудоустройстве следует выбирать именно таких работодателей, способных предложить официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ, а также белую зарплату, значительная часть из которой будет уходить в ПФР.

В противном случае, у сегодняшних молодых людей уже в 30–40-е годы нашего века могут возникнуть серьёзные проблемы, которые могут оставить их практически без средств к существованию, так как переход на полную хозрасчётную деятельность по аналогии со странами Запада не подразумевает выплат пенсионерам, если те не делали соответствующих отчислений в бюджет страны на протяжении своего трудового стажа.

Так, полевой стаж при выходе на пенсию должен быть подтверждён вне зависимости от наличия в ПФР архивных данных на каждого налогоплательщика, что обязывает физлиц бережно хранить документы о прошлых местах работы на протяжении всей трудовой деятельности от окончания учебного заведения и до пенсии, и это ликвидирует все недоразумения в ПФР.

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector